Добавить отзыв Найти отзыв

ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:

8-499-775-00-71
Москва,

РОЗНИЧНАЯ ТОРГОВЛЯ
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ВЕРНЫЙ, Сеть магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Начала свой трудовой стаж в этой сети год назад на должности отз.С августа 2015 г. перевелась на должность стс.Коллектив был дружный и сплоченный,одним словом "Верная команда".Но на этом этапе у нас поменялось два директора(Дина Борисовна и Нэлли Ураловна).Со вторым директором переделали огромную работу по магазину.На работу выходили с большим удовольствием и даже в свои выходные,если что-то не успевали.Одним словом просто рай.Но недолго это счастье длилось.Пришел новый директор Шопина А.(месяц проработав в другом магазине стс) по ее словам в торговле мало что понимает (т.к. работала в фитнес центре)и в нашей сети работает всего только месяц.Как человек просто сразу стал работать стс не понятно (даже работе на кассе не обучена),к нам в магазин пришла на должность директора.И понеслось...МАГАЗИН ПРОСТО ЗАСРАЛСЯ В ПРОСРОЧЕННЫХ ТОВАРАХ НА СКЛАДЕ,ОН ЛЕЖИТ ПОВСЮДУ,КУДА СМОТРИТ СБХ НЕ ПОНЯТНО,МЫШИ ЖИВУТ И ГУЛЯЮТ,КАК У СЕБЯ ДОМА,НА ПОЛКАХ МЫШИНЫЕ КАКАШКИ ПРОСТИРАЮТСЯ ПО ВСЕМУ МАГАЗИНУ,ЕДЯТ ВСЕ,ВСЕ ПОГРЫЗАННОЕ МЫШАМИ ЛЕЖИТ НА ДЕБОРЕ КУЧАМИ(ГДЕ МЫШИ ПО НОЧАМ ЕГО ДО ЕДАЮТ)ДВА ДНЯ ШОПИНОЙ НЕ БЫЛО НА РАБОТЕ,НО В ТАБЕЛЕ СТОИТ 8-МИ ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ...НЕ ВОРОВСТВО ЛИ ДЕНЕГ У КОМПАНИИ? наш коллектив постепенно увольняют по одному человеку. ОТЗ Екатерина-прекрасный добросовестный работник.Успевала и на кассе покупателей отпустить и хлеб с молоком выставить.Но произошла такая ситуация:при посещении нашего магазина Пахомовой И.В.,что в холодильном оборудовании с заморозкой неправильная выкладка товара,что привело к поломке холодильника.Нужно было срочно устранить проблему. СПВ Кринский Е. и ДМ Шопина А. перебрали весь товар,но видимо не качественно. В последствии через несколько дней при обнаружении просроченных пельменей,директор просто заявила Екатерине,что она должна выкупить этот товар.Екатерина отказалась оплачивать,мотивируя,что это не ее вина а ваша.На что Шопина А.просто сказала,чтобы та писала заявление по собственному. ОТЗ Ирина-проработала три дня в компании бесплатно,т.к. директор видимо элементарного не знает,что человек приступает к работе с того числа,которое будет указано в договоре.Через некоторое время Ирина заболевает,а потом и вовсе пропала.Прошел примерно где-то месяц и наша Ирина выходит на работу,сказав что писала заявление на отпуск без сохранения заработной платы до 03.03.16.Отрабатывает смену и директор ей говорит,что она уволена.Как может быть такое...непонятно.Когда Ирина позвонила в офис и потребовала за отработанную смену деньги,ей естественно сказали ,что виноват директор и пусть директор оплачивает смену.Директор снова уходит от ответственности,звонит стс и говорит,чтобы она оплачивала ее смену.Что за бред? ОТЗ Наташа-пока еще держится,т.к.просто так нельзя ее уволить,девушка в положении.Но Шопина говорит,что все-равно найдет способ уволить ее.Наверно,подсунут что-нибудь вместе с СБХ и скажут,что своровала. СТС Алена-проработала год в компании.Прошла как говорится и огонь и медные трубы.Сегодня уволена по собственному желанию,но так ли это на самом деле? Звонок был с телефона отз. 21.03.16.звонок от СБХ(даже не представились) -Это СБХ А: Здравсвуйте. -Вы можете подъехать в магазин? А:нет -Почему? А:потому что я на выходном и не в городе...А что сучилось? Короткие гудки... 22.03.16. СТС выходит на работу,узнает,что в столовой было найдено две бутылки коньяка(одна пустая,другая начата)Откуда?Неизвестно...За весь год работы,я не видела,чтобы наши сотрудники приходили пьяные или выпивали на работе.В противном случае директор вызывает службу СБХ и состовляют акт о нахождении человека на рабочем месте в алкогольном состоянии.Утром этого же дня приезжают два сотрудника СБХ: Ланин Андрей,второй не представился и бейджа при нем не было.Нарушение?Или просто друг Ланина,чтоб не скучно было)) Вызывают в кабинет директора. Ланин: Рассказывай,как докатилась до такой жизни... А:До какой? Как я начала работать в этой компании? Ланин:Что ты можешь пояснить по- поводу этих бутылок? А:Ничего,т.к. я находилась на выходном,а коньяк вы нашли в не мою смену? Ланин: Пиши заявление по собственному!!! А: нет не буду,почему я должна писать заявление и почему? Я хочу работать в этом магазине!!! Ланин:Пиши Служебную записку,что ты приходила пьяная на работу!!!! А: нет ,не буду,я не приходила пьяная на работу Ланин:Пиши служебную записку,что ты брала деньги из главной кассы на личные нужды? А: нет,не буду,я не брала деньги из кассы?Что за бред Вы несете? ЛАНИН:Либо ты пишешь заявление по собственному ,либо мы тебя уволим по статье!!! А:Да что случилось-то?Работала спокойно,замечаний не было,дисциплинарных взысканий не было!!! Почему я должна писать по собственному?? И тут "друг Ланина"отвечает:"Потому что мы не хотим ,чтобы вы работали в нашей компании!!! Мы будем менять весь коллектив!!! " И была долгая беседа на тему"Сила есть ,ума не надо!"Минут тридцать меня держали в кабинете директора в присутствии директора,говорив ,что это мое рабочее место,при этом держа ручку двери,чтобы я не вышла.До вели до истерики...Директор Шопина в это время весело и беззаботно лепетала по телефону с Максимкой(наш новый СПВ).НЕУЖЕЛИ ТАК ВСЕ ПРОСТО- НЕ ПОНРАВИЛСЯ ЧЕЛОВЕК-ПОТЕРЯЛ РАБОЧЕЕ МЕСТО! РАЗВЕ ВАЖНЕЕ УГОДИТЬ ДИРЕКТОРУ И сбх,чем ТЕ КАЧЕСТВА,ЗА КОТОРЫЕ МЫ ПРОШЛИ СТАЖИРОВКУ И ОБУЧЕНИЕ И НАС УТВЕРДИЛИ НА РАБОТУ!ПРОРАБОТАЛИ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ С ДУШОЙ И ТЕПЛОМ,ЗНАЛИ КАЖДОГО ПОКУПАТЕЛЯ В ЛИЦО! А ОКАЗЫВАЕТСЯ СОВСЕМ ВСЕ ПРОСТО: НЕ НРАВИТСЯ ОНА МНЕ-УВОЛЮ Я ЕЕ!
