Ютинет.Ру, интернет-магазин электроники — отзывы сотрудников о работе в компании

Бракованный товар, отвратительное качество обслуживания, отвратительное обслуживание по гарантии. Заказал 6.11.2014 HDD WD40EZRX. Оплатил кредиткой, заказал доставку через терминал Qiwi. По неизвестной причине оплату приняли только 8 ноября, доставку осуществили 12 ноября. Т.е. доставка по г.Москва составила неделю! При получении в терминале диск был упакован в несколько слоёв пупырчатой плюнки, целостность антистатической заводской упаковки нарушена не была. После распаковки диска попробовал его установить в компьютер. Диск сразу застучал и отказался опознаваться BIOS. Попытка установить его в другой компьютер была также неуспешной. Говоря простым языком, я столкнулся с браком "из коробки". 17.11.2014, я отнёс HDD в сервисный центр на ул. Александра Невского 27. Вежливый сервис-менеджер Виктор Иванов осмотрел HDD и заявил, что диск имеет сколы по торцам. Я с удивлением обнаружил, что если диск рассматривать под лупой, то на самых краях, по углам, есть микроцарапины, которые невозможно увидеть, если не знать, что их там необходимо искать. Также сервис-менеджер Виктор Иванов весьма убедительно разъяснил мне, что "политика корпорации WD" считает эти микроцарапины нарушением условий гарантии и диск, скорее всего, после диагностики будет возвращён мне без компенсации. Я, естественно, перевотографировал эти "повреждения" перед передачей HDD в диагностику. Также Сервис-менеджер Виктор Иванов разъяснил мне, что повреждения могла нанести транспортная компания и я должен был осмотреть товар на месте с менеджером терминала Qiwi. Сервис-менеджер Виктор Иванов разъяснил мне, что диагностика занимает не более 20 календарных дней и по окончании диагностики со мной свяжется представитель сервис-центра. Я пунктуально посчитал по календарю 20 дней, прибавил пару дней на недоразумения, получил 08.12.2014 крайним сроком ответа сервис-центра. Квитанция принятия в сервис-центра товара № 10014247. Сегодня - вечер 08.12.2014. Со мной из сервиса никто не связывался. Завтра буду звонить сам. Подвожу итог. - Мне продали брак. - Я не имею товара или замены в течение месяца после продажи. - Сервис-центр "отжимает" право не компенсировать брак, используя очень шаткие доводы. Оттягивает сроки принятия решения. - Мне предстоят долгие тяжбы, вплоть до суда и судебных исполнителей за мои же деньги. Вывод: Utinet.ru - очень плохой магазин. Категорически не рекомендую его никому. Сам более ничего и никогда покупать в нём не буду. Своим клиентам по бизнесу никогда позиции из этого магазина предлагать не стану. Показать полностью

Цирк, а не компания! Я даже не пошел туда на собеседование, и вот почему. Я им направил резюме на вакансию менеджера по работе с клиентами, а в ответ получил письмо от некой Екатерины Морзуновой (скоре всего, это их менеджер по персоналу): "Приходите к нам на собеседование. Только Вам придется пройти проверку на полиграфе. Вопросы про личную жизнь задавать мы не будем. Это нужно для того, чтобы проверить, нет ли у вас каких-либо патологий, способных помешать работе." Это круто! Обыкновенный Интернет-магазин электроники, а какие требования! Ха-ха! На такие компании, которые проводят такую проверку, можно смело писать заявление в прокуратору. (Жаль, что я поленился. Эх, лень-матушка...) Это незаконно да и просто смешно. Кто они вообще такие? Кстати, судя по отзывам, среди нас есть такие соискатели, которые ходили на собеседование в эту фирмочку и проходили этот тест на полиграфе. Напишите, пожалуйста, подробнее, что там были за вопросы. Мне интересно. Не проходите мимо! А вообше, когда какая-то фирмочка предлагает пройти такой тест, а меня автоматически появляется мысль: "А может, это какая-то секта-лохотрон? Так промоют мозги, что ой-ой-ой! Лучше с ними не связываться". Тем более, как я уже писал выше, это требование совершенно незаконно. Показать полностью

