ЗАО МФК Джамилько — отзывы сотрудников о работе в компании

Вообще забавная компания!!!! Отработала я в Джамилько почти 1,5 года и особенно хотела бы отметить процесс - СОБЕСЕДОВАНИЯ )))) Началось всё как обычно! Позвонила,записалась на собеседование,приехала....На собеседовании я не первый раз и видела разные вариации, Джамилько первое собеседование любит делать групповым...впринципи, это не плохо,что бы сразу отсеять не коммуникабельных на первом этапе))) Вообщем, я прошла, что бы попасть в тот магазин, в который я хотела(Chameu) и на вакансию которая, была выложена в интернете мне, как объяснила девушка, проводящая собеседование, нужно подождать 3,4 недели максимум!!! т.к у них там какие то не решённые вопросы. Мы договорились,что я перезвоню.....на дворе стоял февраль!)))) созвонились договорились о повторное собиседование с управляющей в магазине,через неделю или полторы, дело было в начале апреля!!! Приехала, побеседовала,всё как обычно: - где работали? - что знаете? - почему выбрали нас? и т.д. На собеседовании выяснилось,что это не управляющая ,а заместитель,...и с управляющей мне нужно будет побеседовать, когда та вернётся из командировки......Управляющая вернулась, мы встретились, опять всё тоже самое: - где работали? - что знаете? - почему выбрали нас?))))))) Договорились о том,что вакансия пока не свободна,но обязательно освободиться, примерно, через месяц, мы созвонимся и у меня начнётся стажировка!!! После майских праздников начала стажироваться два или три дня, примерно, по 4 часа. В дни моей стажировки, отмосфера в магазине была, скажем так, музейная))) зашло всего два клиента,которые не совершили, естественно, ни каких покупок и обслуживали их продавцы опытные не доверяя девуше-стажеру)))))После стажировки, мы дорговорились с управляющей,что когда место освободиться,а это будет оринтеровочно,через 3-ри недели меня включат в рассписание, позвонят и сообщат о дате выхода на работу,дали мне обучающий материал и наказали учить!!!....подкрадывался июнь)))))) Три недели я изучала ассортимент,постигала французские названия, вообщем, - старалась!!!)))Через три недели, когда подходил срок выхода на работу, я перезвонила управляющей, что бы подтвердить свой выход. Управляющей небыло и на мой вопрос ответить ни кто не мог,но пообещали всё выяснить и перезвонить. На следующий день, мне перезвонила девушка, проводящая собеседование в офисе и сообщила, что для этого магазина я не подхожу и вообще мест пока нет и предложила временно поработать в их магазине,но только с одеждой, а как только место освободиться они обязательно меня переведут........... Делать мне было нечего,работа была нужна я всё это время не работала и денег за ПЯТЬ месяцев ожидания почти не осталось......я согласилась и 1,5 года проработала совершенно не там где планировала,не за те деньги и не потому графику на который расчитывала.......соответственно, про меня забыли и не куда не перевели,а как я выяснила в дальнейшем и переводить то было некуда т.к свободных мест впринципи небыло!!!!! Спрашивается зачем давать объявление? Зачем обнадёживать и заставлять ждать и тратить время? Ответ один: все пыжаться выставляют себя невозможно деловыми, при каждом удобном случае напоминают про статус компании, а на деле обсолютно неорганизованные, некомпетентные и не побоюсь этого слова))), непорядочные!!! Про работу в Джамилько нужно рассказывать отдельно и это совсем уже другая история!)))))))

