Ямми Ко — отзывы сотрудников о работе в компании

Изначально я устроился в одну организацию,было несусветное желание расти и развиваться,обещали горы золотые,изначально так оно и было,за 7 месяцев работы я стал тренером! Дальше началась какая то дичь менеджера стали дичайшие,вечно придирки за средний чек,в часы пик в основном только дети или студенты приходили, нищебродские,которые покупали ай- твистер чиз или патибаскет .......о каком среднем чеке речь?проработав в должности тренер 8 месяцев,организацию продали в супер организацию "чикен юг",и тут начался полный .....!Обеды по пол часа бесплатно,за наш счёт,тренера стали именоваться как "инструктор")).Началась какая то с часами,то не доставляют,то переносят на следующий месяц,более того на больничном вызывали работать,в отпуске тоже, Отпускали с работы раньше,что тоже плохо влияет на зп,так как ставка почасовая,постоянный дурдом в общем.зарплата в гурмане была не меньше 200 часов в месяц,,поверьте это немало,а когда продали нас как рабов) я стал зарабатывать не больше 20000. Работа неплохая,но для студентов,отношение к сотрудникам хамское,гости больные и бешеные,я решил в итоге уволиться,иииии)))три месяца меня всеми правдами и неправдами уговаривали остаться,обещали повышение,которого так я не дождался,в игоге я перестал выходить на смены в последний месяц,и документы я смогу забрать только через месяц!!

сначала все хорошо было. После того как сменилось начальство, все изменилось в худшую сторону. Условия новой компании были очень даже заманчивы. Но вскоре условия работы стали невыносимыми. Экономили на всем!!!! Отпускали сотрудников домой раньше времени с работы, звонили чтоб не выходили на смену ( не давая сотруднику заработать ). Обед для сотрудника - скудобищный. Если раньше число работников работающих на смене составлялось по отношению колличества гостей, то теперь как хочешь успевай : линии отрыть, продукты подготовить, обслужить гостей, убрать за собой рабочее место. Причем сотрудникам зала сократили рабочее время, те обычные сотрудники по мимо своих станций должны открывать и закрывать зал. И при этом уволили ночную смену, которая мыла оборудование после закрытия. Вообщем ресторан теперь грязный. Раньше на закрытие ресторана хватало не более 1ч, теперь около 3. Причем не все часы оплачиваются ( не успел убрать в определенное время - мой бесплатно ). График пожелания не учитывают. Работай в то время когда ты нужен. Могут ставить смены только в вечернюю смену, даже если просил утро. Разгружай машину с поставкой! не зависимо от того что у тебя есть своя работа. Раньше работали на доверии, и недосдачи были и инвентура тоже, но теперь директор на прямую говорит : хочешь работать - сдавай всех!!

Отношения начальства к своим работникам. За такие труды, платят копейки. Вы бы работали по 10-12 часов в жаре, на ногах, в постоянном напряге за 20000 в месяц? Если у вас нет справки НДФЛ, забудьте о нормальных больничных. За 2.5 месяца с травмой мне выплатили всего 2.700 рублей. Менеджеры постоянно бегают, орут на вас что вы все такие секие и ленивые, план не выполняете. Если вы хотите на кухню или панеровку, не стоит. Постоянно "вы чо офигели сандвичи так медленно делать? вы чо там офигели вылетать с курицей?!" когда на станции к примеру по одному человеку и дел выше крыши, им пофигу, вы все слюнтяи и лентяи. Вам обещают зп от 30000? Забудьте! Первые месяца 2-3 вы будете получать от 13 до 23 в месяц, не больше. За переработки не платят. Если у вас какие-то физические травмы/болезни/ожоги, опять же, им пофиг вы должны работать. С моей больной ногой меня заставляли делать такие вещи, что посильно только очень сильному мужчине. Повышать никак не хотят, отмазываются тем что мест нет, а если пришел новый сотрудник, в нем якобы видят что-то эдакое и сразу повышают где-то через месяц. В таких условиях с такими требованиями, ну вас нафиг ребят. Я терпела это почти полтора года, спасибо.

