АКБ-Z, группа компаний DELTA — отзывы сотрудников о работе в компании

Зарплата - в первый месяц можно реально заработать 25000 (оклад 12000 + премия). Во второй месяц вы будете работать только на оклад, т.к. премия будет у вас закрываться штрафами, а штрафов там 5-10к в месяц. Контроль качества будет штрафовать вас за то, что ему не понравилось, т.к. ваш штраф - это его премия. График работы - официально график работы с 9:00 до 18:00, очень часто задерживались до 20:00. Руководство - унижение руководителя старшим руководителем при сотрудниках (такого нет даже в банках), так же иногда мешают работать своими выяснениями кто прав, а кто не прав. Вообщем подведу итог вышесказанного. Приходя туда, вам обещают золотые горы с зарплатой 40000-50000 рублей, а на деле, ничего официального из всего, что вам сказали, нет.

Почему то у нас в казани ГБР стал работать один человек в экепаже,разве это правельно. Уже случалось пара случаев когда человек приезжал на вызов, а там его встречала толпа, да в этом случае и трех человек хвати. Разве можно одного человека назвать группой если тебе даже спину прикрыть не кому. Я считаю что это полный бред. Очень хочу что бы этот отзыв дошел до Масковского руководства

Все плохо

Соврали менеджеры по персоналу, я пошел и потерял время и деньги. Условия и зарплата оставляяют желать лучшего.

Сплошные

воры в руководстве, планомерный развал компании через деятельность преступных группировок в филиалах.

На первых порах может быть тяжело, что и вызывает относительно высокую текучесть кадров. Так-же не очень удобное расположение офисов по городу

Перерывы по расписанию, бывает, что обедать приходится за рабочим местом. Зато нет жестких ограничений, когда нельзя пользоваться телефоном или блокнотик и ручкой в рабочее время. Нужно учить скрипт до выхода в линию. Скрипт большой. Мне кажется, что можно егозакрерлять уже в работе с клиентами. Часть зарплаты серая. Есть дежурства по выходным (но не часто).

Нет, не официально, не по ТК, стажируют и убирают, сидит Армян возомнивший себя слишком умным, и образованным, по факту: ни образования, деревенщина одним словом

Нагрузка лютая. При этом как говорится кто везет на том и едут. Правда накидывают денег, с этим проблем нет. У нас в технической поддержке оба руководителя давно и вряд ли куда они уйдут. А становится ведущим специалистом так себе перспектива. Выше всё равно никуда. Еще страдает автоматизация, много чего приходится делать вручную. Работы в этом направлении непочатый край но особо никто не шевелится. Всё это психологически и физически накладывается, ушел на небольшое понижение денег, зато нагрузки меньше и процессы более понятны в другой компании.

Можно организовать систему с доплатой за стаж работы в компании. Достаточно распространенная практика, которой почему-то нет в Дельте. Возможно, потому что компания в принципе молодая, ей лет 8 кажется. Какие-то поощрения за участие в обучении и тренингах тоже лишним не станет. В остальном всё норм, мотивируют за индивидуальные и командные результаты – это главное.

В начале работы слишком часто приходилось быть на собраниях новичков

Текучка!!! Налоговая, обратите внимание на деятельность компании!!

Единственным минусом считаю у Дельты то, что офис далеко от моего дома, но это уже мои проблемы, да и сменный график компенсирует этот недостаток.

Приходится тратить время на дорогу с рабочей территории в офис

Из минусов могу выделить лишь то что, бывает большой объем продаж который нужно выполнить. Так что нужно быть активным сотрудником. Но для меня это не было большой проблемой, ведь я люблю свою работу.

По моей теме скорее всего карьерный рост будет осложнен именно внутри организации, такая специфика, что пока нет перспектив именно вертикального роста до руководителя, как минимум получу опыт организации всех процессов и взаимодействий по-другому.

По минусам: жесткие руководители, базу клиентов ищешь себе сам (волка ноги кормят), иногда приходится выходить в выходные, внутренняя конкуренция внутри отделов и как следствия могут быть небольшие конфликты, ПО все сетевое и иногда подтормаживает.

По началу трудности из-за отсутствия опыта

Человеческий фактор - есть везде; внутренняя конкуренция за клиента:)) Вакансия менеджера по продажам действительно требует активных продаж, не всем подходит.

Хотелось бы, что бы проводились тренинги в целом в компании с учетом сотрудников из других РЦ, по командообразованю.