Вертекс, ООО, консалтинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

В дополнение к предыдущему отзыву. 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится. 6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят "завтраками". Такая ситуация уже 5 месяцев!!! 7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы. 8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник - предатель фирмы. 9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации! Царство ОБМАНА!!! Показать полностью

Не советую никому идти на работу в данную компанию на должность логиста по ВЭД, так как имел опыт работы в ней в 2018 году, но не думаю , что что-то изменилось к лучшему Система тут простая : берут человека, который работает до окончания сезона приобретая форму выжатого лимона, далее под надуманным предлогом предлагают уволиться (их уже не мало сменилось до меня), а то лишат всей премии , которая составляет более 60 % от дохода , чтобы не платить зарплату в межсезонье., далее ищут нового о человека и так по кругу . Имейте ввиду , что в компании есть определённые тараканы , вам придётся бегать с печатью фирмы за фурами по складам и отмечать CMR ки , так как тараканы не позволяют выдать отдельные печати на склады для этого . Но имейте ввиду, что пока вы разрежаете , работа накапливается и разгребать её придётся вам, но уже в нерабочее время за бесплатно. Структура в организации своеобразная, кругом одни начальники, которые дают противоречивые друг другу указания, но ответственность за свои решения не несут, но при случае все вывернут против вас. Как вишенка на торте - неадекватный поставщик из Германии, который например сообщает о дате готовности груза к забору, но не информирует заранее о проблемах на производстве , как итог - машины приезжают на загрузку строят по трое суток, а в простое будете виноваты вы, хотя все сделали по правилам. Вся работа ведётся в Экселевких таблицах , о современных ERP системах тут и не слышали. Офис с драным линолеумом , грязными плинтусами и сломанным жалюзи. Скрыть Показать полностью

Зарплата сотрудникам не выплачивается уже 3 месяца! При этом объем работы очень большой. Проекты постоянно в разработке. Руководство катается на Лексусах, строит себе коттеджи, для презентаций покупается огромный ЖК телевизор. Информация на сайте уже давно не соответствует действительности. Коллектив развалился. Постоянная текучка кадров. Каждый день кормят "завтраками", что скоро все будет хорошо и появятся деньги. Но выполненые проекты не оплачиваются заказчиками, а руководство не спешит предпринимать какие-либо действия (видимо свою зарплату они получают). В день увольнения никого не рассчитывают. На руки выдают гарантийное письмо, по которомц обещают погасить задолженность. Уволившихся сотрудников с такими вот письмами порядка 25 человек в общей сложности + задолженность действующим сотрудникам. Итого - сумма задолженности уже очень велика, но руководство продолжает нанимать новых людей, забыв при этом сообщить, что работать придется бесплатно! Группа активистов подавала заявления в трудовую комиссию и в прокуратуру, но все это плавно сошло на нет. Видимо для взяток деньги тоже есть. Уважаемые проектировщики, специалисты и инженеры! Ни в коем случае не вздумайте устраиваться в компанию Терминал на работу. Вам скажут, что все хорошо и скоро деньги польются рекой, но денег нет. А при их появлении выстроится огромная очередь из бывших и нынешних сотрудников на их получение. Уважайте свой труд! Не позволяйте ворам и неграммотным управленцам кредитоваться за Ваш счет! P.S. а Лекчусы наверное ездят на воде :) Показать полностью

В дополнение к отзыву, который определяется в "поиске отзывов" при вводе слова терминал. Обращаю внимание на то, что: 1) Заправляет организацией так называемый "семейный подряд". Почти весь руководящий состав состоит друг с другом в родственных связях. 2) При этом, большинство из тех, кто напрямую связан с проектной деятельностью фирмы, не имеет строительного образования. 3) Количество ГИП-ов и их помощников в разы превышает требуемое. 4) Из 27 человек, числящихся в организации, выполняют работу 12. 5) В организации практикуется по трудовым договорам бестарифная система оплаты труда(про которую сами они, похоже, тоже мало что знают), где прописывается минимальная оплата труда, без оклада, а всё остальное, как получится. 6) А выплаты сотрудникам не производятся до сих пор, и тех, кто остался, всё ещё кормят "завтраками". Такая ситуация уже 5 месяцев!!! 7) Организация сотрудничает с СУ 155, знающие люди сделают для себя соответсвующие выводы. 8) За кажущимся, на самом деле мнимом, хорошим отношением, скрывается тонкий психологический расчёт, где в вопросах связанных с оплатой труда, сотрудникам напрямую указывается их место. Где каждый уволившийся сотрудник - предатель фирмы. 9) И при этом, эти люди ещё заикаются о репутации организации! Царство ОБМАНА!!! Показать полностью

Склочная организация. Нехорошая фирма. Начальство непоследовательно. Дурдом на колёсах. Не ходите туда работать. Валентина Филипповна

Я все могу понять, долго могу идти навстречу. Но мне непонятно почему нельзя устроить общее собрание и честно рассказать сотрудникам какие у фирмы перспективы и чего стоит ожидать? Ведь элементарно не говорится людям вообще ничего будто они не имеют права знать и рассчитывать как-то свое будущее. Ясное дело, что чем дольше задержится сотрудник и сделает больше работы бесплатно, тем выгоднее дела пойдут у фирмы. Но, позиционируют то себя люди как честных и сердобольных... Сердобольности только в этом пользовании простых людей маловато. Я искренне сочувтствую тем людям, кто в надежде на светлое будущее и из-за "хороших отношений" отказались в свое время от хороших вакансий, оставаясь пахать на благо фирмы. Я тоже так делала несколько раз пока альтруизм не иссяк. Вот уже прошел месяц с момента моего увольнения, а ситуация в фирме не меняется - денег нет, в коллективе слухи и неизвестность, зато работают каждый день от звонка до звонка. Вот такие "хорошие отношения" одностороннего порядка - ты должен понять, простить и пахать, а тебе не скажут даже минимума информации, не говоря о каких-то хотябы небольших выплатах, чтобы ласты с голоду не склеить и до работы доехать. Что сказать тем кто желает туда трудоустроиться? Поищите варианты более надежные. Показать полностью

достоинств я не увидел

Не указаны

Не указаны