Zolla, дисконт-магазин одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Здравствуйте.Хотел бы отметить про директора магазина ЗОЛА в городе сургуте в тц.СОЮЗ.директор Пядкович АЛЛА Максимовна как руководитель ни годится ни куда.кричит на сотрудников называет их матерными словами и не дорожит коллективом,увольняет сотрудников налево и направо.Уволила меня без объяснения причины в трехдневный срок.хочу открыть глаза если читает вышестоящее руководство,то что при мне ревизия прошла успешно даже с излишками и тут как тут появляется ее подружка администратор.....не странно ли.говорит что мы все сотрудники воруем...но директор и администратор подруги так сказать на ты...легче всего конечно уволить сотрудника и взять нового который ни чего не будет видеть но как только начнет замечать то его можно с легкостью уволить за три дня ...прошу уделить этому внимание,нельзя оставить без работы за три дня ..не найдя другую работу

Искал работу,попал на объявление и решил попробовать...почему бы и нет.И так,сначала никак не мог попасть на собеседование,то обещали перезвонить,то срывалось что то и переносили,в день когда все таки собрался,забыл права на погрузчик,пришлось возвращаться...вобщем все говорило мне о том, что мне туда не надо,но я настойчиво решил что нужно съездить.Первое же впечатление судя по офисам,корпусам и общению с представительницей отдела кадров - очередная СЕКТА,что то вроде Леруа Мерлен,Икея,Оби и все тому подобное.Работать ты должен за четверых,отвечаешь за все,и пИсать будешь ходить по расписанию...Уже напрягло,но я решил посмотреть все до конца.Главный момент,зашли на склад и предоставили мне технику чтобы посмотреть мои практические навыки(уточняю,работаю в настоящее время на всем! Погрузчик электрический,дизельный,электр удивить меня особо не чем ,есть соответствующее удостоверение,права),НО! первые же слова (не запомнил кто он там,начальник склада вобщем),говорю вся техника разная,фирмы разные,органы управления разные,пару дней и я приноровлюсь,принцип работы то одинаковый все равно.И тут мне в ответ - некогда нам ждать пару дней,нам работать надо! При этом обьявление висит уже месяц,если не больше...Вобщем на столько самоуверенные в себе люди,капец просто.Думают что придут к ним,сядут и сразу прям полетят,выписывая кульбиты и показывая свое мастерство вождения(здесь я бы поставил смеющийся смайлик)))).Выходя из конторы я для себя уже сделал выводы и когда мне сказали мы вам перезвоним я сам сказал НЕТ! Я ухожу из "цирка",в очередной "цирк" приходить не собираюсь. И так - ты полностью материально отвественный,зарплата по факту гораздо ниже чем в обьявлении,все остальное типа премия(которую с удовольствием у тебя отожмут,приписав на тебя какой нибудь брак),техника задроченная,чрезмерно высокомерное начальство.Склад большой и чистый,тут ничего не скажешь...Что нужно чтобы там работать - быть овцой!всегда и во всем слушаться и подчиняться,уметь лизать *xxxx* начальству,уметь работать за десятерых,выполнять различные функции,а не как я ишь чего! на погрузчике *xxxx* хотел катать))) вобщем такие вот дела. НЕ СОВЕТУЮ НИКОМУ!

НЕ ХОДИТЕ , ЛЮДИ В ZOLLA РАБОТАТЬ!!! Ужас невский 2, текучка как в неве. Управляющаая идиотка!!!!!!