Вечно идёт сверка товара,вечно- это значит ,что круглосуточно, причём инвентаризация вобще ни при чём, просто тупо каждый день надо считаться,может для этих идиотов-руководства, которые придумали это дебильное правило с головой что-то не так...я даже не знаю, но со стороны это полный идиотизм!!На этой работе ни сколько работаешь с клиентом, сколько считаешь,как считалка..Руководство тоже с ума по своему сходит, нужно учить цены и составы за такие копейки, хочется просто спросить:"А вы сами гтовы за такие деньги что-то учить,а??"...К персоналу магазина относятся как к отбросам, я это давно заметила, причём отсятся отбросово именно руководство!! Они запрещают сидеть в холле галлереи А`СТОР , запрещают ходить в кафешки, которые расположены на территории комплекса, объясняя это тем, что весь коллектив магазина- это грязь,которая находится ниже плинтуса и клиент не должен ощущать себя с продавцом на одном уровне!!..это очень мерзко и неприятно осознавать,что к тебе относятся,как к дешёвке...очень неприятно, я была дико возмущена данной ситуацией..Коллективы всех магазинов улыбаются руководству, хотя за спиной про них говорят кучу дерьма, ну собственно и есть за что...))Я даже с девчонками слышала,как каждой придумали клички....Помимо приходится общаться с этими мерзкими козлами, которые приходят и начинают сопли пузырями испускать, представляли -бы хоть что-то из себя, по факту ведь богатые,необразованные, страшные,жирные, закомплексованные...Сидеть на работе нельзя, стоять в определенных местах, заставляют задерживаться, за задержки не доплачивают, вечные тренинги именно тогда,когда у тебя выходной, нет спаренных выходных,вечно долбят по поводу продаж...Сегодня написала заявление на увольнение, работать в месте, где тебя не ценят и относятся,как к низшему слою человечества,не хочу..

Была на собеседовании в МФК "Джамилько". Офис находится рядом с м.Смоленская. Пришла и сразу посмотрела на здешний персонал, никакого вкуса и соответствия в одежде, а башмаки на леди оставляют желать лучшего, а ведь это лидер в области маркетинга и розничной торговли люксовой одежды от мировых производителей. Пришла женщина с нитью жемчуга, ни соответствующая данному наряду, ну да ладно. Беседовали и беседовали...около 1 часа, она ненасытная...все требовала еще и еще...позадавать ей вопросы о насущной работе. Обещала перезвонить на след.день, но позвонила в этот же день, спросила, готовы ли вы выйти завтра в один из люксовых магазинов? Да, выйду. Вышла. Управляющая сразу стала искоса смотреть, ухмыляться, настороженно зыркала, а потом собралась с духом и спросила: ты метишь на управляющую? Нет, говорю, не мечусь)) Никто ничему не обучает, никому ничего не надо. Пошлют разбирать в подсобке, работки там до фига, они неряхи, и ничего делать не хотят. А новый человек им ничего не скажет, вот они и наглеют. Управляющая была похожа на маман из индийского к/ф, которая прятала снизку ключей у себя в *опе. Очень скучная работа: представьте себя в этом маленьком магазинчике, это люкс и цены там люкс, и народу там человек 15 за день пройдут и все. Стоишь и ходишь туда, сюда из угла в угол, на ногах 12 часов, никто не даст присесть, там негде! Приходит фифа и перелапает все вещи, собьет все вешалки, перекулемает все вещи, лежавшие до сие момента аккуратненько! В работе ничего приятного, правда!!!

Высокомерные старпёры – это если в 2х словах. Люди которые выросли из продавцов-консультантов люксовых магазинов до офисных позиций впитали весь дух дедовщины, унижений и рабского труда этой индустрии и перенесли её в офис. Если ты не блондинка с немытыми волосами в дульке (пучке) и красными губами, относишься к людям как к равным, не идёшь на работу со стаканчиком кофе из Старбакса, не тратишь всю зарплату в бутиках и не обсуждаешь новости модных блогеров – тебе тут делать нечего! Тебе каждая собака в офисе расскажет, что все сотрудники Джамилько должны быть иконой стиля. Иу если ты не такой. А если серьёзно: - много пафоса и ничего на деле - нормальная ЗП, но много унижения - отсутствие дружелюбия в принципе (даже секретари не здороваются) - в компании не принято пить кофе и чай на рабочем месте (почему - никто не знает, но так уже давно и нарушать порядок нельзя) - ты должен одеваться в бренды компании или в дизайнерскую одежду, иначе руководство может запросто отправить домой переодеться - взращивают дух униженного и оскорблённого боящегося человека – постоянные угрозы увольнения и прямые высказывания об этом начальства - Увольняют в 1 день, если ты что-то не то сказал - все друг на друга кляузничают, счета партнёров не оплачиваются или оплачиваются с огромными задержками, и все-все преклоняются перед собственницей бизнеса – Мамоновой - а ещё черта всех-всех сотрудников – с улыбкой говорить тебе как хорошее так и плохое – мерзкое ощущение того, что все вокруг куклы - и ещё компания загибается. Кризис ударил по ней очень сильно. Поэтому если есть другие возможности – бегите от Джамилько.

