Золотой лев, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

отношения Дго к персоналу как с скоту ,мы должны всегда чего то боятся мнения сказать нельзя .что то не нравится я вас не держу можешь увольняться. А график это вобще ужас 5/1

Доброй день новый наш Деректор не помогает только может кричать убрал уже троих дго в Москве не кто не может работать кроме его прошу обратить внимание он рушит компанию скоро работать будет некому !!!!!

Ярасскажу голые факты, авыводы делайте для себя самостоятельно: 1. Вконце октября уменя была неудачная беременность, всередине декабря этогоже года мне предложили либо увольнение, либо понижение вдолжности 2. Расчет поголому окладу 3. Клевета состороны линейного персонала, которую несмогли присечь 2 моих вышестоящих руководителя 4. Ответственна, извините, от.. добатона : тебя беспокоят всегда иввыходные сутра, чтобы тыне дай бог, выспалась, иввечернее время. 5. Мое трудоустройство заняло примерно 3 недели 6. Служба Безопасности Яперенесла 8 коробок сканцелярскими товарами (вес около 58 кгкаждая) после операции погинекологии, потому что начальник отдела внутреннего контроля неразрешил открыть дверь содвора кединственному месту, куда можно подъехать наавтомобиле 7. Все тотже службист несогласовывал мне новых сотрудников, ябыла вынуждена работать наобъекте с1022:00 5 дней внеделю, адиректор поперсоналу задавал вопросы почему вакансии досих пор незакрыты , втовремя как мой начальник давил наменя, якобы яничего неделаю, писем никому непишу, анкеты завожу невнимательно

Проработав в компании больше 2 лет ,тебя просят написать заявление об увольнении потому что ты не прошёл тайного покупателя на 100 процентов ,при этом планы выполнялись ,за это увольнять по-моему смешно !!!! Постоянные "штрафы" за то что разговариваешь с коллегами ,перед клиентом который стоит в ломбарде , что даже по работе спросить нельзя нечего полный обсурд ! Про личную жизнь и семью можно забыть работая в этой компании

График просто ужасный! работаешь сутра довечера по56 дней подряд содним выходным ! Авпраздники всего лишь по2 недели, плюс кэтому уменьшают мотивационные проценты, тобишь зарабатываешь намного меньше! сидеть нельзя, хоть иработаешь по12 часов, всем плевать, аздоровье все хуже дада, мне всего 24 года личной жизни ужточно вообще никакой, семейным тут вообще нечего делать, либо забудь про родных, все ужасно, всем буду советовать чтобы взолотой никогда несувались, исама сюда невернусь никогда. Иотзыв для того чтобы никто сюда нетрудоустраивался, потому что нечего неменяется вэтой компании! Скаждым годом все становится только хуже

Работала примерно 1,7 в СПб все устраивало коллектив УО, ДГО спасибо Вам за то что работала с Вами очень хорошие люди, всегда шли на встречу выходные пожалуйста, поесть тоже ни каких напрягов, но это два нормальных человека в компании!!!Далее переехала на ПМЖ в город Краснодар так же продолжила работать в компании и ужаснулась, сотрудники просто ворую бриллианты в ломбарде меняя их на фианиты, УО проводила скидку и не отдавала чеки покупателям и деньги забирала себе, воровали просто в каждом чеке, и самое смешное Ее прикрывает служба безопасности. И жить на работе без личной жизни это жесть. Делают график 6/1 и считается это нормальн!Очень жаль что пришлось уволится!!!На Юге моют полы бесплатно, а ДГО говорит что они просто вспомогательный персонал, и Управляющая берет швабру и моет полы за даром, в праздники работаешь за копейки без выходных план в два раза больше, а мотивация в два раза меньше!!!!

Сотрудники магазина при заполнении анкеты (даже не перед непосредственным приемом на работу) требуют паспорт, и отснимают с него ксерокопию! Теперь борюсь за свои паспортные данные

Зарплату мне никто видимо несобирается выплачивать, компенсацию запросроченные дни вряд ли тоже увижу, судя поотзывам это впорядке вещей для вас невыплачивать труд рабочих!? больничный лист неоплатили тоже! Неотгулянный отпуск? -цц, очем явообще говорю! Настоящим сотрудникам может иплатят, нопри увольнение видать кинуть решили?! Девочки, которым невыплатили, обращайтесь впрокуратуру! Хотят нехотят, новыплатят! Пс: донового года обязательно обращусь впрокуратуру, поданному вопросу

Не нарушать трудовой кодекс .Не заставлять работать сотрудников без выходных перед новым годом. У всех семьи . Да и не такой уж ажиотаж по ювелирным изделиям. Особенно рассмотрите это в маленьких городках.