Очень много трудности .Кфс в Аэропорту атмосфера плолохо . Когда открывались нормально работали ,сейчас вообще не реально становится. Как будто пришли время отработали и ушли .кто виноват ?перемене менеджеров . Менеджеры ,эмоциональные,матом ругаются не могут нормально график сделать, угрожает что уволят с работы черным списком и депортации. Кароче говоря не встречные. Ресторане бардак грязь, пыли , запахи и даже мухи появились. Во время не отдаём заказы, гости жалуются мало выборов и что очень дорого что купоны не действует. По поводу графика не правильно составлен из- за этого многие на свои транспорты не успевают и во время домой поподает. Еще менеджеры перед гостями ругают и друг-другом цапаетесь. Они не могут управлять ресторанам

Перерыв - 15 минут. Заболеешь - одна большая проблема будет, менеджер может заистерить "ок, ты на больничном, а кто работать будет? я что ли?!". Каждое первое воскресенье каждого месяца - бесполезное собрание, где менеджеры с довольной миной рассказывают о том, как много мы списали курицы/картошки/сиропа и т.д и какие мы плохие, а они - хорошие. И всем надо быть и слушать это, и пофиг, что у тебя это должен был быть первый выходной за долгое время. Могли бы нанять уборщиц или клининговую службу, уборка ресторана после закрытия - на младшем персонале. Менеджеры говорят, что мыть всё - 15-30 минут, на деле от кассы из-за гостей порой не отойти, и заранее ничего не помыть! Премии только для кассиров, за продажи и средний чек. Последнее - вообще бред, ибо под закрытие в ресторане всю продукцию ждать, а гости с тупым лицом ждать не хотят и с таким же тупым лицом спрашивают "а что у вас есть, чтобы не ждать?", словно их хлебом не корми, дай хотя бы 50 рублей, но потратить в КФС. Порой так и хочется сказать "сходите в макдональдс, достали, у нас всё ждать, не суйте мне свои гроши, которых на нормальный заказ не хватит!". Ну и всякие нищеброды порой приходят, которые берут 5 за 200, а когда предлагаешь купить соус, отвечают "это дополнительно? не надо, я соус потом если захочу докуплю, а сейчас я хочу, чтобы за 200 было!". Понятно, что надо не талантом продавца, а везением обладать, чтобы получить премию за средний чек. Коллектив - дети по большей части, 17-20 лет, порой много неадекватных 25+, которые то ли из деревни выползли, то ли с зоны, шутки уровня шимпанзе, но у них никаких перспектив, кроме ставки в КФС, нет. Но менеджеры таких терпят, потому что работать они могут по 60 часов в неделю на таких позициях, как кухня или мойка, где особо народа не хватает.

ЗП 40.000 за 160часов хааа, за 172 часа вы получите 37000. Все начинается с оформления вас будут пытать, когда вы собираетесь рожать, далее экскурсия в ресторан- на вас зfбьет директор и просто кинет стоять и смотреть. Рабочий процесс- сдала все быстро, далее пошла стажировка непосредственно на менеджера и вот тут пошел трэш. Мне прикрепилли наставника, который сам ничего не знала, даже элементарного и все, что она могла, только орать матом и унижать. Остальные менеджеры, кстати тоже о рабочей этике не слышали. Далее вообще весело, сдала я теорию и вроде бы должна сдать практику, но нет-месяц забиваю дырки по нехватке персонала. За это время- в свой больничный выходишь, естественно больничный прогорает, так тебе еще и угоржают статьей. Неадекватный кадровый отдел, который позволяет себе оскорбление отдельная тема! Может в YUM не так, но в ЗНАК понабрали. Директор ресторана- пустое слово, которого никто не уважает и правильно, амеба! Хотите, чтобы вас унижали по возрасту, семейному положению и религии- это для вас! Ощущение от компании отвратительное, никому не буду советовать!