Не так давно я устраивалась на работу в Джамилько. Сразу скажу, что меня нашла компания сама, увидев мое резюме с указанием желаемого дохода. Придя в офис, меня сразу удивило то, что в компании, занимающейся товарами класса люкс, сотрудники одеты как попало! На собеседовании с кадровиком я спросила: какой уровень зарплаты предполагается на данную позицию? Мне ответили, что моя желаемая зарплата находится в допустимых рамках. Затем через день-два последовало собеседование сразу с тремя начальниками отделов, где я также заявила минимально приемлемую для себя зарплату. Потом было собеседование с генеральным директором. На нем я также объявила минимальную зарплату. Затем меня попросили выполнить тестовое задание. Затем попросили приехать и презентовать мою работу. Т.о., у нас было 4 встречи и одно тестовое задание, на выполнение которого мне понадобилось 2 дня. Меня что в президенты выбирают?! В конце концов через несколько дней мне по телефону наконец-то объявили условия работы в компании и то что я так ждала услышать все это время – мою будущую зарплату! К моему великому сожалению она оказалась на 20% ниже заявленной мной!!! Разумеется, я отказалась. Но вопрос: зачем мы все тратили свое время?!

1. компания: когда-то гигант люкса был на очень хорошем уровне, но почему то компания не ценила и не ценит до сих пор, профессионалов, приверженных своему делу. В итоге в офисе остались единицы компетентных людей, остальные знакомые знакомых, проводящие свой досуг в одноклассниках. Условия мягко скажем несоответствующие не только законам как писаным так и не писаным, но и просто объявляемым при приеме на работу. Офис работает как будто против магазинов, бесконечные проверки по любым вопросам с целью выведения некомпетентного персонала. 2. зарплата: все очень красиво на словах и грустно в кошельке. непонятно как там люди работают много лет и на первый момент кажется что они получают бешеные деньги. На деле, все дорогущие шмотки куплены на внутренних распродажах за три копейки в кредит (компания вычитает по копейке из трех зарплат). Отпуска оплачиваются либо кредитом либо мужьями, поскольку отпускные (и больничные кстати тоже) оплачиваются только из белой части зп! это примерно около 3-4 тысяч рублей за неделю отпуска. причем после отпуска тебе не оплачивают часть бонусов поскольку ты отдыхала а другие видите ли работали. в итоге ты после отпуска получаешь в два-три раза урезанную зарплату. с больничными туго. если ты вдруг заболел, тебе скорее всего будут звонить из магазина пять раз в день. но не для того, чтобы справиться о здоровье, а для того, чтобы когда ты разраженный от звонков, будящих тебя, говоришь "спасибо, мне уже лучше", тебе настаивают выйти на работу. Черная зарплата содержит часть оклада и бонусы за продажи. В идеале можно неплохо заработать, но это только видимость, поскольку в джамилько очень острая конкурентная борьба за клиентов. причем тебе будут доставаться шизоидные типы. все випы давно разобраны и четко контролируются. в итоге ты получаешь копейки, поскольку сама виновата план не делаешь, а работаешь как папа карло. по поводу дисциплины тоже отдельная история... нельзя стоять например, то есть в отсутствие клиентов ты должен перебирать трикотаж, поправлять вешалки и тп...это понятно когда траффик серьезный, но при три траффике джамилько 10 человек в день, работа консультанта доходит до абсурда. Вы например сможете разместить семнадцать вешалок на стандартном вешале с одинаковыми промежутками? а там вот только линейкой не измеряют. за любое нарушение объяснительная записка (опаздание с перерыва на 1 минуту, приход на работу за три минуты до начала смены (потомучто все приходят за пятнадцать и курят около входа до начала этой смены), выходить на улицу кстати в некоторых магазинах запрещено даже в обеденные перерывы. 3. коллектив. на первый взгляд неплохие ребята, кое-где немного пафосные, но это влияние люкса....на деле, в каждом магазине есть стукачи, которые "дружат" со всеми и исследуют настроение масс. Большинство об этом знает, поэтому все отношения довольно прохладные. Тебя будут обсуждать постоянно, за спиной поливать грязью а потом улыбаться при встрече. вообще, общаться с коллегами в компании запрещено (!), поэтому если ты находишь лучик света в темном царстве, вас разводят по разным сменам или магазинам. Даже, управляющий состав и офисы только делают вид что дружат а потом "обсуждают" эту дружбу с другими, и так по кругу. На зоне хоть понятия, а тут ни чести, ни совести. за клиентов грызутся, "воруют" отложки. можно говорить очень долго.....в общем привет тебе джамилько и держитесь от нее подальше, человеческое достоинство бесценно. после увольнения вышла на улицу и впервые поняла что наконец-то жизнь прекрасна...

