Золотой лев, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Женская одежда
(499) 166-60-13
Москва, Измайловское шоссе, 69а ст4
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Золотой лев, торгово-производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected] или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от 22.02.2018.
Спасибо, что написали о вашей проблеме. Мы готовы помочь разобраться в произошедшем и попробовать решить вашу ситуацию.
Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected] или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца от 12.03.2018.
Спасибо, что поделились с нами вашей ситуацией. Мы поможем разобраться в случившимся и решить данную ситуацию.
Со всеми ещё родную и друзей на лучшее место ставят
Просто ужас за не платят графика нет штрафы не за что так ещё и списывают деньги
Очень высокая интенсивность работы, надо быть готовым к большой нагрузке, но оплата за это соответствующая. Много новых проектов и направлений постоянно, не всем подходит, некоторые не стремятся постоянно учиться, не готовы профессионально развиваться. Офис за городом находится, не всем удобно, хотя есть корпоративные развозки от разных станций метро в течение всего дня.
Отличные возможности для профессионального развития и карьерного роста, зарплаты выше средних по рынку, платят всегда вовремя, интересные задачи и проекты. Доп условия: вкусные завтраки и обеды в столовой, свой спортзал бесплатно, крутые корпоративы, подарки сотрудникам на ДР, хорошие скидки на украшения. Работаю в компании уже много лет, конечно, бывают и сложности, но в целом всем довольна. Коллектив профессиональный, руководители развивают своих сотрудников, если готовы работать и мотивированы на рост - есть все возможности для достижения целей.
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от 01.12.2017. Благодарим за ваш отзыв.
Если вы не получили расчет после увольнения, то, пожалуйста, сообщите нам. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected]
Улучшить: график работы в отпуска, если уходит уо/зуо второй сотрудник работает без выходных -у нас тоже есть семьи и дети. И жизнь за пределами золотого не заканчивается.
Г. Екатеринбург. Хороший Дго *** всегда во всем поможет и подскажет. Работает на износ, но болеет за своё дело и работу.
Хороший коллектив, взаимовыручка.
По зарплате как похлопаешь, так и полопаешь, не
Жаловалась. Уводилась по состоянию здоровья. Хотя уходила со слезами на глазах.
В случае, если вам не удается решить вопрос по графику со своим прямым руководителям, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected] или по телефону +79313356369.
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от 09.02.2018
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Наша компания активно работает над решением данного вопроса, мы расширяем штат сотрудников и оптимизируем графики работы. Руководители стараются составлять рабочий график с учетом пожеланий сотрудников.
Также, для уточнения подробностей по заработной плате просим вас связаться с нами по email: [email protected] или по телефону Директора по качеству +79313356369.
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
Здравствуйте! Данный отзыв будет ответом на предыдущий от Заместителя управляющего от 16.05.2018.
Спасибо, что поделились вашей ситуацией.
В периоды высоких продаж сотрудникам приходится выходить в дополнительные смены для того, чтобы обеспечить качественное обслуживание наших клиентов. Понимаем, что в условиях плотного графика и многочасового рабочего дня на ногах не всегда даже дополнительная оплата является достаточной компенсацией.
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от управляющей.
Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации, согласны что она неприятная. Мы обязательно проведем проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected] .
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
В случае нарушений условий труда вы всегда можете обратиться к нам по email: [email protected] или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.
Здравствуйте. Данный отзыв будет ответом на предыдущий от кандидата на должность Продавца от 10.05.2018.
Спасибо, что поделились с нами вашим мнением. Наша компания постоянно развивается, мы работаем со всеми сложившимися ситуациями, в чем вы можете убедиться сами, если устроитесь на работу в наши магазины.
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением,
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от товароведа от 24.07.2017.
Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Согласны, что главная задача руководителей- мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Если вы столкнулись с неприятной ситуацией, то мы готовы помочь. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected] .
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585*Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от 15.12.2017.
Благодарим ва за обратную связь. Согласны, что главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались в такой ситуации. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю. Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected]
случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Оператора от 30.08.2017. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников.
Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Обязательно разберемся в случившемся.
По вопросам о нарушении условий труда и невыплаты заработной платы обращайтесь к нам по email: [email protected] или по телефону к Директору по качеству.
Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected] или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
Здравствуйте, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца-консультанта, управляющего от 02.05.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Главная задача руководителей - мотивировать и развивать сотрудников, помогать им проявлять в работе сильные стороны и расти профессионально. Мы сожалеем, что вы оказались с такой ситуацией. Мы обязательно проведем служебную проверку по данному случаю.
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
Здравствуйте, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца-консультанта от 03.04.2018. Данный случай недопустимый. Информация передана вышестоящему руководству, просим вас повторно написать на почту [email protected] и указать информацию о звонке. Не волнуйтесь, мы обязательно разберемся в данной ситуации.
Я не знаю куда вообще уже обращаться по этому поводу ,это безответственность компании !!!!!
Прошло больше месяца и не пришла моя трудовая книга!!Куда только не звонила трубку не берут!Москва от Санкт-Петербурга не так далеко ,а документы идут так долго и вопрос вообще идут ли они ?!!это ужас,просто слов нет,безответственность!
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от сотрудника от 26 июля. Мы благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Мы сожалеем, что вы имели негативный опыт. Согласны, что доброжелательные отношения в коллективе помогают в работе и поддерживать их одна из главных задач руководителя. Если у вас есть дополнительные пожелания по улучшению работы просим вас связаться с нами по email: [email protected] .
Желаем успехов в ваших дальнейших профессиональных начинаниях.
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца от 20.09.2017. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Согласны, что такое отношения руководителя к сотрудникам неприемлемо. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Обязательно разберемся в случившемся.
По вопросам о нарушении условий труда обращайтесь к нам по email: [email protected] или по телефону к Директору по качеству.
В случае возникновения любых вопросов или предложений, вы можете обратиться к Директору по качеству по email: [email protected].
С уважением
Руководитель отдела качества
Ювелирной сети 585/Золотой
Добрый день.
Данный отзыв будет ответом на предыдущий от Оператора от 30.08.2017.
Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании. Сожалеем о том, что у вас был негативный опыт в работе. Сотрудники и руководители компании всегда готовы ответить на любые вопросы и решить любую проблему.
Если вы столкнулись с проблемой по выплате заработной платы, условиям труда и другим вопросам, то просим вас связаться с нами по email: [email protected] . Мы обязательно разберемся и исправим ситуацию.
Для уточнения подробностей просим вас связаться с нами по email: [email protected] или по телефону +79313356369 с Директором по качеству.
Здравствуйте! Здравствуйте! Данный отзыв будет ответом на предыдущий от товароведа от 19.05.2018.
Спасибо, что поделились вашей ситуацией. Мы поможем разобраться в случившимся и решить данную ситуацию.
По вопросам о нарушении условий труда обращайтесь к нам по email: [email protected] или по телефону +79313356369 к Директору по качеству.
Здравствуйте, данный отзыв будет ответом на предыдущий от Продавца-консультанта, управляющего от 30.04.2018. Благодарим вас за отзыв о работе в нашей компании, обратная связь помогает нам улучшать условия для наших сотрудников. Согласны, что такое отношения руководителя к сотрудникам неприемлемо. Сожалеем, что вам пришлось столкнуться с такой ситуацией. Обязательно разберемся в случившемся.
22 ноя | Пятница
Александр
22 ноя | Пятница
Евгений
Такие же как и в других местах по продаже автомобилей: надо иногда выходить в выходной, поток клиентов бывает слишком большим плюс попадаются неадекватные товарищи.
Хорошая зарплата, много клиентов, классные ребята коллеги, начальник не деспот.
22 ноя | Пятница
Аноним
У меня лично нет возможности отдыхать. но это я сам так строю день свой. нравится даже что без отрыва
Работа всегда есть. Зарплата даже превзошла ожидания. Есть соцпакет хороший, расположение офиса тоже подходит. Карьерный рост при желании работать.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.