ЗАО Актион-медиа — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Пресса, издательская деятельность, интернет-издания
Москва,
:
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО Актион-медиа. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Ну, начну с того, что условия, озвученные на собеседовании не соответствуют действительности. А именно, уровень оплаты труда, должностные обязанности. Меня сначала взяли на одну позицию по договору подряда, обещали на срок до 3-х месяцев, после-оформление в штат. В итоге, по прошествии 4-х месяцев и моих вопросов, предложили оформиться в другой отдел, продавать подписчикам журналов участие в конференциях. Я согласилась, в штат оформили, но после 3-х отработанных недель меня внезапно уволили одним днём накануне мероприятия, на которое я продавала участникам билеты. Причины мне объяснили просто: "ты не подходишь нашему проекту". При этом, зарплата должна была складываться из оклада+% с проданных билетов на мероприятия. А так как меня уволили накануне мероприятия, на которое я продавала билеты, я не получила никаких процентов с проданных мест, только голый оклад за отработанные дни со всеми вычетами. Совпадение? Не думаю. Я считаю, что с задачами, поставленными руководителем, я справлялась успешно, просто они решили попользоваться моими услугами и не заплатить мне проценты. По итогу, я совершенно неожиданно оказываюсь на улице без работы и с 13000 рублей в кармане. Считаю, что отношение к сотрудникам в компании отвратительное, не зависимо от региона, если хотите, чтобы из вас выжали всё и потом выкинули, как отработанный материал- добро пожаловать в Актион-медиа. Показать полностью
Достоинства: хороший коллектив из новых сотрудников отдела, мне было удобно добираться и комфортный офис.
вот как правильно написали ниже - нам не повезло с руководителем. Офис капец, хоть и обещали переезд в лучший, но пока не переедем не поверю, у нас много чего так обещали. Директоров по сути двое, работать почти невозможно, демок мало, работать не начем, одно говоришь, тебе в ответ от начальства - ты х...ёвый. А ты как ни вкладывайся, все равно не сделаешь план и подлой свиньёй объявят тебя. Что хорошего может быть в работе где ты сидишь сделаешь или нет план, уберут тебя или нет? Шикарное место работы на один - три месяца не больше, я к счастью нашла другое куда счастливо и уйду!А по сути - условий нет, требований много и гонора много, супер-пуперр холдинг, тухнущийй в Туле. Сколько фирмочек обустроены в отличие от мега-гиганта! Неужели еще кто то пойдет туда
Пока работаю, но скоро уйду, единственно что держит - ребята
Работал в Самарском филиале. Называлось всё это "Актион-Пресс". Работал два месяца, по итогам второго месяца выполнил план, но обещанную премию так и не получил. Работал до 31 января, а сегодня уже март на дворе.
Правды не дождешься в компании. Руководитель филиала - Горнушечкина Ольга Владимировна, по увольнении сказала, что премия будет до 20 февраля. Когда 20 февраля уже прошло, она сказала, что премия должна была прийти вместе с окладной частью(хорошо, хоть оклад выплатили) в течение трех дней, но теперь придет до конца февраля и, мол, премию всегда платят в 20х числах. Дальше - веселее: приехав в офис 27го февраля, мне сказали, что причина невыплаты премии - отсутствие моей подписи в акте выполненных работ. То есть, как они отправляли акт без подписи и отправляли ли вообще - большущий вопрос. По ситуации на сегодняшний день уже новый руководитель филиала сообщил, что сумма в подписанном мною неправильная, и надо заново отправлять. Как-то так))
Вообщем,Работа для роботов, если честно. Халатное и зачастую просто некомпетентное руководство. Не ходите туда, ребята и девчата. Поберегите свои нервы и светлые головы) И, наткнувшись на вакансию данной фирмы, БЕГИТЕ))) Показать полностью
После этой работы вы обязательно найдете лучше. Чтобы найти хуже, надо будет совсем постараться:)
надеялась на эту вакансию, когда читала про компанию и не пойду туда работать!
потные и замученные сидят операторы - УЖАС. зачем вам ЭТО надо, люди?