Ну во-первых, надо что-то решать решать с расписанием, я всегда просила 4-5 дней и по 8-10 часов...а мне всегда бахали 5-6 дней по 11-12 часов... Во-вторых, что-то решать с менеджерами, хорошо, что после прочитанных отзывов у нас они были более понимающее. Но все же, если тебя поставили в определенное место, соизволь стоять и никуда не отходить, хочешь пойти попить, терпи, хочешь в туалет, терпи...Если вдруг вы отошли, то будут кричать на весь ресторан, куда вы это пропали. В большинстве случаев всегда кричат, что вы нифига не можете, но когда запара помогают. Все время считают сколько ты продал: сиропа, сыра и бекона...Я конечно понимаю, это их работа и все такое, но обычно они работают с нами и помогают, только тогда, когда сидит директор в офисе. А еще подбешивало, когда они приходили брали бургер и напиток и уходили просто есть... В-третьих, это конечно же график. Если я работала по 12 часов то обед был 30 минут, и то у нас как любили делать, ты пришел, отработал 3-5 часов и тебя на обед оправляли, а объясняли это тем,что вечером мало сотрудников.Обеды кстати, либо покупай там, либо носи с собой. Ну конечно, логично же утро-день напихать 16-20 сотрудников, а вечером 6-9 работают...И потом как хочешь работай 7-8 часов на ногах... А еще позабыла, если у вас проблемы с ногами или спиной, ни за что сюда не идите, только хуже себе сделаете. У нас весь коллектив жаловался, что ноги болят, ну конечно же, бегаешь там как башенная, особенно, когда запары. Частенько у нас не выходили уборщицы, и мы работали за них, убирали туалеты, столы, мыли полы, но это было редко... Если нету людей, а вы стоите болтаете, то выбежит менеджер и начнет кричать, что вы тут стоите давайте займитесь пополнением, помойте полы... Еще чуток о самом начале расскажу, когда вы приходите, вас обучают на специальном сайте, желательно все списывать, ибо вас потом будут спрашивать, у КФС полно того, что почти не нужно, там нужно знать всякие словечки связанные с ними, к примеру: для чего работаем, наши цели, что мы делаем, наши обязанности, узкие места,иногда даже спрашивали как класть еду на поднос, т.е сначала салфетки, потом бургер, далее напиток... Про карьерный рост молчу, у нас повысили только тех, кто проработал более 3-х лет. И то до тренера. Ну в итоге, работа так то хорошая, но для стрессоустойчивых.

Коллектив не сплоченный, как появляются новички их не особо обучают. Как говорится все сам да сам. С графиком тоже бардак, ревизию не проходят. Работал в Принц Плазе и разочаровался. Заказы вовремя не отдают, кассиры не приветливы, повара не успевают обслуживать, так как во время запары работает один повар. А отдел кадров тоже отдельная тема. Прождал около 2-3 часов, чтобы получить расчет, так как они заняты были своим делом. И только после жалоб, они только фыркнули и опять пришлось ждать, когда меня рассчитают. Многие приходят и уходят, из за несоблюдения элементарных норм. Говорят зарплата белая и все официально, на самом деле в конвертах.

в договоре написана зарплата 98 р. (если ты работник одной станции), на деле с налогом - 80 р., работаешь как ишак, а в итоге получаешь за 2 недели 4-5т., а если ты стоишь на закрытии смены, то ставят график до 1:00 (у нас ресторан работал до 00:00), а в итоге даже если ты убрался во время, то приходится ждать остальных работников, чтоб тебя отправили на такси домой. Прокисшие помидоры? - Ну и ладно. Не разрешали класть продукты по пограммовке, всегда клали меньше, даже соуса, на одно нажатие меньше, экономия. Никакого соблюдения сроков годности в отличии от мака например.

