Юкон Инжиниринг, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

При звонке не говорят о должностных обязанностях, быстро назначают собеседование и диктуют адрес. Ну это пол беды. Вернее часть. При этом малая. На собеседовании объявляют, что им нужен человек не только выполняющий обязанности в области логистики и в частности снабжения. Но так же человек, который будет принимать заявки от клиентов, обрабатывать их и выставлять счета. И еще оформлять отгрузочную документацию. Думаете все? Нет, он должен полностью работать с клиентом и добиваться увеличения продаж от него. При этом было гордо заявлено, что у них очень и очень большие объемы работы. Но за все за это они будут платить всего то 23 000 - 25 000 рублей. Я конечно понимаю, что кризис на дворе. Но я еще не на столько сильно похудел для такой работы и за такую компенсацию. Короче, если Вы мечтаете о куче огромной работы, о том чтобы работать как ишак, о том чтобы забыть что такое обеденный перерыв. И не хотите фактически получать деньги, то эта работа для Вас! Всем спасибо за прочтение отзыва! И удачи всем в поиске хорошей работы! Показать полностью

Работал в центральном офисе компании (Нижний Новгород) При звонке не называют лишь должность, на которую вас зовут, подробностей о будущей работе не сообщают. На собеседовании объявляют что им нужен универсальный солдат, с большим опытом и широким кругозором. Соглашаются на среднюю по рынку труда ЗП. Через пару дней работы вызывают к ген. директору подписать трудовой договор и сообщают что в договоре будет прописана лишь малая часть вашей ЗП (которая предусмотрена по их таинственному "штатному расписанию"...но, пардон, фирма то частная - какая еще "штатка"??). Как правило, прописывают 15-20 т.р., про остальную говорят что это как бы ваша премия, которую вы будете получать в любом случае. Заикаются про то что еще по результатам работы будет премия дополнительная. На деле: про премию, которую обещали по результатам работы можете забыть впринципе. Максимум, если все хорошо, будете получать (оклад из договора + премию, которая "вы будете получать любом случае") - налоги. За "косяки" вычитают из "вашей" премии. Переработки здесь не оплачиваются и материально не поощряются. Заниматься будете всем и отвечать за все, что бы там начальство не пело. Начиная с лета друзья ген. директора (горе программисты) внедряют внутренний сайт - CRM-систему. Обязали всех сотрудников вносить в систему информацию о том чем занимаетесь по работе, однако так как CRM-система "развивается" - часть внесенных вами данных периодически пропадает. За невнесение данных ежемесячно лишают части премии. Так как с каждой неделей работы и обязанностей вам подваливают все больше - рабочего времени на все вам не хватит по определению. Большинство берут работу домой, чтобы, хотя бы, планы выполнить и получить премию (которая "в любом случае ваша" ) полностью. Инициатива не поощряется. Если что то предлагаете - будьте готовы во первых реализовать это плюс ко своим основным обязанностям, во вторых - десять раз рассказать и описать во всевозможных видах свое предложение и все это за 0 премии. Большинство работников отсюда сами не увольняются - их "просят". Могут вас взять (с неплохим опытом и стажем) а потом вдруг, спустя месяц или даже год, посовещавшись сделать вывод что ваши услуги больше не требуются и не предупредив уволить вас за 2 дня. В общем, если хотите работать как проклятый без обедов и выходных, не иметь уверенности в том что завтра вам не потребуется искать новую работу, получать смешную зарплату и кучу геморроя в придачу - Юкон Инжиниринг для вас. Я же, насмотревшись, устроился на другую работу где, кстати, и ЗП заметно выше и работа поспокойнее. Показать полностью

