Ямми Ко — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Москва,
Рестораны быстрого обслуживания KFC
Приходилось все делать: мыть полы ипосуду, выкидывать большие мешки смусором наулицу, для этого нужно сто раз переодеваться, тоскать коробки спродуктами и т. п. Сказали, значит нужно сделать, если будешь спорить тебя хуже будет. (Мне прям, так одна девушка сказала, когда ятолько что пришел туда работать). Скажу честно, работа подходит для тех, кто делает все ультра быстро. Когда яработал, аэто было летом, накухне было душно, жарко, потно илипко (нокак никак, натоона икухня). Раздевалка очень маленькая, очень. Там всегда воняло ипахло, приходилось обедать инюхать это, без обид. Лично, янесоветую туда устраиваться, ноконечно, туда берут без опыта работы, нолучше поищите другую работу, прежде чем идти туда.
Плюсов мало, ноони есть: 1) хороший обед 2) оформляют сразу втрудовую книжку 3) берут без опыта работа
Но я всем советую, прежде чем идти работать там, попросите начальство ресторана устроить вам экскурсию, чтобы вы знали, с чем будите иметь дело. Это очень важный этап, при трудоустройстве, многим этого непоказывают, поэтому имного тех, кто работает, там всего 1 день.
Хотелось бы что бы директора ми делали тех сотрудников кто ранее работает не меньше хотя-бы года!а не брали с обычных столовых
Все круто! отличная команда,зарплата во время,
Графики ставили как хотят, пожелания учитывались крайне редко. Бывало не доплачивали з/п. Переработка вообще не учитывалась. От директора и зама слишком дерзкое отношение к сотрудникам, бывало доводили до слёз девчонок и угражали увольнением (чего они собственно не делали). Бывало вызывали на работу не в свою смену или же когда ты был на больничном.. оплата от этого не увеличивалась. Очень всем советую подсчитывать свои рабочии часы ! Обманывают по жесткому .
Коллектив мне достался отличный , работала в ТЦ Гостиный двор, менеджеры были понимающие и очень весёлые ..помогали в трудные часы .Что я не могу сказать о директоре и заме..
3/п была хорошая (первые 2 месяца),потом начали обманывать.
Проверку директоров!!! Некоторые директора просто ужас !!! Когда наша директриса приходила сразу был ужасный негатив никто не хотел работать!!!!
Команда !!! Люди с которыми я работала стали мне семьей )))
Я, обратился в свою компанию, что директор кормит сотрудников просрочкой, дискридттирует менеджеров, кричит матом на нас при сотрудниках. Компания сделала выговор дир. Месяц все было хорошо, но потом началось гнобленине и скидывание косяков на меня. Пришлось уволиться, я ни когда не встречал таких отвратных руководителей, как в этом ресторане.
Отвратительное обращение с персоналом. Не умение директора растравлять приоритеты, а так же грамотно ставить цели. Орут матом на сотрудников.Директор не выдает премию месяцами.
Учитывать пожелания сотрудников по графику смен, работа полностью на ногах!
Вовремя выплачивают ЗП
Ужасный директор, менеджера не одвыкватные требуют невозможного .г.Тюмень
Зп и дружный коллектив
Обман с часами, их нужно всегда проверять, переработки бесплатные, много заданий нужно разгрести в быстрый срок
Отличная команда, хорошие, но строгие руководители
Если вы недовольны сотрудниками, не орите, а окажите посильную помощь. Эта работа учит терпимости и сплоченности. Если кто-то что не убирает и полы в жире это не минус ресторанов а ваш минус, как работника, мне не в лом за такие деньги и в зале сменить человека, и туалеты помыть. Что можно улучшить? Отношение к своей работе у сотрудников, нужно их как то мотивировать и подбадривать, если уж совсем дуб дубом это уже на иных уровнях решает начальство. Не всегда руководство может понравится, но мы как должностями ниже встаньте на их место-ведь так же будете отвечать за множество показателей и на вас будет бесперебоная работа ресторана. Не думайте, что это место для легких денег, тут получать 25к как раз плюнуть а то и больше но при условии честной и качественной, быстрой работы
Хороший коллектив, взаимоотношения с которым вы праве сделать и плохим и хорошим, мне везло, в трёх ресторанах с ними) зарплата, ее даже повышают, премии, корпоративы, общие цели, сплочающие всех, разные ставки, я на второй ставке вместе с премиями зарабатывала и 40к, отпускные расчитываются нормально, сколько в среднем работаете столько и получите, можно получать переводы в другие кфс, участвовать в открытии ресторанов, обучать другие команды. Есть даже соревнования. Развита система обучения, карьерный рост, проверки часто, но их можно пережить
начальствующий состав,обеденные перерывы или хотя бы скидка на обед
стабильная,но маленькая зарплата
Отношение директоров,менежлеров к сотрудникам. Ну и не плохо было бы обеды
Никаких разве что работа была рядом с домом
Трудности в основном физические.С непрывычки болит все тело,включая ноги.Но потом привыкаешь.А в целом нужна дисциплина и ответственность.