Ох,друзья... Не хотела писать о данной компании, но последний инцидент вывел!!! Проходила собеседование в компании, началось оно на пол часа позже...после стандартной презентации о компании, началось так называемое собеседование. В резюме не смотрят, сразу уточняют в каком магазине кандидат хочет работать. И еще момент, собеседование проходит не тет-а-тет, а за большим столом "рыцарского круга" естественно многие смущаются и не все говорят. Проводят собеседование не самые приятные барышни, с грязной головой, с неприятным запахом изо рта (т.к. собеседование проходит в большом зале, приходиться близко подсаживаться к менеджеру) После не самых внятных вопросов, менеджер говорит " Мы, Вам перезвоним через 2 дня" И Вы знаете, не так страшно, что тебя не берут в компанию, а главное, что менеджеры не звонят в принципе. После того, как прошло 2 дня, я позвонила сама в компанию. Во-первых не дозвониться. Либо едят, либо проводят собеседование. и так целый день, а когда все-таки удалось дозвониться, они сказали, что не видят моего резюме !!!! Но самое интересное, что через пару часов мне позвонила управляющая магазина и спросила по какой причине, я не вышла на пробную смену???))) И как это понять?)) Итог!!! УВОЛЬТЕ ВСЕХ СВОИХ СОТРУДНИКОВ!!! КОТОРЫЕ ПРОСТО НАРАЩИВАЮТ ЖИРЫ НА ПОПЕ, И ДУМАЮТ ТОЖЕ ПОПОЙ!!!! А ГЛАВНОЕ ПРИХОДЯТ С ПЕРЕГАРОМ НА РАБОТУ!!!

условия работы - в армии мягче.новичкам запрещается даже руку поднять, надо обязательно стоять как часовому перед мовзолеем, или же постоянно что то перекладывать или раскладывать.не разрешается в подсобке присесть на минутку, разговаривать с коллегами. Управляющая даже не знает что такое расчетный лист.. Выбирает любимчиков. Если не в настроении то портит его всем. любит орать, играть на публику, показывая себя главной и всерешающей. Проработал меньше месяца. уволился. Зп посчитали только за часы. Личные продажи не оплатили. Условия договора и трудового кодекса не соблюдаюся. Тренинги только в выходные, если не вышел- прогул, хоть это против ТК РФ. График работы создает накануне в ночь. Ко всему прочему обязательное условие присоединиться к группе ВК., где и днем и ночью спамят сотрудницы не в тему, особенно ночью, когда приходят оповещения, никаких правил этикета. К сожалению из за одного магазина, и одного человека, мнение о компании оставляет желать лучшего.

