ЗАО "Управляющая компания "Старт" — отзывы сотрудников о работе в компании

Совсем недавно устраивалась на работу в Старт на должность менеджер ГОК (это те которые находятся на стойке информации при входе). Стажировалась 4 дня ...в первый день мне рассказали какие обязанности у менеджера...перечислять буду бесконечно..., на второй день начала пробовать работать в программе по моему желанию и инициативе, один раз мне было позволено поработать с покупателем.....в последующие дни на мои созревшие вопросы насчёт работы или на то, что мне надо учиться...уделите мне наконец внимание...был короткий ответ, мы заняты, нам некогда...позже или просто отвечали тебе пока это знать не надо...читай регламент... ..который я уже знала практически наизусть...в последний день ко мне подходят...с вопросом, что выучила...показывай...как работаешь с покупателем....на моё недоумение и ответ что я мало что узнала так как не было на меня время и возможности меня учить мне коротко ответили...а как же ты будешь завтра одна работать...(замечу сразу..там материальная ответственность, что не так сделала с твоего кармана потянут..так что типа...в течении работы разберусь, такого не будет...очередь в три вилюшки...и вычитывать с кармана будут резко)?..... Если у вас стал вопрос работать там или нет...не соглашайтесь на в какую...труд там действительно адский, текучесть бешеная...не обучив вас могут поставить уже в график...а потом после ваших косяков (не по вашей вине) обдерут как липку и скажут..извините вы нам не подходите...Слава богу у меня до этого не дошло...я развернулась и ушла так и не став сотрудницей этого бедлама

Обещанные премии не выплачивают. "Офис" - таких убогих еще поискать нужно (нулевой этаж, мобил.связь не ловит, грязные туалеты, кабинеты - самый минимум, спасибо уже что полы есть, у меня такое ощущение что если б можно было посадить работников в голый бетон - так бы и сделали). Условий для нормальной работы на "2-". Делайте работу как хотите и ищите сами средства (хотя стол, стул и компьютер вам дадут - но не факт - мне пришлось первую неделю поработать "на коленке"). Головной офис - отношение как к рабочему скоту, которому не нужны условия и поощрения за переработку, а работу нужно выполнять за двоих. Может станет более понятно, если я напишу одну конкретную ситуацию - по истечении 3-й НЕДЕЛИ работы от меня потребовали объяснительную почему я не успела в полном объеме выполнить работу ЗА МЕСЯЦ (т.к. до этого никто не делал этого) и с учетом того что эта работа связана с открытием магазина. Возможно вас просто вынудят уволиться чтобы не выплачивать обещанные премии - похоже что там это нормальная практика. Если вы человек которому все-равно в каких условиях работать и согласны на голый оклад (про обещанные премии можете сразу забыть) - то можете попробовать.

В объявлении совершенно не тот уровень з/п указывают. В ЦЗН разместили объявление о том, что им требуются консультанты, что з/п 21 000 р./мес. + премии. На деле же (узнала у тех, кто работает уже давно) в той же должности, что з/п 15 000 р., а премия составляет 1000 р., и большего можно и не ждать. Это при графике 2/2 по 12 часов. Прошла 2-х дневную (неоплачиваемую) стажировку. Жаль потраченного времени. Обязательно прослежу, чтобы в публичных источниках ГК "СТАРТ" - она же магазин "Домовой" указывали реальный уровень дохода сотрудников. Посмотрим, кто тогда к Вам придет на стажировку / работу. Бесплатная рабочая сила Вам нужна? Экономите? Консультированием я это не могу назвать. Выкладка товара - это другая должность. А если подразумевается совмещение, тогда платите как за две - 30 000 р + и про премию не забывайте. Или пишите все как есть - требуются рабочие для выкладки товара, з/п 15 000 руб. Слабо, да!!!