Некоторые принципы компании Ютинет с моими грустными комментариями. 1. Экономии. Прежде чем потратить рубль, мы думаем: что мы на него покупаем? и купили бы это для себя, а не для компании? Если да – то тратим только в таком случае. Воистину, ибо помещение на Шаболовской, в котором я оказался, было едва ли не полуподвальным: без окон и с обилием такого, знаете бардачка, лишающего людей вроде меня душевного покоя; тут бумажечки наклеены, тут коробочки валяются, стены цвета унылой заветренной тоски. Сидит там около десяти человек и мирно клацает мышками (работавшие в помещении с множеством людей за компьютерами без труда вспомнят этот умиротворяющий звук), впечатление, что попал в паленую контору, торгующую серяком, а не в передовую компанию, трясущую всюду своим выходом на IPO, инновациями и уровнем всего. Переговорка представляла собой комнатку размером два на четыре с розововым (то ли голубым, не запомнил) столиком и коллекцией стульев разнообразного калибра. Особый лулз был, когда эйчар кивнул головой на вышеописанное помещение с сидящими там рабами (не обижайтесь, чуваки, уж очень вы были похожи) и назвал его департаментом контента (или чем-то подобным, но название было пафосное и бессмысленное). 2. Зарабатывания. Мы зарабатываем, а не тратим. Мы не мыслим «бюджетом, который можно потратить», мы всегда понимаем, сколько заработаем, и что для этого нужно вложить. Вы зарабатываете, а мы, менеджеры и продавцы, получаем у вас 30К и штрафы за неизбежные ошибки. Несмотря на то, что на моем круге в объявлении указывалась зп в 40 тысяч русских рублей с дальнейшим ростом, на собеседовании выяснилось, что она равна 30 и только потом (когда потом?) она станет 35 и может быть потом можно будет перейти в другой департамент... ну вы поняли :) 3. Улыбки. Мы работаем так, чтобы клиент сказал с улыбкой: офигеть, как круто! Принцип улыбки проявил себя на полную катушку: улыбался я в ходе беседы часто. Ибо собеседовавший меня А. проявил себя как препротивный и недалекий субъект (что неудивительно, ведь, на мой взгляд, А. является типичным таким совком с полой рукояткой и щербатым загребалом; таких можно увидеть идущими ниоткуда в никуда по улице с олдовой сумкой для ноута, знаете такая унылая из полиэстра с отделением для мышки и телефона и пластиковыми трубочками про углам; одеты такие совки в джинсовую жилетку с множеством карманов и заебанную обувь). Едва зайдя в переговорную и не протянув мне руки (sic!) он начал мерзким образом вести беседу: после нескольких дежурных вопросов («Почему вы выбрали нас?»), где А. уже проявил нетерпимость, раздражительность и пренебрежение («У меня нет времени тут с вами разговаривать». Нахуя вы, милый мой А., тогда меня позвали на собеседование, если у вас времени нет?), А. стал справшивать меня касаемо технического устройства компьютеров, хотя я сразу его предупредил, что в технике не особо разбираюсь (на что, естественно был взрыв презрения в духе «как же вы будете работать контент-менеджером». Нарисовался следующий диалог: А: Ну, хорошо, давайте, расскажите, что там внутри у ноутбука. Я: Ну, процессор... (тут А. меня перебивает) А: Так! процессор, какие бывают процессоры? Я: Ну, интел, амд... (А. опять меня перебивает) А: А что, кроме интел и амд ничего не бывает? Я: А... вот еще селерон есть... (перебивает, сучка!) А: Ну, селерон — это торговая марка интела... (тут я его перебиваю, потому что заебло) Я: Я знаю, что это такая торговая марка, но вроде как кроме интела и амд особо и не видно процессоров, вот я и... А: Да? а как же арм, квальком (+ еще несколько названий процессоров для других платформ)? Я: Это для планшетов и телефонов процессоры, а вы говорили за ноуты... (здесь и далее А. всякий раз меня перебивает) А: ну ладно, вот макбук про (sic!!) на процессоре джи 4 есть (sic!!!) Тут сделаем паузу. Во-первых, дорогой мой А., макбук про никогда не имел процессора джи 4, ибо являлся первым ноутом на процессоре интел. Таковым был пауэр бук, если быть точным. Продолжим. На мое удивленное лицо А. с улыбкой обратился к сидевшему рядом эйчару и сказал: «Вот оно поколение, не спавшее на мониторах, еще шесть лет назад макбуки были на джи 4 процах» (кстати, в чем шутка с монитором?), как бы указывая на мою зеленость и свою матерость. Я: послушайте, я знаю, что у эпл когда-то компы были на другой архитектуре, но какое это имеет отношение... (дальше не помню точно как шла беседа, но А. опять повернул ее в русло экзамена на знание технических характеристик) А: Чем отличается тфт дисплей от айпиэс? Я: не знаю (злорадство на лице А.), послушайте, я не понимаю, зачем вы это спрашиваете? А: потому что это важно, обычно я спрашиваю глубже (sic!!!!) Что там у нас с жесткими дисками? Я (уже не скрывая улыбки и охуевая от %удалено% происходящего): у жесткого диска есть такая характеристика как скорость вращения шпинделя. А: Так, и что это такое? Я: я не знаю, что это такое, но она может быть равна 5400 и 7200. А: А другой не может быть? Есть, например, скорость вращения 10 000... И так далее и тому подобное, через несколько минут мною было прекращено это прекрасное собеседование в виду полной его ебнутости, о чем мною и было прямо заявлено А. в лицо. С остальными принципами этой компании вы можете ознакомиться по ссылке: http://note.utinet.ru/site/principles/ Предвосхищая мысли сильных духом, прочевших все это. Может быть, как обычно, вся проблема во мне, но отчего тогда эйчар, бывший немым свидетелем этого напряженного недодиалога, просил у меня извинений за поведение А.? И в общем, причины подобной хуеты мне видятся в следующем: А. — закостенелый человек, существующий по скриптам и алгоритмам, потому, привыкши, что на должность контент-менеджера приходят молодые неопытные железодрочеры, не смог переключиться в режим конструктивного диалога, а слепо и уперто гнул линию «засыплю вопросами, чтобы ты охуел». На заскриптованность сознания А. указывают и другие факторы, будь вы на этом собеседовании, вы бы это непременно заметили. И, наконец, выводы. Никаких выводов я делать не стал и вам не советую. Показать полностью