Переработки, часы не оплачиваются! Нахально уверяют, что оплачиваются, в итоге нифига. Если вы отработали более 166 ч., например 210, то это время "возможность больше заработать". И ваш План растет с Увеличением Часов, которые вы отпахали. Ставят по 5-7 человек на смену. Занимая 2-ое место по продажам, вы все-равно не заработаете более 20 т.р. План нефиговый. ОН и есть ваш Оклад. Ваши личные продажи будут учитываться после того, как вы отобьете его. И все эти Примочки становятся вам известны спустя месяц, 1,5 до первой полной получки. Тренинги естественно в выходные дни и тоже не оплачиваются. Директор, марк_о поло, абсолютная о8ца по имени юлия, метрополис, войковская. Малолетка и тупизна невозможная. Все, кто был в магазе из адекватных, слились в скором времени. Остались две амебные жопализки, впрочем, чему тут удивляться, это сплошь и рядом. Инфа для размышления. Трата времени, на идиотское руководство и внутреннюю прогнившую систему. З.п. ужас. Врут Намеренно про Все условия труда.

Все верно пишут я в июне 2009 была на собеседование, вакансия бухгалтер, Елена менеджер по персоналу забыла на меня заказать пропуск, 30 минут охрана ей звонила никто не отвечал, в итоге пустили меня без пропуска, поднялась на 5 этаж, Елена дала мне тест, я его заполнила, пошли в переговорку собеседоваться и тут началось, сверила мои ответы с заранее готовыми, нашла 2 ошибки и говорит, знаний у вас никаких ну раз пришли сейчас позову бухгалтера и ушла, я сижу огорошенная оценкой моих знаний, пришла зам. гл буха, приятная женщина, ничего у меня не спрасила по бухгалтерии больше спрашивала о жизни, о москве, затем 3 часа рассказывала как классно у них в компании, затем пришла Елена и сказала, вы что еще беседуете она нам не подходит и ушла. Я в шоке у них кадры подбирает и оценивает 25 летняя девица, которой не перечит даже зам гл.буха. Люди не тратьте время зря.

Была на собеседовании, но впечатления остались. Действительно, компания, занимающаяся товарами класса люкс, совсем таковой не выглядит, я сначала усомнилась туда ли я попала =) Говорили с девушкой час, после чего пришли еще 2 женщины - интервьюера. И это еще не директор по персоналу, после которого необходимо пройти 2 теста, и только после этого собеседование с генеральным директором. Вы меня извините, но зачем так мучать человека, неужели нельзя собраться всему кадровому отделу сразу да поговорить с человеком, задать интересующие всех вопросы и разом получить все ответы. Ну понравилась я первой девушке, это же не означает что все остальные меня примут...Ну пройду я все этапы и попаду на интервью к генеральному. А вдруг мы с ней не сойдемся во взглядах на жизнь и что тогда...потеряное время? Стоит ли выстраивать такую иерархию в отделе кадров, что соискателю приходится встречаться с 4 рекрутерами подряд. А еще меня смутил ответ на мой вопрос по компенсациям. Добровольное ДМС в компании подразумевает под собой вычет из зарплаты некой суммы в счет ДМС. Стоматолог в ДМС не входит и за посещение стоматолога вычетается дополнительная сумма) Такого я еще не встречала, чтобы соцпакет вычитался из зарплаты)

Однозначно не советую совать свой нос в эту контору. Не знаю где как а в спб полный беспредел начиная от магазинов и заканчивая офисом. Везде всё повязано, на места с нормальной зп менеджеры продвигают только своих и плевать на то что полетит чья-то далеко не глупая голова. Убирают запросто не потому что ты с чем то не справляешься, а потому что на твоё место пристроят своего знакомого. Что касается стандартов компании и системы премирования тоже всё очень плохо. Обещанной премии можете не видеть долго, а если и увидите то это капля в море. Если захотите узнать из чего складывается эта премия не узнаете потому что главный бухгалтер там не в адеквате полном и вечно подшафе. А её две протеже вынесут вам мозг без повода. Обучение в компании нулевое. Отношение к новым сотрудникам ужасное. Чтобы получать там нормальные деньги нужно как минимум лет шесть пахать не поднимая головы. Сами же сотрудники об этом говорят