Приходя устраиваться наработу вданное место, например кассиром, готовьтесь ктому, что выбудете икухонником, иуборщиком (обязательно) и, если выпарень, тоипанировщиком иногда. Вданной компании огромная текучка кадров (что неудивительно для фастфуда конечно) инедостающих сотрудников надо кем-то замещать. Зарплата втом ресторане где яработала максимальная ставка 120р вчас минус налог естественно. Премии хоть ирасписаны вколичестве чутьли не10 штук, наделе выбудете получать +1500 раз в3 месяца ито, если вам крупно повезет ивыудачно пройдете проверку вресторане. Что меня всегда бесило: даже эта мизерная премия абсолютно никак независела конкретно оттебя, атолько отпоказателей всего ресторана! Итого ~20000 если утебя часов чуть выше нормы. Нет, можно конечно получать иоколо 30к вмесяц, ноэто надо жить вресторане без шуток. После закрытия ресторана (унас оно было в22:00) выостаетесь еще начаса 23-4 науборку. После вечерней смены яприезжала домой влучшем случае в12 ночи. Абывало несколько раз что ив3 ночи, апотом к8 утра наработу. Здорово, правда? Из-за катастрофической нехватки сотрудников иогромного потока нетерпеливых покупателей еда делается максимально быстро инекачественно. Несмотря напостоянные проверки вресторане царит, которая тщательно скрывается перед проверкой, окоторой как правило знали заранее. Илюди! Если выхотите оставить отзыв оресторане, никогда неберите жалобную книгу, лучше ужнаспециальном сайте для отзывов! Жалобная книга конкретно унас служила чисто для отвода глаз. Внеё даже проверяющие никогда незаглядывали! Про постоянное повторение, как попугайчик, заученных фраз каждому покупателю сулыбкой налице даже говорить небуду, этим уже никого неудивишь. НО! Хотелосьбы отметить отдельно последний момент. Раз в23 месяца примерно на2 недели унас проводились так называемые пожертвования. Это когда кассир, как будто мало того что нужно сулыбкой общаться даже ссамым неприветливым покупателем, еще иклянчит унего деньги, как попрошайка навокзале! Пожертвуйте, пожалуйста, деткам-сиротам Господи, какже это унизительно! И, естественно, никаких доказательств того, что деньги шли сироткам, мыникогда невидели. Никому непожелаю такой работы.

Коллектив всегда, повторюсь, всегда, расколот на лагеря, всегда будут люди которым ты не нравишься. У менеджеров и выше всегда есть любимчики, которым прощается абсолютно все. Очень большое количество неготовой продукции перемаркировывается не на один раз. Стандарты, о которых все так твердят, почти никогда не соблюдаются. Хочешь хорошую ЗП, вкалывай как проклятый, забудь о личной жизни, о сне, о развлечениях. Внешники, которые никогда не были ЧК'шниками, запара на кухне и на кассе, им срать, они будут сидеть в офисе и заниматься "неотложными" делами. Хочешь обучиться на другую станцию? Скажи об этом начальству. Раз 20, а потом еще столько-же, и еще пару десятков раз, возможно тебя услышат и поставят одну смену учеником, а затем все по-новой. Тренера- тугосоображающие индивиды (видимо в детстве роняли часто) с отменным говором и вечно недовольным лицом, в которое так и хочется плюнуть. Решишь кого-нибудь поправить, попросить делать аккуратнее, или попросишь сделать срочно, так как ждут заказ уже 10 минут, услышишь в ответ трехэтажный мат с едва различимыми фразами типа: "все по-очереди" "сам возьми и сделай" и пр. Подведя итог. Для перебивки место неплохое, но для постоянной работы? нет спасибо

Да все!!! Отвратительная работа, компания экономит на всём, отношение ужасное! Если ты не любимчик начальства, то никакие твои таланты не помогут повысится. Кто подлиза, тот чего добивается, например, МС. Мясо воняет формалином, просрочку не выкидывают, и это не только о мясе, заставляют экономить на соусах, помидорах и прочих ингредиентах, добавляемых в продукцию, к тебе, если ты чк, и не особо нравишься директору, относятся как к ..!!! Это самая худшая работа из всех, за такие деньги не стоит там унижаться! Никому не советую там работать !!!!!!