Перед тем как идти работать в данную компанию, 10000 раз подумайте, а надо ли вам это??? проработав год, не нашла ни одного плюса, как говорится одни отрицательные стороны .Начну с того, что в компании постоянное нарушение трудового законодательства. Управляющий и администраторы работают на графике 5/2 при этом их рассчитывают согласно производственному календарю, все праздничные дни которые ты добросовестно отработал, никто не оплачивает,хотя в ТД прописано, что обязаны оплатить.( при увольнение управляющим стабильно не доплачивают 15-20 тысяч рублей) Если говорить о персонале магазина,так тех периодически рассчитывают по МРОТ без каких либо оснований.Средняя з/п продавца 21500 тысяча, при графике 3/3 по 13 часов. Отпускные выплачивают только через месяц после самого отпуска, поверьте и это только малая часть из того, что есть в действительности. Что касаемо работы самих магазинов, так это постоянные недостачи ( камер нет,охраны нет,службы безопасности тоже нет, очень часто сами сотрудники воруют денежные средства с сейфа), за недостачи платит персонал магазина, при чем списывают по розничной цене на день инвентаризации.Хочу обратить ваше внимание, что 80% сотрудников это люди из Дагестана,Таджикистана, которые даже не особо владеют русским языком, работу строят на своих традициях, а руководство компании на это закрывает глаза. Ну и конечно как не сказать о людях,которые работают в офисе и заправляют все этой машиной. Руководители - не соответствуют своим должностям, работают по устаревшим правилам и принцам, которые уже не эффективны. Новые идеи сразу же бракуют даже не рассмотрев. Мне до сих пор не понятно как такая компании где нет четко построенной структуры, где постоянно творится бардак, постоянные сплетни , где выполнение планов не является одной из важных задач, еще существует. Если вы человек с мозгами и желанием развиваться и расти по карьерной лестнице,вам явно не сюда.

Ужасные условия ,просто свинское отношение к сотрудникам Мало того что ты постоянно выносишь и развешиваешь товар ты ещё каким то образом должен следить за залом .Инвенты каждый месяц из за того что много воруют и потом вычитают по 7000 9000 тысяч не рекомендую сюда даже идти

Уважаемая федеральная сеть !!! Спасибо вам за красивой пинок под зад !Особая благодарность Перекусихиной Ирине, Нестеровой Ирине !За то, что вы умеете изменить жизнь человека !!! Уважаемые коллеги хотелось бы рассказать Вам одну увлекательную историю!!!Как это называется история успеха ! Работать в компании начала в 2014 году ! Ведущим бухгалтером , далее к 2016 году когда магазин остался бесхозным меня уговорили перевестись на Директора Филиала на время Д/о и тут все началось ....В 2018 году когда я узнала что выходит из Д/О основной сотрудник я приняла решение что не хочу возвращаться на бухгалтера , и попросила руководство перевод ! Конечно же мне нашли место на побережье в солнечном Адлере! На должность АМ , я так любила свою работу что согласилась и на это ! По указанию Нестеровой Ирины я покупаю билет на самолёт на 9 марта , она сказала что 12 марта я должна приступить к работе ! Я сдаю свою квартиру заселяю туда людей , оплачиваю квартиру на побережье , покупаю билет , заказываю дополнительный багаж , муж который был против переезда подаёт на развод !За 5 дней до вылета она мне звонит на мобильный и говорит что мою ставку сокращают ! Остальные моменты не охото даже расписывать так как очень противно вспоминать ! Придя сегодня в филиал Адлера и разговорив девочек я узнала , что никакого сокращения не было !и два администратора работают с начала марта !так вот уважаемая федеральная сеть ! Я нахожусь в чужом городе , на съемном жильё , оставшаяся без мужа и без любимой работы !!! Желаю вам процветания ! Лояльных клиентов! Хорошего персонала ! Высоких продаж ! Я б с удовольствием вас засудила если бы была возможность!

Позвонил на контролера охранника, пригласили на стажировку 3 дня по 8 часов, если устраиваешься то эти смены оплачивают. Честно отработал и в итоге администратор выставил работу в таком чёрном свете, что добровольно ушел. Постоянные недостачи, воровство, сотрудники материально ответственные. Зарплата не 30000 а минус 5000 и больше. А на собеседовании говорили совсем по другому, что есть недостачи, но ревизия раз в три месяца, работать можно.

