Вектор-Азия, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Международные грузоперевозки
(495) 646-11-53
Москва, Большая Почтовая, 36 ст5 - 313б офис
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Вектор-Азия, ООО. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
На собеседовании все красиво рассказывают-показывают. По факты:
З\П очень ниже рынка, причем даже за эту з\п реально надо пахать, причем по началу (на собеседовании) вам говорят что ценят время и семью, по факту чем раньше приходите тем лучше, а в конце рабочего дня в 18:00 такое ощущение что работа только начинается, если бы вы зашли в 18:00 в офис как человек не работающий там, вам показалось бы что все пришли час назад на работу и только начинается разгар рабочего дня.
Короче задержки минимум на 30минут - 2 часа гарантированы. Плюс ко всему вас еще будут заставлять выходить в выходные дни, на праздники, задерживаться и естественно не оплачивать вам это, аргументируя это тем - вы же бесплатно развиваетесь, где вы еще найдете такое )))))
Еще момент, мы можете прийти на работу, вас даже с утра могут похвалить за что-нибудь, а после обеда вас поставят перед фактом - Уволены!
И текучка просто неимоверная, каждую неделю 1-2 увольнения и такой же набор.
Еще и З\П мало того что серая так и платят не вовремя.
Итог:
1. Прежде всего не тратьте свое время и нервы на устройство в эту организацию.
2. Здесь нереально заработать хорошие деньги, даже если у вас есть суперспособности.
3. Так называемые "сотрудники" которые писали положительные отзывы - уже уволены. Показать полностью
Практически все положительные отзывы описанные здесь заказные от сотрудников которые там работают\работали, т.к. руководство поощряет материально положительно оставленные отзывы.
Из плюсов:
Весьма неплохой офис.
Неплохой коллектив (конечно же не весь).
Работаю в компании уже 5 месяцев в отделе продаж. Прошла испытательный срок. В режиме самоизоляции мы работаем. Да стало больше координаций, но мы не тратим время на дорогу до работы и с работы. Достаточно удобно работать удаленно. Многие сотрудники в компании хотят остаться работать удаленно из дома, видимо привыкли уже). Это здорово, что компания нашла такую золотую середину хочешь работать из дома работай, хочешь едь в офис.
Работаю в компании уже 5 месяцев в отделе продаж. Прошла испытательный срок. В режиме самоизоляции мы работаем. Да стало больше координаций, но мы не тратим время на дорогу до работы и с работы. Достаточно удобно работать удаленно. Многие сотрудники в компании хотят остаться работать удаленно из дома, видимо привыкли уже). Это здорово, что компания нашла такую золотую середину хочешь работать из дома работай, хочешь едь в офис.
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей.
Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят.
Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень.
Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой...
Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж.
Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая работала последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт.
Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н.
Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний).
Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула.
Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты.
Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (.
Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству. Показать полностью
Добавлю ложку дегтя в бесконечную реку восхвалений и благодарностей.
Я пришел в эту компанию в качестве соискателя на должность менеджера по продажам. Таких нас в тот день было человек 10. Всех рассадили, презентовали компанию и дали открытый тест из 5 вопросов, который все должны были выполнить. По результатам проверки этого теста в следующий тур прошли трое, в том числе и ваш покорный слуга. Всем остальным было объявлено, что они не подходят.
Далее индивидуальные собеседования, по результатам которых "в живых" осталось двое я и еще один парень.
Вечером раздается звонок от сотрудницы компании "Вектор-Азия" она сообщила, что я прошел в следующий тур и теперь мне предстоит прочесть не большую книгу по продажам и написать эссе, на все про все сутки. Книга в формате PDF была выслана на почту. Эссе написано выслано, меня приглашают на первый стажировочный день офис компании, который оказался довольно демократичным местом (все сидят в одном большом помещении, поделенном на зоны без всяких перегородок). Получаю план работы на день и в бой...
Для начала квест о месте работы (прикольно), прошел, далее видеообучение, затем беседа с руководителем отдела продаж.
Сразу скажу, что начало напрягать, напротив сидела девушка, которая работала последний день в компании, увольнялась и передавала дела, как я понял. Почувствовал дискомфорт.
Ну ничего всякое бывает, подумал я и давай дальше работать по плану: звоним клиентам, получаем отказы, обучаемся, опять пишем эссе. Первый стажировочный день завершился написанием скрипта холодного звонка клиентам, который был отдан на проверку начальнику отдела продаж Н.
