ЗАО Солнечногорский завод ЕВРОПЛАСТ — отзывы сотрудников о работе в компании

Отработал чуть больше месяца, а впечатлений теперь на годы! В компании работают люди, которым уже просто плевать на всех окружающих. Если ты хоть немного ниже по рангу - ты никто, ничто - НЕЧИСТЬ! Постоянная текучка. Пока я устраивался (приезжал три раза; два на собеседование, один раз оформляться) на моих глазах увольнялось 5 человек подряд. Пока в отделе кадров был, просто по очереди заходили брать обходной лист или приносили уже подписанный. Инструкции труда написаны каким то двоечником-второгодником, без смысла и содержания и отличаются друг от друга только названием. Зарплата платится не понятно как; сначала вам говорят, что вы будете получать её в двух частях на з\п карту(пополам), потом оказывается, что сначала аванс, а после заплату, а уже после оказывается, что три раза; 1. Аванс, 2. часть з\п(белая) и 3. часть з\п в конверте(черная), которую могут и не заплатить. Коллектив - 80% Узбеки, Таджики, Киргизы и прочие приезжие, владеющие языком как 3х летний ребенок. Остальные 20% надменные, юродивые Русские, которых видимо в школе унижали, потому что нет другого объяснения, почему они такие надменные и сверхважные, смотрящие на всех сверху вниз как на говно.. Обеда как такового нет, хотя должен быть час. Физически это не реально, не позволяет процесс безостановочного производства. Обедаешь "на бегу": просишь соседнего оператора присмотреть за твоим ТПА и бежишь в столовую, ешь как в армии и бегом назад, на все минут двадцать. Потом подменяешь так же того, кто присмотрел за твоим станком, если он вообще смотрел, а то бывает, что и забывают, потому что Узбеки там очень наглые, постоянно уходят болтать по телефону или чай пить, практически на месте присутствуют чуть больше половины рабочего времени, остальное же время где-то шляются. Техники безопасности нет ни какой: говорят - мой станок пока идет тех обслуживание, но смотри не упади с него, а то сам будешь виноват. При увольнении вычитают из з\п чуть ли не половину. Когда устраиваешься, то предупреждают только о том, что вычтут за мед.обследование, а потом выясняется, что еще и за спецодежду, которая в договоре прописана в обязанностях со стороны работодателя, еще вычтут за наставника Узбека, который работает уже 2-3 года, а то, чему он тебя обучал, ты узнаешь за 2 часа, либо логически знаешь. А "обучает" он тебя две недели, пока ты уже во всю пашешь за него, а он просто бродит по цеху без дела, получая з\п и за наставничество. Я научился всему, что мне объясняли, за первые 2 часа смены, потом уже полноценно работал, а узбек-наставник нихера не делал!!! Зарплаты там ниже чем средние з\п в 2010 году по Солнечногорску. Вывод: ЛЮДИ! Не тратьте своё время на эту ШАРАГУ!!! Ничего хорошего вы там не найдете, а впечатление об этом месте и разочарование в людях останутся еще на долго!

