Зарница, ЗАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Некомпетентное руководство, стремящееся набрать невыполнимый объем заказов, реализация которых в сжатые сроки невозможна даже при работе 24 часа в сутки, как следствие, постоянные серьезные срывы сроков, абсолютна некачественная (мягко говоря) продукция, требующая доработки. Постоянные интриги, козни, сплетни (в первую очередь "наверху"!) в части перетасовки кадров, увольнений и т.д. - атмосфера, мягко говоря, нездоровая. Полное несоблюдение КЗОТ. Нет официального трудоустройства, зарплаты серые. Работа без отдыха в субботы, а порой и в воскресенье. День ненормированный, требуют задерживаться. Праздников по локальным приказам не существует. Новогодние каникулы до 3-4 января. Зарплаты низкие, обещанное на собеседовании не дают, а сильно занижают, говоря о том, что к этой сумме они будут стремиться, постепенно (раз в полгода в лучшем случае) повышая ее на мизерные 2-3 тыс. Их "фишка" - бесплатный чай и печеньки - это унизительное мероприятие в виде самых дешевых пакетированных чаев, которые и пить-то невозможно и пары коробок печенья на кучу людей, которые чуть ли не штучно раздают по отделам. Корпоративы убогие - в столовой готовят примитивные салатики, курицу и т.д. и тащат это все в здания, где люди прямо на производстве заседают со своими пластиковыми тарелочками. Бесполезные собрания со всеми работниками в день выдачи зарплаты, на которых полчаса несут бесконечную чушь о том, какое это крутое предприятие и о конфиденциальности сведений о зарплате. Развития своих способностей никакого - скорее деградация. грамотные специалисты долго не задерживаются. Людей в аврал берут больше требуемого, чтобы потом (под новый год, когда работа неимоверными усилиями, переработками и работой без выходных выполнена) безжалостно сокращать, увольнять. В общем, искренний совет - не тратить свое личное время на работу в этой организации.

В принципе, можно было бы улучшить всё. Трудоустройство неофициальное, договор о трудоустройстве на руке не дают со словами "Это же просто бумажка, зачем она вам". Долгое время отсутствовали расчетные листки, сотрудники могли только посмотреть и уйти, чтобы ни дай бог не отнесли это в налоговую. ЗП средняя, добиться повышения сложно. Премии редко, смешные суммы 2-7 тысяч. ЗП задерживают. Работать заставляют в любом состоянии и во всех направлениях. Получают штрафы и выговоры только тот, кто работает, остальные сидят в носу ковыряют за свою ЗП и не несут никакой ответственности за свою работу. Работа на коленке, сделай что-то для чего-то не существующего. Высшее руководство отвратительное, ты можешь заболеть и тебе найдут замену, выйти в отпуск, вернувшись понять, что тебя уволили. После увольнения расчёт не сразу, нужно ходить унижаться и выпрашивать. И вся работа в Зарнице это сплошное унижение. Больничный не оплачивается, тех кто болеет вообще не любят. Никто не идёт туда работать, осталось 3 с половиной человека, которые тащят на себе всю организацию. А ещё 1 рабочая суббота, а с сентября по январь 3 рабочие субботы. Новогодние праздники отсутствуют, 4 числа на работую

Предприятие мутное. Во-первых там много отдельных компаний которые занимаются как смежными работами так и не связанными заказами (печатный отдел, отдел авто тренажеров и сборки серийной продукции). Названия и оформления организаций постоянно меняется. В ходу такие названия как "профоброзование","зарница", "прибормаркет", "флагман" и пр. Во-вторых принцип работы отдела разработки это утащить на аукционах какой-нить госзаказ (путем демпинга цен) на реальный стенд какой-либо компании, разработать с нуля аналог (халтура и жалкая пародия) и выбить из заказчика денег. Сроки при этом, разумеется растягиваются (за месяц разработать сделать отладить и написать методические пособия\лаб.раб хрен кто сможет) и при этом еще не всегда стенд вообще работает, что грозит для разработчика поездкой к заказчику и доделывание на месте))). Тем не менее заказов берут больше чем могут сделать. Поэтому у них постоянно набор рабочих. За 2 месяца отдел разработки вырос раза 2. Берут работать всех, но потом половину увольняют либо сами уходят в силу ряда причин. График для каждого отдела свой: есть кто работает с 7, есть кто с 9. По субботам сокращенный раб. день. Есть вахта, но выезжает она рано уезжает поздно. Из питания дают плюшки+чай и возможность юзать холодильник микроволновку. Выходных нет. к примеру вместо 10 новогодних выходных их 3. Никаких выплат и доплат нет. Оформления по ТК нет. Никаких пенсионых страховок и пр. нет. Требования компании для оформления по ТК это проработать год (!).

