Yes-credit, микрофинансовая организация — отзывы сотрудников о работе в компании

Рядом с метро, уютный офис

Красивый вид с балкона

место расположения удобное

Из положительного только расположение офиса + бесплатно чай-кофе и конфеты :-)

Ну что кто нибудь оставит сообщение хоть какое нибудь. оченьнастораживает такая чистота. Похоже на очередную пирамиду.

Место расположения офиса очень удобно расположено, центр Москвы, шаговая доступность от метро. Очень понравился стиль собеседования с девушкой из HR, все легко и непринужденно. Можно вместе посмеяться, обсудить какие-то нюансы работы, мотивации. Сам коллектив достаточно молодой, пока ждал назначенного времени, понял, что обстановка в компании позитивная, складывается впечатление сплоченной компании.

Интересная работа для амбициозных людей. Отлично подобранная команда. Для умеющих расти и развиваться прекрасная атмосфера для труда. Если рядовой сотрудник сможет удержаться в достаточно сильном коллективе, его ждут неплохие перспективы роста в компании. Слабые характером люди не выживут. Руководство терпимое. Оплата труда на начальных позициях - выше базовой по рынку. Оплата труда на руководящих позициях - намного выше базовой по рынку.

Ребят, если готовы узнать о себе правду и хотите развиваться как в личностном так и профессиональном плане - приходите, никого не слушайте. «Результаты не врут» один из самых главных принципов компании, и по этому получаешь столько сколько заработал. В отличие от других организаций мотивация для сотрудников постоянно растет.

Почитав отзывы, комментарии к ним, проанализировав все это, хочу сказать следующее. 99,9% негативной информации в отзывах и комментариях к ним - не соответствует действительности. Более, того, поскольку люди, написавшие такие отзывы просто путаются в деталях и не знают определенных моментов и обстоятельств, я делаю вывод, что они просто никогда не работали в компании, а все негативные отзывы - это заказ конкурентов либо жалкие попытки каких-то неудачников потроллить нас. Вы, щеглы, даже настоящие имена свои боитесь показать, все "Бонды", да "Анонимычи". Что, слабо назваться? Если вы такие принципиальные, трудолюбивые и честные да еще и у нас работали, зачем вам скрывать свои имена? Звоните, если вы у нас работали, телефоны знаете, мы извинимся за все ваши обиды.

Я работаю в "YES-CREDIT" почти полгода...и вся работа в целом меня устраивает. Все перспективы "как на ладони". Заработная плата зависит здесь только от собственных усилий и амбиций, поэтому менеджерам, которые хотят сидеть без перспектив, делая стандартную работу, не включая свой мозг, в этой компании не место! Да, кстати, на зарплату я еще ни разу не жаловалась))) Текучка конечно же есть, как и везде... но перспективные, молодые и активные ребята отсюда 100% никуда не уйдут!!! Эта моя первая работа, и все, как я представляла какую бы я хотела работу, в компании "YES-CREDIT" - все есть! Лучше руководства я себе и представить не могла, всегда найдут время пообщаться с тобой лично и обсудить все моменты, касающиеся работы... В общем, у меня один вывод - все негативные комментарии от тех людей, которые хотят ходить на работу, ничего не делать и получать хорошие деньги ни за что!!! Таких ребят , большая просьба, лично от меня, не приходить, чтобы уменьшить текучку в нашей компании)))

Работаю в YES-CREDIT с октября 2011г. Узнав о продукте который активно развивает данная компания, сразу понял огромный потенциал и перспективы карьерного роста. С первого же дня начал очень активно работать и показывать самые лучшие результаты продаж, с руководством познакомился приблизительно через месяц работы. Пообщавшись с ними понял, что халтурить здесь не получиться, в принципе, самый главный критерий для YES-CREDIT - это поставленные цели и их выполнение, и результат. А это ежедневный труд, к которому, к сожалению, в нашей стране многие менеджеры просто не привыкли. Как доказательство этому, многие «крутые менеджеры», которые приходили, их брали на работу, поработав некоторое время, они понимали, что здесь, чтобы зарабатывать нужно выполнять цели, поставленные в начале месяца, а это, повторюсь, к ,сожалению, для многих просто не приемлемо. Когда я устраивался на работу, мне казалось, что это очередной очень короткий этап в моей жизни, т.к. меня не волновало на тот момент куда устраиваться и чем заниматься, самое главное было урвать свой кусочек от руководителей и пойти работать в другую компанию. Виня всех, что меня уволили, кроме себя. Только теперь я понимаю, что очень хорошо, что руководителей не было, на тот момент, когда я проходил собеседование, т.к. с таким подходом к данной профессии и моим отношением на тот момент к жизни, меня бы просто не взяли. Через кропотливый труд и очень интересную бонусную систему, которую предлагает руководство своим сотрудникам, а также очень интересные вечерние собрания, которые, в принципе, в корне изменили моё отношение как жизни, так и к профессии менеджера. Которые научили меня правильно ставить и выполнять поставленные передо мной задачи, я научился очень многому, у меня появился огромный стимул расти и развиваться как личностно, так и финансово, и если, кто говорит, что в компании YES-CREDIT нельзя зарабатывать, пусть напишет мне или позвонит, я ему расскажу сколько я зарабатываю, как наемный рабочий, который пришел на работу обычным стажером, и вопросы сразу исчезнут. На основании этого, от себя могу сказать, что я счастлив работая в этой компании, да тяжело, да на работу уходит на данный момент вся моя жизнь, но согласитесь, что развивая уникальную услугу на рынке и выполняя ее качественно, по другому и быть не должно. Т.к. приоритеты компании YES-CREDIT - это качество сервиса, - это довольные клиенты интернет-магазинов. В свою очередь хочу сказать всем работающим и потенциальным партнерам, что наша команда не только ушла на год вперед, но и очень активно развивается и делает все возможное для того, чтобы наши партнеры, активно развивали вместе с нами это уникальное направление, технологию будущего, теперь я думаю в этом нет никаких сомнений.