Стажировалась один день с 9.00 до 16.30 с менеджером, которая не обучала, а разговаривала то с папой, то с подружкой по телефону, ну и в гости на работу заходили то знакомые, то муж, короче ей было чем заняться..., ну а я сидела конечно помалкивала. С моей подачи были отксерокопированы необходимые документы для обучения. Старалась как могла всему обучиться, все понять. Когда собиралась домой, сказали прийти на следующий день постажироваться с 17.00 до 22.00. Пришла домой открыла почту, а там с суперджоба пришло письмо Ваша кандидатура отклонена, я сначала не поняла, думаю, а что мне не позвонили, не предупредили, а пригласили на стажировку, думаю может ошибка. Звоню менеджеру, которая меня обучала, не берет трубку, раз 7 звонила, бесполезно. В интернете нашла номер ресепшена, ответила не та, кто меня обучал, а какая-то другая, объяснила ей ситуация, а она мне говорит, да это наверное ошибка, вас же уже пригласили на вторую стажировку, тем более говорит вам никто не позвонил, ничего не сказал, я попросила ее узнать и перезвонить на всякий случай, непонятно, ехать на стажировку или нет. Потом смотрю она звонит, говорит - Да, вам отказали, на вопрос почему НЕИЗВЕСТНО.( та менеджер, которая меня обучала даже не позвонила, а другую послала со мной разговаривать - очень неприятно и обидно) Было неприятно, что эта менеджер, которая меня обучала насвистела там что-то на уши отделу кадров ( женщина из отдела кадров стояла с ней, когда я уходила, ну видимо узнать, что да как...причем перед ней же она мне сказала приходить стажироваться), хотя целый день улыбалась, говорила все хорошо, у тебя получается, сама же отправила меня на стажировку...и даже не соизволила мне позвонить, а то бы я на второй день приперлась стажироваться как дурочка, время только бы зря потеряла и деньги, бред какой-то. Казалось бы взрослые люди с образованием, а вот так наплевательски и неуважительно отнеслись, сразу бы могли сказать или в конце концов позвонить, ведь менеджеру я свои контакты оставила.

Не советую идти работать именно в интернет-магазин, так как вы станете там рабом. Вас обяжут делать то что даже не входит в ваши обязанности, обучаться всему будите сами, а если вдруг не вовремя и не под настроение зададите вопрос попадете под шквал негатива со стороны руководства или других сотрудников. Так как понятие воспитание и субординация отсутствуют как у руководства (у руководства особенно, так как они считают что они очень умные, хотя все пришли без опыта руководства на эти должности). В сентябре месяце в компанию пришел новый руководитель. Особа очень не приятна ни в общении ни визуально, девушка явно вылезла из какой то подворотни, вообщем в таком же стиле и общается со своими подчиненными. Штрафует за все, на очень приличные суммы. А сама все свое рабочее время посвящает курению и сплетням!!! ни одного решения как руководитель и улучшения не ввела при мне за свое "Правление", только орет что все лентяи, обзывает своих сотрудников "хомячками подбитыми". Приезжает и орет матом, называет свиньями Менеджеры сидят в маленьком узком помещении в подвале, все завалено коробками и пакетами, пакуют заказы за соседнем столом, звук скотча настолько громкий, что общаться с клиентами просто невозможно, упаковщики часто меняются и менеджерам приходится вставать и самим упаковывать , а так же собирать заказы бегать, не забывая при этом еще звонить клиентам, отвечать на письма, грузить по 60 а то и более заказов в тележки и самим ( при чем не важно мальчик ты или девочка ты должен грузить и разгружать заказы) вывозить и отдавать в любую погоду, на улице, курьерским службам. И не дай бог ты что то сделаешь не так в этом не побоюсь этого слова КОШМАРЕ, Она приедет и наорет на тебя, что ты бездельник и ничего не делаешь и штрафанет тебя тыщ на 10!!!! ДаДа, за декабрь месяц, она оштрафовала весь коллектив интернет-магазина на 30% от премии!!!!! за то что провалили сезон! Хотя сама ничего не сделала для этого сезона. Ей жаловались и просили помощи, она все записывала и уезжала. Ничего не делая и ничем не помогая. Зачем, ведь бегать курить и собирать сплетни намного увлекательнее!!!! Позор таким руководителям! Работала раньше монтажником! Вот очень интересно кто, за что и зачем берет таких людей на руководящие должности. Она привела на работу своего друга, который несколько раз нападал на сотрудниц - девушек с угрозами, ей эти ситуации известны, но меры она предпринимать не стала. Как у нас в России, пока тебе руки не отрубят никто внимания не обратит. А товарищ явно с головой не дружит и орет и угрожает ,что до дома вы сегодня не дойдете. ДА и работает на льготных условиях, ходит на работу как захочет. Вот правде не рекомендую данную компанию именно из за подразделения интернет-магазина, так как такие горе-руководители, обиженные жизнью люди, портят общее впечатление от компании.

Уважаемые соискатели! Если вам нужна работа ищите ее в других компаниях! По поводу оплаты труда, зп выплачивается вовремя, без задержек, но совсем не та, что заявлена в объявлении, премии может быть будете получать, но.....если хорошенько.... директору, и то не факт. По поводу начальства, это вообще отдельная тема! У меня возникает вопрос, где вообще набирают директоров в эти магазины? Такого скотского отношения к людям я не видела за всю свою трудовую деятельность. Народ увольняется пачками, поработав некоторое время и поняв всю" кухню" этой " замечательной компании"! И даже не в компании дело, а в людях, работающих в ней.