Зарплата всегда вовремя
Что-то тут не обсуждали эту компанию давно)) Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну: 1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то"))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно.... . 2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная "белиберда" и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ. 3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее "защищать". 4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к...15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу. 5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны. 6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство. 7. Обучение у них 7 раб дней. - экзамен - стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут. По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно! Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие. Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде "своими", а Вас будут кормить только обещаниями. всем спасибо!
Их нет, одни лживые обещания.
Я вышла на стажировку в магазин "Верный" (г. Екатеринбург Кировоградская-70). по приглашению директора Жанны (заполняла анкету, ждала 3 недели. сначала в офисе мне сказали что мне отказано в приеме на работу и причину объяснить отказались. но потом позвонила директор и сказала что меня берут на работу кассиром). я пришла к 8-00 ( в это время назначили). весь коллектив магазина (включая директора) пришли к 8-30, 9-00 и 10-00. все записались в журнале что пришли в 8-00. накануне выхода я звонила в магазин чтобы узнать условия стажировки. поскольку с магазином меня соединить не смогли, то мне подробно ответили в офисе Екатеринбурга: стажировка только 1 день, не более 8 часов и она не оплачивается. Я проработала в магазине до 16-00. освоила и кассу, и выпечку булочек и выкладку товара. булочки у меня получились хорошо, некоторые из них кассир Маша разломила. объяснила, что они они их списывают как сломанные и потом пьют с ними чай. на кухне, действительно, лежали несколько булочек для чаепития сотрудниками и еще стоял салат, порезанный из огурцов и помидоров ( Маша сказала, что он тоже общий и сделан из списанного товара). потом директор спросила почему я не иду на обед. я ответила , что до конца моей стажировки остался 1 час и я не пойду на обед. Директор начала на меня кричать, что я за 8 часов не успела ничего выучить и она не подпишет мне стажировку. я спросила, какое количество времени, по ее мнению, я должна проработать бесплатно как стажер, чтобы меня взяли на работу кассиром. она заявила, что " мне такие не подходят, можете идти" , "мало ли что там в офисе говорят" " у нас свои правила"и выгнала меня. я растерялась, т.к. не ожидала такого "поворота" - я ведь все делала что мне говорят, и товар выкладывала и на кассе сидела и булочки пекла и коробки пустые утрамбовывала и фрукты гнилые перебирала. спросила у старшего смены, почему так. он сказал мне, что им в офисе советуют "берите беженцев с украины. постажируйте, а потом выгоняйте, под предлогом что не подошли. потому что реально мы их принять не можем. у них снилсов нет. может, и с тобой что-то подобное? может, ты беженец?"
нет
узнала, что открыта вакансия Старший смены(приемка, выгрузка,главная касса, выкладка и много чего еще) метро Бабушкинская, на собеседовании подтвердили, что есть свободная вакансия метро Медведково, Шокальского 61 Предупредили, что месяц стажировка за 10 тыс. чистыми(2 дня теория м Киевская,остальные дни недели с 8-00 до закрытия, после 22-00 в магазине, выходной воскресенье. Я решила, хорошо поучусь, вроде наобещали и оклад и премии и работу интересную, что все у них правильно как в Макдоналдсе, порядок, все честно и т.п.На стажировку отправили в другой магазин, объяснив тем, что это обученческий магазин, Вышла на стажировку, людей не хватает, работают за себя и за того парня, все в мыле, грузчиков нет, охраны нет и т.п.Естественно до меня нет никому дела, даже если бы хотелось. Еще и директор ушла в отпуск..Ребята (старшие смены)конечно старались обучать, но им не хватало рук, и стажировка свелась к тому, что я принимала товар и делала выкладку..В результате на экзамене были проблемы, но я его сдала. После сдачи экзамена мне изначально обещали оформление в штат. Но! УВЫ, мне сказали выйти в магазин в Медведково без оформления на два дня и только затем меня оформят и ТО! СТАЖЕРОМ, у которого пятидневка без премий, хотя график который мне обещали должен быть 2 через 2.Сказали, что это дней на 10, НО где гарантия...КАК ДОВЕРЯТЬ ЭТОЙ КОМПАНИИ..только 1 день я отработала вместе с наставником, второй сказали работать одной. Сказали, чтобы звонила, если проблемы будут. Вручили ключи от магазина и от главной кассы(неоформленному сотруднику!!) Я сегодня отработала этот день, но день на компьютере закрыть не получалось и я стала звонить Михаилу, типа директору магазина, но уже ставшему супервайзером. Хотя табель мне сказали закрывать на какого-то Максима -директора, которого я в глаза не видела..Хочу добавить, что супервайзер за мою стажировку ни разу не приехал познакомиться с будущим сотрудником.ДОЛЖНО уже было насторожить!!Вообщем, чтобы закрыть день я позвонила Михаилу, сказала, что программа выдает ошибку при отгрузке документа. Он сказал, что не знает, что за ошибка и сказал оставить все как есть и приходить завтра дальше учиться и проявить ЛОЯЛЬНОСЬ к компании..ЗАБЕСПЛАТНО КОНЕЧНО ЖЕ...ЛОХОТРОН!!!В магазине не пекут хлеб, хотя ЭТО ФИШКА компании) только по пиву за 2 месяца недостача в 37 тысяч. (делала локалку)Наверное все вешают на этого Максима...Магазин запущен...В овощах и фруктах одни отходы,..Ценники через один не соответствуют...Вообщем поимели..ни о какой оплате стажировке и речи нет, т.к. она оплачивается только при оформлении в штат..ЛЮДИ, ОБХОДИТЕ ЭТУ КОМПАНИЮ СТОРОНОЙ!!!Не тратьте свои силы, время и деньги на дорогу впустую! Хотелось бы обратиться в высшему менеджменту компании!То, чему учат в учебном центре не соответствует тому, что на местах. Локалки делаются по большому счету наобум, лишь бы смену закрыть, табелируют людей-невидимок, книги отзывов и предложений нет...Магазин находиться в Москве метро Медведково, Шокальского,61 №1083. Как вы могли допустить в супервайзеры директора, в магазине которого даже хлеб не пекут..Может быть конечно у вас родственные или другие отношения..но сами понимаете, что какая-то ШИЗА у вас твориться. Вы магазин посетите и посмотрите сами, в магазине все отличается от того чему учат в учебном центре! А может вам выгодно, что там какой-то Максим числится в этом магазине и вы на него хотите все списать...пиво и все остальное...
