Витаторг, ООО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Город Новосибирск:.Витаторг,Кадриль, ИП Пригода,По началу когда устроился водителем казалось всё нормально,но с увеличением продаж и штата начался бардак!!!Работу которую должны делать менеджеры и другие ответственные за это лица перекладывалась на меня на водителя.В последствии была переложена и сфабрикована также вина на меня на тот момент местным Новосибирским руководителем Пригода Эмма Валерьевна.Интерпретирована для Московского руководства в порочащем свете.Тянули резину и не трудоустраивали первые три месяца по просьбе приглядеться,а потом якобы вот вот будут переходить на новую организацию и дабы не марать бумагу просили подождать в итоге за 1.5 года так и не был устроен!!!Соглашусь с предыдущим комментарием да Новосибирский филиал оброс кумовством,интригами,ложью,лицемерием и лизоблюдством-это "государство в государстве с своей (Барыней)" Я бы не советовал туда устраиваться!В Новосибирске достаточно много хороших организаций которые нацелены рассматривать интересы сотрудников,а не только личное обогащение!!! Показать полностью

Сотрудники при первой же возможности уходят. Директор, он же учредитель на должности не скупится (человека без опыта берет главным инженером, обычные менеджеры у него заместители директора), принимает на работу обещая хорошую зарплату, регулярно ее получают только в первый месяц, далее невыплата зарплаты с задержкой на месяц является обычным делом. И то платит процентов 60 от обещанного.Сотрудникам приходится постоянно напоминать о том, что пришло время выплат. В ответ постоянно одни и те же рассказы о трудностях, даже не стесняется обвинять самих сотрудников, мол как работаете так и получаете. В конце концов люди регулярно уходят. замов сменилось 5 человек, ушло три помощника бухгалтера, 2 офис менеджера, за последние 2 года!!! И все они "плохие" всех хаит. Людям просто надоело выклянчивать крохи. В этой компании можете забыть о карьерном росте,своевременной зарплате, о белых выплатах. Вас просто будут использовать как временную дешевую рабочую силу.

маленькая семейная компания с претензией на большую. Далеко от метро (пешком мин.20). ЗП ниже рынка. Нет возможностей для роста - все подчиняются владельцу. Контролируют во сколько приходишь. В организации работы бардак, нет четкости требований, разграничения обязанностей, внутренних регламентов. 90% коллектива офиса работают с момента образования компании. Склад компании живет в каменном веке, весь учет на бумажках от руки.