1.Никакого обучения персонала ,порой что то спросят покупатели и стоишь в ступоре незная что ответить и возмущаются что проконсультировать не можешь,а как консультировать то???? Там работает принцип хочешь что то знать ищи сам информацию ,мы тебя учить не обязаны,проводили канечно обучение ,но толку от него 0... 2 Очень много обязанностей ты и консультант и на выкладке товара и уборщица,ладно хоть полы мыть не надо было ,за это спасибо 3 Акции и выходные это жесть,а когда это вместе жить не хочется .....Покупатели чуть ли не дерутся за тебя,очередь огромная,и одна и та же фразы ну что так долго? сколько можно ждать?девушка вы за что зарплату получаете?Как вспомню,аж не по себе.... 4 Некомпетентное начальство,блин ну как то нужно же уважать людей ,реально чувствуешь себя тряпкой об которую нужно вытирать ноги,что то не так сразу орут часто матом,почему то не сделал и это?А когда говоришь у меня была толпа 10 покупателей подряд,отвечают ну остальные же как то и с покупателями успевают и дела сделать....

Была на собеседовании на менеджера по закупкам. Насторожило то что вакансия не первыгод висит постоянно. Решила съездить т.к. рядом с домом. Девушка по персоналу очень приятная, правда видимо в силу работы в данной компании врет потув глаза что вакансия потому что компания расширяется, что текучки нет и все такое. Далее самое неприятное, ждала сорок минут руководителя отдела, в итоге она все таки пришла с таким видом что сделала всем просто огромное одолжение. Хотя они звонили сами, я теда резюме не отправляла. По итогу непонятные разговор в манере и тоне "скажите спасибо что я тут с вами разговариваю, я такая занятая", с надменным видом. Убежала от туда и жалею что вообще пошла, только испорченное настроение и все.

Отпадает всякое желание ходить в магазин из-за некоторых сотрудников.. Т.к. моя работа связана со строительством, мне хочется узнать полную информацию о товаре. При обращении к Богуславской Олесе понял, что сотрудник не только не знает ассортимент, но и абсолютно не умеет общаться с людьми! На сколько целесообразно нахождение такого сотрудника в зале? Есть ли у Вас курсы по подготовке персонала? Если она занимается бумажками, то ПУСТЬ СИДИТ В ОФИСЕ и не отпугивает клиентов своим ХАМСТВОМ! Самое ужасное, что это повторяется каждый раз! Куда смотрит руководство? За что такой сотрудник получает деньги???

Очень непрофессиональный подход у эйчаров. Сразу ставят отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у них встроен в глаз автомато-скан. Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенных выгод. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажных сотрудников из-за которых компания теряет время, деньги, потенциальных сотрудников, репутацию.

Работники ходят как на каторгу. На информ. стойке спросил бабу, так она за 2 минуты столько вздохов сделала как будто это не ее работа. Менеджер по персоналу важная пизда, делает вид, что она тут начальница, а соискатель - раб простой. Зарплата - мелочь. Ни столовой, ни раздевалки нормальной нет, одни сараи. Если вы начинающий, и у вас нет СНИЛСа или труд. книжки - отправят домой и скажут, что позвонят. Лишней мороки не хотят.

Отсутствие обучающего процесса, дает в скором времени о себе знать. Не в лучшую сторону хочу заметить! Вешают на новичков очень много обязанностей, с которыми не все в силах совладать. Если хочешь что-то узнать, ищи сам. По-другому никак просто. Ты можешь быть и уборщицей и выкладывать товар весь день. Здесь таится множество сюрпризов, которые разгадать не так уж и просто. Взамен получаешь огромное спасибо и не более того. Когда приходит пора акций, лучше сразу сдохнуть.. Люди валят потоком, ничего не успеваешь, а они даже не подозревают, что это того не стоит.

Но, большинство работников отдела персонала не работают, а создают видимость работы. Если Вас пригласили на собеседование, повода радоваться, поверьте нет. Минут 40 на стойке информации, минут 20 ожидания в комнате для собеседования, затем заведующая отдела "товары для дома", раздувая ноздри от собственной значимости, будет спрашивать Вас всякую фигню,но не по делу. Так и хочется поинтересоваться: вам шашечки или ехать? Дальше скажут, что перезвонят и все! Представляете сколько нас, жаждущих работать сейчас приходит, а у них рабочий день весело проходит и при деле всегда, не придерешься. А вакансия та на сайте уже месяц висит. Видимо все дебилы, только Инна умная: солдат спит, служба идет!