на собеседовании красиво рассказывают
Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки! Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент - то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой. Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!
Я там уже не работаю))))
Работа в отделе развития ( и недвижка и земля) напоминает работу попрошайки на вокзале! Постоянно нужно ходить и у всех ( строители, юристы и т.д.) выпрашивать бюджеты, подписи, согласования. А всем это как бы нафиг не нужно! Юристы даже договора печатать не хотят, приходится самим. Главный юрист компании быдло и хам! Тут ты работаешь сразу и поисковиком и курьером и юристом и бухгалтером и ещё много кем и всегда во всём виноват. Так что если у вас нет нескольких высших образований и разностороннего опыта работы- то придётся не сладко, а если есть, то вы и сами сюда не придёте))) За последний год уволено из отдела развития в 4 РАЗА БОЛЬШЕ чем работает сейчас. Людей гоняют и в будни и в выходные, проекты очень часто по необоснованным причинам отправляются в архив( конкуренты забирают) а людей увольняют по якобы невыполненному плану за испытательный срок после полу года работы, что является нарушением законодательства. И постоянно ругают и отчитывают сотрудников за якобы не выполненные планы, плохие показатели, придираются к незначительным мелочам и раздувают их до вселенских масштабов, чтобы каждый был готов покинуть компанию когда попросят без лишних вопросов как неэффективный работник. Ребята приносили по 150 объектов, а их выкидывали для того чтобы прикрыться перед закрытием полугодия. Рабочих мест меньше чем сотрудников, поэтому приходится бегать с компа на комп. Постоянного нормального рабочего места нет. Конц. товары покупать придётся САМИМ! Ручки пропадают, файлов и папок вечно нет. Бензин телефон ДМС это не про верный!!! Тут ты объезжаешь сотни километров в день изучая территории и ища участки а компенсации нет. Есть корпоративный футбол( 1500 р. в мес. с рыла) и корпоративный фитнес (13 000 р в год). Парни купили на год а их поувольняли. Теперь ездят из подмосковья на мосфильмовскую покачаться ))) Чуть не забыл рассказать про детектор лжи, который необходимо проходить раз в пол года и после каждой сделки! Экономика по покупке и аренде всегда ниже чем у конкурентов, поэтому большинство работы идёт в пустую. Руководство часто меняет решение по приобретению объекта и заранее оговоренным условиям сделки с собственниками или арендодателями. Много раз такое происходило уже перед подписанием договоров, когда все решения приняты и договорённости уже переносятся со слов на бумагу! Какую репутацию вы здесь заработаете можете прикинуть самостоятельно. Даже когда уходишь самостоятельно, всё-равно в след обольют дерьмом. Если в сделке участвует агент - то при приближении момента подписания руководство ломает голову и ищет причины чтобы кинуть агента. Многие вели сделки по пол года и так и не получили комиссии. Лучше заранее подумать стоит ли связываться с такой прогнившей и жадной структурой. Я надеюсь, что мой отзыв поможет соискателям и агентам сделать правильный выбор, а компании обратить внимание на свои слабые стороны и сделать соответствующие орг. выводы!
+ в том, что я там больше не работаю!
