Вимм-Билль-Данн, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Уважаемые господа, мне как потребителю продукции «Вимм-Билль-Данн» очень интересно было узнать, как работают сотрудники в данной компании, да и вообще что творится на производстве, после того, как написали, что в цехах топают крысы, я больше покупать продукцию данного завода не хочу. Кстати, задумайтесь, пока крысы на производстве обедают вкусными молочными продуктами, Кира Пластинина имеет много дорогой недвижимости по всему миру... Кто сейчас владеет данным предприятием?

На уровне управляющей компании в Москве абслютная психическая неадыкватность топ менеджента. Финансовый директор похож на Салтычиху - прямо инструктирует что на сотрудников нужно кричать. Активно поощряеется психическая неадыкватность менеджента - главное достичь цель любой ценой - поэтому дикие крики на переговорах. Глобальная лож ... никогда не выполняют обещаний ... При аргументации что такая работа сильно ущеляет человеческое достоинствое есть аргумент - мы здесь сидим потому принадлежим к тайному обществу - а вы быдло ..у которого есть две альтернативы молчат либо быть уволенными .

Про ВБД Продукты Питания: Очень много директоров, начальников. На одного работника который работает руками приходится несколько начальников которые сидят на заводе или мечутся по России - матушке в "командировках" и кошмарят и там сотрудников. До мая 2012 у ВБД ПП была лучшая полевая служба в Москве и стране. Был сложившийся коллектив, обученный стандартам работы, был наработанный годами опыт управления продажами, сотрудники от мерчендайзера до тер.менеджера управляли продажами, оперативно реагируя на все изменения на рынке и внутри компании. Но всё когда нибудь заканчивается. В конце мая в ВБД ПП из ВБД Напитки был переведен Лобанов Сергей Егорович на должность Директора РД Центр. С первого дня своего руководства Лобанов С. начал вводить "новые" порядки призваные "улучшить" результаты работы полевой команды. Его подручные стали шпионить за сотрудниками - Сотрудники ВБД Напитки - за сотрудниками ВБД ПП. Людям в приказном порядке разбили выходные дни, теперь отдыхать можно только в среду и воскресенье - прощай лояльность сотрудников. Ежедневные собрания в 8 утра для торговых команд - прощайте магазины - до вас просто не успевают добраться торговые представители. И главная интрига - Лобанов С. наконец то проводит "реструктуризацию" отделов продаж! Мест хватило не всем... В результате 45 супервайзеров оказались не нужны Лобанову С. , 4 ТСМа - тоже , после такого разбежались и мерчи - несколько сотен человек написали заявления на увольнения - и правильно - им же предложили ЗП меньше чем они до этого получали. Чтобы "лишние" люди поскорее уволились у них забрали служебные автомашины. И сейчас, до сих пор, ненужные супервайзеры человек двадцать и двое ТСМов ежедневно приезжают на завод и сидят целый день на рабочих местах, работы для них нет. Спустя ТРИ!!!! недели был состряпан задним числом приказ о сокращении, кстати в списке сокращаемых 11 декретниц!!! А в это время (тоже задним числом), наш реформатор наконец то разродился - появилась "новая структура полевой службы" там полтора десятка супервайзеров которые теперь работают по 12 часов в сутки ( да да, вы правильно подумали - из 12ч. - 4 часа бесплатно и ежедневно), мерчей с каждым днем становится всё меньше и меньше................. Развал Вимм Билль Данна (Продукты Питания) успешно завершен! Конкуренты занимают полки в магазинах, и с радостью принимают к себе на работу всех бывших сотрудников ВБД. Показать полностью

По зарплате: не ясно как начисляют. если дают квитки,причем не всегда,то на карточку приходит другая сумма.начисления ведет одна женщина на весь цех. поэтому не исключен вариант ошибки.по работе: некоторые товарищи ни %удалено% не делают. за то наладчики,особенно молодые,пашут как волы. я стоял на линии один.постоянно останавливается оборудование.поэтому даже сходить в туалет некогда.обедать меняют часа в 3 это в дневную смену.а ночью %удалено% соси,а не обед. постоянно сырые ноги. после выданной обуви ноги отваливаются. от перекиси сжог пальцы постоянно слезились глаза. жара в цеху как в парилке. поэтому там работают люди,около 40 и старше, в основном,которые проработали не меньше 10 лет. потому-что деваться некуда!