Об этом, можно долго говорить. Но не обо всем. Компания на всем пытается экономить, на просроченном мясе, просто меняют маркировку. На вашем обеде, положенного часа и быть не может. Постоянно просят задержаться, без оплаты. Система штрафов и вычет за плохую ревизию из ЗП. Оформление частично официальное. Я за год работы свой экземпляр договора так и не получил. Больничные и отпуски, лучше не брать. Т.к. выплатят вам такую сумму, что два дня не проживёшь на неё)) Менеджеры и ЗДР - это люди, считающие себя чуть ли не твоими хозяевами) отношение к персоналу оставляет желать лучшего. в общем, если есть вариант идти в другое место, то сюда и не идите.

Ужасное начальство. На тот момент я работал в Киеве ТРЦ Оcean Plazа. Это было самое ужасное место работы у меня. Мало того, что опоздание на одну минуту в месяц сводило на нет шансы получить коллективную премию (и не важно, как хорошо ты до этого работал). Ко всему тому, начальство ни во что не ставит своих работников, считая их за дешевую рабсилу. К минусам ужасное качество продуктов. За полгода моей работы списание просрочки было трижды, во время проверки ROCC (внутренняя проверка с главного офиса в Москве). В персонал набирают тех, кто больше никуда не смог устроиться и относятся к ним так же. Я до сих пор жалею, что не бросил это гиблое место сразу. Просто нужны были деньги, а они похоже только на это и рассчитывают. Окончательно 2/10. Если вы хотите почувствовать себя циганской лошадкой, милости прошу идти работать в КФЦ.

Проработал в нескольких ресторанах в Москве, но нигде не встречал такого хамского отношения,как на проспекте Вернадского вл 6.Не ходите туда работать, ребята!! Там директор!! Хуже руководителя я не встречал! Она нормально разговаривать не может- постоянно недовольное лицо, постоянно на повышеных тонах разговаривает, а если ей что-то не нравится- она начинает всё швырять и орать так, что я всегда удивлялся, как у неё еще со рта пена не идёт. Никакого уважения ни к сотрудникам, ни к менеджерам!-если не в духе( а в основном, она всегда невнастроении)- бесприестанно орёт, как ненормальная. Обзывает " тупыми" и тд Текучка в этом ресторане составляет почти 100%. Менеджеры увольняются постоянно, про сотрудников я вообще молчу. Постоянно приходилось перерабатывать, и эти часы никто не оплачивает. Задерживаешься на работе по 1.5- 2 часа, тк постоянно нехватает сотрудников и приходилось работать не только менеджером, но и кассиром, и панировщиком и тд , тк нет полного штата , а после рабочей смены нужно приходовать накладные и делать прочие управленческие дела. И вместо " спасибо" постоянно слышишь, какой ты идиот и как ты плохо работаешь. И что самое смешное, ребята, что всё вышестоящее руководство- управляющий, HR отдел и тд в курсе про ситуацию в ресторане, и всем наплевать.Не нравится- иди увольняйся, никто тебя не держит. Поэтому, если вы решили выбрать КФС, как место работы, проситесь в другой ресторан.

Проработав вкомпании достаточно долго можно сказать, что работа несамая плохая, новсеже неочень. Заэти годы яуспел поработать согромным кол-вом директоров, все друга подсиживают исливают! Давозможно всегда была ибудет борьба заместо под солнцем, нодля обычных сотрудников-это головная боль. Тытолько привыкаешь кправилам одного управляющего, как онуходит иприходит новый. Это порочный круг! Тебя все время дрочат застандарты все кто могут (директора, мс, замы) носами этого они никогда несоблюдают! Даивообще если тынелюбимчик, тотебе неочень сладко придется. Тебя небудут слушать, считаться стобой тоже неособо будут, если составляют расписание, тотвое конечноже неучтут. Коллектив тоже невсегда самый лучший, часто меняется. Никто нелюбит выполнять свою работу ответственно. Карьерный рост возможен, ноесли тысчастливчик или любимчик директора. Последний директор скоторым яработал была... если унее нет настроения (аего почти никогда нет), товсем просто полная .... Она будет ходить иорать иненавидить всех. Также она все время собирала сплетни иесли тысней неделишься информацией личной, тосчитай тыникто для нее, просто раб, нижди уважения! Засвоимм часами нужно очень слидить ивсе записывать, потому что часто случается такое, что ихмогут непроставить! Если работать очень мало инедолго, товполне рекомендую. Ноесли тыхочешь развиваться, тебе надо быть кремнем, чтобы выдержать это все!

