Вулкан, научно-технический центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.2) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Информационная безопасность
(495) 663-95-16
Москва, Ибрагимова, 31 к50 - 303 офис, 3 этаж, БЦ Семеновский
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Вулкан, научно-технический центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Всё время, что я там работал, не покидало чувство, что компания на самом деле бутафорская, ненастоящая, как потёмкинская деревня...
Вначале к тебе очень долго присматриваются, потом вроде бы начинают доверять и поручают работу, результаты которой у меня часто вызывали только стыд и сомнения. Всё очень похоже на то, что под видом проектов фирма помогает осваивать бюджетные средства.
Если вы предпочитаете знать цели и ставите себе или подчинённым чёткие задачи, наверное, в этой организации вы просто заскучаете. Ваша инициатива там никому не нужна. Впрочем, для многих из тех, с кем мне приходилось работать бок-о-бок, это не было проблемой, ибо такая разновидность наёмного работника, как ИПД (Имитатор Полезной Деятельности) в Вулкане просто цветёт и пахнет.
Была возможность сдвинуть начало рабочего дня на 11:00.
Дали возможность подработать внутри компании преподавателем английского языка (1 год).
Доброжелательная руководитель отдела кадров. На всём протяжении моей трудовой деятельности - лучший кадровик.
Есть возможность для самообразования.
На территории бизнес-центра "Семёновский" есть неплохая столовая, в которой можно вкусно и недорого поесть за наличные.
Коллектив в основном состоит из молодёжи до 30 лет - в общем, это неплохо, есть с кем обсудить новости:-).
Финансовая стабильность и пунктуальность бухгалтерии - вот это действительно большие плюсы этой фирмы.
Таких не вижу, при всём желании назвать бы не смог.
Постараюсь вкратце. Несмотря на то, что компания больше работает с государственным сектором, внутри неё сложился очень комфортный для работы микроклимат, причём как для джуниоров, так и для опытных кадров. Руководство всегда старается идти на встречу своим сотрудникам и поощряет регулярные собрания для обсуждения текущих проблем и "хотелок". Помимо этого, самого директор практически всегда старался участвовать в подобных мероприятиях, так как это человек, нацеленный на результат компании и понимающий, из чего обычно он складывается
Понятное дело, что у каждого человека своё субъективное мнение, но подобные сайты как раз и предназначены для того, чтобы составлять своё объективное мнение из многих изложенных субъективных.
За всю историю деятельности ЗП выплачивается день-в-день. Печеньки и плюшки всегда на кухне, кофе, чай тоже. Мероприятия организовываются, инициатива приветствуется. Алкоголь на территории работодателя в полном запрете.
18 дек | Среда
Александр
18 дек | Среда
Аноним
17 дек | Вторник
Елена
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.