Второй стажировочный день в компании "Вектор-Азия" (он же, как оказалось последний).
Прихожу по договоренности к 10-00 (организация работает с 9-00) и дальше ожидание на 1,5 часа, жду пока пройдут все планерки и, о боги, начальник отдела продаж дает задание по обзвону потенциальных клиентов с целью выявления потребности в услугах компании. Чтобы вы не думали, 1,5 часа ожидания не были потрачены зря, я переписал скрипт холодного звонка, на который начальник бегло взглянула.
Начинаю звонить, после 1,5 часов работы пропадает интернет, а вместе с ним и IP-телефония, после чего томительное ожидание, в 16-30 пришел интернет, все начинают лихорадочно трудиться, я обзванивать всех, кто в списке, обзвонив почти всех получаю элементарное задание в MS Excel, которое было выполнено за 2 минуты.
Вечером начальник отдела продаж сообщает мне, что я молодец и не далее, как сегодня вечером сотрудница отдела найма. свяжется со мной и сообщит, какое решение примет руководство компании. Ну какое же может быть решение, думаю я, ведь мне сообщили, что я молодец. На следующий день в программе hh.ru приходит отказ. Все элементарно и просто. Видимо выбрали кого-то другого на мое место, но мне же сказали, что я молодец (.
Хочу пожелать процветания компании "Вектор-Азия", продолжайте и далее возить горшки, канцелярию и игрушки из Китая. Также надеюсь, что мое эссе будет оценено по достоинству. Показать полностью
Не понравилось, то что твои результаты мирятся, сколько прозвонил, сколько встреч, еженедельные планы. Я привык сидеть и напрягаться МАКСИМУМ в конце месяца, так не прокатит здесь, все мирится, но з/п достойная, офигенные бонусы (% ты от маржи компании) . Племянница предложила работу, знала, что я ищу и я ушел. Сейчас сижу и в ус не дую, продаю по тихоньку, никто не трогает кайф.
Прошел очень жесткий отбор и всё-таки попал в эту компанию. Я приходил на должность менеджер по работе с клиентами (отдел продаж). Было и собеседование и прочтение книжки + написание Эссе. Еще на собеседовании предупредили, что работать много нужно, пинать валенки не прокатит. Пришел на гостевой день вроде так называется, дали обучение, в котором было и о компании информация и о продукте и задания. Поговорил с сотрудниками, сказали, что зарплата прозрачная, считаешь ее сам, это хорошо, что знаешь как влиять. А HR хорошая девочка, видно, что любит и видит людей)
Ну, в опен офисе мы работаем, то и дело кто нибудь подходит что нибудь спросить. На самом деле мы почти преодолели это неудобство, ввели письменную коммуникацию. Плюс у меня наушники и табличка не беспокоить)) Все у нас гуд вообщем.
Компания мне нравится. Руководители адекватные и честные, сказал сделал, мне важна уверенность в руководителе. На месте не сидим, постоянно что нибудь новое в работе появляется, нас обучают, наставничество есть, главное что результаты твои ценят, а не как бывает кто посимпотичнее того повысим. Зп вовремя, расположение отличное, прям возле метро, коллектив хороший, как то все понимают что делаем одно дело. Как то так))
не взяли меня на работу туда. Они нуждаются в сотрудниках, т.к. компания расширяется. У меня друг там работает, не много 7 месяцев всего, но ему нравится.
был на собеседовании. Это было групповое собеседование, проводил специалист по найму и девушка с отдела продаж. Интересно, сначала тест с вопросами, потом мне предложили продать себя или стакан. Выбрал стакан, затупил, не продал, лучше бы себя продавал. Попробую через месяц еще раз туда попасть
В компании любят хвалить сотрудников. Тут ты не останешься без внимания. Даже есть гонг, когда ты сделал крутой поступок ты бьешь в гонг и все видят и слышат что ты крутой. Некоторые стесняшки и стесняются побед.
Проработала в компании 2 года, уволилась по семейным обстоятельствам, остались только приятные воспоминания, до сих пор поддерживаю общение с сотрудниками компании. Прежде чем кого то судить и осуждать добейтесь тех же результатов, а потом "посмотрим на вас", как говорится. Если сам ничего не можешь сделать то не нужно обвинять в этом всех вокруг. ЗП была выше среднего по рынку, но для этого конечно нужно было приложить определенные усилия
Очень сложно попасть на работу. Устраивают конкурс. Побеждает сильнейший. Всем удачи!