Бесполезный руководитель секции Панкова Е.П. Полностью не соответствует занимаемой должности. Не знает аксапту, не умеет определять приоритеты в работе,не знает основ рабочих процессов, не умеет руководить, не способна оперативно и адекватно реагировать сложившуюся ситуацию и неадекватное восприятие происходящих событий. Абсолютно безответственный сотрудник. Часами проводит время на работе слушая музыку, играя в мобильный и разговаривая по личным вопросам по мобильному телефону. Подлая быдло-свинья. Постоянно оскорбляет и унижает всех сотрудников , вышестоящее руководство в их отсутствие, остальных в лицо в торговом зале, не взирая на ошарашенных покупателей разговаривает на повышенных тонах используя ненормативную лексику и тюремный жаргон, так же подобное общение не исключает и с покупателями. Своим поведением саботирует работу всего рабочего коллектива вплоть до того что одна из сотрудниц была доведена до нервного приступа и была увезена в больницу на скорой, Такое поведение должно регулироваться даже уже не отделом по персоналу а скорее уголовным и административным кодексом РФ. И еще из недостатков- нехватка складских помещений и оперативного доступа к имеющимся, нехватка некоторого торгового оборудования, канцелярских принадлежностей и мобильных терминалов.

Странная конторка. Неделю проверяла с.б. Пригласили настажировку. Пришла сказали проверка недоменя. Позвонить обещали втечении дня, непозвонили. Сама набрала спросила выпередумали? Получила ответ выпередумали устраиваться кнам.

график такой , что жить не хочется . график 5/1, 4/2 .а когда у тебя выходной целый день спишь . суть работы заключается в том что приемка товара, выкладка и таскание тяжелых коробок ,и таскание тяжелых полетов .так же куча оскорблений в твой адрес от покупателей так как мало продавцов и покупатели этим не довольны.

Тяжелые условия труда, много физической работы (не входящей в обязанности), РС и ЗРС (моего отдела) полные пофигисты, и продавцов держат за зверей, премии (в моем отделе) нет вобще т к якобы на премию отдел не работает, карьерный рост возможен если начальству очень ювелирно ж*пу лизать.

Непосредственный руководитель. Руку подняла на подчиненную, довела до нервного срывы! Совершенно неустойчивая психика! Орет на весь зал, унижает, оскорбляет! Общается со всеми как с низшим слоем... Такого отношения, поведения я лично не встречала! И я точно знаю, что "БЛАГОДАРЯ" ее усилиям оттуда уходит персонал... куда смотрит отдел кадров и директор остается загадкой... Текучка огромная... При оформление на работу вам обещают график 2-2 а потом тупо ставят перед фактом что с завтрашнего дня у тебя будет график 5-2!!! и ей плевать что у тебя есть лишняя жизнь...

Неудилено внимание обучению перонала товару, непонятно кому и за что дают лучшего сотрудника месяца, тому кто больше всех продает или делает вид что работает перебирая товар, отсутствует мотивация, так как премия начисляется по товарообороту магазина. Недоработано взаимодействие подразделений. Ну а работать или нет уже решать вам, в целом везде свои минусы

Большая часть работников, только делают вид что работают, на самом деле это иллюзия. При прохождении собеседования, пришлось немало прождать и вуаля!!! Свершилось, меня наконец-то приняли.. Дама которая с утра забыла причесать волосы говорила о солидности компании и успешной карьере. Не знаю, не знаю…какими путями ей досталась должность, но она явно не прогрессирует на рабочем месте, а спит!!! Ну, уже с кем, догадывайтесь сами))) После сказали, что перезвонят в течение нескольких дней, как бы ни так!!! Теперь смотрю на сайте вакансия месяц держится, но они же гордые не звонят!!! Да и не надо уже!

Минусом этой компании является в большей степени одно. Те, кто над руководящим составом каждого из Гипов никогда не выясняют причин увольнения сотрудников, соответственно - ситуация внутри магазина не меняется и ДМ (ЗДМ) продолжают самокоронованно править. А причиной не редко является то, что чаще это происходит не из-за качества работы убранных, а из-за личной неприязни директора (ЗДМ) - это нормально. Если говорить о конкретном адресе, то я никогда не буду рекомендовать работать с этим директором. Она сильная в опыте и знаниях и, если вам повезет в ее благосклонности, то далеко пойдете, но не факт, что ничего не изменится. А если она вас почему-то не полюбит ( мелочь, любая), то забудьте обо всем и лучше сразу текайте - иначе максимально раздавит и сухой из воды выйдет, но вы работать не будете. И ни один из Домовых вас не возьмет. Сначала она с вами пиво пьет с ее же инициативы, потом все делает для того, чтобы вы не смогли работать в компании.