Представители юридического департамента- это ужас, ужас и ещё раз ужас! С такими юристами Zolla станет или уже стала просто "золой" в фэшниндустрии. Собеседовалась на позицию "ассистент юридического отдела" Отбор на вакансию Ассистент юридического отдела проходит в два этапа: 1) беседа с HR-ом; 2) беседа с директором департамента Первый этап прошёл отлично, был дан оперативный отклик и буквально на следующий день пригласили для прохождения второго этапа. 1)Встреча была проведена с опозданием ( ну это ладно, возможно, таким образом они проверяют терпеливость соискателей) 2)присутствовали: собственно, директор департамента, начальник отдела и HR О двух выше указанных личностях надо рассказать поподробнее. Они настолько ошарашили меня своим внешним видом и манерами, что я даже не потрудилась запомнить их имена. Что и говорить: что директор, что начальник отдела дамы-"лучшие" представительницы провинции. Именно из-за таких горе-специалистов и гнилых людей складываются неприятные стереотипы о людях из региона. Перейду к фактам: 1) небрежный внешний вид: мятые водолазки, джинсы, растрепанные волосы, "умытые" лица(даже, если допускать возможность, что в компании нет необходимости придерживаться делового стиля одежды, они выглядели хуже рядовых сотрудников, между тем они являются лицом фирмы! Очень, надо заметить, непривлекательным лицом. 2) манеры, точнее их полное отсутствие! Если своими кислыми, перекошенными физиономиями, смешочками, переглядываниями они пытались создать атмосферу стресс-интервью, но они ничего не знают о рекрутинге. Создавалось впечатление, что сидят себе две разведёнки-неудачницы, которые просто-напросто завидуют бэкграунду соискателя ( москвичка, выпускница ведущего российского ВУЗа, стремящаяся по-честному, самостоятельно найти работу, начинать с самых низов). Ведь в конечном итоге все вопросы томных барышень крутились вокруг учебы в МГИМО(мол, а чего к нам то! Вы же это... ну, из мгимаа, элита) наличия собственного жилья (видимо, в компании дискриминация москвичей) А как это, простите, связано с моими профессиональными качествами? Лучше бы спросили, что я знаю о регистрации ЮЛ, есть ли опыт работы с договорами. А знаете, какое в конторах Никонора любимое слово и любимый вопрос? Слово: "стрессоустойчивость", а вопрос: какие у вас недостатки? Товарищ-начальница отдела очень любит рассуждать над термином "стрессоустойчивость", хотя сама судя по поведению и внешнему виду является будущим клиентом психотерапевта или нынешним, кто ж знает. На лицо полное отсутсвие контроля мимики, бред невпопад из серии " Ваши домашние животные?", " живете с родителями?", "Ваше любимое блюдо?" Ну, ребята, ну не ваш это уровень задавать отвлеченные вопросы, кроме как о вашем непрофессионализме в проведении интервью, это ни о чем не говорит. Крутым продвинутым интервьюерам, может, что и подскажет такой вопрос, наведёт на мысль о каких-то тайных патологиях соискателя). Вывод: либо вакансия висит на хэдхантере для галочки, либо такие "руководители"-это не случайность, а компанию наводняют сплошные шаражники с шарико-подшипниковым образованием и которые своими кривыми мордами пытаются воспрепятствовать малейшему интеллектуальному вливанию со стороны. P.S. Спасибо Екатерине Зайцевой за поддержку на интервью! Единственный адекватный человек, не понимаю, что она там вообще делает среди такого сброда. Она больше похожа на руководителя, чем сами руководители. Возможно, что была использована схема "плохого/хорошего полицейского", но вот вспоминаю лицо и реплики высохшей от собственной злобы и ничтожности начальницы отдела и прихожу к выводу, что нет, вряд ли такой личности известны какие-либо приемы, кроме принятых в той среде, откуда она вывалила себя, именно вы-ва-ли-ла Показать полностью

