Ветт транс, транспортная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Что можно сказать! Положительного нет ничего. Транспортная компания, а водители бегут как крысы.............кадровик устал делать записи в трудовой книжке. Пытались на новые ма

начальник колоны игорь лохтиков жулик и вор берет деньги с водителей за топливо андрей владимирович он вас обманывает

Руководит компанией молодая истеричная женщина. Как она попала на это место тоже загадка. Приехала из Грозного покорять Москву ... С головой совсем беда. В личной жизни не сложилось, детей нет -делайте выводы.... Если она позволяет себе ругаться матом при сотрудниках, о чем может идти речь вообще. Насколько мне известно, в коллективе ее не уважают. 1. Зарплаты маленькие, и повы

Компания помирает медленно но уверенно.Что касаемо работы водителя за людей не считают ..отношение к рабам задержки зарплаты штрафы постоянные обьяснительные по любому поводу.Табачков В.И. экономит на всё запчастях туалетной бумаги сахаре кофе зарплате итд.Создавая видимость бурной деятельности.За год работы ухитрился настроить против весь народ от нач.отделов до сторожей.Работать становиться просто не возможно .Не ходите сюда работать ПОТЕРЯ ВРЕМЕНИ И ДЕНЕГ.

руководитель Табачков В.И. экономит на всём! покупка более дешёвых запчастей как следствие более частая поломка авто начались проблемы с выплатой зарплаты! то есть получаешь меньше чем должно быть!

ужасный ген.директор.вообще директором должен быть мужчина, у женщин от власти сносит крышу.особенно лицам неславянской национальности.в коллективе отношения, как бы другому нагадить...ужасная принципиальность касательно режима работы.есть система контроля прихода и ухода.не дай бог в месяц суммарно опоздаешь больше чем на 15 минут...штрафы

Руководит компанией молодая истеричная женщина. Как она попала на это место тоже загадка. Приехала из Грозного покорять Москву ... С головой совсем беда. В личной жизни не сложилось, детей нет -делайте выводы.... Если она позволяет себе ругаться матом при сотрудниках, о чем может идти речь вообще. Насколько мне известно, в коллективе ее не уважают. 1. Зарплаты маленькие, и повы

Фирма типа крупная на рынке перевозок и международная ....но вот только с клиентами не густо .парк авто загружен на 40%.компания среднего уровня роста з\п не было 4 года. коллектив в основном офисный планктон реальных и профи осталось не много .карерного роста и заработать денег нет возможности. Все слова и действия надо контролировать ...стены умеют слушать.

При нынешнем ген.директоре-это извините за выражение-помойка.Нет,нормальные люди еще оста- лись,но их очень мало.Кто захочет работать с руководителем который (когда водители пришли к ней с производственными вопросами) сказала им ( дословная цитата ): МЕНЯ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ НЕ ИН- ТЕРЕСУЮТ,МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ ТОЛЬКО МОЯ ЗАРПЛАТА.

Руководитель компании молодая женщина, которая не имеет собственного ни голоса ни мнения. Сидит на этом месте как пусты

Что можно сказать! Положительного нет ничего. Транспортная компания, а водители бегут как крысы.............кадровик устал делать записи в трудовой книжке. Пытались на новые ма

руководитель Табачков В.И. экономит на всём! покупка более дешёвых запчастей как следствие более частая поломка авто начались проблемы с выплатой зарплаты! то есть получаешь меньше чем должно быть!

При нынешнем ген.директоре-это извините за выражение-помойка.Нет,нормальные люди еще оста- лись,но их очень мало.Кто захочет работать с руководителем который (когда водители пришли к ней с производственными вопросами) сказала им ( дословная цитата ): МЕНЯ ВАШИ ПРОБЛЕМЫ НЕ ИН- ТЕРЕСУЮТ,МЕНЯ ИНТЕРЕСУЕТ ТОЛЬКО МОЯ ЗАРПЛАТА.

начальник колоны игорь лохтиков жулик и вор берет деньги с водителей за топливо андрей владимирович он вас обманывает

парни если вы уважаете свой труд обходите эту помойку стороной

Руководитель компании молодая женщина, которая не имеет собственного ни голоса ни мнения. Сидит на этом месте как пусты

Как говорится, своих начальников не судят (тем более бывших), но все-таки хочется пожелать генеральному директору компании более лояльно и адекватно оценивать труд своих подчиненных, уметь принимать решения исходя из интересов компании, а не из личных побуждений или плохого настроения, научиться прислушиваться к мнению своих подопечных, т.к. руководя целой компанией зачастую текущие моменты, порой очень важные, можно упустить из виду в силу занятости, что может повлечь за собой неприятные последствия; И еще сделала вывод - руководитель отдела, умеющий думать и принимать самостоятельные решения (в рамках своих полномочий естественно) в этой компании не нужен, поэтому соискатели подумайте, устраивает ли вас такое положение; В защиту специалистов всех уровней скажу - уровень зарплат оставляет желать лучшего, поэтому обговорите все условия до того, как решитесь приступить к работе в этой компании. Желаю удачи всем нам и благодарю руководство компании за привнесенный в мою жизнь сей опыт. Показать полностью

Как говорится, своих начальников не судят (тем более бывших), но все-таки хочется пожелать генеральному директору компании более лояльно и адекватно оценивать труд своих подчиненных, уметь принимать решения исходя из интересов компании, а не из личных побуждений или плохого настроения, научиться прислушиваться к мнению своих подопечных, т.к. руководя целой компанией зачастую текущие моменты, порой очень важные, можно упустить из виду в силу занятости, что может повлечь за собой неприятные последствия; И еще сделала вывод - руководитель отдела, умеющий думать и принимать самостоятельные решения (в рамках своих полномочий естественно) в этой компании не нужен, поэтому соискатели подумайте, устраивает ли вас такое положение; В защиту специалистов всех уровней скажу - уровень зарплат оставляет желать лучшего, поэтому обговорите все условия до того, как решитесь приступить к работе в этой компании. Желаю удачи всем нам и благодарю руководство компании за привнесенный в мою жизнь сей опыт.