Добавить отзыв Найти отзыв
Воздухотехника, ОАО, проектно-производственная компания

Воздухотехника, ОАО, проектно-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 2.93) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Кондиционеры

(495) 448-00-00, (495) 447-05-24, (495) 447-01-11
Москва, Рябиновая, 40
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Воздухотехника, ОАО, проектно-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Зарплата - она мизерная, мотивации нет. Если вы хотите зарабатывать, то вам не сюда. Для реализации планов по развитию завода, не делается ровно ничего. На собеседовании нач.отдела кадров говорит одно - по факту выходит другое. Зп задерживают не предупреждая (рабочим только не задерживают). После смены ген.директора 1 сентября 2016 г. предприятие стало тонуть ко дну с каждым месяцем. По поводу функционала работы менеджера по продажам - вам придется выполнять не только свою работу - приводить клиентов и выставлять КП, но и самому придумывать цены, бегать по отделам узнавать информацию, ходить на склад и выяснять "а действительно ли у нас есть это оборудование на складе" и делать кучу ненужной работы просто потому, что у других отделов нет мотивации и им пофиг на то что тебе надо. Да, про закупки отдельная тема! Можно в другом отзыве почитать. О кабинетах - в них зимой сильно дует с окон, обогревателей нет, и их запретили использовать. Летом очень жарко, кондиционеров и вентиляторов нет! В общем, если если вы решили пойти в эту компанию, будьте готовы ко всему.
Их нет.
Проработал на предприятии продолжительное время, понял, что попал в самую жопу. После перепродажи предприятия вообще начался полный алес. Мастерами набирают бывших зэков, наподобие Губарева С. Начались зоновские линейки, срать и курить по свистку, штрафы постоянные, притом без документального указания причины. В цеха персонал чуть ли не с улицы тащат: нариков, глухонемых, кривых. причем в прямом смысле слова. Знания отсутствуют даже на зачаточном уровне (1000 миллиметров в сантиметре - какого, а?). Оборудование - раритет жутчайший, а новые станки исключительно для мебели стоят. Если работают, то недолго, под чутким присмотром молодых "специалистов". Охрана - тоже та ещё песня с припевом. Во главе с Мозговенко ищут по всем цехам бутылки. Видать, сдают, зарплаты не хватает. Кстати, о зарплате. Пособие по безработице и то больше. Карьерный рост - а что это? В общем, если решитесь туда устраиваться, не говорите, что не предупреждал...
Отсутствуют.
Компания это громко сказанно, скорее уж семейная шаражкина контора, бездарное, а порой анекдотичное руководство,которое абсолютно не в состояние организовать нормальное производство и производственные процессы и при этом с полным отсутствием элементарной культуры, доводит предприятие до банкротства.Политика данной конторы расчитанна на текучки кадров и сиюминутной выгоде. Стратегии развития нет, восприятия современной конъюнктуры нет, понимания , что без специалистов не может быть развития- нет. С завода увольняют профессионалов , а на их место ставят безропотно покорных баранов готовых ежеминутно лизать ж.... Руководству. Ну и самое главное это зарплата-а точнее лишь ее название, а еще точнее прожиточный минимум. И платится она вне зависимости от КПД , т.е. Человек который пашет как лошадь и стремится к улучшениям и человек который кладет на работу- получат одинаковую з/п. Итог следующий если есть желание почувствовать себя быдлом и работать за копейки, вдобавок приобрести невроз добро пожаловать .
При отсутствие альтернативы
Заработную плату рабочим на производстве и ИТР постоянно урезают, ссылаясь якобы за невыполнение плана. То есть несмотря на то, что ты выполнил все поставленные перед тобой задачи и в срок – премии тебе все равно не видать. Видимо положенные премии рабочих и ИТР направляются на зарплату большой ненужной куче начальников, их заместителям и прочим белым воротничкам с фиктивными должностями. Стаж работы не учитывают, зарплату не индексируют. Работа не стабильная, и в связи постоянными перебоями с заказами вас могут отправить на сокращенный график работы 2-3 дня в неделю. На заводе большая текучка кадров, если вы ищите стабильную работу, то проходите мимо данной компании, вы попросту потратите свое драгоценное время и нервы!!!
Близко к метро
Думаю, что больше чем "0" нормальный человек не поставит. Работал там. Пришла новая команда молодых либералов. Стало еще хуже. Ушел, ибо не хочу сидеть бездельничать и получать зп с задержкой в 2 месяца, что норма для этого завода. Да и не завод это вовсе. Все техпроцессы - ручные, станки простаивают. В общем ошибся я с выбором.
их нет
Хамское отношение к новым сотрудникам,которые пришли на стартовую должность;отсутствие зп;не оплачиваемые отпускные;нарушение ВСЕГО законодательства;Кража зп в бухгалтерии;далеко от метро;столовая с тараканами;карьерного роста НЕТ
На сайтах о работе висит куча вакансий с нереальной зп, после того как год назад полностью развалили завод, теперь надеются заманить новых дурачков, полностью гнилое место и его владельцы, семейка зверевых-кузнецовых. Кто работал на заводе тот поймет о чем речь, а кто не работал, даже и не думайте туда идти!
Белая зарплата.