Необоснованно длинный рабочий день. Покупатели начинают заходит в магазин спустя 3 часа после открытия. Весь день на ногах. Болят ноги, все в звёздочках. Ночью ноги сводит судорогой.

Во время выплачивать заработную плату . Супервайзеры хамки . Руководителя никогда не видно на месте . В туалет сходить нельзя, зато супервайзер курят каждые 5 минут . Обучить нормально не могут, как и ответить на вопросы .

1. Очередь в столовой. Как то минимизировать время перерыва столовой увеличить персонал столовой. Больше диетического питания. 2. Тренинги это хорошо. И хотелось бы именно больше тренингов для продаж для младшего персонала (уверенна в каждом подразделение свой продукт). Time менеджмент, то же сделать тренингом, и работа с основными программами для работы. Проводить конкурсы не только на баллы, а еще и за правильные ответы. 3. Работа уборщиц в выходные. 4. Транспортная доступность. ( Бесплатно со всех станцией метро, что есть на сегодняшний день, и большой автобус выходные) 5. Так же полное действие по законодательству РФ. ( Оплата переработка, предоставление расчетного листа, оплата ночных смен не менее 20 %, и праздничных дней согласно ТК в двойном размере оплаты)

Проработала в организации около 2-х лет. Отношение к сотрудникам , со стороны директоров просто ужасное. . Оскорбляют, матерятся, унижают, лезут в личную жизнь, постоянно угрожают увольнением и все это дело может происходить на глазах покупателей. Однажды покупатель заступился за сотрудников , на что директор извинился и решил смягчить обстановку , предложив покупателю приличную скидку на золото , лишь бы тот не написал в книгу жалоб... По 12 часов стой на ногах в зоне приветствия сидеть нельзя, разговаривать нельзя , если ты решил покушать - то очень хорошо , если есть свободный стул в подсобке , иначе придётся трапезничать стоя... вот если руководство сменится, тогда можно работать.

График работы ужаааас, просто жила на работе. Уволилась 11.04.2018 зарплату так и не заплатили.

Хочу выразить огромную благодарность новому руководству компании за отправку этого сотрудника на заслуженный отдых). Сколько людей поувольнялось по ее вине и вине ее прихвостней ДГО, которые сейчас дрожат и боятся как бы их не выпроводили.))) Сделайте нам уволенным еще один подарок, разгоните их всех! Жалеем только об одном, что в свое время перед увольнением не позвонили и не рассказали как они себе позволяли обходится с людьми, которые долгое время проработали в компании и менять ее ни на какую другую по собственной воле не стали бы!!!

Добрый день читаю ниже жалобу .человек прав во всем действительно на данный момент Деректор не на своем месте хамит всем типо бох золотого .я тоже прошу обратить внимание!!!!!

Больше всего не устраивает то,что приходится постоянно стоять,независимо от того есть покупатели в торговом зале или нет(а рабочий день 13 часов!!!)Работаю уже больше 2-х лет в компании,сил и здоровья уже практически нет,спасибо 585,за варикоз!!!

Ужасный график 3/1, приходим в магазин к 9 и до 22:20, колоссальная переработка, интересно,это только в Ростове? Кому в офисе в голову пришло поставить такой график...

Всем привет щас у нас в Саратове новый директор филиала я считаю что она спасобный руководитель и она нас вытащит в хорошую сторону .удачи с персоналом

Ужасный коллектив и микроклимат. Обманывают с условиями и оплатой труда. Сменить руководство - вот что может помочь...

Я вот не пойму все так пишут что все так плохо смысл тогда работать .да на любой работе надо трудиться а вы пришли ушли вам просто охото быстрых денег так не бывает да согласна есть моменты когда Деректор перегибает палку но с него тоже спрашивают он за вас отвечает я считаю что ...не на своем месте он как Деректор ноль только корону одел и ходит с персоналом разговаривает как бог