Никому не советую. Пустая трата времени. 1) Идёшь работать поваром, в итоге каждый день моего им полы, стены, пыль стираешь в кабинете у директора, складываешь чужую обувь в пакеты. И это ты делаешь каждый раз, когда мало гостей. 2) Маленькие перерывы. Еду задерживает в себя и убедить в туалет, т.к. В рабочее время в туалет могут не отпустить. 3) начинаешь работать в 9 утра, а позавтракать отпустят в 14 ч. Бывало и в 16ч впервые идешь есть за день. 4) пить нельзя, директор выливала воду, в итоге сотрудники прятали стакан и пили по 20человек из одного стакана по глотку, иначе сваришься там. 5) не дают справку о трудоустройстве. 6) менеджеры заставляют мыть поваров мусорный бак. Здоровый мусорный бак надо мыть снаружи и изнутри, после этого помыть руки и дальше готовить.

устроился в кфс новослободская франшиза ди стайл в 2016 году, поработав год решил уволиться потому что менеджеры и директор относятся ко всем как к собакам, в итоге мне не выплатили расчет и не отдали трудовую книжку, обманывают и кидают людей на деньги, не досчитывают отработанные часы, я бы никому бы не советовал бы устраиваться в это кфс, в частности хочу сказать что директор и его замы издеваются над сотрудниками на работе.

Работники одни киргизы с которыми невыносимо работать! Постоянно киргизкий язык в ресторане, это ужасно! Отношения отвратительное, ты должен стоять только на кассе, хотя ты менеджер и обязан управлять рестораном и помогать, а не выполнять работу кассира. Директор только и делает, что орет на менеджеров и сотрудников сидит в компьютере! Это вообще как?! Про обучение на следующую должность, если начать говорить, то вообще тьма тьмущая. Если ты в любимчиках у начальства, то повышение светит, а если нет, то стой на кассе или крути сэндвичи. Маленькая оплата труда за то, что ты на телефоне 24/7 и много работаешь за директора или ща Заместителя, хотя ты простой менеджер. Прежде, чем идти решать, советую хорошенько подумать!