Отрицательные стороны очень много: с утра приходят на работу и начинают играть в карты "дурак", и рабочие просто так курят и пьют алкогольные напитки, может завод закрыть!? несерьезная работа! зарплата побаивает и дают не в точь, мошенники! Все начальники бессердечные!!!
Дружный коллектив...
Есть некий сотрудник Анциферов Алексей, который занимается тем, что позволяет себе распускать руки и унижать людей. Нормальное руководство от такого давно бы избавилось. Статья по нему плачет... А сам он трус!
Не выявлено.
В компании атмосфера очень напряженная.Руководители психопаты (адекватностью там и не пахнет).Видимо у них не закончился еще переходный возраст. Коммерческий директор к людям относиться как к быдлу, мажет руки кремом в присутствии сотрудников и вполне возможно посещает косметолога и делает маски от морщин.Заискивает перед руководством боясь потерять свою должность.Распугал всех менеджеров. Никто не хочет с ним работать.
Практически нет. За исключением того,что зарплата "белая"
Менеджер в этой компании-Это не тот человек, который приносит деньги, а который создает проблемы все остальным отделам! Обучения, как такового, нет. Можно пол дня ходить по заводу и узнавать стоимость товаров собственного производства, потом еще часок узнавать сколько по времени займет само производство этих самых товаров, чтобы озвучить сроки заказчику и если все этапы производства- от закупки материала до изготовления и погрузки-ежедневно контролировать, то будет выполнен в срок. Цену на товар, который завод закупает на стороне, можно узнавать сутки (по регламенту отдела закупок-до трех дней и они не торопятся). Иногда будетеискать транспорт для доставки, ходить, измерять габариты груза, искать в справочниках вес, чтобы сообщить данные в транспортную компанию... CRM системы у компании с 40-летней историей нет, соответственно и нет как такого учета клиентов. Я вел свою таблицу в XL. Это не сложно, но у местных компов есть особенность-иногда все что находится на рабочем столе самоуничтожается.Про список документов, необходимых для запуска заказа в производство-вообще отдельная история. В общем, будете делать все, кроме продаж. Соответственно, в первые месяцев пять на з/п более 30000р не расчитывайте. Потолок здесь 70000р лет через ...цать. Столовка средняя с высокими ценами. Местоположение не удобное. Офис лет 30 без ремонта
Если у Вас мало опыта в продажах, да и вообще в офисной работе, то Вам сюда. Хорошо продавать вы здесь может быть и не научитесь, зато многозадачность точно повысите. Руководство не дотошное. Есть возможность побездельничать.(Это плюс для лентяев)) и получить оклад в 30000р почти без задерки, если пару дней по наведываться в бухгалтерию.
Если Вы только планируете устраиваться в данную компанию просто имейте "свободные" деньги месяца на 3, т.к. заработную плату платят с задержкой в месяц и более
белый МРОТ
Есть такой сотрудник Анциферов Алексей, который позволяет себе на работе распускать руки, оскорблять и унижать людей. Статья уголовная по нему плачет.
Не выялено
Не так давно здесь было более 10 отрицательных отзывов и 1 положительный. Но почему-то сейчас нет ни одного. Неужели люди не имеют право знать, куда они устраиваются?
Положительных стороной на данной организации нет
Семейственность и, вытекающая из этого, "совковость". Думал, что за 10 лет могло что-то измениться, ан нет... Зря старые отзывы потерли.
610 автобус довезёт прямо до проходной фабрики.
Постоянно задерживают зарплату, низкая организация труда
Дорогая столовая , отбивная 120 рублей вроде) Нулевая перспектива карьерного роста, нулевая перспектива для развития. Невозможность поднять зарплату . (Зарплата нищенская 26 000 рублей) И даже эти деньги всячески не хотят платить. Всё руководство не соответствует своим должностям.
Пришёл по вакансии молодой специалист на производство. Белая зарплата без задержек, удобный график 5.2 , с 7. 00 до 15.30 -пол дня в твоём распоряжении. Соблюдение ТК РФ , но только если ты его знаешь)))
Если ты не высшее звено, то работать можно, но по карьерной лестнице далеко не уйдешь.
Спокойная работа. Приятный коллектив. Столовая. Можно саморазвиватся. Белая ЗП.
Режим работы : 8.00-17.00, далеко от метро, сложно поднять з/п.
Не очень высокая, но белая з/п, спокойная работа, приятный коллектив, при желании можно профессионально развиваться.
От метро Кунцевская утром добраться сложно. Я езжу на электричке до Сколково, а там пешком или на маршрутке/автобусе, наверное, и от Очаково можно, но я так не ездил пока
Предприятие приличное. Начальство новое, хорошее. Задержек заработной платы, о которой писали ниже, нет. За хорошую работу начальник выписывал премии. Наставники есть - обучение проходил. Я учусь и мне нужен учебный отпуск. Без проблем предоставляется. Также, за то время пока я работал, начальник нескольким парням утвердил повышение разряда. Ну да и своя столовая под боком.
Долго добираться от метро из за ремонта дороги.
Белая заработная плата. Много новых молодых сотрудников, дружный коллектив, куда быстро вливаешься. Компания предлагает развитие по должности, тк пришла новая команда менеджеров и обращает внимание на работу и стареньких и новеньких сотрудников