Добавить отзыв Найти отзыв

ЗАО ТД Терморос — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности: Хозтовары, стройматериалы

+74957855500
Москва,

: Торговля оборудованием для инженерных систем (отопление и водоснабжение) - котельное оборудование, насосы, радиаторы, трубы, арматура, фитинги и т.п.
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ЗАО ТД Терморос. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

С первых дней работы понял, что здесь болото. В структуре компании полная неразбериха. Постоянно появляются и исчезают различные отделы, департаменты и т.д. Люди по нескольку раз переподчиняются разным руководителям и переводятся в другие отделы. Руководителей то снимают, то назначают вновь. Всё что можно вешается на одного человека (видимо с целью экономии). Ты и жрец, и жнец, и на дуде игрец! Зачастую требования руководства абсолютно размыты и неясны. Да и вообще руководством это назвать нельзя. Ставят лишь отдалённую конечную цель, а вектор движения и более менее конкретные задачи или действия для выполнения не могут даже сформулировать. В общем делай то не знаю что, но чтоб товар продался! Приходится практически всё делать самому и постоянно возникает вопрос: "А за что же тогда руководству платят?" Начнёшь строить планы и выполнять их для достижения тех самых размытых целей, как возникают различные препоны и преграды от тех же руководителей - "Этого делать нельзя, это не то, это не так!" И что интересно как можно и как нужно не говорят. Выходит топчешься на одном месте, а контора живёт лишь на случайных продажах да эксклюзивных брендах. Очень много подлых сотрудников. Скидывают вину на других, уходят от принятия любой ответственности и даже несложных решений. Хотят сделать всё чужими руками. Особенно это заметно между руководством, которое то и делает, что грызётся между собой. В итоге картина проявляется такая, что главная задача на работе - выжить и не оказаться под ударом обвинений. И ни о каком развитии и совершенствовании как себя, так и компании даже речь не идёт. На это просто нет времени.
Белая зарплата, относительно свободный график
Если вдруг вам стало скучно в жизни и недостаточно мыльных опер - welсome to Терморос Самое интересное начинается еще на входе, вас встретит главный HR всея компании - царица Тамара, она же Анна - пюре в голове - Сивкова Она же и будет сопровождать вас всю вашу карьеру, которая будет веселой, но недолгой, если вы не готовы ей стучать. Скандалы, интриги, расследования, подковерные игры и поставы - то, что будет окружать вас в ближайшие месяцы Неважно, как хорошо и как много вы работаете, важно не гневить царицу и во всем соглашаться. Если она сказала, что она гуру продаж и стратегию компании нужно менять - кивайте. Ключевые сотрудники? Да кто они такие и «куда они денутся» Коммерческий отдел, держащий key клиентов, многолетний опыт коммерческого директора? Не слышали. Нужно больше коучинга и теоретиков. Собеседование проходят в основном клоуны со знаниями из учебников маркетинга - ей они ничем не угрожают. Если вы хотите узнать, кто с кем спал, кто на ком женился или развелся - тоже к ней. Ваша живая заинтересованность в этом процессе - знак того, что вы с ней из одной песочницы. Не забывайте приносить алкоголь в качестве даров, хроническое похмелье - ее стандартное состояние Ну а если вы трудолюбивы и желаете заниматься работой вместо сплетен - бегите как можно дальше от отдела персонала сразу после трудоустройства В любом случае, если вам понадобится подобрать специалиста - результат работы кадров будет нулевым Вся компания делает ставки на фамилию следующего соискателя - первое резюме в поиске hh или второе
14 ноя | Четверг
Константин Кузнецов
из минусов наверное только строгая дисциплина, иногда хочется немножко расслабиться