неужели все холдинги так относятся к сотрудникам? видимо рабство процветает в туле???????? или в актионе??????????
их нет, ужасные условия
Если вы любите экстрим вам сюда. Крутое место где вас увольняют со скоростью пули.
Белая зп
Сотрудников заставляют писать положительные отзывы, притом, стоят у вас за спиной и смотрят как вы пишите и нахваливаете эту клоаку. А если вы откажетесь это делать, не видать вам премии, получите голый оклад 10 000р. Я знаю что напишут после моего коментария, не слушайте, это гневный сотрудник, которого уволили. Ничего подобного, я сам уволился, и всю правду напишут именно те, кто разгневан на обман и лицемерие людей которые стоят у верхушки этой компании. БУДЬТЕ БДИТЕЬНЫ!! НЕ ХОДИТЕ ТУДА!!!!
Как бывший сотрудник Вам скажу, нечего там делать!!!
Друзья мои, к сожалению, первая часть Марлезонского балета, которую я описывал в своём комменте 2016-09-28 04:39, не смогла пробудить в компании АКТИОН разумное, доброе, вечное.
Сайты поиска работы пока ни в какую не желают расставаться с таким жирным клиентом, а сам этот клиент проявляет упорное не желание становиться честным, белым и прозрачным.
Однако, писать жалобы на сайты поиска работы, из-за которых вы попали в эту не приятную фирму, как я писал 2016-09-28 04:39, нужно обязательно. Форма обращения мной подкорректирована, связывайтесь со мной, помогу в её написании.
А 4 октября ровно в 12:00 по Москве была начата вторая часть Марлезонсткого балета. Событие было посвящено 59-й годовщине отправки в Космос первого спутника Земли.
Пока медленно и печально, (не очень я их люблю за излишний формализм) я начал отправлять обращения к гос.организациям.
Кто желает к этой стадии приведения к вменяемому состоянию руководства компании АКТИОН, или хочет поделиться своей грустной историей общения с этой фирмой, свяжитесь со мной, лучше всего через скайп или е-мэйл.
--
С УВАЖЕНИЕМ, АНДРЕЙ БУРМАКИН, ВЛАДИВОСТОК.
Телефоны:
МЕГАФОН +79244358939
БИЛАЙН +79644411316
МТС +79147235501
ТЕЛЕ2 +79940117331
СКАЙП: burmakin581
Е-мэйл: [email protected] Показать полностью
Очень хорошая работа для старых сотрудников, которые снимают сливки с рабского труда новичков, которые зачастую никаких денег не получают вообще.
Начальство отличается пафосностью и глупостью. Держаться только за счет старого журнала, кто-то им хорошо бренд заработал. Но это не те люди, что сейчас у власти. Эти сели на все готовое, на портфели и за них готовы растерзать. Вообще там куча народу, который ни фига не делает. Тупые проекты, которые преподносят как шедевр. Держаться на дамочках бухгалтершах за 50. Никаких интересный идей и проектов. Они долго продержаться. Но вы если хотите перспектив идите в другие компании. А то попадете пусть и в с виду современный, но на самом деле Пенсфонд. Да и еще там нужно уметь маневрировать между начальниками: кому комплимент, кому слово доброе и нужно уметь себя хвалить и других подставлять. Вот что там. И еще момент, денег там в смысле в компании полно, легко выбрасывают на глупые вещи. Главное грамотно приподнести. Так что если умеете работать на откатах, там это нормально.
Ну, если для вас важен большой офис, то нормально. Если интересная работа и перспективы - вам не сюда.
работодатель настоящий лгун со стажем. жаль я не порылась ранее в отзывах. обещают золотые горы, теплых клиентов и отсутствие текучки. начинаем обзвон - люди холодные, база безнадежная, одни сбросы. самое любопытное, что на следующий день у вас опять же будут именно эти номера, а не новые, то есть если вам попались мертвые души, так и будьте добры сидеть с ними и донимать звонками бедных людей.