Многих соискателей привлекает интересная сфера деятельности компании «Зарница» и золотые горы, которые сулят на собеседовании. Но так же, как деятельность сводится к грабежу учебных учреждений путем втюхивания им некачественного оборудования, так и условия и тем более перспективы работы абсолютно не радуют. На собеседовании, которое обычно проходит в пышном зале (остальная часть здания напоминает запущенную школу) и длится несколько часов с участием толпы соискателей – все для того, чтобы практически свести на нет уверенность в себе и зарплатные ожидания кандидатов - мы слышим, что а) «Зарница» давно и стабильно работает на рынке России и стран СНГ, практически не имея серьезных конкурентов б) стройные ряды менеджеров по продажам регулярно и успешно посещают все крупнейшие учреждения России в) зарплаты не ограничены ничем кроме вашего желания и работоспособности г) сначала будет тяжело, но после прохождения испытательного срока вам останется только пожинать плоды первоначальных усилий и следить, как растет ваш доход. Все это ложь чистой воды. Единственным способом продажи является взятка, полевые менеджеры бегут не выдерживая штрафов, экономии руководства на всем, включая проезд и ГСМ, невозможности честной продажи и профессиональной деградации. Офис-менеджеры клиентского отдела работают за копейки в условиях постоянной перегрузки и стресса с рабочим днем с 8:00 до 21:00, включая выходные и законные праздничные дни.

Наконец-то хоть кто-то написал о Зарнице! Спасибо, Алейсандр! Если бы я когда устраивалась на работу увидела этот отзыв, не стала бы тратить несколько месяцев на этих ... Директора не видела, но заместители просто один другого хуже. Везде какие-то акты, штрафы, выговоры, как будто находишься в концлагере, все официальные праздники рабочие, трудовую вообще не просили, про налоги ничего не знают и знать не хотят, зарплаты чудовищно низкие. Когда увольнялась дали какие-то копейки типа при увольнении удержали за поиск нового сотрудника.

При устройстве на работу устроился в июле, прошел испытательный срок(бесплатно), за август мне не давали в плоть до Нового года, в итоге всем выдали очень приличные премии, мне в принципе тоже(я так думал), спросил где ЗП за август, позвонили узнали, а оказывается премия и есть ЗП, в сухом остатке вышло 2к р. - премия на НГ, хотя у других программистов ~20-40к. Когда уходил, мне за последний месяц деньги сразу не дали, типа мол вот в следующем месяце дадут, в итоге продинамили мне 2 месяца, и после их волшебного перерасчета дали сущую копейку, я возмущаться не стал, так как не по трудовой и ничего не докажешь. В итоге меня обманули в районе 40-50кр.(при устройстве на работу и увольнении), то ли бухгалтерия с замами начальства поделила, то ли начальство в курсе. Законного отпуска не было, брал только административку за свой счет. Впечатление о компании: производство низкокачественных продуктов, рабский труд, не уважении к работе, не компетентное руководство.

Работал здесь с 11.07.16 - 02.08.16. Получил задание - быстро разобрался, прогу написал, стало понятно что уровень проектов довольно примитивный, решил уходить. Но решил доделать проект - нужно было еще воплотить в железе задумку и не хотелось грузить коллег чем-то недоделанным. По увольнении директор пригласил на беседу на тему что не устраивает(отдельный респект), поговорили, где мне открыли новые грани трудового кодекса РФ - оказывается за испытательный срок они не платят, но поскольку что-то сделал - то что-то заплатят. Такие вещи принято оглашать на собеседовании. Получил 8000 руб. Вместо 23000 (17дней / 22 дня) * 30000(оклад озвученный на собеседовании). Возьмите себе эти деньги, Владимир Павлович, вам нужнее. Выводы, IMHO: 1. Новичку тут есть чему поучиться, но сразу требуйте договор найма, даже на испытательный срок 2. Серьезному спецу тут делать нечего

Почему все положительные отзывы датированы декабрем 2016-январем 2017? Уж не потому ли что кое-кому поручили по быстрому замаскировать положительными отзывами реальный кошмар, который творится в Зарнице?? Не верьте! Черная зарплата и массовые увольнения просто потому что у компании якобы много кредитов и нечем платить зарплату это еще полбеды. Большую часть сотрудников вообще не устраивают официально и никаких налогов не платят. Ты подписываешь трудовой договор, но со стороны компании его никто не подписывает (якобы официальное трудоустройство после трех месяцев работы, а по факту я проработала пять месяцев и получила обратно пустую трудовую!!!). Еще заставляют подписывать бумажку об ознакомлении с нормами безопасности, хотя добиться от кого-нибудь о содержании этих самых норм невозможно. И о какой вообще безопасности идет речь если здания все аварийные и холодные, работать в них могут одни таджики, которые там же кстати и живут.