После прохождения собеседования с логистом, затем детектора в службе безопасности, сложилось впечатление, что организация серьезная. Обещанная оплата 60-80 (ГСМ+моб. за счет компании). Работал 2 дня - хватило. Оплата идет исходя из кол-ва точек - 100 р. точка. Посчитаем: чтобы заработать хотя бы 60 т., нужно 6 дней в неделю делать 25 точек в день!!!!! Реально физически возможно, без проволочек, без перекуров, в одном районе сделать 15-17 точек!!! Теперь считайте сколько заработаете и это на своей машине! Если не успел все сделать, приятное общение менеджеров, переходит в неприятное, с угрозами. Люди там стонут, даже водители на их машинах, очень большая текучка. Работать там не советую, делайте выводы.

Транспорт никакой Зарплата вранье Отношение руководителей никакое Поработал 6 дней-мне хватило. Обещано: Авто фирмы, доставок от 26-цена каждой по 120 рублей, график 2/2, з.п. от 47 до 63 тыров. На деле: максимум, что даали, это 30 доставок. Максимум сделал 29. В остальных случаях, из-за ужасной работы логистов и менеджеров, не менее 30% заказов переносятся и отменяются. А далее выяснилось, что за выполнение до 26 доставок цена одной будет 100 рублей. Что холодильники и стиралки должен таскать водитель, и разгружать возвраты на складе тоже один. Машины убитые, но свежие. На ремонт машин денег нет. По честному предупредил, что так работать мне не интерено. Теперь уже третью неделю не отдают кровно, до 12 ночи работая, заработанные копейки. ДАЖЕ НЕ ПРОБУЙТЕ ТАМ РАБОТАТЬ. СПЛОШНОЙ ОБМАН. ТЕКУЧКА...ТАКОЙ НЕ ВСТРЕЧАЛ НИ В ОДНОЙ ФИРМЕ!!!

Руководство в этой компании не ценит и не уважает людей без которых существование этого ютинета не возможно. Работаю в транспортной отделе , доставка товара осуществляется через жопу. Водители выкладываются по полной программе постоянно выполняя работу и за грузчиков , и за логистов и за менеджеров по продажам. Отвечая за товар , крутя баранку по 14 часов в сутки, (штрафы за неправильную парковку и камеры оплачиваешь со своего кармана) , а таких бывает много учитывая что часто ездить приходится в центр ,поднимая Холодильники и крупную быт технику вручную на любой этаж бесплатно ( так как подьемы на лифте и ручные подьемы фирма забирает себе вбивая услугу в чек) , забирая деньги у клиента и отвечая за них своим кошельком мотивация отвратительная. Фирма откровенно обманывает с окладом. Его нет! Перерасход топлива вычитается из зп- такого нет нигде! Повреждения на технике не по твоей вине тоже не учитываются. Трудовой договор не соблюдается. Автомобили фирмы аварийные. Закончат однозначно плохо либо в трудовой инспекции , либо в суде. Пока смотрим всем коллективом что будет дальше...на каждую хитрую Ж есть Х с резьбой. Показать полностью

И-так!Устроился туда достаточно быстро,на своем авто с графиком 5/2 и ничего не смутило,пока..Потом уже понеслось:Обучать никто не стал.Сам загрузился,сам поехал,сам все выучился и научился..На складе отношение к товару у кладовщиков отвратительное,чуть ли ногами товар не пинают!Принимают груз точно так же:положил и все,ну и х с ним..Логистам вообще на многое насрать,лишь бы никто не приставал!К тяжелому грузу должны давать грузчиков в помощь,но вот именно что должны..Теперь поговорим о товаре:Привозил я некоторым клиентам "такой" товар,в "такой" упаковке..что аж самому страшно было!Коробка была вся помятая,порванная,грязная.Ну а товар,с товаром вообще беда была!Весть замызганный,грязный,а иногда даже не хватало комплектаций..НЕ ПОКУПАЙТЕ ТАМ НИЧЕГО!!!О работе:Ну это вообще беда!С графиком 5/2 ради нормальной зп надо делать от 27 точек в день,что практически не реально!Особенно не реально,когда в маршрутном листе их всего 16-19!))Вообщем ради "этого" работать по 18-19 часов в сутки-да ну его..А текучка кадров там огромная! Показать полностью