тренер много и профессионально врет. руководитель тоже. в ученическом договоре обозначены какие-то нереальные суммы.
хороший оклад
все приветливые и улыбчивые на первый взгляд
Да недостатков много.Но я сюда пишу не потому что хочу как то оскорбить и все такое,я хочу чтоб меня наконец то услышали. Так вот уволилась я значит в ноябре,но перед этим была на больничном,т.к у нас небыло бухгалтера (его в принципе нет там сидит кадровик который за все отвечает)ну так вот ,только в декабре больничные листы куда то там отправили ,было это в начале месяца декабря,после чего сказали больничный получим в течении 10 дней в итоге больничного нет,пишу руководство меня либо отшивают либо просто игнорируют.Скрывать свое имя не собираюсь это не красиво.Прошу меня услышать или хотя бы сказать правду.Надеюсь это дойдет до руководства
Рг у меня был супер,коллектив отличный и к сожалению это все что я могу сказать
Пришел в качестве it директора очень «эффективный менеджер» - Олег Суханов. Развалил очень слаженную на тот момент команду. Мало того, что сокращал расходы за счет разработчиков, так и руководству обещал нереальные сроки и стелился под них, не интересуясь у разработчиков по оценкам. За проваленные сроки виноваты разработчики, а не он. Начал придумывать kpi по строчкам кода и найденным багам - смех)
В итоге очень перспективный проект загнулся из-за его руководства и закрылся. Ключевые разработчики ушли или были уволены им же под разными видами шантажа. Прощай Актион(
Недавно узнал, что Актион поступил мудро и Суханова уволили. Надо было раньше.
Отличная компания. Проработал там 3.5 года, очень не хотелось уходить, но пришлось.
Была на собеседовании в этой компании, офис на Дмитровской за жд путями. Общалась с "кошерной" Измаиловой, сразу стало понятно, что она и ее коллеги девочки занимаются массовым подбором, просто издеваются над людьми.
Например вакансия "Контент-менеджер" открыта уже два года в подряд 48 месяцев ищут на всех сайтах все их кадровички, проводят каждый день собеседования на эту должность в течении нескольких лет и это только на одно единственное рабочее место, российский кадровый рынок никак не контролируется этим пользуются кадровички этой компании чтобы заполнять своё рабочее время.
комментарий только о собеседовании с мягко говоря не особо вежливой сотрудницей.
АКТИОН!!!!Хочу предостеречь соискателей УФЫ от данного работодателя! Актион-пресс или Актион-Медиа( неск-ко названий) является НЕДОБРОСОВЕСТНЫМ работодателем! Постоянный набор сотрудников, ужасная текучка! Обещают одно- по факту совсем другое! Не теряйте свое драгоценное время!!! Офис ужасный, в старом здании "БЭТО"! Оклад с гулькин нос, обещают всем около 30-40т.р., на деле этого нет! Пока план не выполнишь на сто % ( а они естественно завышены, никто и не посмотрит что вы новенький)- в штат не принимают!!!! Сокращение отделов, все шушукуются- ничего в открытую не обсуждается! Полный дурдом! Абсолютный НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ! На должность руководителей готовы ставить первого попавшегося- одна такая работает: Киселева Мария- не знает абсолютно ничего! В общем, дорогие соискатели, не тратьте свой самый дорогой жизненный ресурс- Ваше время! Удачи Вам в поисках АДЕКВАТНЫХ работодателей!
нет! Отсутствуют! Но она подойдет для молодых пенсионеров, которым не помешает к их пенсии еще 10 тыщ рублей, и заняться есть чем!)))
Зарплаты и гонорарные ставки у обычных экспертов годами не меняются. Поэтому зарплаты медленно, но уверенно каждый год обесцениваются. В целом у экспертов зарплата по москве ниже рыночной. Хотя эксперт должен прилично ориентироваться в законах, в разных темах и еще уметь писать.