Время идет-но мы ни чего не меняем. Это девиз компании. А теперь по порядку. За компанией наблюдала очень давно-хорошие ткани, интересные модели, красивые магазины. На сайте увидела вакансию- территориальный управляющий, и поняла, пора действовать. Опыт у меня не малый, так что собрала чемоданы и с полной уверенностью в себе пришла на собеседование. Меня не смутило отсутствие вопросов по фин показателям, не смутил оклад в 55 тыс руб, по графику работы вообще без нареканий- по календарю , собственно , меняю все то, что было, на более крупную компанию. Ага, сейчас. Далее была стажировка три дня , оформление и в бой. На стажировке, уже узнала свой график- не производственный календарь, а стандартный вс и пн (хо-хо), зарплата состоит только из оклада (ха ха), и магазинов не 10, а 3, и вообще должность управляющий магазинами. Занавес. Ну ладно, пришла работать, значит работаем. Штат. Штат магазина на 90%состоит из Дагестана . Воровство. Воруют все, и покупатели и продавцы. Со вторыми разобралась, а с первыми, исходя из количества штата (2-3человека в смену, включая админ состав) нет. Списания мизерные, оплата по розничным ценам. Мерчендайзинг. Какой то древний. Не работаем с лидерами , аутсайдерами. Не собираем моно оборудование. Начала так работать- поругали, сказали нельзя. Хотя выручка увеличилась. Так же, кощунство- нельзя двигать оборудование, мягко говоря, тупики и непросматриваемость зала есть. Зарплата. У продавцов мизерная. 18-20 для Москвы. Ревизоры. Приезжают раз в месяц, списывают брак, считают кассу и сейф, проверяют документы, замеряют (линейкой) расстановку оборудования, заполняют лист проверки и уезжают. От них зависит не вычтут ли что из зп управляющего. Товародвижение. Какое то тоже непонятное. Нет разбивки складов, товар привозят как хотят, нет возможности дозаказа. Законодательство. Полное нарушение. Отпускные- через месяц ППОСЛЕ отпуска, расчеты -через месяц после отпуска, нет мат помощи, подарков на нг и др праздники Маркетинг. Из акций- их две. Сейл и лучшая цена. Продвижение ассортимента- никакое, полиграфия печатается прям на принтере в подсобке. Фотоотчеты. Каждый божий день. До 12. И не важно, есть ли покупатели или нет персонала. Пересчеты. Просто количество считаем и все. В не рабочее время. А не рабочее время- не оплачивается. Подсобка- есть, холодильник и микроволновка с чайником. Если идти к начальству с предложениями что то изменить- вспомните девиз в начале отзыва. Если привыкли работать, достигать плана (фактически он существует, но от него ни чего не зависит)-вам не сюда. Карьерного роста то же нет. Данную компанию рекомендую директорам, которые любят приходить когда хотят и уходить так же. А еще тем, для кого сплетни- основа жизни, и любое новое- это апокалипсис. *** Тут есть мой отзыв , написанный сразу после ухода. Недавно зашла в золлу, и поняла, что за год ни чего не изменилось. А жаль, компания , с таким товаром и ценами- перспективная . комментарии читаю, если есть вопросы- отвечу.

Ужасная компания. В офисе сидят малоумный народ.возомнивший себя работающих чуть ли не ФСБ . Нищебродская компания которая не может снабдить магазины кондиционерами и антикражными воротами которые соответсвуют современным достижениям. Управляющие цари. Администратор разнорабочий. Старший продавец порудчик или жопализ у управляющего. А линейный персонал рабы. Все должности мизернооплачиваемы. Но стабильно.

Врут, обманывают по зарплате, каждый день меняют график работы, одним словом АТСТОООООЙ

работаю в компании около года,все время переводят с одной должности на другую,брали администратором,потом понизили,без аргументов,потом повысили,приходя на работу не знаешь что ждать,региональная и директор филиала,делают вид,что работают,а по факту,даже не показывают сумки после посещения магазина,они ведь не материально ответственные ,правда,а платим мы,если хочешь подработать ,то вряд ли ,есть легендарные личности ,в нашем филиале,якобы старенькие сотрудники,да может они и больше и работают,но другие тоже хотят подработать,вечно с перегаром админ Союза Ильчебакиева А., и склочная натура Сангинова Д., две личности,которые все знают в каждом магазине,и директор филиала пляшет под их дуду,как есть варианты подработки ,так пожалуйста,и выходные когда им удобно.Отвратитетльная несправедливость,региональной -вообще все до лампочки,могут только новый персонал унижать,обучением ни кто не занимается,текучка ужасная,дф набирает своих только -бестолковых ,с предыдущей работы,происходит какой то кошмар,при прохождении чек-листа в магазине,а где работают ,те самые легендарные личности,чек лист от дф всегда положительный,все и понятно ,что там далеко не по критериям компании ,его оценивают.Работа очень в целом нравится,вернее компания,но отношение вышестоящего руководства,заставляет задуматься, о поисках новой,а очень жаль Показать полностью

Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 60Никогда не ходите работать. УЖАСНАЯ КОМПАНИЯ? При увольнении вы получаете оклад 6000 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом. 00 остальных денег не увидеть. Зарплата копейки. Обещают горы. Минус 10 процентов если план не выполнен. За инвентаризации пол зарплаты снимут. Вы и продавец и грузчик и охранник. Стоять 12 часов ни пить ни есть ни писать нельзя. Отработала год ожидая золотые горы. Увы не получила. Обманули с расчетом. Очень рада, я рассталась с этим лохотрон ом.

Позвонил на контролера охранника, пригласили на стажировку 3 дня по 8 часов ,если устраиваешься то эти смены оплачивают. Честно отработал и в итоге администратор выставил работу в таком чёрном свете , что добровольно ушел. Постоянные недостачи, воровство, сотрудники материально ответственные. Зарплата не 30000 а минус 5000 и больше . А на собеседовании говорили совсем по другому ,что есть недостачи но ревизия раз в три месяца ,работать можно.

на собеседовании говорят об окладе 28т.р. + 9т.р. Премия, которая ни от чего не зависит и обязательно выплачивается, итого 38000р в месяц вы имеете. На деле, в трудовом договоре у вас указан оклад 12.700, на что сотрудники отдела кадров мне ответили что-то невнятное, типа «ой ну это у нас в общем заявление старое раньше было так, решили не менять» что простите...?! Ну да ладно. Из премии у вас будут вычитаться штрафы каждый месяц за любой косяк, на стенде висят распечатки со списком проштрафившихся (по сути каждого сотрудника, нет тех, кому хоть 900р не спишут), чаще 2500-6000р, но кому-то и на всю премию выписывают. Хотя на собеседовании на вопрос о штрафах, сказали что это бывает ну очень редко и за реальные серьезные косяки. Далее, на собеседовании вам обещают бесплатные обеды, ежечасные перекуры, если вы женщина, то вы кладовщик и тяжести не таскаете, это делают комплектовщики и грузчики(мужчины). На деле - еда хуже чем в школьной столовой, сотрудники жалуются на боли в животе после него ( у меня тоже болел), перекуры - на усмотрение старшего смены, коробки таскаете сами, потому что мужики работают в другом блоке склада, а коробки вообще-то очень тяжёлые (привет остеохондроз и опущение матки:)). Замзавсклада туголобый муд...., наорал на мою наставницу, а затем на меня в мой первый рабочий день, за то, что кто-то из нас неправильно оформил реализацию (отправку в магазин). Маты там не то что разрешены, вся речь у склада на чистом русском матерном, и все бы, ничего, работа нервная, но есть быдло, которое даже в столовой через каждое слово «на**й б**ть» произносит, что очень раздражает. Заведующая склада - царица цариц. Вы для неё вонючая блоха с уличной собаки, и не царское это дело с вами в ответ здороваться и даже находиться рядом. Когда я увольнялась, мне сказали подъехать в любое удобное время до 18.00, я приехала в 15.00, меня приняли в 16.00, кинули мне наличку на стол и попросили расписаться, я спросила за что, мне начали издалека объяснять, на что я вежливо ответила, ладно, я вас поняла, мне надо бежать, я тут уже долго жду, на что мне ответили «ничего подождёшь, я тебя весь день жду». Опущу то, что в ответ эта б**дина услышала от меня:))) В общем обходите эту контору стороной! Там работают либо пенсионеры, либо приезжие с регионов и Украины. Показать полностью

