Ю-Софт, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

Абсолютно нормальная работа, при условии, что вы умеете общаться и ладить с людьми. Колл-цент не для всех. Работаю тут уже год. Начинать было сложновато, но ничего, справилась. Есть оклад. Недалеко от метро.

Работала сначала специалистом, но устала от разъездов, попросилась на офисную должность. Компания пошла мне навстречу, предложили работу на телефоне. Поработала пару месяцев, поняла, что не моё. О впечатлениях: положительные, коллектив доброжелательный, адекватные руководители.

Сразу скажу, лучше всего устраиваться в подразделение к Кудрявцеву С. Меня немного помотало, перед тем как к нему попасть. Из положительного: 1. Руководитель разберет пошагово к какому клиенту ехать, что предложить и какие задачи нужно закрыть в первую очередь. 2.Очень нравится работать с Дмитриевым В., когда возникают сложные ситуации с клиентом. Совместно прорабатываем аргументы 3. Всегда есть возможность пройти обучение. Если что-то не понял, подойти к сотрудникам отдела обучения 4. Есть тестирующие программы для самоподготовки. Очень помогают при выезде к клиенту. Всегда комфортнее себя чувствуешь, если знаешь все досконально и можешь помочь клиенту 5. ТК соблюдают. ЗП и премия выплачивается 6.Транспорт тоже

Стабильная компания, 20 лет на рынке, зарплата «белая», всегда вовремя. Отпуска и больничные оплачиваются. Коллеги замечательные. Есть где пообедать (столовая, кафе). Работа непростая, но интересная. Когда я пришла в Ю-Софт, совершенно из другой области, думала не получится. Поначалу сложно было – клиенты разные, не все «белые и пушистые». Но потом втянулась, даже азарт почувствовала, тогда и зарабатывать стала. Думаю в этом все дело, если к работе подходить с умом, творчески, с интересом, стремиться достичь результата, тогда в любой работе все получится. А если просиживать на ней с 9 до 18 и ждать, когда добрый дядя даст тебе за это денег, ничего хорошего не будет. И все вокруг будут плохие, и работа плохая, и условия не такие. Если бы не переезд работала бы дальше.

Довольно спокойная и доброжелательная обстановка в офисе (как мне показалось), мне очень понравилась менеджер по персоналу, кажется девушку зовут Евгения, очень приветливая и доброжелательная. Собеседование было построено грамотно, правильно структурировано, я даже получила от него удовольствие.... Единственное что - была практически уверена, что возьмут, моя квалификация более чем подходила, но не пригласили, а жаль.... В такой положительной атмосфере я бы с удовольствием работала бы и оператором на телефоне :))

офисный планктон, скажем так) причина ухода: я всегда держу нос по ветру, мониторю рынок, как только подвернулась работа с большей зп - поменяла Компания Ю-Софт неплохая (10-е место работы в моем послужном списке - поэтому есть, с чем сравнивать) зп полностью белая, есть квартальные премии, не могу сказать, что зп высокая по рынку - но зато стабильная Компания стабильная, на рынке 20 лет, есть сотрудники, которые работают более 10-15 лет, к ним особое уважительное отношение, даже Гвардией называют, вывозят за рубеж за счет руководства - словом, ценят верность Партии))) Компания небедная, тратится на корпоративы: Новый год, День рождения компании отмечают с размахом (20 лет праздновали даже в ICON HALL), сотрудникам на ДР дарят карточки Медиамаркт - мелочь, а приятно))) В Компании есть реально хорошие люди (и среди топов, и среди низов), завела несколько хороших друзей.

Хочу сказать спасибо Евгению Сергеевичу и Сергею Викторовичу за их отношение ко мне и ко всем сотрудникам направления Сбис, за помощь и поддержку и за ту атмосферу, что они создали и поддерживают. Благодаря этому мы заняли первое место. Удачи вам, коллеги!

