ВсеИнструменты.ру, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Отвратительные девочки HR. Особенно Кристина.По общению неадекватная. конфликтная . пока ждал,параллельно наблюдал как темненькая девушка с каре проводила собеседование- постоянно нервничала, торопилась и даже не дала возможности мужчине задать вопросы.

Ну во первых 90% людей которые работают в компании находятся во Владимире и Коврове(call-центр, менеждеры всех отделов, руководители, рекламщики и т.д.). Огромный минус это график работы пн-пт с 9,00 до 19,00 + один из выходных. Насчет з/п может выйти и 50 000 может и 15,000. Половина руководителей перешла из эльдорадо Требуют выполнять зарядку с утра(кто не делает штраф) За пол года обновили более чем на половину состав менеджеров Карьерного роста нету Соц пакета нету

На собеседование мило улыбается девушка из отдела кадров, обещает высокую зарплату на 5-10% выше на рынке труда, не мысленный карьерный рост, при заключение договора в нем прописано копеечная (у меня было 15тыщ) з.п, которую в дальнейшем и получишь Что можно улучшить - Убрать должность людей которые выполняют норму по штрафам сотрудников.(с ребятами смотрели табель штрафов, на 350 тыщ рублей с обычных работяг) + нанимают нелегалов группами по 15 человек, которые языка не знают). Вся территория облеплена штрафами и камерами, штрафуют в плоть до не правильно поставленной Гидравлической тележки, не по линии, или крошки на столе в столовой оставил штраф 2500, лично видел в списке парня с таким штрафом..Текучка страшная, за месяц меняются люди на до 1/4 коллектива, не считая начальства, которые работают "в плоти лица". через месяц работы отправляют в отпуск, за 14 дней отпуска платят 8 тыщ(можно ехать спокойно заграницу отдыхать) Тренинг там классный, как в секте, только на словах одно, а на складе все в точности на оборот))

появился во Все Инструменты. ру финансовый директор Марина Суркова - уникальный представитель МВА, таких больше не выпускают. Её общение сводится к ору и истерики, когда эмоций больше не остается она бросает трубку. При личном разговоре, начинает нести пургу и хгэкать, ни в чем не разбираясь, тем более в прямом счете маржи, но это устраивает наших руководителей. Текучка народа прямым ходом и это тоже их устраивает. Мы работаем давно и готовы ждать лучших изменений, но то какие новые люди пришли в нам в коллектив, говорит о том, что у нас нет будущего.

После отправки резюме на вакансию пришло автоматическое приглашение на интервью. Чтобы лично встретиться с работодателем сначала предлагается выполнить довольно трудоемкое "творческое задание", суть которого сводится с составлению некоего бизнес-плана по работе в данной компании. Это "творческое задание" надо выполнить за 2-3 дня. В случае успешного выполнения задания (как понять критерии успешности?), Вас пригласят на личное собеседование в форме брифинга. Выглядит красиво, но уж больно похоже на "разведку боем" со стороны работодателя. Создается впечатление, что моё резюме никто не читал и такое автоматическое сообщение приходит абсолютно всем, кто откликнулся на вакансию. Стоит ли тратить на это время?..

АК/47 (Калашников) И Стасик Служба безопасности жгет!!!! Взяли на работу человека с улицы на такую должность я про АК/47 не проверив почему его уволили с галацентра!!!! когда я узнал я смеялся над СБшниками... Жесть контора нормальная а вот сотрудники.... лучше не идите туда, обманывают на деньги, на чеснозаработанные.!

Во первых.....Ты не специалист склада.Ты грузчик-комплектовщик-уборщик-оператор ПК.Вообщем киборг.За все эти специальности мизерная ЗП плюс вычеты за вороство Завсклада.

эй начальник стас! Имя пишется с большой буквы! или ты не только не уважаешь сотрудников ну походу и себя!!!! или просто начальник но с хреновой грамотностью... кантора г.... оклад не 10000 а 12500 так, что полное г.... трудовой кодекс вообще не соблюдается.........

Не ходите продавцами и кассирами работать. Руководство несколько раз деньги из кассы просит выдать каким-то людям или на какие-то карточки перечислить, а потом за недостачу спрашивают, свиньи короче. А еще деньги из кассы заставляют возить самим в банк и сдавать.

Крайне непорядочная компания с отвратительным руководством!