НЕ ХОДИТЕ , ЛЮДИ В ZOLLA РАБОТАТЬ!!! Да именно под таким лозунгом пройдёт , мой отзыв о работе в компании ZOLLA. Я проработал в этой компании 10 месяцев , на должности Администратор магазина, возможно многие подумают , что довольно не плохая должность , зачем ушла? А вот дальше и последует ответ на этот вопрос. Перед тем как придти в компанию я , тоже читала отзывы , однако как то решила,что всякое может быть . Не повторяйте моих ошибок! Прислушайтесь к отзывам , поверьте , это такие же люди , которые тоже это прошли )) Скупердяйство на сотрудниках. Компания просто до не возможности экономит на своих же сотрудниках. Никакие премии, надбавки , выплаты за сверх рабочие часы , на администратора не распространяется . Получаешь свой вклад и радуйся, а то что задачи и задания , не всегда успеваешь сделать за 8 часов. Какие либо технические моменты в компании просто устарели компьютеры которые еле живут и оборудование , которое в любой момент может тебя придавить. К сотрудникам относиться как к раб силе , которая должна только тупо перекладывать вещи с места на место. Очень большая , текучка в основном все уходит после проведения Аудита при зп в 14000 с тебя могут списать 7000, причём они хотят что бы ты перерабатывал , но за то что бы переработал с тебя ещё и спишут , покрывают этот Аудит сами сотрудники , так как компания не готова и не хочет ничего делать , что бы хоть как то прекратить недостачи , во многих магазинах нет контролёра , мы не имели права вызывать милицию если у нас что то украли . А самый финиш, это то что нам сказали ставить стремянку в зале и сидеть и смотреть за покупателями, это просто редкостный бред !!!!!Некоторых сотрудников , выдёргивали с. Отпуска , заставляли приходить на работу с детьми , так как работать не кому . Не стоит туда ходить работать , потратите своё время , деньги и здоровье , так как нервы вам хорошенько по портят ! Показать полностью

Работала в ТЦ Галактика г. Смоленск. Работа ужасная. Работала продавцом - кассиром. Условия ужасные, мало того что ты стоишь на кассе, так еще помимо этого ты еще должна и выполнять работу продавцов - консультантов. Т.е. ходить поправлять веще по залу, так еще освобождать вешалки в раздевалке. чтобы уйти пообедать надо дождаться пока тебя отпустят. В туалет или выйти из магазина нельзя. Всю недостачу вешают на работников, притом очень много снимают. не получаешь даже половины зарплаты. Надо выходить в ночь, и после ночи еще день и работать.

Сволочное и наебывающее правительство,будете работать 27000 тысяч и ещё с вас будут требовать деньги на подарки начальству

в общем кошмар полнейший... Как вспомню время потраченное зря, в этой кампании(7 месяцев), аж жуть берет... ЕСЛИ ТЕБЕ на себя совершенно фиолетово, на свое здоровье, на моральные принципы, если ты любишь работать без выходных и бесплатно перерабатывать ТЕБЕ В ЭТУ Ж... Zolly!!!! 1. Если вы попадаете уже в сложившийся коллектив - будет сложно 2. Как говорится:"РЫБА ГНЕЁТ С ГОЛОВЫ" - Ни кому из руководящих вы не интересны начиная с региональной, деректор постоянно "вола" пинает 3. Делаешь хорошо - ПЛОХО, делаешь плохо - ЕЩЕ ХУЖЕ... 4. ТЫ всегда будешь виноват, ТЫ ВСЕГДА ВСЕ ДЕЛАЕШЬ ПЛОХО и плаваешь по залу 5. Зарплату задерживают 6. Стабильная переработка, которая не оплачивается 7. За перспективных работников не держатся вообще, им более интересны доносчики и змеи, да и амёбы бесхребетные 8. ИХ МНЕНИЕ - Если тебя что-то не устраивает - увольняйся, но как дело подходит к отпуску - ты просто незаменимый человек