Все мое знакомство с данной компанией закончилось на собеседовании. Девушка из отдела кадров очень красиво рассказывала о том какая чудесная у них компания и как много можно заработать с графиком 2 через 2 аж от 50тр только она не учла одного что перед ней сидит не дилетант а водитель с 7ми летним стажем. Я согласен сделать 27 точек в принципе можно с 9 до 22 часов и я знаю людей которые это делали, но после того как она сказала что у них супер логист который дает маршрут в квадрате 5 на 5 км а при условии 30 точек это каждый 5й дом это просто бред какой то человека который не работал в данной сфере что же тогда у них текучка такая с таким чудесным маршрутом еще из минусов машина ставится на базе возможно через год работы она будет домашняя, да и кстати рабочий день не с 9 как в объявлении а с 8 а теперь из выше изложенного посчитаем (1час проснуться умыться позавтракать итд 1 час на дорогу это надо проснуться в 6 утра рабочий день до 22-23 а значит дома в 23-24 помыться поесть уже 1-2 и на сон остается 3-4 часа) вот и думайте надо ли вам это Показать полностью

Некоторые принципы компании Ютинет с моими грустными комментариями. 1. Экономии. Прежде чем потратить рубль, мы думаем: что мы на него покупаем? и купили бы это для себя, а не для компании? Если да – то тратим только в таком случае. Воистину, ибо помещение на Шаболовской, в котором я оказался, было едва ли не полуподвальным: без окон и с обилием такого, знаете бардачка, лишающего людей вроде меня душевного покоя; тут бумажечки наклеены, тут коробочки валяются, стены цвета унылой заветренной тоски. Сидит там около десяти человек и мирно клацает мышками (работавшие в помещении с множеством людей за компьютерами без труда вспомнят этот умиротворяющий звук), впечатление, что попал в паленую контору, торгующую серяком, а не в передовую компанию, трясущую всюду своим выходом на IPO, инновациями и уровнем всего. Переговорка представляла собой комнатку размером два на четыре с розововым (то ли голубым, не запомнил) столиком и коллекцией стульев разнообразного калибра. Особый лулз был, когда эйчар кивнул головой на вышеописанное помещение с сидящими там рабами (не обижайтесь, чуваки, уж очень вы были похожи) и назвал его департаментом контента (или чем-то подобным, но название было пафосное и бессмысленное). 2. Зарабатывания. Мы зарабатываем, а не тратим. Мы не мыслим «бюджетом, который можно потратить», мы всегда понимаем, сколько заработаем, и что для этого нужно вложить. Вы зарабатываете, а мы, менеджеры и продавцы, получаем у вас 30К и штрафы за неизбежные ошибки. Несмотря на то, что на моем круге в объявлении указывалась зп в 40 тысяч русских рублей с дальнейшим ростом, на собеседовании выяснилось, что она равна 30 и только потом (когда потом?) она станет 35 и может быть потом можно будет перейти в другой департамент... ну вы поняли :) 3. Улыбки. Мы работаем так, чтобы клиент сказал с улыбкой: офигеть, как круто! Принцип улыбки проявил себя на полную катушку: улыбался я в ходе беседы часто. Ибо собеседовавший меня А. проявил себя как препротивный и недалекий субъект (что неудивительно, ведь, на мой взгляд, А. является типичным таким совком с полой рукояткой и щербатым загребалом; таких можно увидеть идущими ниоткуда в никуда по улице с олдовой сумкой для ноута, знаете такая унылая из полиэстра с отделением для мышки и телефона и пластиковыми трубочками про углам; одеты такие совки в джинсовую жилетку с множеством карманов и заебанную обувь). Едва зайдя в переговорную и не протянув мне руки (sic!) он начал мерзким образом вести беседу: после нескольких дежурных вопросов («Почему вы выбрали нас?»), где А. уже проявил нетерпимость, раздражительность и пренебрежение («У меня нет времени тут с вами разговаривать». Нахуя вы, милый мой А., тогда меня позвали на собеседование, если у вас времени нет?), А. стал справшивать меня касаемо технического устройства компьютеров, хотя я сразу его предупредил, что в технике не особо разбираюсь (на что, естественно был взрыв презрения в духе «как же вы будете работать контент-менеджером». Нарисовался следующий диалог: А: Ну, хорошо, давайте, расскажите, что там внутри у ноутбука. Я: Ну, процессор... (тут А. меня перебивает) А: Так! процессор, какие бывают процессоры? Я: Ну, интел, амд... (А. опять меня перебивает) А: А что, кроме интел и амд ничего не бывает? Я: А... вот еще селерон есть... (перебивает, сучка!) А: Ну, селерон — это торговая марка интела... (тут я его перебиваю, потому что заебло) Я: Я знаю, что это такая торговая марка, но вроде как кроме интела и амд особо и не видно процессоров, вот я и... А: Да? а как же арм, квальком (+ еще несколько названий процессоров для других платформ)? Я: Это для планшетов и телефонов процессоры, а вы говорили за ноуты... (здесь и далее А. всякий раз меня перебивает) А: ну ладно, вот макбук про (sic!!) на процессоре джи 4 есть (sic!!!) Тут сделаем паузу. Во-первых, дорогой мой А., макбук про никогда не имел процессора джи 4, ибо являлся первым ноутом на процессоре интел. Таковым был пауэр бук, если быть точным. Продолжим. На мое удивленное лицо А. с улыбкой обратился к сидевшему рядом эйчару и сказал: «Вот оно поколение, не спавшее на мониторах, еще шесть лет назад макбуки были на джи 4 процах» (кстати, в чем шутка с монитором?), как бы указывая на мою зеленость и свою матерость. Я: послушайте, я знаю, что у эпл когда-то компы были на другой архитектуре, но какое это имеет отношение... (дальше не помню точно как шла беседа, но А. опять повернул ее в русло экзамена на знание технических характеристик) А: Чем отличается тфт дисплей от айпиэс? Я: не знаю (злорадство на лице А.), послушайте, я не понимаю, зачем вы это спрашиваете? А: потому что это важно, обычно я спрашиваю глубже (sic!!!!) Что там у нас с жесткими дисками? Я (уже не скрывая улыбки и охуевая от пиздеца происходящего): у жесткого диска есть такая характеристика как скорость вращения шпинделя. А: Так, и что это такое? Я: я не знаю, что это такое, но она может быть равна 5400 и 7200. А: А другой не может быть? Есть, например, скорость вращения 10 000... И так далее и тому подобное, через несколько минут мною было прекращено это прекрасное собеседование в виду полной его ебнутости, о чем мною и было прямо заявлено А. в лицо. С остальными принципами этой компании вы можете ознакомиться по ссылке: http://note.utinet.ru/site/principles/ Предвосхищая мысли сильных духом, прочевших все это. Может быть, как обычно, вся проблема во мне, но отчего тогда эйчар, бывший немым свидетелем этого напряженного недодиалога, просил у меня извинений за поведение А.? И в общем, причины подобной хуеты мне видятся в следующем: А. — закостенелый человек, существующий по скриптам и алгоритмам, потому, привыкши, что на должность контент-менеджера приходят молодые неопытные железодрочеры, не смог переключиться в режим конструктивного диалога, а слепо и уперто гнул линию «засыплю вопросами, чтобы ты охуел». На заскриптованность сознания А. указывают и другие факторы, будь вы на этом собеседовании, вы бы это непременно заметили. И, наконец, выводы. Никаких выводов я делать не стал и вам не советую.