Так как, проработал и в Коврове и в Москве не на последней должности могу поделиться практически про все структуры. 1. Для меня и моих друзей остаться загадкой почему человеку с очень аморальным поведением (алкоголь, и еще кое что запрещенное) доверили столь важный пост в компании (Да, соглашусь, были заслуги, но престиж компании потерялся сразу, да и заслуги не столько сильные чтобы вкладывать в такого человека деньги) 2. Воровство со стороны этих руководителей. Его и его правую руку, подняли в должностях, но вместо того чтобы работать в поте лица, они создали схему откатов с различных отделов куда их поставили. Причем весь Ковров об этом говорит а собственники не слышат. 3.Склад Тут особая история. Там работа как на графики бирж. То все становиться лучше, то резко вниз перечеркивая все результаты работы. Руководителя как я понял держат только из личных симпатий, а он пользуется этим и всю вину перекидывает на своих подчиненых. 4. HR Все бы хорошо и стеночкой справляться и придумывают мероприятия, но во всем должна быть мера. Тренинг на тренинге и тренингом погоняют, иногда живой опыт и интуиция работают лучше чем все эти тренинги. Я ходил на один и тот же тренинг 4 раза за год, мне кажется HR сам потерялся в их кол-ве. В остальном молодцы, создают атмосферу. 5. Розница Вот тут отдельная история. Так как руководители не опытные в этом деле и воровство процветает, то и отношения нормальных вроде бы ребят из розницы, соответственное. А года 3-4 назад работали с ними рука обруку, даже приезжали к нам часто, опытом делились друг с другом, но потом что то случилось, всех разогнали, и отношения между отделами которые должны работать рука об руку испортились хуже некуда. 6. Б2б - тут текучка такая что ужас, самое обидное что приходят и уходят к конкурентам, хотя раньше было наоборот. Опять же все из за не компетентного руководителя - тут не удивительно, писал выше какой он был, люди не меняются. Года 3-5 назад, я бы советовал вам устроиться в данную компанию, но на данный момент, лучше переждать, пока то руководство которое у власти сейчас не смениться и собственники увидят что результата нет и воровство закончиться, в котором кстати могут обвинить именно вас, чтобы прикрыть себя.

Стало очень очень много.... 1. начали набирать на работу узбеков, киргизов, дагестанцев, которые не просто тупые!!! но и ничего не делали (кроме М. Х. это первый Дагестанец который работал) 2. начали проводить на людьми опыты с нереальным графиком. 3. зарплата урезалась. 4. на складе нереальный бардак, товар где попало, пожарные краны закрыты если бы при Олеге такое бы было нас бы наверное уволили. 5. хорошие знающие товар люди начали увольняться, и их никто не тормозил. Слова нынешнего начальника склада Стаса пусть идут мы возьмем новых и обучим, только он не знает, что хорошо обучить может только хороший сотрудник. 6.Начался кошмар, товар начал теряться, недовольные клиенты, минусов очень много связанные с товаром. 7. когда я уволился мне не доплатили 10000 рублей. я звонил Виктории К. в офис, ответ был таков, мы ничего не знаем мы только что устроились. Нормально, я проработал 1,5 года мне не только не заплатили отпускные, но и не доплатили. 8. Что у К., что у Стаса отношение к людям призрительное, разговаривать с людьми вообще не умеют. Так, что подумайте сами я Вас не отговариваю. 9. служба контроля работает не а том направлении, товар пропадает а Николаевич мусор собирает вместе со Стасом. 10 Служба безопасности тоже не понятно куда смотрит, они смотрят только туда где паркуются на авто сотрудники склада. и все.... Чтоб они кого-то поймали!? ниразу, зачем они тогда? это только малость с которой я столкнуля.

не заметила

Первые несколько дней я уходила домой с ватной, едва соображающей головой - количество информации зашкаливало. Но это нормально. Спустя некоторое время, после того, как задашь сотню вопросов, выпьешь пятую чашечку кофе - все становится на свои места, и вливаешься, начинает по-настоящему нравится. Нужно быть готовым, что во ВсехИнструментах все постоянно меняется. Уйдешь в отпуск - вернёшься в другую компанию: там уже используют новую программу, этот процесс у нас теперь автоматизирован, в кофе-комнате поставили радио. Если без шуток, то новые идеи сотрудников не просто поощряются, а очень скоро воплощаются в жизнь, если идеи дееспособны, конечно.

Минусы есть везде так или иначе, но если вы пришли работать, так нужно работать а не искать минусы!

Нет дмс, часто меняется мотивация

Минусы: 1) Постоянные изменения. При мне уже второй раз проходит полная реструктуризация. Компания растет очень быстро, и тем, кому сложно приспосабливаться под изменения будет тяжело. 2) Приходит много новых людей. Заходишь в какой-нибудь кабинет, а там помимо двух человек которых ты знал, сидит еще 8 новых. Наверное это тоже относится к изменениям. 3) Долго согласовываются договора и счета, из-за чего бывают проблемы с подрядчиками. 4) Из-за того что белая компания всё проводится по безналу, что опять же усложняет работу к примеру с фрилансерами. 5)нет соц.пакета (хотя это компенсируется хорошей з/п)

Злобным троллям вход запрещен

Есть конечно определенные проблемы,внутренние,а у кого их нет?

Были мелкие шероховатости - не очень уютный офис (нам сказали, компания скоро переезжает), несколько претендентов одновременно на собеседовании.

Это место для тех, кто, правда, любит свою работу. Если Вы не готовы думать о работе дома/на прогулке/в отпуске, и Вам нужна рабочая смена как на заводе (от звонка до звонка, конец рабочего дня - встал и ушел) это место не для Вас.