Начну прежде всего с самого главного, ведь самое главное оно и поменялось. Чувствую скоро кто то покинет этот доселе могучий корабль, оставив лишь небольшую шлюпку горе - руководителю в лице Мельникова Александра Евгеньевича. Знал этого человека не один год, хитрец, скользкий, гниловат внутренне. Но что самое главное, с ним можно было всегда найти общий язык. Пообщаться, посоветоваться и найти какое то решение проблемы. Но то что творится сейчас!, не идет ни в какие ворота. Александру Евгеньевичу дали руль, дали покрутить и понажимать педальки. И вы представляете? нет вы не представляете насколько и до какой неузнаваемости изменился этот человек. На подчиненных орет так, что слышно на пол офиса, позволяет себе вульгарные и оскорбительные фразы в сторону слабого пола, наших женщин. Тон общения хамский, я царь вы отбросы. Попасть к данному индивидуму очень сложно, бывает что за день не попадешь ни разу, а ведь существуют вопросы которые нужно решать оперативно и в срочном поряде. Оъясняешь ему это а он не понимает. Отбрыкивается дежурными фразами заученными более десятка лет назад работая еще в глории джинс, да с тренингов, как посылать и унижать людей. Для чего спрашивается? Понимаю! Есть товарищи которые особо не стремятся выкладываться на работе, к сожалению а может и к лучшему, я и еще много человек неравнодушные к своей работе, почему мы должны страдать от этого пятикантропа, Почему я должен был унижаться и стоять у него под дверью как с протянутой рукой, прося что то подписать, это мне надо было лично ? или на благо компании? до сих пор не пойму. Но осадок остался. Или по утрам звонишь, не берет трубку, знаю точно что он у себя. Стучишь, не открывает. Потом узнаешь, нельзя тревожить, его величество язык учит с перподавателем 1,5 часа. И это в рабочее время. Учи на здоровье, учи после работы, до работы, но будь добр уделять время сотрудникам, для выполнения стратегически важных вопросов. Много о нем можно писать. То что человек недалекий видно не только по манере одеваться, в полтинник как подстреленный шпингалет, петушок, но и по раздаваниям нравоучений и разного рода заданий. Это нечто! Фантазии не занимать, главное были бы эти фантазии сопоставимы с теми заданиями которые дает. Это просто идиотизм. Фроллова Ольга Анатольевна, хорошая женщина если бы не ее недальновидная хитрожопость которая на виду, никак не спрятать, на лице написано. И эта мадам так чмырит Александра Евгеньевича, мама не горюй. Как с салабоном разговаривает, орет на него, думай сам как будешь разгребать то то и то то. не до смеху, правда. Не знаю какую цель преследуют верховные деятели, но наверное у них отличная тактика и стратегия в отношении этого попугая. Последний писк оптимизации и сокращений это вообще нонсенс. Поувольняли столько народу, даже не поблагодарив людей что те сами написали заявления, без всяких нервотрепок и без убытков для компании. А могли бы устроить такую взбучку, что пришлось бы краснеть и бегать с задницей в мыле ублажая проверочные комисии и трудовые инспекции. Я считаю что это хамство и малодушие руководителей. Но вернемся к оптимизации расходов, можно назвать это экономией. В туалетах нет даже жидкого мыла, туалетная бумага такая, что зад потом до вечера раздираешь. Экономят на всем, при том что обычным сотрудникам по 150 рублей зажимает, а своим птенцам из отдела продаж позволят жить на широкую ногу во всем. И входят в кабинет они открывая ее чуть ли не ногой. Таких привилегий нет даже у начальника юридического отдела Александра Юрьевича. Тоже как и стоит периодически под дверью, с документами в руках и так мило улыбаясь смотря в глаза, и понимали мы друг друга с одного взгляда, как за дверью сидел иностранец и кортавым языком повторял за своим учителем английского языка. Фактов и доказательств у меня конечно нет, но как можно было этому человеку доверить штурвал такого гиганта с большой буквы как "Европласт", он же жулик, сколько дебиторки у европласта, а все почему ? и как то соскочил. Вот где талант то, с дуру и позавидовать можно. Ну вы ответьте мне, как человек который у уборщицы просит, написать ему фотографию рабочего дня, может быть руководителем? я тоже не понимаю. Сколько туалетов помыла ? как и где полы моет ? и в том же духе? извините за мат, но более дебильного мудака я не встречал. Пошел бы лучше спросил своих птенцов проажников, почему они живут в таких гостинницах дорогих? почему у них в отчетах постоянно пристуствуют какие то чеки за алкоголь по 5000 руб, якобы за переговоры с клиентом и в том же духе. А я вам скажу, потому что звучит одна и та же заученная фраза, потому что мы зарабатываем деньги! Имеем право. А я вам так скажу, имейте право господа, за свой комфорт платить из своего кармана. Всем прочитавшим всего доброго. Пусть вас судьба отведет от общения с этим человеком, да и не только с ним, есть еще люди требующие отдельного внимания. Но это напишу уже не я. Всего хорошего.

Вы случайно ни директора по продажам имеете ввиду? Ну он из себя строит хрен пойми что... Общался с этим клоуном час и понял что с этим персонажем, работать не смогу. Пациент не воспринимает никого кроме собственного величества. Осёл надевший корону, это всего лишь ОСЁЛ :)))) Он из разряда " я вот из маленького города, приехал покорять Москву и вот теперь типо я-директор, я поднялся, у меня дети растут!" - какому соискателю интересна биография этого очкастого толстяка? Насколько мне известно соискатели приходят не за тем, чтобы выслушивать подобные россказни. Если кратко- вакансия которая интересовала "маркетолог-аналитик", была открыта в прошлом году летом. Прошел год и она открыта вновь! Видимо, люди стараются там не задерживаться? Первое собеседование проводила девочка из отдела маркетинга, совсем молодая а выглядела загнанной лощадью и зашуганным котенком :-( Почему так выглядит человек в компании, которая себя позиционирует как топовая? Делайте вывод уважаемые соискатели!!!