работа в зарнице-полное отсутствие свободного времени. 2 субботы официально рабочие.по факту все субботы на работе. в праздники работают. больничный это отгул за свой счет. рабочий день может удлиняться до 12-16 часов. так он 10 часовой. решайте сами надо вам это или нет. я уволился и очень этому рад.

Переработки колоссальные. Субботы все рабочие, по будням бывало оставался до 11 вечера. Руководство считает, что праздников у рабочего класса быть не может, поэтому перед каждым праздником строчит приказы о том, что праздничный день, считать рабочим. А если ты хочешь отпроситься в законный выходной (субботу или праздничный день), с твоей зарплаты вычтут приличную сумму. Вообще официально не оформляют работников. Могут оформить только в случае, если ты очень давно работаешь. Зарплаты не большие, если учитывать, сколько времени ты проводишь на работе.

Бесплатный испытательный срок. На любой завуалированный и косвенный вопрос о заработке отвечают непрозрачно. Вахта есть, но не работает. Рабочий день неограничен и сверхурочка не оплачивается. Выходные и праздничные - рабочие дни и оплачиваются в одинарном размере. Отпуск 3 недели в году и то за них нужно будет облизать кучу порогов и клоак.

На собеседовании грубо себя ведут, в начале посадили и заставили ждать минут 10(хамство). Задают откровенно глупые вопросы. Как узнали что я юрист по образованию, в лицо высказали отвращение к юристам. По коду... требуют чтобы была написана каждая точка, каждый знак, включая #include если используется std::cout. Всё с улыбкой выслушал, и ушёл нафиг от туда.

Дамного там проблем, пару лет отработал разработчиком стендов. Текучка дикая. Типичная выжималка всего излюдей. Рабочие субботы: досентября 1 рабочая вмесяц, ссентября пофевраль 3 рабочих вмесяц. Реально остаются только трудолюбивые, кому нежалко посвятить этому делу всю свою жизнь. Еслиже уходить вовремя, тотебя причислят вразряд лентяев, спонижением статуса. Успетьже втечении дня сделать работу неполучится, как нистарайся, ужочень много факторов завязано. Параллельное ведение проектов, стрессы. нувобщем весь фарш. Стареют там быстро, семьи теряют тоже быстро. Заработать можно, платят неплохо, ноцена высокая заэто. Организация труда как вколхозе, пытаются сделать единую семью наоснове соревнования, дают медальки (премии такие), могут даже орден созванием дать (премия надлительный срок). Праздников нет (4января наработу).

Поменять руководство, наладить производственные процессы. Оформлять сотрудников официально, привлекать кадры, а не следовать принципу "не нравится - ищите другую работу". Составлять правдивые трудовые договора. Оборудовать рабочие места, да и в целом пытаться быть ближе к сотрудникам. Оптимизировать процессы, а не выгонять по субботам потому что, снова, "если не нравится - ищите другую работу". Очень жаль, что руководству настолько всё равно на происходящее в компании.

Согласен, что есть рабочие субботы. Но за них идет дополнительная оплата, все переработки оплачивают. Даже на государственных предприятиях есть возможность поработать в выходной и получить больше.

за человека вас тут считать точно никто не будет!приходя на работу ты точно не будешь знать во сколько ты уйдешь бывало даже в 5 утра уходили и причем ты должен выйти на следующий день на работу а если выйдешь минус один день из аванса!короче рабский труд за копейки и без уплаты налогов!коллектив гнилой все друг на друга стучат лишь бы угодить начальству!а уж о качестве продукции остается умалчивать))дураку понятно что этот хлам продают за откаты

Днище то еще..не ходите. За серая. И сольют при при первом удобном случае

Согласен с тем, что текучка в компании есть, но она касается только производственной части компании и тех кто планируют «подзаработать» штампуя детали. Перерабатывать никто не заставляет да и с объемом работы вполне можно справиться в основное время, если конечно вы не любитель отвлекаться от процесса

Тим лид натот момент незнал что такое std: deque, мда. Конторка.

Зарплата держится в секрете. За разглашение уровня зарплаты - увольнение. Правила такие: каждые несколько лет обновлять состав кадров. Увольняют одним днём, без предупреждения, без фидбека. Не взирая на то что и сколько человек сделал и делает.

Субботы. В летнее время 1 суббота в месяц, в зимнее-3 субботы в месяц нужно отрабатывать.