Добрый день! Работаю в компании довольно долго, но такое в первый раз. Хочу выразить свое недовольство руководителем магазина, а именно управляющей. Не равноправное отношение к персоналу, угнетение и подавление хороших сотрудников, которые держали магазин, а то и два, тех сотрудников, у которых не бывает ошибок в отчетах и в работе в целом. Выделяет любимчиков, которым все можно (даже конкретный косяк останется незамеченым). Принимает на работу тех, кто ей понравился даже если человек никак не подходит к уровню компании (поэтому заходишь в ее магазин и думаешь, что на рынке, а не в фирменном магазине мирового бренда). Постоянная угроза на штрафы, вместо того, чтобы премировать за хорошие проверки, за хороший результат инвентаризаций и выполнение работ мерчендайзера, а иногда и админитратора. Даже несмотря на то, что сотрудник оставался до 1:00 ночи ждать поставку, время которое соответственно не оплачивается. А если выскажешь не дай Бог свое мнение, то уволит тем же днем, а еще и постарается уволить по статье и дать плохие рекомендации, чтобы человек никогда не нашел работу. Разве нет прав у сотрудников, которые подверглись такому отношению и неуважению к себе со стороны управляющей, которые одним словом "вытирают о тебя ноги". Такое складывается впечатление, что управляющая придерживается девиза: "ты много знаешь, надо тебя убрать", "хорошим работникам здесь не место", "старичок? ага значит засиделся, надо увольнять". Просто потеряй свое здоровье ради ее магазинов и убиться. Правильно говорят: " Не делай добро, не получишь зло". Не понятно как на такие должности ставят таких неадекватных и, занимающиеся самовольничеством в худшую сторону, людей. Такого поворота событий не ожидал никто, просто предпримите меры, пожалуйста, а то дальше будет хуже...

Поделюсь с вами опытом работы в данной организации. Работала я в сити-молле,под руководством не безызвестной Лыско О.М(http://www.city-n.ru/view/311576.html)и Ломакиной О.С. Начнем с того,что на собеседовании мне рассказывали,о том какой плохой коллектив там работал и поэтому всех уволили(под плохой работай мне объяснили,что ремни не все выставлены в торговом зале и т.п.,а то что места не хватает,это не важно-главное порядок). На собеседовании я претендовала на должность администратора.главное это оплата,у администратора оклад 22,но при этом переработки не оплачиваются(но кто же знал,сколько этих переработок!)предложили мне должность старшего продавца,зп 15500+премия,все переработки оплачиваются.я уточнила,окладная ли это часть,меня заверили что да,при чем несколько раз.на стажировке я была два дня,и все мне показалось вполне нормальным,что я согласилась работать.каково было мое удивление,когда мне дали договор,в котором написано,что мой оклад 7000,а остальное премия.за какие заслуги выплачивается премия не совсем ясно.что касается переработок-оплачиваются,только дни.то,что каждую неделю пересчет,а это минимум 2 часа,за это никто платить не будет.график работы постоянно менялся(должен быть 2/2,но по факту 3/1),меня депремировали за то,что в мой выходной поменялся график,но мне никто об этом не сообщил,соответственно я не вышла на работу,трубку утром не брала.по итогу мне сказали,что я сама виновата,и к каждому продавцу секретаря приставлять не будут.двух девочек подвели к увольнению,за то,что они не остались в ночной пересчет,о котором предупредили только утром,отказавшись оплатить такси.постоянная нехватка людей в торговом зале,были дни когда мы работали вдвоем,при этом управляющая не очень торопилась к нам выйти.отсюда выливается отдельная статья-недостача.она просто огромная!дошло до того,что нам не хватало по 70 едениц за неделю.конечно же в этом обвинили работников,которые скорее всего воруют(нам конечно в лицо это не говорили,но подтекст ясен),ну и то,что мы конечно не смотрим за людьми.Соответственно,чем больше вы отработаете,теи больше с вас вычтут.Так же есть такой не большой сюрприз,о котором не все знают,как показала практика-за невыполнение плана,с каждого работника снимается 10% от начисленной зп. Поэтому если идете,туда работать,будьте готовы к тому,что вам могут дать 3 задания,в разных частях магазина,и все надо успеть.Если вы уволитесь раньше чем получите карту и наступит 15 число,будьте готовы к тому,что зп вы получите из расчета вашего оклада(у нас так администратор уволился,который каждый день вместо 8 часов,работал 12 и получил 10 тысяч). Вас будут винить во всех грехах,не будет времени поесть. Наш коллектив от работал 2 месяца,до первой инвентаризации.Которую нам тоже не показали,а назвали только сумму недостачи,а сумму излишка никто не знает.и куда он пошел,тоже никто не знает. Поэтому советую много раз подумать,прежде чем устраиваться.