Даже и не знаю с чего начать!!!))) Многие могут,как всегда подумать,что это опять очередной,обиженный работник(пьяница или прогульщик),а нет. В компании работал аж 1,5 года,с первого взгляда понравился коллектив.Директор, тоже с первого взгляда была прям,божий одуванчик,но это оказалась БОЛЬШАЯ ошибка. Директор магазина 1072 который находится в городе Жуковский по улице Гагарина 2а,Журавлёва Елена Сергеевна оказалась далеко не одуванчик,а матерая воровка(кстати она вышла сухой из воды)!) Неоднократно Журавлёвой Е.С продавался просрок (курицы,колбас,сыра и т.п.,по соседству расположенного на втором этаже Кафе),прикольно правда)!!! Так же ею всегда взымались деньги с сотрудников за просрок(в то время,когда списание и локальная инвентаризация по этому товару было уже сделано),соответственно эти деньги ложились ей в карман! Так же Журавлёвой Е.С была принята в штат ее сноха(которая в скором времени ушла в дикретный отпуск,а еще веселее эта самая сноха НИКОГДА не была в этом,да и в другом магазине)Аж дух захватывает))))))! Инвентаризация в магазине проводилась на обмане,объясню....пока считался склад,в это время делались штрих-кода на товар которого мало,или должен быть,а его нет(все знают, что об инвенте говорят за неделю или несколько дней,есть время подготовиться). Ею же было вывезено 12 ролл-контейнеров,сами знаете сколько это стоит!!! Я уж молчу про дни которые не проставлялись либо ставились больше,но денежки дорогой мой неси мне)))) Ну это ладно,это все гребаные цвяточки)))по сравнению с СБХ Шашловой Натальей,вот это действительно экземпляр))! Мало того,что человек был директором,которая сама сдала свой магазин в инвент в -6%(этож криминал товарищи)так еще и стала СБХ,куда вообще смотрит руководство компании.Да просто,как Высоцкий О.Н. не видит такие погрехи,неужели он хочет создать компанию ВОРОВ в лице Журавлевой Е.С и Шашловой Н.(извините не помню отчество)да и многих других товарищей,которые просто разваливают компанию. Так я ушел от темы.....ах да...Шашлова Наталья ЭТО если можно сказать СБХ не поймав ни одного вора,ни одного задержания,ни одной адекватной проверки,по увольняла по "ПРОСЬБЕ" Журавлевой много дельных людей(я открою вам секрет.......они были с Журавлевой в ПРЕСТУПНОМ СГОВОРЕ) Ж-ворует,Ш-прикрывает )))))) Если есть еще те начальники,которые хотят лучшего будующего своей компании избавляйтесь от таких работников,как Шашлова!!!! Спасибо всем Мир!!!
Хороший БЫЛ коллектив!!
Крайне низкий уровень образования сотрудников-начиная от практически любого ОТЗ и заканчивая непосредственным руководством УФ.Не только письмена в служебной переписке,но даже стандартные "верновские" надписи в торговых залах содержат грамматические ошибки.Чего стоит только это творение,присутствующее в обязательном порядке в каждом магазине на самом видном его месте:"А Вы уже решили,КУДА потратите сэкономленные деньги?" Корпоративная газета "Все верно"-все туда же...Идет перечисление магазинов-именинников... цитирую оригинал: "ул.ОрджЕникидзе...ул.ГурзуВская".Под стать сиим прорывам достижения светлейших директоров и солнцеликих супервайзеров-если уж чего писать ,то "ДИнис" (фрау Хелена Хамьянова,супервайзер) или там "это не справедливо!!!" (привет ДМ Вале Садыковой-учите русский язык,пор фавор,иначе так и останетесь до конца дней своих типичной хабалкой))Культура общения таких уникумов-от традиционного мата до рукоприкладства в отношении... женщины.Говорю об инциденте в магазине 3057 с участием бывшего его директора и нынешнего начальника СБХ. СБХ-это тема вообще отдельная.Пришедший на смену А.Ваниеву (человеку вполне вменяемому) новый фюрер Арман поставил охране эдакий норматив:каждый день каждый охранник должен (ДОЛЖЕН!!!) дважды уличить кассира...и не менее трех раз в неделю осуществить вызов полиции по факту краж товара. Если таковых не наблюдается-охрана не работает. Логично,да...По самой работе охраны-посты видеонаблюдения имеются,да охранников к ним некоторые доблестные директора тупо не допускают (да,да- та самая Татьяна с Куйбышева,90-та самая ДМ,у которой за год коллектив обновился...4 раза,и к которой (почему-то)))на смены не идет ни один аутстаф))Сами видеокамеры- домофонные,интуитивно- силуэтные устройства..в общем,технически несовершенная,зачастую количественно недооснащенная и качественно устаревшая система безопасности.Был как-то товарищ Ваганов (начальник СБХ сети) с визитом из столицы -так его галопом протащили по магазинам директор филиала и начальник СБХ,не давая особо вникнуть в скажем так,близкое к плачевному состояние дел...Стоит сказать пару слов об инспекторах ОКМ: как пример-приволокся ко мне в маг (3085) в аккурат 1 сентября один вновь испеченный такой кадр-"бывший офицер разведки",учил уму-разуму...штукам всяким занятным...а потом свою банковскую карту оставил в платежном терминале на кассе..Наверное,на Абвер раньше работал.А в общем итоге-ГАСПАДА руководители,уважайте своих работников!Это-люди!Это -живые люди!И 15 фактических часов рабочей смены-это не 10,5, как Вы ставите им в табелях!И если уж вы нанимаете охрану извне по причине полной своей несостоятельности -не лезьте со своими требованиями и "умными" советами к людям,которые непосредственно и профессионально этим занимаются.Результат получаете соответственный.Люди уходят..и не жалеют! Привет Лене Никитиной,Оле Петуховой,Ксюшке Таран,Никите Булатову-респект))Минаре Гусейновой,Насте Шопиной. Теперь и я здесь не работаю!Банзай!!)))
Встречаются действительно хорошие люди,которые делают свою работу.