"Топ-менеджеры" компании меняются как перчатки... Сотрудников офиса обычные сотрудники запомнить не успевали.... Видимо , чем то не угодили руководству, за что и были молниеносно уволены... Бухгалтерия вообще отдельная тема - некомпетентные, непрофессиональные люди, которые видимо получают отдельное удовольствие от ковыряния в ненужных бумажках. Зарплата продавца 14 тысяч, соответственно работать за такие деньги нормальный человек просто не сможет., руководство постоянно придумывает кучу ненужной работы, ужасный график, неуважительное отношение к людям. Более или менее продолжительной время в компании работают только управленцы по причине относительно нормальной зарплаты (да и те, кстати, в последнее время бегут из компании сломя голову). Лишнего слова сказать нельзя, мало того что уволят, так еще и нагадят так, что работу потом трудно будет найти . 70 % коллектива в 2013 году сменилось.

Приехала на собеседование вовремя. Попросила секретаря сообщить HR, которая пригласила меня на собеселование, о моём приходе. Секретарь сообщила и сказала, что HR скоро ко мне спустится. Это "скоро" длилось ровно 35 минут. Впервые на собеседовании меня заставили столько ждать. Я не дождалась, тихо встала и ушла с мыслями о том, что работать в такой компании не собираюсь. Вот Ф.И. и контакты опаздавшей HR: Катерина Ермолаева Старший менеджер по подбору и развитию персонала Тел.: +7 (495) 705-93-38/39 (доб. 2304) Моб.: 8 916 240 20 69 Не тратьте время на эту компанию. И читайте всегда отзывы прежде чем тратить деньги и время на такие собеседования.

Ну что сказать, компания вычитает со своих сотрудников деньги за недостачи по полной стоимости без учета всех скидок, без материальной ответственности охраны, причем больше всего платят люди,которые реально тянули магазин :торговали,принимали кучи товара,долго работали. То есть в компании НЕ ВЫГОДНО торговать! Плюс ко всему ставят заоблачные планы и низкие проценты,которые не повышают. Управляющая, которая "сачкует" свою работу регулярно,приходя на работу с перепоя на пару часов,строит из себя очень "ПРАВИЛЬНУЮ" особу, отрываясь на сотрудниках и не поддерживая их. А сама быдло-быдлом, ругается матом, предвзято относится к женскому полу.У людей,которые РЕАЛЬНО любят свою работу,торговлю, данный торговый комплекс, бренды,свой коллектив, пропадает желание работать, стараться и продавать, потому что выполнить самостоятельно план практически не реально, а оклад 14000 в период жуткой инфляции просто смешно звучит. А,хотя какие 14000, еще минус недостача 7000, которая, кстати появилась неизвестно откуда и компания даже не посодействовала скидками на товар,который и так приобрела по себистоимости у комитентов. На нас еще и заработали. Вообщем люди, если вы хотите заработать деньги,хотите уважения отруководства, не хотите варикозные ноги, не ходите в эту компанию работать!

Дала второй шанс компании Джамилько - сходида на собеседование и даже на стажировку и выводы: приходя работать в компанию ты становишься участником шоу "за стеклом" постоянно надо что то делать перекладывать и или поправлять и не дай бог просто встать постоять в зале,даже если весь зал идеален, побеседовать с коллегами даже ввиду отсутствия покупателей не дай бог, сразу подлетит старший продавец и включит рынок, иначе назвать стиль общения не могу, условия работы, каморка в подвале где едят сотрудники Гума - это ужас просто и даже тот факт, что в компании пересмотрели мотивацию и зарплату ничего не меняет. А еще начальству стоило бы смотреть на внешний вид своих сотрудников , я конечно понимаю это не Европа но продавцы потасканные, директор магазина с не прокрашенными волосами а-ля "продавщица из овощного" и эти люди могут работать в премиальных марках даже страшно.