Проходил там недавна все этапы собиседавания на должность менеджера. Поначалу страшна - используют все что есть для отбора: собиседавания, анкета, тесты, есть еще прикольная модная фишка – детектор лжи. Но это все для галочки и имитацыи - не бойтесь, на самом деле вы там никаму не нужны и эта все только изабражают, надеясь вас напугать, расчитыя на то, что если вы вор, то убежите сами с испугу. Сам детектор прохадил первый раз – порадовал, там все прикольна, как у Задорнова. В кабинете у детектора - стойкий запах свежего алкаголя. Здаравеный высокий амбал, полиграфист-детекторщик сразу же дыхнул свежаком так, что я чуть не упал со стула. Но он стал заплитаюшимся языком задавать мне вопросы, а не пью ли я на работе? Еле сдержал смех, на себя бы глянул, я трезвй, он сидит полупьяный, но проверяит меня. Ладна, 10-15 минут проверки и готово, свободен. Прошел ли детектор спрашываю? Буркнул што то нечленоразделное, на сильно апухшем лице заядлово алкаша – тоскливое желание тока одного – добавить, но головой кивнуть смог, прошел значит. 2 таблетки фенозипама, которые я выпил накануне были явна лишними. А я то готовился всерьез, хотел скрыть травку по молодости. В чем там прикол с детектором и для чево нужен, што там они на таком детекторе могут обнаружыть и каво паймать я так и не понял, пугалом напугали бы больше, так што - детектора не бойтись, он там так для мебели - фишка такая. Паобщался с ребятами - будушими колегами. Говорил с многими наидине и отзывы у них крайне плохии. В компании очень сильная ротацыя кадров. На якобы хорошую зарплату людей не могут набрать годами, потаму что обманывают. Большые зарплаты обищают для заманухи, но якобы потом, а на испытателном сроке, павкалывай за капейки, а потом, в конце срока, тебя выганют и наберут заново свежее мясо. Тактика такая – на зарплате экономить, не платить людям. Ребята не врут, вот еше надыбал в инете, почетайте отзыв Антонова В.А. от 24.01.12. вот сцылка: ( http://www.jobrate.ru/c8343/Ютинет%20ру) с другого сайта как кинули по деньгам и не заплатили людям зарплату в Ютинете 20 человекам курьеров. Прошел там все этапы, сказали берем, но посидел, падумал, и решил, что пускай они ищут себе другова лоха. Показать полностью

Ни ходите туда работать ! Платят копейки! Руководство компании между собой называет водителей говнолюдьми! Постоянные задержки мизерных зарплат ! Для примера, отпахав там мес водителем вы получите в районе 20000 руб. Смех доя Москвы , да и это при графике 5/2)) все время чего то нет, мало заказов.

