ВИАМ, научный центр авиационных материалов — отзывы сотрудников о работе в компании

Скотское отношение к людям у высшего руководства. Задач могут никаких не ставить и увольняют без аргументов. Уволить любого сотрудника не проблема потому что основной трудовой договор на 15 т р, к нему есть приложение о премии по которой платится основная ЗП, но это приложение никто в компании не видел! ЗП на сколько я слышал выплачивают всегда полностью, даже при увольнении. Я тоже получил. Будьте осторожнее с этой организацией, если есть выбор!

И они здесь паразитируют по полной. Почему нет объективных отзывов от рядовых сотрудников. Им неизвестен интернет? Все настолько плохо? )) Свои отзывы с реальными ситуациями и ФИО начальников пишем сюда, ибо окромя восторженных отзывов отдела кадров здесь больше пока ничего нет

Постоянно из года в год весят объявления по начальнику отдела главного механика и энергетика,заместителя начальника цеха. Никого не берут,а только пускают пыль в глаза.

Бюрократия! Коллектив делится на несколько частей: одекваты (очень мало), люжеблюды (достаточно много), те кто думает , как хапнуть побольше, руководство которое высасыввает всё из тебя человеческое!

Бюрократия дикая, на каждый чих своя бумажка, что то создавать тяжело. Вероятность до 80 % получать 40 т.р, а работать за всех. Руководство половина родственники, генерального, теплые места разобраны знакомыми. Большенство работ достаются с пыльных полок и переписываются для отмывания денег с госзаказа, процент их результативности близок к 0. Болото, чем меньше движения тем лучше

Непроффесионализм, хамство и бюрократизм на гране идиотизма, система надбавок, а реальная зарплата 20т.р. все остальное надбавки, т.е. есть госденьги есть зарплата. Почти любая работа связана с бумажками (заполнение форм, отчетов, сбор подписей и прочее) причем в авральном режиме так как надо успеть взять гос деньги. Во всем виноват исполнитель поэтому никто не хочет быть крайнем все спихивают с себя ответсвенность за результат. Сейчас набирают менеджеров, но продавать нечего, продукция на уровне прошлого века, цены продукцию и условия договоров такие что никто не хочет связыватся с ВИАМом. НЕ Возможно стать высококлассным инженером после 5 лет работы надо думать об уволнение чтоб не растерять остаток знаний.

Непроффесионализм, хамство и бюрократизм на гране идиотизма, система надбавок, а реальная зарплата 20т.р. все остальное надбавки, т.е. есть госденьги есть зарплата. Почти любая работа связана с бумажками (заполнение форм, отчетов, сбор подписей и прочее) причем в авральном режиме так как надо успеть взять гос деньги. Во всем виноват исполнитель поэтому никто не хочет быть крайнем все спихивают с себя ответсвенность за результат. Сейчас набирают менеджеров, но продавать нечего, продукция на уровне прошлого века, цены продукцию и условия договоров такие что никто не хочет связыватся с ВИАМом. НЕ Возможно стать высококлассным инженером после 5 лет работы надо думать об уволнение чтоб не растерять остаток знаний.

Бюрократия дикая, на каждый чих своя бумажка, что то создавать тяжело. Вероятность до 80 % получать 40 т.р, а работать за всех. Руководство половина родственники, генерального, теплые места разобраны знакомыми. Большенство работ достаются с пыльных полок и переписываются для отмывания денег с госзаказа, процент их результативности близок к 0. Болото, чем меньше движения тем лучше

Осень закрытая структура, если ты не знакомый Каблова то тебя туда никогда и не возьмут! Вообщем так сказать семейный подряд Карлова!

Довольно жесткая дисциплина, а статус режимного института накладывает определенные ограничения. Некоторые сотрудники работают спустя рукава или не проявляют должной инициативы, что создает некоторые сложности для более подвижных и инициативных. Бюрократии многовато, но это присуще всем госчереждениям.

После прихода начальства, сбежавших от правосудия с ФГУП САЛЮТ, Начались увольнения старых виамовцых, на их места ставились свои подельники с САЛЮТа.

Постоянная текучка и поиск персонала

После прихода начальства, сбежавших от правосудия с ФГУП САЛЮТ, Начались увольнения старых виамовцых, на их места ставились свои подельники с САЛЮТа.

крепостное право. там это сохранилось. люди сидят и терпят за огромные деньги как над ними барин издевается. власть захватили дети руководителя, и поезд мчится по наклонной. гасторбайтеры с молдавскими паспортами работают в откатной сыночкиной фирме НА РЕЖИМНОМ ПРЕДПРИЯТИИ!!! начальник отдела кадров его жена гражданская. люди вообще не понимают что делают. какие собеседования. сотрудники сами себе ищут специалистов.

Сложный коллектив, многие привыкли работать по советским схемам когда сидишь тихо, очковтирательством занимаешься и деньги получаешь, а другим приходится перерабатывать за них. Правда сейчас в институте с этим активно борются что многим не нравится.

Много бюрократических преград, свойственных всем госучереждениям. жесткая командная система

Много бюрократических преград, свойственных всем госучереждениям. жесткая командная система

Жесткая дисциплина. Инфантильность некоторых сотрудников иногда мешает работать более подвижным. Статус режимного предприятия вводит ряд ограничений.

Строгое начальство, наказание за несоблюдение трудового распорядка и неисполнительность. Нет своей поликлинники.

Много бюрократии - бумаги, документы, отчеты!!! Не берут обратно! В отделе кадров на каждый чих своя бумажка! И зам начальника ОК пьяница Канухина Валерия!!! После каждого обеда, приходя в кадры - стоит перегар!!! Как ее держат там???

Строгое начальство, наказание за несоблюдение трудового распорядка и неисполнительность. Нет своей поликлинники.