Наконец то имею возможность написать и свой отзыв о компании.Проработала в компании 8,5 лет в одном отделе. За это время сменилось несколько руководителей а уж остальных сколько и не вспомнишь.Если нет в компании родственников и знакомых, или не умеете хорошо лизать зад- про карьерный рост можете забыть навсегда .Совершенно не ценятся работники проработавшие долгое время ,ценятся молодые пареные окуни особенно из других городов.Особенно отмечу отдел ООК- это что то!! Располагается отдел в самой задней части ЛМК- где склады и грузятся фуры.В небольшом помещении ежедневно располагаются человек 25 сотрудников,дышать там нечем,проветрить особо нельзя ,кому душно а кому вечно дует и кости мерзнут.Здесь же разогревают в микроволновке пищу и жрут как свиньи за своими рабочими столами.Практически народ безвылазно за компами по 12 часов.Летом в помещении жуткая духота а зимой руки и ноги мерзнут если не включить обогреватели которые сжигают кислород.Руководству глубоко наплевать в каких условиях работают люди главное чтобы они ни минуты не сидели без работы.начальство любит тех кто хорошо лизажопничает.Короче ООК -это болото с жабами. Показать полностью

Всем привет. Надеюсь что эти отзывы читает хоть кто то, кто может изменить ситуацию на местах, так как хваленый спик ап это просто бред. Хочу поделиться своим опытом работы в компании в Ростове,куча эмоций!!!!! 1.Двое ребят работают месяц и до сих пор не оформлены, наверно директор заплатит из своего кармана. ТСМ не однократно обращался к нему по этому вопросу, но мне кажется директор просто сумасшедший, каждый раз несет бред, не оформляет их, потому что с 1 апреля нас должны перевести на дистра, чтоб не было текучки кадров, так как придется увольняться с ВБД. Собрал нас всех и заявил, что лучших оставит, остальных на дистра с официалкой 10т.р. Потому что доставку с филиала надо разгрузить. Мы все в шоке, не знаем что будет, директор нас не видит и не слышит. 2. Команда за год прихода Синдеева поменялась 100%, из тех кто остался стареньких вспоминают времена, когда шли на работу с радостью. Весь коллектив директора просто не уважает ни как боса, ни как мужчину. 3. Дисциплину директор развалил полностью, отдел продаж пашет до 10 ночи, в то время как остальные службы плюют на все, и директор ничего даже не предпринимает. Вся команда на хантере, многие ушли к конкурентам. 4. Приезжал Сильвио с проверкой, пахали неделю без сна, залатывали "очко" как могли и своими силами, и "бесплаткой", отработали хорошо. Итог директор сказал нам что мы гавно, приподнес лишь своего ТСМ из Волгограда, при всей команде демотивировал каждого. 5. Боится Сахнину Н. как огня, видимо она понимает кто он, показал нам письмо от нее с фото фруттиса,аш руки тряслись у него. 6. Спасибо суперам и тсм, держат рабочий дух команды как могут, хотя порой видно как даже у них руки опускаются. 7.Ростовский филиал потихоньку катится вниз,скоро поуходяд грамотные ребята, которым не дают развиваться и реализовывать себя, на смену приедет гвардия Синдеева из Волгограда, и очень скоро в Ростове хвастаться будет нечем. Итог. Рыба гниет с головы. Спасибо Андрей Юрьевич. Показать полностью

Никишин М.А., кстати, в базе лишенных прав числится. Может, не он?

согласен со всеми участниками форума ! самое дерьмовое место где я работал ! текучка кадров самая высокая по Москве ! уже вся РОССИЯ там переработала ! полный отстой по зарплате и условиях труда у сотрудников цехов и склада ! а офисные жируют на отобранные деньги у рабочего класса ! и они думают что самые лучшие в стране !гонору полная жопа ! скоро сами будут бегать за людьми , что на работу устроились !

Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять! Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов! Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка... Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД. Рекомендации: Мазура туда же! Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося. Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний! Удачи всем! Оценки компании Показать полностью

Уважаемые дамы и господа! Резюме всех ваших сообщений касаемых департамента продаж - это время! Вот оно как раз и показало - профессионал ваш гражданин из Можайского района (Лобанов С.Е.) или нет))) Результат - он уволен 29 мая 2013г за не выполнение плана продаж - 80%, а по отчету like for like компания вообще в жопе!! И кто бы что не говорил, молоко специфический бизнес! А господину Сильвио и всем HR стоит задуматься и открыть глаза о наборе голов со стороны, надо было просто развивать свой кадровый резерв, да, да именно развивать, а не палки в колеса вставлять! Начните думать своей головой, а не под дудочку плясать, типа профессионалов! Надеюсь всем стало понятно, что у Лобанова только фантик красивый, а внутри просрочка... Теперь сочувствую компании ООО Прогресс, что теперь с ней будет..., одному Лобанову известно, хотя ему ипотеку платить надо, на мертвых душах не успел закрыть ипотеку в ВБД. Рекомендации: Мазура туда же! Упор на обучение кадрового резерва, оставшегося. Возможно перекупить профессиональный полевой состав из других молочных компаний! Удачи всем! Показать полностью

говно-а не компания!!!!!обманывают на каждом шагу.мерчендайзер в нижнем новгороде устраиваеться на одну зарплату а оказывается ты работаешь за 4000 а с больничными вообще полная жопа.%удалено% одним словом!!!!