Добрый всем день. Компанию в которой проработал 1,5 года люблю и уважаю. Руководители и сотрудники очень Компетентны. Улетаю на дальний восток, Долг родине отдать. Шлю всем привет. Еще увидимся!
На мой взгляд нет ничего критичного
-удобное местоположение
-коллектив, как вторая семья
-возможность карьерного роста
Работать приходилось много. Труд оценивался и оплачивался! Командировки были часто, все оплачено.
Я работал в отделе продаж, по семейным обстоятельствам уехал в др город на постоянное место жительства. О компании и о руководстве только положительные впечатления. По мимо работы мы ездили в детские дома, помогали семьям многодетным. В общем советую!
В зимнее время бывает очень холодно в офисе. Большой коллектив, работающий в Open-офисе. Когда становится шумно сложно сосредоточиться на работе.
В этой компании ценят сотрудников. Для нас проводят тренинги, организовывают корпоративы, предоставляют транспорт и связь (при необходимости). Коллектив очень дружный и всегда приветлив. Тебе всегда помогут и поддержат, и это не всегда касается работы.
В деятельности компании есть определенные алгоритмы, которые нужно соблюдать, чтобы все работало, как часы. Я человек системы и мне это по душе.
Даже не знаю, что есть отрицательного..
Если только мне до офиса ехать зимой 1,5 часа из-за пробок, так как нет станции метро около меня..
От м. Заельцовская 3 минуты до офиса(кому на метро удобно).
Объем работы соизмерим с размером зарплаты - хорошо работаешь - очень достойная зарплата, для девушки в среднем 70 т.р. очень неплохо при графике с 9 до 18.
Обучение бесплатно - вебинары, курсы, тренинги - Руководство все оплачивает.
Коорпоративный транспорт - нужно на встречи, по делам - все очень комфортно.
Коорпоративы, спортивные мероприятия - все за счет компании.
Активное участие в социальной жизни города- ездим в детские дома, дарим подарки и проводим спортивные соревнования с ребятами))) Это нужно делать каждой организации обязательно!
Выполнение ежемесячных планов.
На зарплату не влияет, но нужно выполнять планы.
У меня не было с этим проблем, еще и времени много свободного оставалось, не задерживалась на работе.
Сначала мне сильно нравилась работа, многое зависит от коллектива, но с приходом нового HR-менеджера, все изменилось. Не стало плохих слов и поступков некоторых людей.
В отношении зарплаты и своевременности выплат - все хорошо.
Мне нравилось садить деревья, мы занимались общественными работами, помогали деткам с детских домов.
Хороший стимул активно жить в коллективе появился - могли за счет компании выбирать спортзал, учить язык.
Если бы мне не пришлось уехать в другой город по семейным обстоятельствам- лучше компании не найти.
Очень жарко в переговорной комнате, когда идет обучение отдела и проигрывание диалогов становится душно и открываем двери. Возможно, это какое-то деловое ноу-хау из разряда "говори мало, уходи быстро" :)
Работаю в отделе сопровождения. Нравится все, офис, стиль руководства, атмосфера. С удовольствием иду на работу.
Очень жарко в переговорной комнате, когда идет обучение отдела и проигрывание диалогов становится душно и открываем двери. Возможно, это какое-то деловое ноу-хау из разряда "говори мало, уходи быстро" :) В целом, работа специалистов компании без вопросов. Записываются обучения на видео, потом можно посмотреть если начинаешь затупливать, это конечно плюс. Мне нравится коммуникационный центр, это такие ящики как на почте, в который ты можешь положить документы на подпись например, не отвлекая человека. На все есть регламенты и папка штатного сотрудника и папка должности, очень удобно.
Халявить не дадут. Но твоя работа- это кайф. Ты не сидишь на месте
Работаю 9 месяцев. Компания внедрила инструменты управления. Есть организующая схема, каждый знает кто за что отвечает. У каждого отдела есть статистика. Прозрачное начисление премий и зп. Ты ее сам считаешь и соответственно можешь на неё влиять.