Проходил собеседование на вакансию - Руководителя отдела ВЭД. Общение проходило с Надеждой Борисовой. На мой взгляд сотрудник крайне не компетентный,мучала меня чуть менее часа по каждому пункту моего резюме. Не задала ни одного вопроса о профессиональной деятельности,вела себя надменно, интересовалась только почему меняли места работы. Не ответила ни на один мой вопрос о вакансии,сказав что детали ей не известны, кроме уровня дохода. Обещала созвониться через неделю - не позвонила.Я решил позвонить сам, она сообщила что у нее оч.много работы и что до сих пор смотрит кандидатов. Прошел почти месяц, вакансия до сих пор не закрыта))). Я бы не рекомендовал тратить время соискателей на общение именно с этой сотрудницей.

1. не могу сказать фамилию, но это ужасный человек, которая возомнила себя Королевой и Богом, и все должны под ней прогибаться как она это считает. Говоря о своем идеальном вкусе, одеваться не умеет не фига....портит жизнь любому сотруднику который попробует найти более лучшее место работы ( о карьерном росте можешь просто забыть) 2. нае....ют с з/п по страшному на собеседовании говорят об одном в итоге получаешь совсем другую сумму! 3. смена управляющего это вообще трэш. Ты работаешь с реально великолепным человеком, но потом батц и у Вас новый управляющий (вообще не адекватный, как находить общий язык не понятно). 4. карьерный рост происходит не как в нормальных организациях в зависимости от стажа и прочее, а от того на сколько ты нравишься "главному" 5. еще постоянно задавались такому интересному вопросу: "А для чего нам охранник?" при инвентаризации они как оказывается не материально ответственные лица, из их з/п ни чего не вычитают, всё только из з/п отдельно взятого магазина) а охранник исполняет роль мебели в магазине, порой даже не может сказать посетителям, что к нам с мороженным нельзя. 6. боже, а когда набирают новеньких без прописки и вообще какого либо опыта работы (Хочется задать вопрос ВАМ НЕ СТЫДНО ЗА ТО, ЧТО ВЫ НАБРАЛИ? почему нельзя этих людей на тренинг сразу отправить "Как нужно общаться с клиентом"), видели бы вы как они себя ведут!

нашла в интернете объявление о работе: вакансия "кассир-консультант" в магазин "Marc'o'polo" трц Галерея. Пригласили на собеседование. Выяснилось, что в этом магазине нет вакансий, а есть в другом - Desigual - и не кассир, а продавец!!! Короче, кругом враньё!!! Компания говно! Одежда это то же самое что глория джинс только в десять раз дороже, говняные штаны за 7 тысяч...это ужас. Пришла на стажировку - никого из начальства никогда на месте нет. Прибежала директор на 5 минут, посмотрела меня и ушла типа "по делам". Говорили будет 1 день стажировки, а на самом деле их три!!!! Не идите туда работать!!!

Непонятно зачем компания вывешивает вакансии и не просматривает ни отклики на hh.ru, не проверяет почту, и даже форму, заполненную мной на официальном сайте. Я позвонила в компанию, но с хр менеджером мне не удалось переговорить. Меня уверили что он перезвонит как только освободится. И ничего... Можно былоб предположить что я просто не подхожу на эту вакансию, если бы мое резюме хотябы просмотрели - но статус отклика и моего письма на почту "не прочитано" К тому же сейчас даже самая маленькая компания, перезванивает соискателям в случае если кандидат не подходит. Или хотя-бы пишет на почту отказ в вежливой форме. Вобщем не совсем понятна мне HR политика компании. Либо компания просто не вкусе какие ленивые жопы работают у нее в HR. Всем добра!;)

Проработав в этой вонючей компании понял что работают одни стукачи. А именно хочу обратить внимание на такого сотрудника как Сурков Александр. Он работает товароведом во "Времена года". Стучит на все и на всех ради карьерного роста и любит лизать задницу начальству. Я хочу обратиться к нему, если не перестанешь стучать я сам тебе по голове настучу и определю в петушатник, и не надо наговаривать на других и писать от чужого имини,а именно от имени Эдуарда Исмагилова, не накаляй обстановку в коллективе. Уважаемые коллеги будьте бдительны при встрече с этим УБЛЮДКОМ.