Бракованный товар, отвратительное качество обслуживания, отвратительное обслуживание по гарантии. Заказал 6.11.2014 HDD WD40EZRX. Оплатил кредиткой, заказал доставку через терминал Qiwi. По неизвестной причине оплату приняли только 8 ноября, доставку осуществили 12 ноября. Т.е. доставка по г.Москва составила неделю! При получении в терминале диск был упакован в несколько слоёв пупырчатой плюнки, целостность антистатической заводской упаковки нарушена не была. После распаковки диска попробовал его установить в компьютер. Диск сразу застучал и отказался опознаваться BIOS. Попытка установить его в другой компьютер была также неуспешной. Говоря простым языком, я столкнулся с браком "из коробки". 17.11.2014, я отнёс HDD в сервисный центр на ул. Александра Невского 27. Вежливый сервис-менеджер Виктор Иванов осмотрел HDD и заявил, что диск имеет сколы по торцам. Я с удивлением обнаружил, что если диск рассматривать под лупой, то на самых краях, по углам, есть микроцарапины, которые невозможно увидеть, если не знать, что их там необходимо искать. Также сервис-менеджер Виктор Иванов весьма убедительно разъяснил мне, что "политика корпорации WD" считает эти микроцарапины нарушением условий гарантии и диск, скорее всего, после диагностики будет возвращён мне без компенсации. Я, естественно, перевотографировал эти "повреждения" перед передачей HDD в диагностику. Также Сервис-менеджер Виктор Иванов разъяснил мне, что повреждения могла нанести транспортная компания и я должен был осмотреть товар на месте с менеджером терминала Qiwi. Сервис-менеджер Виктор Иванов разъяснил мне, что диагностика занимает не более 20 календарных дней и по окончании диагностики со мной свяжется представитель сервис-центра. Я пунктуально посчитал по календарю 20 дней, прибавил пару дней на недоразумения, получил 08.12.2014 крайним сроком ответа сервис-центра. Квитанция принятия в сервис-центра товара № 10014247. Сегодня - вечер 08.12.2014. Со мной из сервиса никто не связывался. Завтра буду звонить сам. Подвожу итог. - Мне продали брак. - Я не имею товара или замены в течение месяца после продажи. - Сервис-центр "отжимает" право не компенсировать брак, используя очень шаткие доводы. Оттягивает сроки принятия решения. - Мне предстоят долгие тяжбы, вплоть до суда и судебных исполнителей за мои же деньги. Вывод: Utinet.ru - очень плохой магазин. Категорически не рекомендую его никому. Сам более ничего и никогда покупать в нём не буду. Своим клиентам по бизнесу никогда позиции из этого магазина предлагать не стану.

Очень жалею о потраченом времени в данной компании. Поначалу казалость, что все просто отлично - и график можно под себя подобрать, и офис нормальный, да и по деньгам вроде неплохо обещают. Компания очень тщательно подбирает сотрудников, для этого у них особый метод проводить собеседования, а именно - кандидат, равно, как и сотрудник, который с ним беседует одеваю заячьи ушки(!), так сказать, чтобы раскрепоститься. Потом начинается ряд заданий, некоторые из них требуют особого внимания. К примеру, нужно познакомиться с любой девушкой в их большом коллективе или прочитать текст на бумажке и после его пересказать. В случает успешного прохождения собеседования, компания отправляет будущего сотрудника на полиграф, конечно же, Ютинет вышел на IPO и неповадно иметь в компании сомнительного происхождения людей. Работа в этой компании, как говорится, не пыльная, но неблагодарная. Руководство, и вправду, к тебе относится весьма пофигистично, лишний раз даже подходить не хочется. Здесь очень тщательно следят за свобоным временем и твоими действиями, для этого есть специальные сотрудники - мониторинг. Их задача заключается в отслеживании "нарушителей" системы. А как водится за нарушения полагается штраф. Опоздал на работу - штраф, задержался с обеда - штраф, перерыв затянулся - штраф. На этом штрафы не заканчиваются, а только наоборт, начинаются. Да и вообще, в этой компании принято все измерять рублем, к сожалению, не в пользу сотрудника. Ах да, совсем забыл, есть у них некий рейтинг, как "человек недели". Продаешь лучше все - бонус +3000р., продаешь хуже все -3000р. Все просто. Мотивация в этой компании просто смешная. Я не говорю о московских реалиях, мне кажется, для любого региона это будут копейки. А с последними изменениями так вообще о лучшей жизни можно только мечтать. Сказать честно, всякое получение ЗП только расстраивало. Тут могут только завтраками кормить и говорить, что компании не выгодно платить мало сотрудникам. Со временем складывается ощущение того, что каждый следующий рабочий день похож на предыдущий как капля воды. И на часы смотришь каждые десять минут, в ожидании поскорее уйти. В силу постоянного отсутствия должного количества сотрудников создается бешеный темп работы, бывало и уходили с работы позже. Этого, конечно, компания ни разу не компенсировала. Не знаю какая ситуация в Ютинет сейчас, на последний момент оттуда ушло очень много сотрудников. Возмножно сейчас в Москве даже нет розничного отдела. Фирма бросила все силы, чтобы открыть офис в Волгограде. В Ютинет можно только покупать, и то, не всегда. За свои пять звезд на яндексе они борются очень сильно, одни положительные отзывы. К сожалению, отрицательные быстро стираются и остаются за кадром. Показать полностью

автомашины убиты логисты руководят из Волгограда бардак полный .Хотите работать до ночи за 3 копейки вам сюда.