- Иногда лагают ПК
- Опенспейс мешает сосредоточиться
- обучат всем нюансам деятельности
- коллектив рад ответить на ЛЮБОЙ возникший вопрос по теме
- достойная ЗП для уровня компетенций соискателя (пришел без профильного опыта на ЗП выше средней)
- Офис рядом с метро
Отрицательных сторон за период своей работы в этой компании я не нашла.
Работала 2,5 года в компании. Никогда задержек с выплатой зарплаты не было. У нас был очень дружный коллектив с которым мы ездили в центр многодетных семей и детские дома – проводили праздники для ребят. Очень хороший и добрый директор – правда, не встречала таких. Рекомендую работать в этой компании.
Open-office немного напрягает меня. Не могу сосредоточиться
На данной работе я улучшил профессиональные навыки, так как сотрудники бесплатно могут проходить обучение и применять все в работе.
Понимающее и идущее на встречу руководство. Коллеги - общительные, веселые и отзывчивые.
Хороший офис с удобной транспортной развязкой.
когда в офисе проветривание заходишь холодно, но тут уж или холодно или душно, нужно выбирать
Я работаю в компании уже 5 месяцев. На мою должность был конкурс 15 человек на место, взяли меня. Я прошел обучение, мне выдали индивидуальную программу обучения (ИПО) и проходил я его примерно 1,5 месяца. Четко, по списку, еженедельно смотрел видео, читал, решал задачи. Сейчас я уже считаю себя квалифицированным специалистом в сфере импорта, прошу заметить, что прошло всего 5 месяцев. Желаю компании и себе в ней процветания и успехов.
Компы немного тормозят, можно было бы и обновить
За один месяц в этой компании я узнал больше чем за последние 2 года) очень крутое обучение, но нужно понимать что загрузка тут на 120% и оплата соответствующая. Если хотите отсидеться на окладе - не получится. Придётся поработать)))
Текучка кадров, ну как и во всех компаниях, когда компания растет все медленные и не успевающие отваливаются.
И еще в компании есть правило - увольнение за негатив. У нас нет сплетен, не приветствуются кулуарные игры и разговоры в курилке. Если есть вопросы, можно обсудить с руководителем, если есть вопросы к руководителю, нужно подойти один на один и решить, не высказывать свое недовольство при других.
Каждый человек при устройстве на работу читает отзывы о компании. Я тоже читала. И вот интересно, что отзывы пишут сотрудники довольные, и сотрудники не довольные в одно и то же время.
Плохие отзывы пишут те, у кого хроническое настроение - все плохо, и вся жизнь ГО*НО! Если у человека все хорошо, он отдает людям добро. Когда у людей кипит Г., то они и несут в мир Г. И все в их жизни автоматом становится Г. И теперь о компании и о работе.
Хорошо, что в компании есть регламенты и политики, ведь намного прочее почитать и понять, это исключает не исполнение. Кстати у нас есть регламенты и есть инспекции, в рамках которых раз в неделю проверяют знание регламентов. Об этом заранее говорят кокой регламент будут проверять и когда.
Про мотивацию: мою мы проговорили еще на собеседовании, далее она была прописана в трудовом договоре. Мотивация у всех разная, но она завязана на результате компании, т.к. все генерируют прибыль на своих местах. Еще не маловажный плюс - это тестовая неделя, это как тест драйв работы. За неделю сотрудник работает и смотрит сам нравится ли ему работа, коллектив, правила, условия, а руководитель смотрит, нравится ли ему сотрудник.
Касательно обучения, все вопросы по обучению делались как раз на основании обучающих материалах и были протестированы на сотрудниках из других отделов.
Текучка кадров, ну как и во всех компаниях, когда компания растет все медленные и не успевающие отваливаются.
И еще в компании есть правило - увольнение за негатив. У нас нет сплетен, не приветствуются кулуарные игры и разговоры в курилке. Если есть вопросы, можно обсудить с руководителем, если есть вопросы к руководителю, нужно подойти один на один и решить, не высказывать свое недовольство при других.
Если назревает конфликт с руководителем, в офисе сидят два собственника, которые готовы выслушать и посодействовать в решении любых вопросов, касательно недовольства или наоборот направленных на развитие.
Желаю всем добра и процветания. Дарите добро и добро вернется к вам с лихвой. Показать полностью
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
17 ноя | Воскресенье
Егор Добрыняев
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.