Юнидент, сеть стоматологических клиник — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Стоматологические центры
(495) 201-04-01 (многоканальный)
Москва, Бобров пер, 4 ст1
я владелец!
Руководство не уважительно относится к сотрудникам. Абсолютно не компетентные сотрудники среднего звена, в частности отдел продаж во главе с Абзатовым А.М , кроме спеси, самолюбования ничем не примечателен, а его помощник Апанаев А, это просто ппц, складывается впечатление что они бывшие сокамерники,т.к отсутствуют элементарные речевые обороты для разьяснения, весь диалог строят на мате, и тюремном сленге. В ШОКЕ! Меняют сотрудников как перчатки, считая что это решение проблем, в отсутствии денежного потока и пациентов обвиняют менеджеров :)))Лишь бы себя обелить. Обучение сотрудников это отдельная тема, все плачевно. Менеджеров обязуют ездить в колл центр , для общения с операторами, вообще не понятно,зачем? ??? Операторы в свою очередь, охамевшие, безграмотные, наглые, привыкшие общаться на ты -являются отражением главаря отдела продаж Абзатова. Хочется в довершение сказать, господа лихие 90 уже позади. Отзыв для нормальных, порядочных, остерегайтесь Юнидента, т.к все обещания ложные.
Отличный коллектив. Адекватные и позитивные сотрудники. Отличный опыт благодаря общению с врачами по медицинским основам стоматологии.
13 фев | Пятница
Аноним
Нет отрицательных сторон.
Отличная компания с хорошими условиями труда. Стабильная заработная плата. Дружный коллектив.
13 фев | Пятница
Аноним
У администраторов - очень напряженная работа (порой приходится одновременно проводить расчет с пациентом, консультируя по телефону другого, а на очереди уже пришел третий).
В колл-центре - наставника, разъясняющего вам работу, не будет. Обучение зак...
Очень приятные сотрудники и в кабинетах, и в колл-центре. Обучение без оформления по трудовой книжке, но оплачивается (правда, копейками)
13 фев | Пятница
Анатолий
Большая нагрузка порой бывает, это сильно выбивает из колеи.
Нужно привыкнуть к этой работе, потоку задач и сложности.
