ВНИПИнефть, ОАО Всероссийский научно-исследовательский и проектный институт нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности — отзывы сотрудников о работе в компании

Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, умер и Каминский Э. ВНИИ НП медленно, но верно стал опускаться на дно. Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ. Показать полностью

Все руководящие должности передаются исключительно между родственниками и хорошими знакомыми. Все остальные сотрудники рассматриваются как квалифицированные рабы. Спокойно обложат матом если что-то им не понравится. Самый неадекватный и крайне лживый и непорядочный среди руководителей - Зуйков А.В. Должность ему досталась естественно по знакомству. К людям отношение у него, как к расходному материалу для своей карьеры.

Переговорил с начальником отдела (электричество-автоматика). Полное впечатление что взяли необразованного блатного сыночка. заставили его прочитать пару пендостанских книжек про "игру в команде" и "мотивацию к успеху" и поставили руководить очень непростым делом, где надо много знать по профессии и еще больше иметь за душой в виде собственных запроектированных объектов. Собеседование свелось к попыткам сбора информации о персоналиях и контактных данных знакомых мне специалистов, и о возможности свалить на меня самые гиблые задачи. Примечательно, что начальник отдела не подозревает о существовании 87 постановления (проектировщики будут долго над этим смеяться)), о наличии стадийности проектирования, о порядке согласований, подменяя все это некими "концептуальными проектами" и "возможностями решать вопросы")). Любопытно, как же в этой организации вообще проектируют? Поддерживаю предыдущие отзывы, что там поток "просмотров соискателей", вероятно с целью найти неких волшебников, что одномоментно решат все "концептуальные вопросы" и "обеспечат результат" ))) А ведь так не бывает! В общем, не стоит тратить время Показать полностью

Капустин-это оборотень, который подсидел завкафедрой нефтепереработки Губкинского университета проф. Каминского Э.Ф. в 2003 г., тем самым "отплатив" ему за то доброе, что тот его взял к себе на кафедру, когда Капустина выгнали с ТНК. Более того, после этого Капустин набрался наглости явиться к нему во ВНИИ НП и предложил "уступить" еще и место гендиректора этого института. Не получив желаемого поста в отместку, инициировал по своим связям в Правительстве продажу на аукционе этого института, но бог не Тимошка, видит немножко- сделка провалилась. Вот тогда и пала крепость под названием ВНИИПИНЕФТЬ. Но став ее генеральным, Капустин не успокоился, не спускал глаз с ВНИИ НП и дождался нужного момента. Именно с его подачи и личных интриг был снят с должности тогдашний гендиректор Галиев Ринат самым иезуитским способом, а на его место был посажен марионетка Капустина. Кстати, после снятия с должности Р.Галиев вскоре умер, умер и Каминский Э. ВНИИ НП медленно, но верно стал опускаться на дно. Так что делайте выводы. Обмануть, совершить подлость можно. Но за все содеянное на небесах этому оборотню придется держать ответ.

Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался. Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью: - апрель 2013 - Ведущий программист - май 2013 - Ведущий программист - август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD - в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал - август 2014 - Ведущий программист Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока. Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал. Показать полностью

Сменился владелец! Грядут большие сокращения! Начальство неодыкватное! Требуют выходить в выходные и оставаться вечером, естественно не оплачивают это время. Жесткий контроль за временем, наказывают даже за малейшее опоздания, даже 1 секундное. Отпроситься по личным делам практически не возможно.

Не теряйте время. Совок в худшем понимании этого слова. Теснота. Кадровики унылые. Конвеер по приёму соискателей. Сами не знают чего хотят.

1 Кварталку не платят 2 Если повезет, то можешь попасть в подчинение к нормальному и грамотному гл. спецу, а если нет, как мне, то попадешь к психически не уравновешенному человеку. Который не может себя сдержать чтобы не оскорбить человека. Например, Малюгина Нина Нимбуевна. Психически не уравновешена, нервная, заносчивая. Любит унижать, оскорблять, просто орать на людей равных или ниже по рангу, особенно по заглаза. Зато с начальством (Бочаров, Зазиянц) вся такая, ласковая и занятая. Работой сильно загружена не была, зато всем сказки расказывала, какая она бедная несчастная. У неё все идиоты, только она одна самая умная. Собралась компашка начальников по типу МАФИИ и друг другу содействие оказывают если нужно кого то сожарать. 3 Платят мало, все бегут кто куда может. 4 Мотивации для сотрудников никакой.