Гиблое место, не стоит гражданам РФ там работать, отношение к ним ужасное, есть ребята из средней Азии которые вообще ни слово не понимают по Русски, зато получают на экзаменах удовлетворительные оценки и получают квалификацию, а граждан РФ постоянно заваливают на экзаменах, ощущение такое, что ты работаешь в средней Азии. Я бы хотел обратиться руководству к Беляеву и к Дацине, обратите больше внимание на руководство цехов ( особенно 1 цех), там творится беспредел; 1)Приходят на работу когда хотят, 2)увольняют кого хотят ( беспричинно), 3)заваливают Русских на экзаменах ( например чтобы получить 3 разряд, нужно знать каждый болтик на ТПА, хотя повторяюсь, Узбеки и Киргизы получают на том же экзамене квалификацию НЕ ЗНАЯ РУССКОГО ЯЗЫКА), 4)мне кажется, что они воруют нашу премию, получая премию в основном 500 рублей))))))), мы ни где не оставляем свою подпись, что мы получили такие копейки.

Был на собеседовании, все так расписывают, что даешься диву, как же наверное там все офигительно! )) И ТК РФ соблюдают и зарплату, хоть и копейки, платят вовремя - что было бы хорошо, а то если бы и такие копейки не вовремя платили, было бы совсем все плохо.. На собеседовании заметил как целую делегацию Узбеков повели оформлять, видимо их там как то особенно принимают на работу, не в Отделе кадров. Прошелся по заводу и начал сомневаться, что все еще в России нахожусь... В цеху одни чурки.. Пока беседовал с начальником или кто он, я так и не понял, приходило человека три с обходным листом, увольнялись. Приехал домой и решил проверить на вшивость конторку, как оказалось не зря ))) Не советую никому туда устраиваться. Знаю на своем примере такие места, текучка кадров, персонал - кишлак...

Прочитал отзывы жителей Москвы и Московской области и пожалел,что не сделал этого перед устройством.Мне и многим другим неплохим амбициозным ребятам мягко говоря в кавычках "повезло и удосужилось поработать в этой компании,в уральском подразделении".Много описывать не буду,да и тут суток не хватит,опишу вкратце: отношение компании к работнику-никакое,нет мотивации(за чем и пришел собственно), ко всем вышеперечисленным минусам предыдущих комментов еще подбавляется свинское отношение непосредственного руководителя(Богданова Е),что выражается не напрямую,а из под тишка,работник для него имеет корень "раб", постоянная спешка ничем не обоснованная(что неприемлемо для производства),столовой нет,в цехе холодно. Домой приходил как морально,так и физически измотанный.Ну и вдобавок:установки с Москвы пришли в ох каком "хорошем"состоянии,о премиях можно и не мечтать..

Начнем с того что расположение завода далеко от транспортной развязки, так же нет нормального тротуара, что бы добраться все ходят по ж/д путям, по которым кстати ездят поезда. (если конечно у вас нет авто). Сам завод типо новый, но суть в том, что там ничего не достроено, даже нет асфальта на территории везде грязь жуткая. Никаких условий труда для работников. Если вы идете работать в цех, то рассчитывайте больше на должность разнорабочего, чем то что вам будут предлагать, работники цеха делают все что не прикажут, от ремонта автоматов до уборки и выноса мусора. Часто людям даже не могут выдать спец одежду ходят в своей. В цехе грязно и холодно, так же готовтесь в воздействию вредных химических веществ на рабочем месте и жуткого шума. ЗП на половину серая. На собеседовании, всего много обещают, но как показала практика ничего так и не делается. Не советую туда идти работать или уж совсем в крайнем случаи жизни.