После испытательного не подняли з-п, хотя все было оговорено на собеседовании. Следующим шагом от этой компании была долгая и муторная история о том, как они хотели от меня избавиться. В августе (я проработала на тот момент 8 месяцев в компании). За час до моего отпуска, вызывает начальник на "личную беседу"...Итог беседы, мы тебе платим одну з-п и ты пишешь по собственному...Я в шоке, отпуск, деньги нужны, сокращать не хотят, т.к. там приличные выплаты. После беседы я прорабатываю еще до ДЕКАБРЯ!:)(между делом почти каждую неделю водят на личные беседы, типа ищешь ты работу и умаешь сваливать от нас или нет. Сам директор кидает ссылки на вакансии с hh:) У меня четкая понятная позиция- сегодня деньги даете-я ухожу, при этом я 2-3 раза пишу письма на имя Ген.дира что все ваши основания для увольнения незаконны, и пойду в трудовую, если будут принуждать меня уволиться.В декабре hr написал уведомление в котором сказано, что адрес моей работы будет находиться в складском помещении!!с мужиками! а не со всеми моими коллегами. С этим бадаться я не стала и спокойно уволилась. Помимо всего: ПОСТОЯННО ЗАДЕРЖИВАЮТ З-П НА НЕДЕЛЮ! СКОТСКОЕ ОТНОШЕНИЕ К СОТРУДНИКАМ! ЗАДЕРЖКА ВЫПЛАТ ДАЖЕ ПОСЛЕ УВОЛЬНЕНИЯ! НИКОМУ НЕ СОВЕТУЮ ЮТИНЕТ.РУ. p.s. кому интересно, работала в маркетинге 1,2 года. начальник чьих рук дело было мое вынужденное увольнение- Елизаров В. Показать полностью

с ноября 2013 и по сей день платят только ту часть, что прописана в договоре,т. е. 8700 за вычетом всех налогов, и постоянно обещают, что все премиальные будут выплачены в полном объеме где-то в ближайшем будущем, обещания начались с ноября и до сих пор, хотя обещают зп от 20000, и называются они не ютинет, а ООО ТЦОБД (или телематический центр обработки баз данных), и еще система штрафов откровенно говоря может быть больше премиальной части зп-хотя сейчас пока все равно-платят тупо окладную часть, а всем тем, кто уволился так и не выплатили задолженность за несколько месяцев.

По факту оказалось: 1) колцентр,который находится в Волгограде, коверкает названия улиц и путает города;2) Менеджеры по продажам впаривают товар, не соответствующий по комплектации или не имеющийся в наличии;3) Начальник отдела логистики г-н Русинов умудряется обманывать даже грузчиков, не говоря уже о экспедиторах, к которым применяют неожиданно появившиеся штрафы. Зато в офисе говорят :" А что мы можем сделать?". 4) Вместо оговоренного в договоре срока увольнения в три дня увольняли неделю и видимо могли и больше ,но пришлось поругаться!!!! В-общем, страшный сон для работника!!! И это мягко говоря!!!

Проходил там недавна все этапы собиседавания на должность менеджера. Поначалу страшна - используют все что есть для отбора: собиседавания, анкета, тесты, есть еще прикольная модная фишка – детектор лжи. Но это все для галочки и имитацыи - не бойтесь, на самом деле вы там никаму не нужны и эта все только изабражают, надеясь вас напугать, расчитыя на то, что если вы вор, то убежите сами с испугу. Сам детектор прохадил первый раз – порадовал, там все прикольна, как у Задорнова. В кабинете у детектора - стойкий запах свежего алкаголя. Здаравеный высокий амбал, полиграфист-детекторщик сразу же дыхнул свежаком так, что я чуть не упал со стула. Но он стал заплитаюшимся языком задавать мне вопросы, а не пью ли я на работе? Еле сдержал смех, на себя бы глянул, я трезвй, он сидит полупьяный, но проверяит меня. Ладна, 10-15 минут проверки и готово, свободен. Прошел ли детектор спрашываю? Буркнул што то нечленоразделное, на сильно апухшем лице заядлово алкаша – тоскливое желание тока одного – добавить, но головой кивнуть смог, прошел значит. 2 таблетки фенозипама, которые я выпил накануне были явна лишними. А я то готовился всерьез, хотел скрыть травку по молодости. В чем там прикол с детектором и для чево нужен, што там они на таком детекторе могут обнаружыть и каво паймать я так и не понял, пугалом напугали бы больше, так што - детектора не бойтись, он там так для мебели - фишка такая. Паобщался с ребятами - будушими колегами. Говорил с многими наидине и отзывы у них крайне плохии. В компании очень сильная ротацыя кадров. На якобы хорошую зарплату людей не могут набрать годами, потаму что обманывают. Большые зарплаты обищают для заманухи, но якобы потом, а на испытателном сроке, павкалывай за капейки, а потом, в конце срока, тебя выганют и наберут заново свежее мясо. Тактика такая – на зарплате экономить, не платить людям. Ребята не врут, вот еше надыбал в инете, почетайте отзыв Антонова В.А. от 24.01.12. вот сцылка: ( http://www.jobrate.ru/c8343/Ютинет%20ру) с другого сайта как кинули по деньгам и не заплатили людям зарплату в Ютинете 20 человекам курьеров. Прошел там все этапы, сказали берем, но посидел, падумал, и решил, что пускай они ищут себе другова лоха.

