Здоровье человека, многопрофильный медицинский центр — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Многопрофильные медицинские центры
(499) 235-07-89
Москва, Дербеневская Набережная, 7 ст2 - 301 кабинет, 3 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Здоровье человека, многопрофильный медицинский центр. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Их вообщем то нет, что видно из моего положительного отзыва. Несколько разочарован результатами прохождения полиграфа - но ведь это машинка в первую очередь, важно - кем вы сами себя считаете и позиционируете).
Оценки (ниже) затруднительно ставить, т.к. не удалось поработать, поэтому оставляю как есть.
ЗЫ. не засланный)
Всем привет!
Был на собеседовании, до этого как раз читал все отзывы по ключевым словам "Новэкс", "Ивэль", в основном негативные, соответственно настрой был несколько настороженный. По итогам полиграф не прошел, тем не менее по пунктам:
1. Быстрая реакция после отклика на вакансию. Редкость в нонешнее время
2. Приветливость
3. Прохождение тестов, включая на IQ и профессиональные вопросы - вполне вменяемое требование работодателя.Тем более самому же интересны результаты,полученные непредвзято со стороны, разве нет?
4. Психолог - что ж в этом страшного, на мой взгляд получить оценку со стороны психолога, тем более бесплатно - отличная возможность
5. Юлия - адекватный HRD: вопросы по делу, информация о трудоустройстве - кратко и достаточно. Вообще 5 баллов из 5-ти
6. Разные Юр Лица - кого это должно пугать в текущий момент? Особенно кандидатов, претендующих на финансовую должность))? ответ же итак очевиден
7. Полиграфолог - предельно корректен. К слову, был бы я сам работодателем - эту процедуру бы тоже внедрил. Единственное - добавил бы все же заключительную беседу с собственником c ЛПР. Именно так и было, когда в далеком 2005 проходил 6-ти ступенчатое успешное собеседование, включая полиграф
Так что дерзайте, друзья - побеждает сильный и умный)
ЗЫ. Помню одно из неуспешных собеседований в юности ( 90-е годы) в компанию Комус ( канцелярия). Вот там точно был неадекват - компьютерное тестирование из 300-та вопросов, примером которых было "мочитесь ли вы в постель по ночам". На этом вопросе сам встал и вышел на улицу)))
Забрали кофейные аппараты из курилок-верните!
Если человек приходит в компанию работать и зарабатывать,то он пришел по адресу.Читая отрицательные отзывы о складе четко видно,что пишут огорченные на свою судьбу людишки,которые хотят халявных денег и ни капли не напрягаться на работе.В процессе работы бывает всякое-нервы порой просто кипят,но работать можно и более того-в эту компанию я привел бы и самого близкого друга-захочет вырасти-поднимется с ноля......Рекомендую работу тем,кто хочет работать и развиваться,а не скулить,что все так плохо.Если кто из тех кто пытается очернить людей компании хочет поговорить об этом-звоните,пообщаемся- 905 767 28 53,но только подумай,что ты можешь мне рассказать,если я работаю на РЦ с открытия и видел много бегунков.
Мобильное приложение - полная фигня!
Вау! Мониторил самые "отстойные" компании и увидел вот этот спам! Люди вы все сотрудники JOB и SUPERJOB? =) 4 месяца... 3 года кто-то не может найти тут работу. Может быть не в сайте проблемы а в вас? В данный момент ищу работу и с данного ресурса назначаю по одной-две встречи на день. Работу ищу на оклад от 100 000 ( если что). Отклик такой же как на superjob.ru. Так что может быть это вы нвстолько х..ёвые специалисты, что вам не отвечают? Не думали об этом? Почитайте проф.литературу. Напишите нормальное резюме на английском тоже и будет вам счастье! Нытики... поставлю четвёрки. Чтобы немного исправить положение))))
15 ноя | Пятница
Аноним
не было, хотя уже достаточно давно тут работаю
радует, что компания современная, процессы налажены, большинство автоматизированы, хотя это и не снимает ответственности, но всё равно более удобно, чем могло бы быть
15 ноя | Пятница
Сергей
15 ноя | Пятница
Аноним
Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко погов...