Пустословы!!!!!!!!Работал в компании "Эдель" ИП Мурашко в Абакане...Зарплата постоянно с проблемами кидают частями либо вообще по 2 месяца невыдают..всякие отрочки себе придумывают...зарплаты должны на сегоднешней день почти 60 тысяч....начальство не начальство не могут даже сказать когда будут деньги...а если и будут то сказали частями...что за беспредел...как работать деньги с клиентов собирать так дрочат...а как нам зарплату платить так все заткнулись и никто нечего не знает.......

Как часто бывает все портится когда приходит новое руководство со своими супер идеями, в общем отрицательные моменты: Зарплата мерчендайзеров 15000 - 17000 в зависимости от места работы, выходные разделены (вс, ср). Долбят за все торговый отдел, продукция может не ходить 50% по причине отсутствия на складе или банальной ошибки в кодах программы, решается все очень долго, а планы надо делать хоть сам на полку ложись. Потребительское отношение к точкам и торговым, установка дмп никак не поощряются теперь это обязанность . Мерчендайзеры оформлены на какую то серую компанию получают зарплату на 2 карточки одна именная вторая нет что символизирует уход от налогов.

Работал в этой компании Саратовский филиал. Руководители не грамотные, точнее их нельзя даже назвать руководителями. При разговоре с сотрудниками сплошной мат. Зав.складом вообще не известно имеет ли какое образование. Тупой и не грамотный, что там делает не понятно. Только спит на работе весь день. На складе хаос, порядка нет. а руководитель филиала его покрывает. Задается вопрос, что их связывает. Почему такие люди вообще работают в такой компании. Только и могут что вешать недостачу на сотрудников, мер ни каких по поводу недостачи не принимается. Переехали на новый склад, там даже холодильников нет. Продукция портится. И такая продукция поступает в наши магазины. Не советую устраиваться туда на работу.

Их масса,отвратительное отношение руководителя Корсакова Михаила к сотрудникам,не отпускает за свой счёт по личным делам,не может связать двух слов, руководитель не соответствует своей должности,свою работу переваливает на сотрудников,текучка кадров,при увольнении по закону,с отработкой в две недели,не было выплачено ни рубля,после чего ответил,а я тебя не заставлял отрабатывать,я не знаю зачем ты ходила на работу,ты сама это делала,тебя никто не заставлял

контора чуть ли не подпольная,трудового договора нет,хотя обещали официальное трудоустройство,планы завышенные ставят,требуют дофига,когда наступает день з/п то нет в кассе денег то еще что нибудь,ходишь и клянчишь свои же деньги.... начальству настрать на своих работников..

Вышестоящее руководство не контролирует действия нач.филиалов.Дает хорошие возможности обворовывать компанию.Ильков А.А. руководит по принципу ''разделяй и властвуй''.Отношение к сотрудникам плохое.На собраниях не может двух слов связать-упирается пальцем вверх в мотивационную политику в которой ни чего не понимает.Собрал вокруг себя кучку лицемеров и считает себя на олимпе славы.Работа по принципу -больше вкалываешь-меньше получаешь.Но это для тех кто не в его команде.С его приходом склад больше напоминает рынок а Ильков пьяного торговца.Очень жаль что с его приходом склад превратился в нечто.......

В целом компания нормальная, но за исключением коллектива, где царит несправедливость, хамство,брань, унижение со стороны начальства, рыба всегда гниет с головы, точно также и тут. Отдел по обслуживанию клиентов, менеджер Купцова, просто ужас!!! Хамит, если плохое настроение, то все прячьтесь по углам!!!! Несправедливое отношение к подчиненным и соответственно раздачей премии...жаль, что именно такие "начальники" портят всю компанию....

Плохое отношение к сотрудникам двойные стондарты

Был филиал, стал филиальчиком. Люди бегут, даже в то время, когда в стране кризис. Директор, просто идиот. Он ещё и сотрудниц трахает. На работе не поймать, она постоянно на больничном, постоянно за нее работают другие.

Старший менеджер был по молочке под башкировым Рудько Юра Михайлович такой му..к я в шоке.Ну нафига собрание торговым делать в 8 утра до 10,но перед этим в 7.00 обязательно ещё Рудько Юра позвонит и спросит какую нибудь корпоративную хрень а после ещё вечером Рудько Юра собрание проведёт с 5 до 8 а ещё до собрания ведь надо доехать.Вопрос-когда работать то???Вот так и работал к 11 в первую точку приезжал а с работы в 3.30 уезжал чтоб на собрание попастьИ Рудько Юра орёт какого план не выполняем.Где у него вообще логика.Извините понаберут иди..ов(Рудько Юра) на работу а те вид создают.