Ты всегда раб ,да и только,Если до этого работал по Вызову(блудницей или алфонсом) то тебе туда.Работал там 6 месяцев и всё это время считали тебя за такого человека. Не знаю как в других городах ,но в Екатеринбурге так .Стажа у меня около 18 лет,когда устраивался потом в другую компанию , к ним позвонили,они сказали что бы меня не брали,потому что испортили всю трудовую книжку.Вот такие положительные стороны.Люди занимая руководящие посты не могут сложить 2+2,но это даже замечательно честно сказать по секрету вам. Один из руководителей предлагал даже гомосексуальные предложения и на этом фоне пришлось уйти. Просто у меня двое детей жена и я не привык к таким подходам. Пришлось заложить даже квартиру после них. Но честно говорю злобу не таю смотрите сами у нас свободная страна.

уже пол года не платят премию. О чем думает начальство, люди бегут, а те кто не бежит, похабно относится к работе. Плюс к тому последнее время задерживают зарплату. Одумайтесь, хватит обманывать людей. Как же вы рассчитаетесь с ними? А? И, пожалуйста, ведите себя с людьми по людски, а не как с г......, не забывайте, вы такие же наёмные рабочие как и все, только руки чище у вас.....

Приехал я на собеседование в назначенное время, прождал целый час руководителя по финансам, у неё вроде как времени на меня не было, потом мне сказали, что ещё примерно столько же ждать. Хотя руководитель при мне спокойно общалась с курьеров сидя на диване минут десять и после их разговора, она встала и ничего мне не сказав удалилась в свой кабинет. Устав ждать я ушёл.

В принципе впечатлений о компании не осталось ((( У руководства "мания величия", будто бы они президенты всей страны и "вершат" судьбы людей. Работа секретаря не выносимая: делать нечего 1 секретарю, а их там 2. Рабочее место в коридоре где нет окон, сидишь и не знаешь, что творится за окном. Насколько знаю никто не выдерживает более 2-3 месяцев, все перспективные работники уходят. У некоторых обособленных, особо приближенных сотрудников тоже "мания величия". По з/п, что обещают, то и дают. Кто хочет сидеть и читать книжки - вам сюда.

Сразу сказали, что зарплата не вся белая. Зарплату выплачивают 3 раза в месяц. Одну из этих частей дают в конверте. Сразу не скрывают, что на заводе работает большое количество: узбеков, таджиков и т.д. То есть объяснять им что либо предупреждают, будет крайне тяжело. Нет ясности с переработками и премиями. Также сказали, что компания - семейная по сути. Очень долго ждали руководителя, чтобы пройти второе собеседование. В итоге пробыл там почти 2 часа. Хорошо, что отказался, почитал тут другие отзывы, теперь точно не жалею. Жаль потратил свое время.

Был у них на собеседовании.Типичная российская компания,от старенького офиса до вертикали "я Начальник,вы говно". Менеджер по персоналу какая-то зашуганная.На собеседовании было прямо сказано,что в компании,в центральном офисе,в порядке вещей сотрудникам ОРАТЬ друг на друга,в том числе и матом.Директор заслуживает отдельного упоминания-такой князек,типичный "Дэвид Брент" из офиса,редко настолько омерзительное впечатление остается от человека. Хотя кто-то же там работает,интересно узнать,зачем?

Многострадальный Ростовский завод Европласт! Последнее трио руководителей - это апогей самовлюбленности и тупости. А второе пришествие Беляева М. удивило всех. Это он раньше здесь пил, а сейчас ужирается до скотского состояния. Секретутку уже уложил в свою постель,на работу не ходят оба, сломал ногу. Дождемся пока свернет себе шею или просадит завод в вместе с нами!

все говно премия только азиатам рус рабочих мало кар лестницы нет директор армян русских гнобят не поставил бы и одной звезды

Гиблое место для работника. Начальству наплевать на рабочий персонал, они требуют лишь план, но для его выполнения не выделяют ни запчасти ,ни расходный материал. В почете только армяне и хохлы,т.к. они стоят у руководства. Узбеки и киргизы живут прямо не территории предприятия также как и приезжие из других городов. Зплата серая.

Гиблое место для работника. Начальству наплевать на рабочий персонал. От столовой мучает изжога. А от Королева А.Б. наступает мигрень и чесотка от нервов. Не когда не дружит со своим коллективом. Зарплата черная которую хочу дам хочу не дам.

С приходом нового директора Лапенко А.И. с каждым днем все катиться в худшую сторону.Он абсолютно не участвует в деятельности завода.

80% персонала приезжие (некоторые там и живут в общяге) Зарплата на половину серая За работу в праздники не доплачивают Минимум перспектив и карьерного роста

все

не увидела