Добавить отзыв Найти отзыв

Завод Вентилятор, ООО, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(499) 703-21-31
Москва, Нижегородская, 32 к3
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Завод Вентилятор, ООО, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Одни сплошные! Начиная с руководства. Давно там уже сформировалась свря компашка, люди, которые могу позволить себе все: опоздания, мат на весь офис, унизить при всех! А вот ТЫ (кто собрался работать здесь) будешь получать за все и за всех! На поддержку руководства в трудную минуту можно даже не расчитывать. Потопят первые Если ты хочешь работать там, где будут помогать, когда ты придешь не зная ничего в этой сфере, там, где будут ценить, то тебе точно не сюда! Даже чремя не стоит тратить. Через месяц-два тебя вызовут неожиданно и скажут "прощай! Ты-слабое звено") И ты даже не пойиешь почему и за что! Никто долго здесь не задерживается
Зп вовремя
Штрафуют менеджеров за все ,что не относится в принципе к их зоне ответственности, менеджер должен продавать, а не выяснять почему сорвались сроки изготовления на производстве и почему теперь запланированная машина ( согласно срокам) на отгрузку простаивает, почему не вернулись возвратные накладные от клиентов, которые многократно последнему были направлены и даже получены в электронном виде( а раз нет оригинала держи штрафана в любом случае) , интриги и сплетни со стороны руководящего звена напрочь лишенных здравомыслия и порядочности , самодурство и наплевательское отношение к персоналу . Главный девиз -ешь всё овно , которое мы тебе выкладываем и говори , что это вкусно.Если ты с этим не согласен , то будь готов потом офигевать от того ушата помоев , которое на тебя льет "элита" , ну и по деньгам обманывают будь здоров, вся политика направлена на демотивацию, а при увольнении забудь про все свои заслуги перед заводом и довольствуйся только окладом, премиальную положат себе на карман. Задачи и планы меняются каждый день, нет структуры, нет менеджмента как такового,толковых людей на заводе по пальцам можно посчитать, оно и понятно образованные и амбициозные люди им не нужны, слишком хлопотно, стукачи и люмпены на бис!Постоянная текучка во всех отделах. Показать полностью
Стали платить белую з/п с весны , свое производство
1. Руководители подразделений тупые самодуры. В любой момент подставят, обхамят и не моргнут глазом, когда вызовут в кабинет, чтобы произнести «ты уволен (-а) Анна - больная на голову женщина, которая ненавидит всех и вся, кроме жратвы. Татьяна - с виду приличная, по натуре - двуличная. Мария - просто бабища, уровень развития которой остановился на уровне «звОнит». Настя - тупая и еще раз тупая. Таких дур еще поискать. Не может два слова связать, от чего пользуется услугами сидящего рядом Андрея, который уже сам превратился в нервную бабу и истеричку. Менеджер по персоналу - двуличная стерва. Не знает законов, за что получала в тык от инспекции по труду, но, как говорится, девушку из деревни выгнать можно, а деревню из нее нет. Вся эта компашка бегает вместе на обед и перетирает кости всем сотрудникам, решают, кого уволить. Так распоряжаются судьбами людей. Мразотины. Пишу их же словами, на которых они общаются между собой. Мат и панибраство - это норма для данного заведения. Да, ни один рукрводитель не может руководить. Они лишь выполняют то, что им прикажет Генеральный директор со статьёй. Между собой менеджеров заставляют собачиться, при этом некоторые «старички», подлизывая этим руководителям пытаются строить козни. Всех увольняют и пугают статьёй и порчей трудовой книжки. Не соглашайтесь! Пусть делают что хотят, пишите службки на имя генерального, разбирайтесь только с ним, с не с тупыми назначенными шавками. И бегите из этой конторы пока не поздно. Показать полностью
Пиццы и пироги на дни рождения сотрудников (на которые сами сотрудники еженедельно сдают по 300-500 рублей)
ЗП не всегда белая, пару раз в год могут на руки выдать Штрафы за опоздания завышенные Переработка не оплачивается, но она занимает 30% к общему раб.дню Менеджер-продажник делает ВСЁ, помощник один на весь отдел и очередь до вас не дойдет, об этом вам расскажут "старые сотрудники". Будете делать всё:отгрузки, контроль отгрузки заказа(готовьтесь пол дня быть на складе в дождь, снег, ветер), контроль открытия и запуска заказа, контроль производства заказа, контроль оплаты, постоплаты заказа, бухгалтерские манипуляции на вас так же, согласование скидок, сроков, спец.заказов...контроль возврата документов-штраф за невозврат...входящие звонки/исходящие, почта вся на вас...изменение заказов, отмена, удаление на вас, контроль задолженности, отчеты...встречи с клиентами, возвраты, рекламация...кп, счета, отгрузки, договора, всевозможные письма, обращения, претензии....Вам, действительно никто не поможет, будете сами плавать в этом "рабочем процессе". ЗП нужно выпрашивать. Можете отгрузить на охулеард, принести заводу огромную прибыль, а получить крошки с барского плеча. Руководителей среднего звена нужно упразднить ИМХО-ничего толкого не делают, не развиваются и не развивают отделы! ЗП за сотку только у руководителей, не ждите, что вы сможете заработать больше 70 т.р. Показать полностью
+3 дня отпуска в год для некурящих(есть сотрудники, которые, просто, не говорят, что курят))))
Неквалифицированное руководство. Переработки не оплачиваются.Нарушение субординации в коллективе. Штрафы по поводу и без. Неоправданно высокие поборы на дни рождения руководов(к слову, вам никто спасибо даже не скажет за подарок).Неадекватное поведение руководителей: сплетни за спинами подчиненных, скабрезность, мат, постоянные опоздания, безотвтественность и перекладывание с больной головы на здоровую. От этого бесконечная текучка кадров. Здесь не растят успешных сотрудников во благо общего дела, здесь эксплуатируют и низко оплачивают труд, а если чем-то не доволен-увольняют, если отказываешься от переработки-увольняют, не лицемеришь руководителям-увольняют, не ставишь работу выше семьи-увольняют. Менеджер по персоналу-главная лицемерка завода, она штрафует за опоздания всех, кроме приближенных к себе людей, не знает трудовой кодекс, правила приема, перевода и увольнения сотрудников, заполнение элементарных документов(справки по требованию сотрудников).Увольняйтесь, только по соглашению сторон и через трудовую инспекцию!Один плюс работы в данном месте есть-после Завода ВЕНТИЛЯТОР работа в любой компании покажется вам раем. Показать полностью
После низкооплачиваемой о работы в этом месте, любой работодатель покажется вам раем.
-Руководитель молодой неопытный Иконников Константин. - мало что понимает в бизнес процессах и как вообще выстраиваются клиентские отношения -знает одно что он всегда прав а клиент нет -не советую идти в данную компанию
+Белая зп +Коллектив
Работы много, всегда требуют пахать. А платят хило. Для такой каторги надо от 60000 платить не меньше. Рабочих не ценят. Ещё наберем.
Зп белая, стирают спецовки, пытаются накормить.
вся гнилая контора это сплошное недоразумение.
ищут ишака на склад.
Незначительные
Своевременная выплата заработной платы .
18 ноя | Понедельник
Аноним
Нет
Масса

17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс

17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.