Ямми Ко — отзывы сотрудников о работе в компании

Вовсе не все, что указано кучей разгневанных киргизов, является правдой. Имеете славянскую внешность и можете связаться два слова - возможно, к вам не будут относиться как к рабам. Хочешь в туалет/попить/выпить таблетку/покурить - нет запары, вперёд, манагеры не звери, но и злоупотреблять добротой не позволят. Работа тяжёлая, на ногах, не каждый выдержит. Карьерный рост - не сказки, можно повышаться при желании, но придется много времени посвятить своему обучению во вне рабочее время. Многое зависит от отношений с руководящим составом, если подружишься - все будет ок, нет - сочувствую. Нашла в кфс хороших друзей, а ушла все равно со скандалом. Как временную подработку - рекомендую

Не идите работать в кфс!!! Обманывают при устройстве на работу, что мед. книжка бесплатна, а при увольнении заявляют, что она бесплатна, только если отработаете полгода!

Понимания между менеджерами и ниже их подчинённых- вечный ор, каждый раз угрожают что не выплатят аванс или зарплату, когда например забываешь зайти в амспейс!!!!! Кфс Дубровка

В этой компании не хватает адекватных сотрудников которые могут нормально направлять и уважать свой коллектив вместо этого по хамски себя ведут. Особенно это касается менеджеру кфс на люблинской для 4.стр 1 на текстильщиках .

При открытии ресторана не набирают клининговые службы, вы работаете до 3 ночи, типо что-то там убираете.В общем со своими уборками до 3 ночи

Ну основная и единственная проблема это - зарплата. Но в оправдание я могу сказать то, что тех денег, которые я получал, вполне хватало, а я платил из этих денег на жилье, транспорт, еду и связь, тем более хватало денег, что бы малую часть банально копить. И никаких денег из вне не было. Я пришел в КФС почти без денег, и благодаря этой работе я избежал жизни на улице и достаточно хорошо себя стабилизировал. Короче говоря: на ГЕДОНИЗМ - денег не хватит. А дальше лишь придирки: 1) График - иногда бывает, что нужно задержаться или выйти пораньше. Но, как сказал ранее переработки оплачиваются. И ещё, вы можете спокойно отказаться от этого. Но вам придется понимать, что вы оставляете свою команду в сложном положении. Так что это на вашу совесть. 2) Логстику - конечно она для вас вообще ни чем не касается, а скорее головная боль для руководства, но всё же напрягает по сотни раз объяснять гостям, что вместо пепси в бутылке у них будет разливное в стакане, или почему у нас нету влажных салфеток, сахара, пакетов и т.д. Но подобные ситуации случаются редко. Да и зависит на какой позиции вы вообще стоите. Итого: Для меня это был первый опыт работы. В основном положительных впечатлении гораздо больше, чем отрицательных. Я не могу сказать, что этот отзыв полностью компетентный. Ибо всё познается в сравнении. Но вспоминая страхи, которые я себе строил при устройстве сюда и отзывы по типу: "АДСКИЙ ТРУД ЗА КОПЕЙКИ" - то я могу точно сказать, что они себя не оправдали. Устроиться сюда или нет - это ваш выбор. Одно могу сказать точно, что всё зависит от того, какой ты человек вообще. Но если вам нужен отличный опыт первой работы и вообще себя закалить для будущих успехов, то я вам советую эту работу. п.с. Ноги болят лишь первую неделю, дальше привыкают. Ибо да, работа только на ногах. А потом вообще забудете, что они у вас вообще болели. Но тут, всё зависит от личных физиологических типажей.

Поднять заработную плату конечно в первую очередь и уж с обедом решить проблему ( нормального обеда не дают г.Тюмень

Кидалово. Должны более 60000и не отдают. Скорее всего и не отдадут. Придумывают постоянно отмазки какие-то и тянут время. Должны эту сумму с сентября.

Хотелось бы улучшить отношение зам директора. Относиться к сотрудникам с уважением и не орать, объяснить нормальным языком. Если она зам директора это не значит, что она может позволить себе всё, она должна быть примером для всех.

Абсолютно тупейшие гости, вечные придирки со стороны начальства, переработки почти не отколачиваются, могут нагреть со сменами. Ты нужен компании когда можешь вкалывать где угодно без выходный и бесплатно но как только ты заболешь и какой нибудь пожалуйтся что ты ему не улыбнуться ( ты есть пришёл или друзей заводить?!) то тебе хана. Вечно штрафуют за всё подряд. Часто сливают со смены так как гостей нет. Но в качестве временной работы пойдёт

Новсе это ширма, когда дело доходит доденег. Ассистенты экономят наперсонале как могут, переработки ихперебьют вночные или праздничные смены, чтобы вывлезли внорму инеполучили никопейкой больше базового оклада, словно выине перерабатывали ничего. Часы могут недобить, однажды мне 20 часов куда-то дели, это еще ивскрылось при переводе вдругой ресторан пришлось поездить туда-сюда, чтобы получить свои несчастные 3 тысячи, получил яихтолько вследующем году! Ячислился много вкаких ресторанах, ивыходил поработать еще много куда вразных ресторанах поразному конечно, новпоследние несколько лет КФС превращается вфилиал Душанбе, опятьже вцелях экономии зпнанимаются аутсорсинговые службы, ивресторанах появляются Услуги восновном накухне имойке правда. Все эти Услуги неочень хорошо владеют русским языком, иногда сними приходится общаться примерно так машина мусор приехать забрать тыего отдать бумага подписать, современем тытак начинаешь разговаривать срусским персоналом Насамом деле самое нормальное дорасти доджуниор менеджера идальше неповышаться ивдолжности будете, изпнорм будет, ипри этом почти низачто неотвечаете. Иработать чаще всего вночь будете, вообще красота. Шифты, ассистенты идирики уже несмогут никуда уйти изэтой конторы, аджуники, так сказать, вольные птицы.