Далее переходу к минусам, собственно из-за которых я ушла:
1. Это даже минус не самой компании, а объективной ситуации на издательском рынке. Работать человеку с бухгалтерским, финансовым образованием в издательстве и работать в любой другой отрасли – это 2 большие разницы. То есть издательство это очень специфическая работа, которая с каждым годом становится еще более специфической. К обязанностям эксперта прибавляется куча других обязанностей, которые мне кажется было бы логично переложить на другие службы (частично маркетинговые задачи и т.д.) – в итоге эксперты начинают все меньше заниматься своими прямыми обязанностями – статьями, проработкой законов. 90% времени уходит на такие задачи, которые не понятны работодателям в других отраслях. Итог – эксперт в такой отрасли теряет свою квалификацию достаточно быстро. Вывод – если не хотите застрять на всю жизнь в этой отрасли, то задерживаться в ней чревато. Тем более что отрасль проседает каждый год все больше.
2. Минус уже самой компании и политики. С каждым годом кадровый голод становится все более острым) тут и зарплаты, которые падают. Тут и специфика, под которую сложно найти людей. Ну и много других причин. Несмотря на это не проводится никакой серьезной политики по кадрам. То есть легко расстаются с людьми, если они в чем-то промахнулись или не угодили. Или даже просто скептически о чем-то высказались. В итоге главреды, издатели меняются с космической скоростью. В итоге большой стресс для коллектива.
3. Постоянно меняются правила работы. Это напоминает психбольницу. Каждую неделю меняются требования, планы, критерии оценки) Сначала такая движуха может понравиться. Высшее руководство постоянно ищут новые направления. Но работать в такой обстановке невозможно. Состояние постоянной истерики у всех. Людям элементарно некогда что-то обдумать, обсудить. Планы ставят всегда неральные, но я так понимаю это делается специально, чтобы люди были в тонусе)
4. частые задержки на работе. Ну это вытекает из всего предыдущего.
5. Зацикленность руководства на вещах, мешающих работе людей. Отсюда ценное время тратится не понятно куда. Это многочисленные совещания, аттестации (на умение писать тексты). Аттестация это отдельная тема. Она отнимает ценное время. Причем ни на что не влияет. Бывали случаи, увольняли людей, прошедших аттестацию на максимальный балл. Зато половина редакторов бегают по холдингу, обсуждают очередное тестирование - хотя основную работу не успевают сделать.
6. Невозможность повысить зарплату людям, которые хотят остановиться на уровне опытного эксперта и не стремятся руководить. Нет повышений зарплаты например в связи с опытом как это принято в тех же четверках. Логика, что более опытные больше пишут, больше гонораров. Но все равно есть предел времени, в течение которого опытные редакторы напишут определенное количество статей и не больше. То есть руководство не заинтересовано в качестве, которое могут дать более опытные. Они заинтересованы в людях, которые обладают амбициями и хотят руководить. Что в корне мне кажется снижает качество журналов каждый год. Показать полностью
• Белая зарплата
• Более менее приличная ДМС в московском офисе (про другие города не знаю)
• Работа недалеко от центра (2 остановки от кольцевой линии метро)
• Шаговая доступность от метро, офис неплохой.
У обычных экспертов, кто преимущественно пишет статьи, зарплата состоит из оклада и гонораров. Гонорары зависят от количества вышедших в номер статей. Но опять же плюс, что в целом гонорарная часть прозрачная – больше написал, больше получил. И каждый эксперт примерно понимает, сколько у него выходит за месяц.
Мой отзыв о редакции журнала Финансовый директор: ненормированный рабочий день без каких-либо доплат (с 9 утра и до ночи), ужасный офис, который не соответствует никаким санитарным нормам (душно, пыльно, многолюдно), неадекватное руководство, вранье и пустые обещания авторам и сотрудникам. Прежде чем устраиваться на работу, задумайтесь о о своей будущей карьере финансиста, если планируете таковую. Многих потенциальных работодателей смущал факт работы редактором
регулярная выплата зп (не гонорара - он выплачивается по желанию главреда), ДМС
- неактуальный, никому не нужный продукт, давно ушел в прошлое, а его все пытаются продавать
- на фоне этого компания увядает, денег нет, руководство всегда нервное
- у всех сотрудников зп из оклада и %, совокупно получается по рынку, но % могут запросто лишить
- соц пакет есть на словах, на деле у каждого пункта есть подпункты, которые накладывают ограничения.