Был на собеседовании по данной вакансии. Руководитель отдела произвёл впечатление компетентного специалиста. Вакансия мне подходила и я к вакансии - тоже (выводы на основе общения с руководителем и в соответствии с заявленными требованиями). Но когда начался разговор со стоящим выше по иерархии руководителем, то пошёл прессинг, с акцентом на малый опыт (опыт чистого программирования - 2 года) без других аргументов. В итоге разговора присутствовавшая девушка предложила согласиться на меньшую ЗП, чем заявлено. Отказался. Данная вакансия замечена мной вновь открытой с высокой периодичностью: - апрель 2013 - Ведущий программист - май 2013 - Ведущий программист - август 2013 - Поддержка и администрирование AutoCAD - в этом интервале видел 3-4 раза, точно дат не записал - август 2014 - Ведущий программист Название немного меняется, но обязанности и требования идентичны. Периодичность укладывается во временные рамки испытательного срока. Было бы интересно прочитать мнение тех, кто на ней поработал.

Сердечно поздравляем и желаем всяческих благ освобожденному с поста генерального директора ВНИпинефть Капустину Владимиру Михайловичу. С облегчением Вас. Никогда не забывающие Вас и вечно проклинающие Вас. Ваши коллеги: Винокуров Борис Владимирович Каминский Эдуард Феликсович Галиев Ринат Галиевич Приглашаем Вас к себе в вечность.

Присоединюсь к предыдущему отзыву..ВНИПИнефть напоминает режимное предприятие..контроль почты и интернета, опоздание на секунды фиксируется и каждый месяц отчет с объяснительными, несмотря на переработку, которую просто не засчитывали. При том, к руководству и лицам "при нем" это не относится. По вечерам в к. 302 устраиваются пьянки..есть здесь возрастная, но молодящаяся особа , охотливая до кутежей с молодыми мужиками.., которые после визита к ней еле ноги передвигают..все это даже не стесняясь, в открытую с пошлыми шутками и сплетнями про всех. И эти регулярные пьянки никем не пресекаются. В общем вылезло дерьмо и правит бал. Не советую в данный период времени идти в эту организацию. Может позже, когда у Роснефти дойдут руки там навести порядок.

1 Кварталку не платят 2 Если повезет, то можешь попасть в подчинение к нормальному и грамотному гл. спецу, а если нет, как мне, то попадешь к психически не уравновешенному человеку. Который не может себя сдержать чтобы не оскорбить человека. Например, Малюгина Нина Нимбуевна. Психически не уравновешена, нервная, заносчивая. Любит унижать, оскорблять, просто орать на людей равных или ниже по рангу, особенно по заглаза. Зато с начальством (Бочаров, Зазиянц) вся такая, ласковая и занятая. Работой сильно загружена не была, зато всем сказки расказывала, какая она бедная несчастная. У неё все идиоты, только она одна самая умная. Собралась компашка начальников по типу МАФИИ и друг другу содействие оказывают если нужно кого то сожарать. 3 Платят мало, все бегут кто куда может. 4 Мотивации для сотрудников никакой.

А реалии совсем другие баллады исполняют... В итоге обещания перерастают в надежды, а надежды умирают последними... И стоило вроде бы задуматься, от чего или от кого исходит данный нонсенс: и работы полно, и пашешь за троих... ни индексации тебе, ни премии, ни повышений - одни обещания и надежды... А на деле руководству и акционерам стоило бы задуматься... Все это выглядит смешно и стыдно - активные и грамотные квалифицированные специалисты уходят в другие организации и вместо того, чтоб их удержать, и предложить всего то достойную и конкурентную ЗП - заново набирают молодых еще неопытных специалистов которые так же в итоге видя все это, понимают всю суть неперспективного положения, и так же набравшись опыта "помашет ручкой". И замкнутый круг. Выводы 1 Низкая и неконкурентная ЗП. 2 Премии бывают. 3 Повышения долгие и затяжные. 4 Выполняемая работа зачастую превышает занимаемую должность, это конечно опыт - хорошо! Но долго ли ваш представительский авто проездит на 92-ом, да при таких оборотах? Думайте, решайте. С уважением, Квалифицированный специалист.

З/п низкая, премии перестали платить, а чтобы вырасти по карьерной лестнице, гада быть в любимчиках или иметь шаловливый язык! Если к хорошему гл. спецу попадешь тогда есть возможность научиться!

Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.

Полностью все отрицательное.Генеральный директор- %удалено%.

Очень низкие зарплаты, руководство отжимает каждый рубль, удивительно как в нефтегазовой отрасли можно быть такими скупыми, зарплата средняя 30 000 -39000 руб на руки. Ремонта не было лет сто. все обшарпанное, одни пенсионеры остались, либо совсем зеленые после универа. У Главаря свои протеже муж рода имеются.Премий нет, их тоже убрали.Та особа, что директор по кадрам рада была бы всех уволить, лишь бы сократить расходы, Вот уж поистине руки загребущие...Делят пирог. а людям крохи.

В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.

Полностью все отрицательное.Генеральный директор- пидор.

В руководстве практически не осталось проектировщиков, так что очень большое недопонимание между инженерами и директорами.

Капустин-вор.