Низкий уровень з/п. Топ-менеджмент, этакая высокообразованная быдлота, относится к сотрудникам, как к рабам. Нет охраны, т.е. нет вообще. Покупатели тянут, кто что может. Нехватка персонала. Чтобы получить дополнительного человека в штат, нужно делать определенную выручку. При этом бесконечные поставки товара, при трех, а то и двух сотрудниках в смену, должны делать все, абсолютно все: принимать/отпускать товар, выкладку, выпечку, контроль сроков, контроль вообще всего и вся. Штрафов формально нет. Но неформально выплачивается недостача по кассе на весь коллектив: по сигаретам и любому другому поводу, до которого достебется менеджер (проворонили просрочку - оплатите ее стоимость. Безусловно, это косяк персонала, но на двух человек в смену нереально выполнять все, нарушения будут в любом случае). Работа, как и любая другая физическая, изнуряющая, но при нормальном менеджменте все вполне было бы терпимо. А так менеджмента, как такового, просто нет. Есть просто чел, который хочет видеть магазин с иголочки после двух лет работы такового, и с постоянно растущей выручкой, при этом делать для своих леммингов не будет вообще ничего, даже не париться, что лемминги тоже живые - всегда найдут других. Убитое оборудование, которое убивается само по себе со временем: там покупатель пнул, там поцарапали. Это естественный износ. За все это развешивают люлей сотрудникам, не желая, чтобы магазины были похожи на Пятерки. Если топы вышли из Пятерки и у них личная неприязнь к этой компании, то это их личные проблемы, поскольку на самом деле, магазины обоих кампаний на одном уровне, сюда же добавлю Магниты и Дикси. В Пятерке хотя бы деды покупателей пасут. Здесь сотрудники должны еще и за ЧОПов выступать. Протекает крыша. подтапливается подвальное помещение. Подозрительно подванивает оборудование (не просрочкой, а техногенным запахом). Часть роллов убытые в хлам и опасны нагруженные для работы в принципе, т.е. о ТБ говорить тоже не приходится. Топу на все похуй. Недопросишься ни новой одежды, ни деталей для оборудования. После каждой смены стираешься, при этом суперу не нравится затасканная одежда и "посмотрите на себя, вы все грязные, как..." Социалки, кроме отпуска для рядовых сотрудников, нет (но и тот можно проебать и не получить, если в график не встал). Из трех положенных оплачиваемых дней больничного не оплачивается ничего (эти три дня то, на самом деле, просто усмешка соцздрава, но и их нет). В смену к двум сотрудникам заказывают аутстафф, но толку от того, что ребята тупо принимают и выкладывают товар, не много - ничем другим они не занимаются (наверное и не должны, к ним претензий по этому поводу нет). Лишь один из них был адекватным челом. Остальные либо тупо выкладывают, где придется, либо ебланят по полной. После такой смены приходится в свою преставлять товар, доделывать, перекидывать ценники и ты все равно ничерта не успеваешь. Короче говоря, работа за себя и за того парня за гроши и со скотским к тебе отношением как топов, так, зачастую, и покупателей (но это уже совсем другая история).
Стабильные выплаты з/п. Отличный рабочий коллектив. Возможности переработок.
Что-то тут не обсуждали эту компанию давно)) Так вот я расскажу свои впечатления 3-х недельной давности. Ну начну: 1. это у них конкурс резюме на товароведа и дир. магазина. НО по приходу на КОЛЛЕКТИВНОЕ собеседование на человек 30-ь, ты понимаешь, что взяли просто всех кто захотел. Кривых, нерусских, плохо одетых, небритых. Тут как то сразу у меня получилось ощущение что, что-то уже " не то"))) посадили всех в аудиторию душную и целый час рассказывали какие они классные, крутые, основатель их основал Пятерочку ( этим все сказано) и что они хотят по кол-ву магазинов опередить Магнит (комики). Заполнили анкеты, сделали копии паспортов и пенсионного страхового наших и приобщили их к анкетам. непонятно, только для чего это делается в самом начале только собеседования. я понимаю прошел и берите мои документы. странно.... . 2. После часа со слайдами рассказа про их конторку, начинаются тесты! А их всего 4!!! Дается времени на тесты на первых два по 10 минут, на третий 20 мин. Тесты полная "белиберда" и бред. Четвертый это Эксель. Там вообще фигня, типа сделать табл. и ее заполнить. Короче все написали и сказали, что мы Вам позвоним и сообщим ответ. 3. Позвонили на след утро. Сказали: Вы прошли!!! О какая радость. Теперь Вам необходимо сделать Презентацию по Вашей работе в магазине. Мы вам вышлем задание и завтра в 11,00 мы вам ждем с ней. Сделал презентацию, выслал и поехал ее "защищать". 4. На след день приехал как сказали к 11,00. и увидел толпу людей и все знакомые лица, видно все тесты сдали))) Но на презентацию, я только попал к...15,30 так как было много народу и они со всем затягивали работу. 5. Презентация. Вот тут самое интересное и НЕПРИЯТНОЕ: заводит в комнату-переговоров менеджер по персоналу, там сидит какой-то дядька. Которого НЕ ПРЕДСТАВИЛИ и НЕ ПРЕДСТАВИЛСЯ!!! И который тупо сидит и играет в телефоне в игру и на тебя вообще не обращает внимание.Типа тебя НЕТ!!! ЭТО НЕКРАСИВО по-моему!!! Мне персональщик говорит-можно начинать. Этот ДЯДЬКА (который думает что он ну оч крутой и че вы тут один за одним ходите мне только играть в тел.мешаете) всю презентацию не поднимая глаз игрался со своим тел. В конце только смог ему посмотреть в глаза наглые и он задал вопрос: почему хотите работать у нас? и дальше стал работать на телефоне. Я ответил. после вышел. Ощущения после этого дядьки остались скверные. Ну не красиво и не уважительно так общаться с соискателями которые едут к Вам через целую Москву!!!! Сидеть и делать вид что там очень занят в своем телефоне. Выходили люди, у всех на их презентациях он вел себя также. Даже у одной тети он как она сказала и была возмущена: подошел к окну и набрал кого-то и отвернувшись общался там по тел. 15 минут, а на нее было пофиг. Люди остались этим недовольны. 6. В магазинах этих нет Грузчиков!!! эту работу выполняют операторы зала. Нет охраны!!! за нее работают все сотрудники т.е. есть большое воровство. 7. Обучение у них 7 раб дней. - экзамен - стажировка 4 дня-выход в магазин на должность. Потом только в штат берут. По з/п тоже сначала одни обещания в вакансиях. на самом деле делите все на 2 и будет только тогда верно! Мои ощущения от этой сети: такое же болото как и пятерка, дикси и другие. Короче я описал как все происходит там. Надеюсь Вы прислушаетесь и не будете терять время и силы с ними. Ничего нового для себя не откроете, а только гемор получите. Все должности супервайзеров и тд заняты как и везде "своими", а Вас будут кормить только обещаниями. всем спасибо!
Их нет. Везде в сетевых магазинах одно и тоже: штрафы,неустойки, невыплаты премий,большие планы и тд.