Я работаю около 6 месяцев в этой компании.Работаю на Дубровке.Шикарные менеджеры.Отличный директор.
1.Директор - высокозадиристый ........
2.Обеды очень скромные, холодильника и микроволновки нет.
3.Когда в ресторане холодно, на второй линии запрещали одевать кофты (я о фирменных кфсишных), на кассе эти кофты не спасали совершенно. А летом возле печей настолько жарко, что постоянно кружилась голова.
Зарплата без задержек, достаточно не плохая (для работы где не требуют образования) мой доход с 23 рабочими днями составлял 22-23тыс, отношение менеджерского состава отличное (буду говорить именно о нашем ресторане), часто были мотивирующие соревнования.
Трудности возникают в зависимости к какому директору попадете, есть хорошие люди есть не очень. но если есть голова на плечах и ум вас заметят и начнут развивать
Оплачиваемое обучение, быстрый карьерный рост, достойная оплата в белую, возможность перевестись в другой город на той же должности
детальные работы могли бы делать и не сотрудники, а набрать еще персонал для этой работы,
карьерный рост, график по желанию, приемлемая зарплата, дружный коллектив
Убогое отношение к коллективу со стороны начальства(как к челеди);незаконное списание часов за мелкие нарушения;начальством запушено полностью место работы!
1) зарплату не задерживают;2)отличный коллектив,из-за которого не хотел уходить(хотя есть парочка .... работников и всё начальство)3)льготы компании
Очень усложняет работу постоянные конкурсы (или просто цели на месяц) для кассиров.
Кассир должен дружелюбно общаться с гостями, внимательно считать деньги, иначе недостачу придется выплачивать самому. И еще, при всем этом, кассир обязан иметь высокий средний чек и постоянно предлагать добавки и продукты, входящие в условия конкурса.
Очень нравится коллектив. Смены проходят весело и время летит незаметно, когда рядом классные ребята.
С менеджерами и директором тоже повезло.
Легко можно пойти на повышение, но ответственность будет больше, поэтому я не хочу повышаться до менеджера.
Плюсы: бесплатное питание, корпоративы раз в полгода за счет компании.
Сделать интервал между отдыхами покороче.то есть не раз в четыре часа.а раз в два часа например
Работа в команде,всегда на позитиве и в движении.и как сказать учиться и еще раз учиться...
стою накассе ивзале работаю полгода, насаладет инапанеру пока необучали, это расстраивает иногда, когда много гостей могут не отпускать поесть (1 раз 8 часов без отдыха работала), работа вкоманде ! очень выматывает такая работа, для стрессоустойчивых людей
+ Классный коллектив. Позитивная атмосфера + Для студентов работа идеальная подстраиваются под твой график + Часто приходят хорошие гости, которые развеселят, пошутят ипоболтают стобой накассе + бесплатные обеды + зарплата + натакси развозят после закрытия.
Когда я устроилась обеды были нормальными, затем стали все ухудшать
Если работаешь не до закрытия,а до 23ч (автобусы уже не возят) добираешь на такси за свой счет
У меня был отличный коллектив
Менеджеры и директор были просто ужасны
Директор ничего не знала по работе, приходила на работу на два часа,а записывала себе 10ч работы
Форму для менеджерского состава и сотрудников.Кто занимался дизайном ???
Переработки-отдельная тема.Все отдается выходными, а не оплачивается в двойном размере как по ТК.
Удержание сотрудников- почему надо держать , которые тупые как пробки ??Ради фиктивных результатов?Люди от этого только наглеют.Не выходят на работу, либо работают через .... Менеджер должен работать на станциях из за не выходов.Манипулирование со стороны руководства.
Руководить стадом - такое себе удовольствие.
Уберите кучу бумаги (документов ) по обучению сотрудников.21 век на дворе, нельзя на уифровые носители перпнести что ли????!!!
Увольте половину сотрудников офиса
Ребята, кто будет читать последние отзывы- обратите внимание, что в период с июля по август более 19 положительных отзывов.До этого положительный только в апреле.За 5 июля более 5 положительных отзывовподряд. Компания пытается увеличить свой рейтинг таким образом?Ставлю под вопрос достоверность данных отзывов.
Хотите быстро получить должность руковолителя?Тогда вам сюда.Правда если вы не совсем тупой.И здоровый как лошадь. И у вас ипотека.И вам не нужен сон отдых , ЗДОРОВАЯ пища, семья, секс , дети. Если вы хотите КАРЬЕРУ, готовы наступать себе на горло - Вам сюда!!!!
Да, здесь хорошая оплата, соц пакет, работа в команде(в секте). Но за это вы будете здесь жить.И иметь вас будут все кому не лень.
6 янв | Вторник
Людмила
5 янв | Понедельник
Аноним
5 янв | Понедельник
Мария
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.