1.Уютный офис 2.Молодой коллектив 3. Корпоративная культура,что можно заметить у Кристины на собеседовании. 4. Хороший оклад(правда серый) 5.оплачиваются отпуска и больничные 6.Готовы отпускать на учёбу

Работал менеджером по работе с клиентами (тогда должность называлась "инженер сопровождения"). До этого работал курьером, поэтому когда пришёл в Ю-Софт был доволен - зарплата выше, нагрузка меньше. Дружелюбная обстановка (повезло с куратором). В целом, как временная работа сгодится. Некоторые люди там работают долгое время, но как только находят что-то лучше сразу уходят от туда (кое-кто правда возвращается обратно). Ю-Софт - кузница кадров для молодёжи. Слышал, что сейчас условия сделали по лучше. В общем, кому что нравится.

Была на собеседовании в "ю-софт", конечно когда вышла из метро на ст. Новые Черемушки и немного пройдя, увидела сколько идти до перекрестка, хотела вернуться обратно))), остановила классная погода)))Собеседование прошла быстро, мин. через семь вынесли положительное решение, вроде плохого сказать пока не чего. Менеджер по персоналу симпатичная приветливая девушка, рук. отдела приятная женщина). Уже вроде решила на 100%, что пойду работать в "ю-софт", но почитав отзывы стала сомневаться((((

Чего народ шумит? Не понимаю. Открыто много вакансий, это не значит, что текучка. Для меня – это возможность. Тут писали, что можно собеседоваться сразу на 2 вакансии, а почему бы и нет?! Если есть тренерский состав и обучение – это только в плюс. Посмотрел у них на сайте. Вроде как занимаются не только К+, там и 1С и электронная отчетность. Кстати, я в Рарусе работал. Ездить далеко было. Здесь гораздо ближе от дома.

Главное это то, что полностью всё официально. Уходила на длительный больничный, всё оплатили, косо не смотрели, брать за свой счёт не требовали (а у меня такой опыт был в другой компании, где офиц. больничные не принимали, просили писать за свой счёт или увольняться если больничный более 3 недель). Пережили все локдауны (с сохранением з/п в полном объёме, без задержек!!!). Многие мои знакомые из других компаний сидели за свой счёт и вынуждены были искать подработки или увольняли совсем, без выплат положенных для сокращения). График нормированный.

Вчера был на собеседовании. Компания, несмотря на кризис открывает 2 новых отдела по продажам. Как я понял, вроде бы они будут отличатся разной технологией продаж. Собеседовали сразу 2 руководителя, Светлана из отдела персонала и кто-то еще. Не запомнил. Рассказали про адаптацию, грейды, оклад и расчет kpi. С К+ работал. Но не продавал. Сведений по рынку не так уж много. Конкуренция сильная. Так это ж интересно. Попробую поработать здесь, тем более есть шанс попасть в совсем новый отдел.

А я вот работала в компании в отличии от некоторых и поэтому знаю всю поднаготную. Работала менеджером по продажам, правда недолго. Мы ведь продажники все такие, долго не сидим на одном месте, хочется дальнейшего роста, местечка потеплее. Считаю, что Ю-Софт для меня был хороший старт в продажах. Тренинги отличные прошла, многому научили, да и продукт полезный, не стыдно продавать. Да, всякое бывало и в область за 100 км ездила, здесь мало приятного, особенно, в плохую погоду, но когда приводишь клиентов и получаешь хорошую з/п - вот это драйф. Всего чего хотела я добилась. Да, я выросла из этой компании, но опыт огромный получила. Со многими ребятами до сих пор общаюсь, некоторые стали там руководителями... , видимо, все устраивает. В зависимости кто чего хочет.