Могу Вам так сказать компания Верный очередной проект Рогачёва Как все помнят он создал пятерочку, но увы она была продана И тут снова открывается клон пятерочки Верный Могу сказать что проект Верный еще хуже Пятерочки в Пятерочке хоть за стажировку и обучение платят Плюс не сдал первый раз экзамен ты еще можешь пересдать 2 раза А тут один раз не сдал досвидос ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО ДОГОВОРА С Таким нарушением можно засудить это полное нарушение Трудового законодательства Чистая рабская сила Каждый день стажировки почти по 13 часов в день и так 6 дней в неделю ЭТО ЗАПРЕЩЕНО !!!!!! Можно только по 9 часов в день минус час обеда КОТОРЫЙ ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ВЫБИРАТЬ В КАКОЕ ВРЕМЯ ВАМ ИДТИ ОБЕДАТЬ!!!!! ЗАПРЕЩЕНО РАБОТАТЬ ИЛИ СТАЖИРОВАТЬСЯ В МАГАЗИНЕ БЕЗ МЕД КНИЖКИ, ЗА ТАКОЕ МОЖНО ПОЛУЧИТЬ ОГРОМНЫЙ ШТРАФ МАГАЗИНУ ИЛИ КОМПАНИИ, НАЧНУТСЯ ПРОВЕРКИ!!! Директор не имеет право ставить себе переработку Это ЗАПРЕЩЕНО!!!!!!!!!!!! Поэтому проставляют больше часов другим, потом легче получить деньги, а главное никто не знает! С ТАКИМ ПОДХОДОМ И НЕПРАВИЛЬНОЙ РАБОТЫ ПРОЕКТ ВЕРНЫЙ ПРОГОРИТ И СТАНЕТ ОЧЕРЕДНОЙ ПЯТЕРОЧКОЙ ИЛИ ДЕШЕВОЙ МОНЕТКОЙ КУДА ЛЮДИ НЕ ОСОБО МЕЧТАЮТ ХОДИТЬ ЗА ПОКУПКАМИ!!!!! Удачи ВСЕМ в выборе компании для своей стабильности в жизни! И ПОМНИТЕ ЕСТЬ ЗАКОНЫ КОТОРЫМИ ВЫ МОЖЕТЕ ПОЛЬЗОВАТЬСЯ И ПОВЕРТИ НИКТО ВАС НЕ УВОЛИТ ЗА ТО ЧТО ВЫ ПОЛЬЗУЕТЕСЬ ЗАКОНАМИ НЕТ ОСНОВАНИЙ!!!! НА ТО ОНИ И ЗАКОНЫ!
Откуда им быть!
Полностью согласен с автором предыдущего отзыва Александром. Прочитав отзывы о Верном решил сходить в магазин проверить честность отзывов об этой сети. Этот магазин находится рядом с моим домом, я часто в нем совершаю покупки. Сразу замечу, что текучка в этом магазине просто сумасшедшая. Сотрудники меняются раз в месяц. Подошел сегодня (27 сентября) к одному из новых ОТЗ и спрашиваю у паренька (доволно простого на вид) давно ли он устроился, что с графиком и с зп. Он сказал, что это его 1ая смена. Что 4 (!!!!) смены ты работаешь бесплатно!!!! Потом, если ты устроишь директора, ты работаешь еще 3 месяца (по договору подряда или нет - он даже не знает), ну а на 4ый месяц тебя оформляют по ТК. График 2/2 по 14 часов с 08:30 по 22:30. Зп ему обещали, как ОТЗ, 23000 руб. (!!!!) плюс премия, если не будет недостач при инвентаризации. А в объявлениях написано, что оператор торгового зала (ОТЗ) получает 25000 руб. (!!!!). Грузчиков нет, разгружают машины с товаром сами ОТЗ. Я спросил у этого паренька, а верит ли он, что его потом после 4х бесплатных смен возьмут на работу и заплатят ему в течение 3х месячного испытательного срока 23000 руб.. Он ответил: а почему бы и не поверить. На что я ему хотел сказать: что лох - это судьба, но промолчал. Пусть жизнь сама его учит уму-разуму. Делайте выводы сами. Мой же вывод: что Верный - это то же самое болото, что и Пятерочка, и Дикси, и Ашан, и тому подобные сетевые помойки, которые так и норовят обмануть в деньгах простых людей, которым позарез нужна работа. P.S. Оценочная шкала почему-то не работает и не сдвигается, чтобы поставить этой сети магазинов по 1ой звезде, поэтому придется оставлять все как есть, а именно 3 звезды, которые эта сеть магазинов ЯВНО НЕ ЗАСЛУЖИВАЕТ!!!!
Их нет и не будет никогда в этой сети
Серая з/п... По условиям з/п озвучивают сразу на несколько уровней ниже, вдруг прокатит. Всех гонят через групповые собеседования. Каждого отобранного кандидата (из более или менее хоть как-то интересного) прогоняют через 2-х-часовую проверку полиграфом, потом могут "отфутболить". Предварительно нужно заполнить 4 опросника и согласие (если Вы игнорируете хотя бы 1 вопрос, Вам говорят "до свидания") Вот ооооочень интересные вопросы (кроме на благонадежность перед законом Вас и родственников): Когда-либо Вы лечились у венеролога? (как это касается функционала, бред) Были ли случаи, когда Вы теряли сознание? Вас когда - либо оперировали по какому-либо поводу? Были ли случаи, когда Вы всерьез думали о самоубийстве? (Для женщин) В данный момент Вы беременны или полагаете что беременны? Так отправьте итогового кандидата на мед.осмотр! Прежде чем проверять кандидатов, нужно быть самим открытыми и платить сотрудникам полностью белую зарплату , а не минималку!!!!