- с коллегами и руководством всегда закон "каждый сам за себя". начальство запросто тобой прикроет свою попу.
- а, ну и в отделах продаж тякучка жуткая
- белая зп
- крупная компания
- система главбух у всех на слуху
- офис недалеко от метро
Собеседовал руководитель отдела. Ставка оказалось декретной, хотя в описании вакансии этого не было указано. Обещал связаться до конца недели, но звонка так и не поступило. Вакансию слили в архив.
Красивое здание, 10 минут от метро.
Плохая ТП (IT сервис), все работает на коленке.
Косяки с формированием документов.
Больничные долго обрабатываются.
Нет почасового отгула, только на целый день.
Обучения - нет. Пара тренингов бесполезных.
Зарплата хоть и белая, но мизерная. Все уходит в надбавки (обработал клиентов, сколько продал и т.п.). Так что если вы не укладываетесь в план, вы попросту ничего не получите.
Есть приличное рабочее место, более менее хороший коллектив - на этом все.
Постоянно растущие планы, что, в принципе, в продажах не редкость. Проблема в том, что даже если ты шарашишь как проклятый, всегда найдётся к чему придраться, то трафика мало, то снов за день мало выставлено. Про то, что база клиентов взята как из помойки (с ними поговорить дольше двух минут уже достижение), никто не думает, да и никого это не волнует - как хочешь, так и дозванивайся, доставай и надоедай. Категорически советую трижды подумать, прежде чем устраиваться на работу в эту компанию
Мне попался хороший коллектив и вменяемый руководитель отдела, ну, и то, что з/п белая, тоже плюс
Зарплаты, хоть и вовремя, но совсем небольшие. В компании годами, а то и десятилетиями, работаю люди совершенно не амбициозные. У кого есть амбиции максимум через 1,5 года уходят, у меня еще пол года осталось))). Работодателю не удобно перемещать людей по позициям. И непосредственным руководителям и тем более выше удобно, чтобы все работали на своих местах, если работа выполняется хорошо. Какие-то коммуникации между сотрудники задушены до предела. Видимо, специально, чтобы не было повода перемещаться в другие подразделения. Хотя на собеседовании обещали карьерный рост на 100%. Нет, можно конечно и подумать, мол сама тупая, какой карьерный рост. Я, кстати, человек очень самокритичный)) Но, за год работы, я не просо ни на шаг не продвинулась к какому-то росту, а даже не увила, что в компании это вообще с кем-то происходит. Нет, продвигаются, конечно, но через 5, 7, 10 лет.... В современных условия, тем более в Москве -- это просто не серьезно, проще научиться здесь (а Школа реально хорошая) и уйти в другое место на хорошую зп и с повышением в трудовую книжку... Поэтому и остаются через 1,5 - 2 года, те кому лишь бы стабильно, без суеты и каких-то амбиций... Единственное жалко непосредственных руководителей, они время тратят, учат, для себя готовят, а уже вставшие на ноги сотрудники потом уходят. И дело именно в политике компании, в Москве в все крупные фирмы специально держат целые отделы по мотивации персонала от уборщиц до ТОП менеджеров)). А уж тем более даю т всевозможные поощрения руководителям, которые готовят хорошие кадры для компании. Но это не про Актион.... Показать полностью
Вполне нормальная компания, даже по Московским меркам. Зарплата вовремя, отличные корпоративы, хороший офис, приятные коллеги, перерабатывать никто не заставляет... Но главное, руководители на самом деле талантливые люди (во всяком случае мне повезло), которые готовы терпеливо передавать свой опыт. За нашего главреда СПАСИБО! Актиону.
18 ноя | Понедельник
Аноним
18 ноя | Понедельник
Аноним
Мне все нравится!
Карьерный рост, хорошее руководство и классный коллектив, интересная сфера
18 ноя | Понедельник
Степан