Очень жалею о потраченом времени в данной компании. Поначалу казалость, что все просто отлично - и график можно под себя подобрать, и офис нормальный, да и по деньгам вроде неплохо обещают. Компания очень тщательно подбирает сотрудников, для этого у них особый метод проводить собеседования, а именно - кандидат, равно, как и сотрудник, который с ним беседует одеваю заячьи ушки(!), так сказать, чтобы раскрепоститься. Потом начинается ряд заданий, некоторые из них требуют особого внимания. К примеру, нужно познакомиться с любой девушкой в их большом коллективе или прочитать текст на бумажке и после его пересказать. В случает успешного прохождения собеседования, компания отправляет будущего сотрудника на полиграф, конечно же, Ютинет вышел на IPO и неповадно иметь в компании сомнительного происхождения людей. Работа в этой компании, как говорится, не пыльная, но неблагодарная. Руководство, и вправду, к тебе относится весьма пофигистично, лишний раз даже подходить не хочется. Здесь очень тщательно следят за свобоным временем и твоими действиями, для этого есть специальные сотрудники - мониторинг. Их задача заключается в отслеживании "нарушителей" системы. А как водится за нарушения полагается штраф. Опоздал на работу - штраф, задержался с обеда - штраф, перерыв затянулся - штраф. На этом штрафы не заканчиваются, а только наоборт, начинаются. Да и вообще, в этой компании принято все измерять рублем, к сожалению, не в пользу сотрудника. Ах да, совсем забыл, есть у них некий рейтинг, как "человек недели". Продаешь лучше все - бонус +3000р., продаешь хуже все -3000р. Все просто. Мотивация в этой компании просто смешная. Я не говорю о московских реалиях, мне кажется, для любого региона это будут копейки. А с последними изменениями так вообще о лучшей жизни можно только мечтать. Сказать честно, всякое получение ЗП только расстраивало. Тут могут только завтраками кормить и говорить, что компании не выгодно платить мало сотрудникам. Со временем складывается ощущение того, что каждый следующий рабочий день похож на предыдущий как капля воды. И на часы смотришь каждые десять минут, в ожидании поскорее уйти. В силу постоянного отсутствия должного количества сотрудников создается бешеный темп работы, бывало и уходили с работы позже. Этого, конечно, компания ни разу не компенсировала. Не знаю какая ситуация в Ютинет сейчас, на последний момент оттуда ушло очень много сотрудников. Возмножно сейчас в Москве даже нет розничного отдела. Фирма бросила все силы, чтобы открыть офис в Волгограде. В Ютинет можно только покупать, и то, не всегда. За свои пять звезд на яндексе они борются очень сильно, одни положительные отзывы. К сожалению, отрицательные быстро стираются и остаются за кадром.

Цирк, а не компания! Я даже не пошел туда на собеседование, и вот почему. Я им направил резюме на вакансию менеджера по работе с клиентами, а в ответ получил письмо от некой Екатерины Морзуновой (скоре всего, это их менеджер по персоналу): "Приходите к нам на собеседование. Только Вам придется пройти проверку на полиграфе. Вопросы про личную жизнь задавать мы не будем. Это нужно для того, чтобы проверить, нет ли у вас каких-либо патологий, способных помешать работе." Это круто! Обыкновенный Интернет-магазин электроники, а какие требования! Ха-ха! На такие компании, которые проводят такую проверку, можно смело писать заявление в прокуратору. (Жаль, что я поленился. Эх, лень-матушка...) Это незаконно да и просто смешно. Кто они вообще такие? Кстати, судя по отзывам, среди нас есть такие соискатели, которые ходили на собеседование в эту фирмочку и проходили этот тест на полиграфе. Напишите, пожалуйста, подробнее, что там были за вопросы. Мне интересно. Не проходите мимо! А вообше, когда какая-то фирмочка предлагает пройти такой тест, а меня автоматически появляется мысль: "А может, это какая-то секта-лохотрон? Так промоют мозги, что ой-ой-ой! Лучше с ними не связываться". Тем более, как я уже писал выше, это требование совершенно незаконно.

Был отличный коллектив, но не долго, руководство компании посчитало, что держать контакт центр в Москве дорого. Открыли удаленный контакт центр в Волгограде (ребята ни чего личного против вас не имею), и началось основное веселье: Бонусы за продажи продавцам резко уменьшились, выплаты ЗП стали задерживать, Буквально за две недели коллектив похудел на 70%, спустя неделю еще на 20% от оставшихся. Последние уволившиеся в течение 20 дней после получения документов на руки не могут получить расчет по ЗП.