нет
Был в СПб на собеседовании в Верный на должность ревизора. Руководитель Николай провел собеседование и сказал в итоге, что моя кандидатура его устраивает, надо только 2-3 дня подождать результаты проверки службы безопасности. Поскольку условия обещали хорошие, начальник дал положительный ответ, а в проверке СБ причин сомневаться у меня нет, то я других вакансий не искал и ждал звонка. Прождал я в общей сложности больше двух недель (вместо обещанных двух дней). В течение этого времени пару раз звонил, но мне отвечали что моя анкета все еще на рассмотрении службы безопасности. Когда срок перевалил за две недели, я снова позвонил и мне ответили, что ВАМ ОТКАЗАНО. Я удивился и спросил, что отказала СБ?. Ответили, что просто передумал руководитель. Короче я прождал больше двух недель, а он просто решил передумать, даже не сообщив об этом. Отношение просто скотское. При этом данная вакансия не закрывается у них месяцами. Короче компания очень странная... и к людям относятся не по-человечески
нет
Самый первый вопрос после заполнения анкеты, а почему вы увольнялись с предыдущих мест работы... Вспомнили аж три последних. Это что, дйствительно важно? Ну и конечно же поговорили в общем о должности и о моих будущих обязанностях. После недолгих раздумий приступили к тестированию: первый относился непосредственно к работе, второй на внимательность, третий - так называемый тест Бузина, ну и четвертый - знание Excel. Из всего этого самое адекватное - первый тест на знание азов приемки товара, условий хранения и продажи, сроков годности и т.д. Кто посчитает, что внимательность и уровень IQ тоже важны, читайте дальше. Все срослось, необходимое количество баллов я набрал, согласование со всеми другими службами прошел, и на следующий день меня отправили на ознакомительную стажировку в работающий магазин, на условиях, что я пробуду там с 9 до 21, она не оплачивается и нужна только для того, чтобы я определился с окончательным выбором - а надо ли мне это все? И вот здесь прямо выделю, ДЕВЧЕНКИ, КОТОРЫЕ ТАМ РАБОТАЮТ, ЗАСЛУЖИВАЮТ МЕДАЛИ ЗА ОТВАГУ И ВЕТЕРАНОВ ТРУДА. Работать приходится с 8 до 23, если в продолжении рабочего дня нет конечно инвентаризации, режим 2/2 соблюдается только на бумаге, переработки не оплачиваются, возня с СБ, проверками и внутренним аудитом, часто меняется персонал, живые штрафы, оплата недостачи... Старший смены это вообще универсал... уборщица, главный кассир, приемщик, товаровед, выкладка в зале, пекарь... куча всего. Есть один плюсик, коллектив сплоченный, правда с одним условием - трудности объединяют. Дальше, что со мной делать нико не знает, определенной программы стажировки просто нет. Это показали, то посмотрел, третье потрогал. Все магазины одинаковые, ничего нового. Директор молодец, отпустила раньше, сказала что здесь заняться нечем. Что офис живет своей жизнью, а магазины своей. На следующий день началось групповое обучение в офисе, которое должно длиться месяц (за бесценок) и по окончании которого только избранные, сдавшие соответствующий экзамен, могли молучить заветную должность. И вот здесь то мои нервы не выдержали, когда лектор начал рассказывать о том, какая крутая компания - Верный, и как нам круто повезло, что мы в нее вообще попали, я встал и ушел.
Впечатлений конечно много... Все чистенько,уютно, новый офис... и все.
Если Вы хотите устроиться в данные магазины, считайте что Вы раньше времени попадаете в ад. Работаю продавцом в Калуге в магазине который находится в ТЦ московском на ул. Глаголева 3,. Условия труда ужасные, работаем в торговом зале 2 человека, разгребать весь товар одни, приходит по 20 тележек. Директор с Товароведом целыми днями сидят в кабинете и даже к нам в зал не выходят, не говоря уже о помощи. Товаровед беременная, вообще ничего не делает, ей все равно на работу, ведь она хорошая знакомая спв. Директор это отдельная тема, выходит в зал чтобы только нагнать на нас, да еще и при покупателях. Периодически приходит с запахом перегара ( может и свежака). В Вт 12.01 она вообще на работу пришла в очко, походила пару часов и ушла домой отсыпаться. СПВ на это глаза закрывает, она же ей подружка, деньги в долг дает из главной кассы, вот СПВ и молчит в тряпочку. Да еще и просрочкой ее снабжает....А мы за все за это платим и работаем за 5 рых . Люди добрые, не ходите в данную сеть работать ! Здесь одни воры и неучи начальство начиная то стс и заканчивая СПВ ! А начальству в офисе стоит задуматься о том кто у Вас работает!
Рядом с домом
По поводу отрицательных сторон:в первую очередь - это,конечно бесконечные, и, честно говоря, бестолковые "нововедения", которые отлично работают на бумаге, но не дальше, ведь люди, которые фонтанируют этими гениальными идеями если и работали когда-нибудь в "живом" магазине, то этот опыт уже стерся из их памяти почти полностью. Есть еще, конечно, бесконечная проблема с набором персонала - Анкеты идут через офис... очень долго, и чтобы принять нового сотрудника в штат вам потребуется от недели до трех! Больничные начисляются... не знаю как, но я свой так и не получила. Поражает воображение изворотливость СПВ - "пойди туда, не знаю куда, там директор заболел, поработай там пока, но мы тебе ничего не оплатим - ни дорогу, ни проживание - у тебя ж не на несколько месяцев командировка!" Постоянные призывы в почте "коллеги, нужно помочь магазину такому-то" - норма. В пределах "родного мага" - кошмарики начинаются с открытия - магазины открываются одним лишь директором (без Старших смен) - потому что никто не успел их обучить, хотя в процессе работы большинство "администраторов" пользуются опытом работы, накопленным до "Верного". Канц товары - сами понимаете, т.к. лимит на магазин полностью уходит на обслуживание печи и обеспечение зала пакетами (очередное нововведение, раньше на все хватало). Собственно, подошли мы к самой отвязной идее - ЭКОНОМИЯ -в компании экономят на всем - на расходниках, на зарплате сотрудников (за счет сокращения штата не смотря на показатели и площадь точки),экономия времени - машины с товаром часто приходят ночью, когда их некому разгрузить (ночной приемки у нас не было) и старшие смены не только дожидались их до 2х ночи, но и разгружали сами (СтС обычно женщины), что им никто не оплачивал, экономия распостраняется и на аутстаффинг - грузчик и уборщица работали у нас без выходных с 8 до 9, зато в магазинах устанавливают коврик "сити" при входе (сами понимаете, не дешевая штука - не понятно зачем, ведь при большом потоке людей и в сырую погоду - пользы от него никакой. Дождаться технической поддержки в регионах - невозможно - нам месяц не могли починить кассу (да и остальные постоянно виснут), нгесмотря на ежедневные письма и звонки супервайзеру и ответственным за ремонт сотрудникам. Отсутствие охраны в зале (торговый зал 400 кв.м, планировка представляет собой набор углов, закутков)... В общем, условия оставляют желать лучшего. Я, понимаю, что во всех сетях не сахар, но все же после полугода работы в таком режиме опускаются руки, а через год ты пишешь заявление, устраиваешься на другую работу и понмаешь с ужасом, что над тобой банально издевались, как хотели. Это очень обидно. Чтобы работать в подобной организации нужно быть просто фанатом этого дела с неисчерпаемым запасом любви к работе, и семьей, совершенно не требующей твоего внимания (не знаю, бывает ли так).