Компания никогда не задерживала выплату зарплату, которая в моем отделе зависила от объема работ и активного участия в работе всего коллектива. Я могла посчитать, какую премию могу заработать в конце месяца - и при большом личном желании всегда получалось около 50 -60 тыс. в месяц ( оклад+премия). Если что-то не получалось - мне помогали мои коллеги! Они все разные - но профессионалы, всегда готовы помочь, направить в нужное направление!. Руководитель требовательный и трудоголик - но не тиран и не мстительный (оценивал работу по результату, а не по личным взглядам, каждый месяц благодарил за работу по месяцу, говорил, что можно улучшить, чтобы мой результат был лучше). Но были иногда обиды на него - хотел, чтобы поставленные задачи делались в срок и качественно и мое настроение не должно сказываться на результат отдела в целом- но теперь когда я руковожу 3 подчиненными- понимаю как это верно)))))

Решила вставить свои пять копеек) вчера был мой последний рабочий день в Ю-Софте. Компания хорошая, знаю не понаслышке) Все что нужно для работы действительно есть. Излишками, типа фитнеса и бесплатных обедов - не балует. Коллектив прекрасный, люди конечно разные, с разными характерами. Руководство оперативно реагирует на просьбы, главное правильно обосновать, комментарий «хочу новое кожаное кресло, потому что хочу» не прокатит) Про з/п отдельно, стабильная сумма, средняя по меркам Москвы, но... всегда хочется чуть больше. Собственно и ушла поэтому туда, где цветы красивее и монеты звонче. В целом могу сказать так: эта компания – РЕАЛЬНО надежное и стабильное место работы, особенно в кризис. Деньги выплачивают четко по дням, ни одного раза задержки не было. Вернулась бы я в Ю-Софт...... не знаю, возможно..... Буду ли скучать ....... однозначно буду!

В любой компании есть плюсы и минусы, как и любого человека. Но, насмотревшись на массу бездарных, а порой и бредовых бизнес-проектов, считаю, что Ю-Софт - безусловно перспективная компания. Когда только знакомился с компанией - тоже читал отзывы в Интернете, и, признаюсь, сомневался в окончательном решении. Но, как очередной раз показала практика, интернет полон разного флуда, конкурентной чернухи, отзывов обиженных непрофессионалов и так далее. Да, золотой лепнины на потолках в офисе нет - да и слава Богу, как правило в таких пафосных конторах платят зп по черному, к человеку относятся как к мусору и выкидывают, как говориться - без права переписки. Если объективно, без рекламы оценивать плюсы Ю-Софта, отмечу следующие: 1) Адекватность топ-менеджмента (поверьте я в своей жизни насмотрелся на бредовых руководителей, которым место разве что в Кащенко, слабо представляющих, что они хотят получить от своего проекта и как этого добиться). Четкие цели и грамотные бизнес-процессы в Ю-Софте есть. 2) Белая ЗП (честно скажу, до этого всегда в других проектах была серая, а то и черная) 3) Хороший коллектив (это с считаю одним из важнейших показателей - потому что работать должно быть комфортно психологически). 4) Количество получаемых денег - напрямую связано с твоей эффективностью. Избито, но факт. Если менеджер сидит в потолок плюет, получает минимальный оклад и никуда свою чудесную за*ницу не хочет двигать, а потом пасквили на компанию пишет - остается посочувствовать. Но есть и успешные сотрудники, может миллионов и не зарабатывают, но на хлеб с икоркой хватает. И я знаю, что они реально "пашут" и реально получают. Бизнес есть бизнес, как работаешь так и заработаешь. Что отрадно - не душат инициативу, можно смело брать разработку новых идей и подходов. Флаг в руки! Соискателям хочу посоветовать от себя лично: работа в Ю-Софте - это безусловно каждодневный труд и спрос серьезный. Лично у меня свободного времени мало (хотя день и нормированный), потому что стараюсь сделать как можно больше. Если вы хотите получать по 5000 евро, посвящая 8 часов в день курению, кофе и переписке в Вконтакте - то наша компания НЕ для вас. Если хотите стабильности (особенно в наше кризисное время), гарантированной ЗП, морального комфорта и перпектив - приходите.

Недалеко от метро