Трудно уволиться, есть очередь на увольнение. Начальство прощает все косяки и халатное отношение к работе, никак не наказывая нерадивых сотрудников. Тяжело заработать премии, очень много проверок, а подготовка к ним вгоняет начальство в недельные депрессии, истерики, заставляют все отмывать с утра до вечера, задерживаться на работе и выходить в свои выходные. Но за это доплачивают. Работа ОЧЕНЬ тяжелая, на ногах, присесть на минутку нельзя, везде камеры, за тобой следят. Выматываешься, как шахтер, за минимпльную зп - в Новосибирске примерно 120р/ч. Часто отпускают домой раньше, либо вообще говорят не выходить на работу - гостей мало, следовательно, работы на всех не хватает, а твоя ЗП зависит от отработанных часов. Если работаешь до закрытия - могут заставить работать до самого утра, не оплачивая эти часы. И отказаться не можешь - ведь тогда тебе не вызовут такси за счет компании. Постоянно ходишь грязный, потный, вонючий, нужно ежедневно стирать форму, даже если из-за графика у тебя нет времени. Если форма рвется - нужно ходить и вымаливать новую форму. С обувью тоже беда - нужна исключительно черная, кожаная, без шнурков, без украшений обувь, только с черной подошвой без каблука. А из-за постоянных заданий по отмывке оборудования и полов она рвется каждые 2-3 месяца, не напасешься денег на покупку новой. И таскать ее нужно каждый день домой, если оставишь на работе - больше ее не увидишь. Так же и с формой - оставишь фартук или кепку на 5 мин - ее непременно кто-то свистнет, а допроситься у менеджеров новой формы проблематично. Носки почему-то тоже должны быть черные, за другой цвет могут наказать очередным заданием по отмывке или вообще выгнать домой или в магазин за черными носками. Летом не робят кондеры и очень жарко в этой форме работать. Часто получаешь ожоги, даже если ты очень осторожный. Если некоторые сотрудники опаздывают на работу - тебя не отпустят на обед, пока они не соизволят приехать. И их еще и не накажут за это, а на тебя наорут, что просишься покушать/пописать/присесть отдохнуть, отработав уже 6 часов. Бывают частые эвакуации торговых центров, и тебе не дают времени собрать свои манатки и выгоняют на улицу, зимой тяжело в мороз стоять на улице по 4 часа в форме, накинув лишь куртку и не успев переобуться в зимнюю обувь. И в туалет не пустят, пока торговый центр не откроется. Сповышением тоже не все гладко: если повезет и где-то нужны менеджеры, то тебя очень быстро повысят, даже если ты плохо усвоил положенный для повышения материал и вообще не владеешь качествами управленца. И наоборот: если ты обладаешь нужными качествами, старателен в работе, знаешь все, что положено - тебя могут обучать на менеджера месяцами (норма - месяц-два), валить на экзаменах, загружать доп.работой, которая неоплачивается, и ты сам не выдержишь этого всего и откажешься от повышения. И на любой должности - от ЧК до директора - невыносимо много инфы, которую нужно знать на зубок, постоянно нужно проходить новые тренинги на компьютере дома, тратить свое личное время, за которое еще и не платят, голова начинает лопаться от потока информации, каждые полгода сдаешь сертефикацию, как будто ты не работаешь в сфере обслуживания, а учишься в престижном вузе с постоянными сессиями, тестами, обучениями и обновлениями. В общем, кфс - это тяжело и в физическом, и в моральном плане. Туда стоит устраиваться лишь из-за белой и своевременной зп, хоть и очень маленькой для такого объема знаний и физических нагрузок.

Начну с того, что как только я пришла сюда, то сразу же захотела уволиться. Я еще никогда в своей жизни этого так не хотела. Все какие-то раздражительные и грубые, а некоторые сотрудники, в том числе и менеджеры хамло. Знаете, если сравнивать с тем же самым Бургер Кингом, хоть и зарплата там меньше, но отношение было куда более человечнее, чем здесь. Если тебя поставили на определенную станцию, то будь добр, стой там и никуда не уходи. Хочешь в туалет - терпи, хочешь попить - терпи, если тебе стало плохо - потерпи, вдруг легче станет. Если же ты сдвинулся с места, то менеджер начинает орать на весь ресторан куда это ты ушел. Ах, да, если нет гостей или их мало, то просто так стоять нельзя, нужно обязательно что-то делать: протирать поверхности, мыть полы, что-то пополнять. И .... что все пополнено, а поверхности уже 10 раз протерты. Видите ли, платят нам за то, что мы что-то делаем, а не просто так стоим на месте. По закону рабочая неделя не должна превышать 40 часов,а рабочий день не более 12 часов. Смены ставят по 10-11 часов, иногда приходится оставаться на побольше. Гости - это уже отдельный рассказ. Некоторые тебя даже за человека не считают по факту. И ты даже им особо ничего сказать не можешь, ибо если ты начнешь грубить, то прилетит сразу менеджер и даст тебе люлей, а гостя начнет целовать . Если у вас больные ноги или спина, то также не советую сюда идти, ибо сделайте себе только хуже. Если у вас нет с ними проблем, то не переживайте - скоро появятся. Я же за 1 год своей работы ничего здесь не заработала, кроме болей в ногах, спине, шее и эмоционального выгорания.