Работал в центральном офисе компании (Нижний Новгород) При звонке не называют лишь должность, на которую вас зовут, подробностей о будущей работе не сообщают. На собеседовании объявляют что им нужен универсальный солдат, с большим опытом и широким кругозором. Соглашаются на среднюю по рынку труда ЗП. Через пару дней работы вызывают к ген. директору подписать трудовой договор и сообщают что в договоре будет прописана лишь малая часть вашей ЗП (которая предусмотрена по их таинственному "штатному расписанию"...но, пардон, фирма то частная - какая еще "штатка"??). Как правило, прописывают 15-20 т.р., про остальную говорят что это как бы ваша премия, которую вы будете получать в любом случае. Заикаются про то что еще по результатам работы будет премия дополнительная. На деле: про премию, которую обещали по результатам работы можете забыть впринципе. Максимум, если все хорошо, будете получать (оклад из договора + премию, которая "вы будете получать любом случае") - налоги. За "косяки" вычитают из "вашей" премии. Переработки здесь не оплачиваются и материально не поощряются. Заниматься будете всем и отвечать за все, что бы там начальство не пело. Начиная с лета друзья ген. директора (горе программисты) внедряют внутренний сайт - CRM-систему. Обязали всех сотрудников вносить в систему информацию о том чем занимаетесь по работе, однако так как CRM-система "развивается" - часть внесенных вами данных периодически пропадает. За невнесение данных ежемесячно лишают части премии. Так как с каждой неделей работы и обязанностей вам подваливают все больше - рабочего времени на все вам не хватит по определению. Большинство берут работу домой, чтобы, хотя бы, планы выполнить и получить премию (которая "в любом случае ваша" ) полностью. Инициатива не поощряется. Если что то предлагаете - будьте готовы во первых реализовать это плюс ко своим основным обязанностям, во вторых - десять раз рассказать и описать во всевозможных видах свое предложение и все это за 0 премии. Большинство работников отсюда сами не увольняются - их "просят". Могут вас взять (с неплохим опытом и стажем) а потом вдруг, спустя месяц или даже год, посовещавшись сделать вывод что ваши услуги больше не требуются и не предупредив уволить вас за 2 дня. В общем, если хотите работать как проклятый без обедов и выходных, не иметь уверенности в том что завтра вам не потребуется искать новую работу, получать смешную зарплату и кучу геморроя в придачу - Юкон Инжиниринг для вас. Я же, насмотревшись, устроился на другую работу где, кстати, и ЗП заметно выше и работа поспокойнее.

При звонке не говорят о должностных обязанностях, быстро назначают собеседование и диктуют адрес. Ну это пол беды. Вернее часть. При этом малая. На собеседовании объявляют, что им нужен человек не только выполняющий обязанности в области логистики и в частности снабжения. Но так же человек, который будет принимать заявки от клиентов, обрабатывать их и выставлять счета. И еще оформлять отгрузочную документацию. Думаете все? Нет, он должен полностью работать с клиентом и добиваться увеличения продаж от него. При этом было гордо заявлено, что у них очень и очень большие объемы работы. Но за все за это они будут платить всего то 23 000 - 25 000 рублей. Я конечно понимаю, что кризис на дворе. Но я еще не на столько сильно похудел для такой работы и за такую компенсацию. Короче, если Вы мечтаете о куче огромной работы, о том чтобы работать как ишак, о том чтобы забыть что такое обеденный перерыв. И не хотите фактически получать деньги, то эта работа для Вас! Всем спасибо за прочтение отзыва! И удачи всем в поиске хорошей работы!

Секретарь сбрасывает звонки. Не дает возможность даже объяснить ситуацию. Думаю, таких "специалистов" нужно увольнять!

Есть там начальница, молодящаяся бабка "божий одуванчик", её слова дели на три, отнимай восемь и всё равно верного ответа не найдешь, т.к. формулу знает один гуру НВФ, он же и великий комбинатор, мастер слова и не мастер дела... думаю, что вы все его узнали.... только он владеет искусством продаж своей системы, т.к. Другие, только способны ... но продавать! Короче, ребята, ищите другое место для работы!!!

Работы действительно много и действительно тяжело.Но за эту работу платят очень достойно,есть стимул за что работать.

Работы действительно много и действительно тяжело.Но за эту работу платят очень достойно,есть стимул за что работать.

Есть, как и в любом месте.