Среди положительных сторон: зарплата во время, хороший коллектив (в магазинах). Работа рядом с домом, в основном.
Достаточно долго проработала в данной компании, практически с самого открытия.Всем желающим сюда попасть, хочу посоветовать быть готовым к тому, что фактическая заработная плата отличается от той что вам наобещают!!!Внимательно читайте свой трудовой договор, ваша з/п будет стоять напротив вашего оклада. Никаких премий, никаких поощрений здесь попросту нет!!!Изначально зарплату платили как и обещали, но проработав несколько месяцев начали мурыжить, ой бухгалтер ошибся (в следующем месяце будет перерасчет), ой табеля подали не вовремя и тд и тп. В бухгалтерию(центральный офис) ездила неоднократно, как на работу, но бестолковая бухгалтерша так и не смогла мне объяснить почему мне не доплачивают, и вообще у нее столько дел, что она не успевает за всем следить. Очень большая текучка, профессиональные кадры не берегут, народ перебегает на другие склады....Куда смотрит руководство я вообще не понимаю....остаются те, которых попросту никуда не возьмут, в силу умственной отсталости....Карьерного роста здесь нет!!!!Бардак!!!Руководство вообще в курсе какой тухлятиной кормят персонал склада????Кто то взял хороший откат!!!Это не то что есть невозможно, на это даже смотреть противно!!!На счет корпоратива 2014 года...от склада пригласили пару человек...остальному быдлу там не место!!!Проходите это место стороной!!!Если Вас конечно устроит зарплата в 25-30 тыс...и ишачить в полный рост (кстати ночные смены оплачиваются так же как и дневные), постоянный мат как со стороны директора так и всего руководящего состава....то Вам сюда...удачи и терпения
Молодой коллектив (руководство не в счет)
Итак, Союз Святого Иоанна Война (она же сеть магазинов "Верный") оказался далеко не святым. Пригласили на должность ОТЗ (оператор торгового зала), пригласила сама директор которая нашла мое объявление на Авито. Обещала 18 - 20 т.р. зп. Итог: на работу в магазин не оформляют, и как вдруг потом оказалось я работал от компании Лидер Тим просто кассиром за 85 руб час, но при этом выполнял функции ОТЗ : выкладка товара, выпекание слоек, слежка за ворами, замена ценников вообщем все что должен делать ОТЗ, при этом у оформленных сотрудников час стоит 114 руб. А рабы от Лидер Тим делают это же самое но за 85 руб. При этом никаких договоров с вами никто не заключает ни Лидер Тим, ни Святой Войн. В смену работает всего 2 ОТЗ на весь магазин, которые должны сделать все + поймать воришек, т.к. охраны нет, про нормальный обед и перерывы можно забыть сразу + требуют приходить на работу за 35 мин (которые не оплачиваются) и вешать ценники которых х....ва туча каждое утро. Короче, не ходите туда мой вам совет !!!
Не заметил
Строительство магазинов. Полная ж***а. Заказчик никак не может повлиять на генподрядчика, проектировщика и подрядчика. Работа стоит, сроки срываются, качества нет. На предложение поменять генподрядчика и всех остальных отвечают удивленными взорами и возгласами. Поэтому обещанные премии за сдачи объектов - темы из зоны мистики. Компенсаций никаких нет, использование своего авто бесплатно обязательно. Мобильника тоже. Переработка за свой счет тоже дело нормальное. Все большие начальники уставшие и болезненные. Здоровье предложенных денег и мифических премий не стоит. Но если любите жесть, то можно и попробовать там поработать:-) P.S. Если попросят оптимизировать проектные решения и покажут ферму, предлагайте разбить пролет на меньшие участки. Пусть даже это приведет к увеличению расхода стали на колонны, денег на их установку, увеличит сроки и сократит полезное рабочее место) Зато Вы будете креативным и понравитесь будущему начальству:-) Удачи!:-)
Особых нет.
Почти ничего не осталось от того, что было в начале и что задумывалось. Основная сложность незнание CEO компании и учредителя о истинных проблемах. В компании уже царит дух Пятерочки в самом отрицательном смысле этого слова. Ни следа от европейских магов не осталось. Ценные кадры уходят, работают лишь бы с кем. К здравым мыслям уже не прислушиваются, видимо это ни к чему уже. Тупо работают на мышцу, расширяясь и полностью забывая о качестве, одним словом отечественный работодатель. Задумка была Отличной. Очень странно, что сильные менеджеры не могут справиться с шавками и вырулить ситуацию. Так можно и руль потерять. Пятеру хаяли, сейчас опускаетесь ниже нынешней Пятерки. Уровень руководителей Торговли низкий, есть несколько качественных сотрудников, остальных брали по принципу кого-то уволить и надо дырку закрыть, а других - мы с ним работали, ну очень хороший сотрудник. IQ ниже 100. Олег Николаевич - неужели Вам все равно
ЗП во время
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

5 Июл | Воскресенье
Аноним
Некомпетентное руководство. Ужасная система мотивации. Текучка кадров
Официальное трудоустройство

4 Июл | Суббота
lucky
зарплата вовремя, дружный коллектив

4 Июл | Суббота
Аноним
коллектив, все помогают друг другу