Менеджеры слабоваты всвоих обязанностях, директор изам пытаются выжать тебя по-максимуму. Частое нарушение стандартов ипренебрежение менеджеров. Стафф наполовину, а где-то ибольше, состоит излкн икиргизов, нолично вмоем ресторане это хорошие ребята, ноесли выпопадёте вресторан, где русским будете только вы, товам придётся очень тяжко. Специфика работы воднообразности, аукассиров вчеловеческом факторе покупателей. Нервы можно потерять очень быстро, многие начинают курить именно здесь. Назамечания сотрудники огрызаются, дают себе полную волю всвоих делах, менеджеры сдерживать ихне всилах. Часто можно наблюдать маленькое воровство. Постоянно скассиров требуют товарооборот, хотя 80% заказов неменяются отидеи купить что-то вкфс идополучения заказа.

Если попался тупой директор смысла нет там оставаться. У них в приоритете вести людей за собой, но они редко идут по корпоративной культуре YAM

я хочу оставить плохой отзыв. потому что очень много списивает - 2500 это очень много для обычного сотрудника. я бы хотел что бы начальство проверили !!!

Работал там неделю, такое ощущение как будто нашахте. Устроился панировщиком, заставляли мыть всё подряд помимо основной работы. Яимсразу сказал что янеуборщиком пришёл, после этого они поставили мне ультиматум, моешь полы или уходишь. Тем кто себя уважает несоветую там работать.

Менеджера не проставляют все рабочие часы. Что бы получить больше 15000 нужно днями работать практически без выходных и то не факт что менеджер потом в закрытии месяца проставит все часы

Перевели вдругой ресторан достаточно быстро итут началось вколхозе утро. Ресторан находится вогромном ТЦ, 2я эвакуация за3 дня, менеджер запрещает, забирать сраздевалки куртку наулице -15! Удругого ЧСВ настолько завышено, что меня выгнали сосмены, заточто незнаю его ФИО (работаю неделю). Изменили расписание задень досмены иникак несообщили? Атычто позвонить испросить неможешь? Персонал хватает продукты, время ожидания заказа 1525 минут, хотят жрать, значит подождут, мясо готовится Доставай, горячее сырым небывает. Наплевательское отношение просто ковсем, гостям, персоналу. При работе схимией могут отказать выдать резиновые перчатки, ихмало, авас вон сколько. Почти укаждого ресторана есть своя группа ввкили инстаграм, неполенитесь прочесть всё, прежде чем решите туда устроится, может повезет как мне спервым рабочим местом. Зпнебольшая, аесли еще исколлективом иначальством неповезет, тоэто того нестоит.

С чем столкнулась на работе я: сережки вас заставят снять, у меня дырки заросли и пришлось прокалывать снова. Ногти должны быть подстрижены максимум (для меня это было проблемой). Кепка это ад, после неё голова постоянно грязная. Но это мелочи. Менеджеры это главное в этой работе. Мне повезло примерно на 50%, остальные 50 это три стервы, которые не давали спокойно работать. В туалет выпустят только в обед (полчаса на 8 часов работы), давят морально, не считают час работы при закрытии. Карьерного роста никакого, форма ужасная, в общем не рекомендую.

КТО пищит эти отзывы?Какая нафиг достойная оплата труда? Очень долгое время 100 это максимум(в час) Работаешь ты чисто уборщиком.Что за отзывы? Тут + только студентам.Зарплата должна быть 150 минимум Грузчик.уборщик.мойшик (А потом) планировщик ,сборщик ,касир. Кто не совме8_5т с учебой.Не идите туда.

Поднять заработную плату конечно в первую очередь и уж с обедом решить проблему ( нормального обеда не дают )

Приходилось все делать: мыть полы ипосуду, выкидывать большие мешки смусором наулицу, для этого нужно сто раз переодеваться, тоскать коробки спродуктами и т. п. Сказали, значит нужно сделать, если будешь спорить тебя хуже будет. (Мне прям, так одна девушка сказала, когда ятолько что пришел туда работать). Скажу честно, работа подходит для тех, кто делает все ультра быстро. Когда яработал, аэто было летом, накухне было душно, жарко, потно илипко (нокак никак, натоона икухня). Раздевалка очень маленькая, очень. Там всегда воняло ипахло, приходилось обедать инюхать это, без обид. Лично, янесоветую туда устраиваться, ноконечно, туда берут без опыта работы, нолучше поищите другую работу, прежде чем идти туда.