Атриум, производственно-коммерческая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Как уже писали мнение о компании образуется с собеседования.Когда тебя два раза приглашают на собеседования и оба раза даже конференц-зал не могут выделить - это говорит о многом. Меня собеседовали на кухне, после обеда всех сотрудников компании, которых около 70-80. Работать вы будете в огромном кабинете, где сидит большое множество работников. Вам выделяют маленький стол и компьютер. Если вы новенький сотрудник - будьте готовы к тотальным запретам. Как мне объяснили, здесь первые полгода проверяют сотрудника на стрессоустойчивость, пугая постоянными увольнениями. Собственники компании держат цербера по имени Андреева Юлия, которая то начальник отдела кадров, то начальник службы безопасности, одним словом - редкостная *ничего не делающая на работе* хамка, позволяющая себе унизительные выражения с сторону сотрудников, а также упивающаяся своей вседозволенностью. В этой компании не знают, что в 21 веке люди пользуются телефонами. Не дай Бог у вас в руках его увидят, сразу станете "дрочером". Вход и выход через пропуск, поэтому если вы в 8 зашли, раньше обеда на улице вас не выпустят. Обед 48 минут, который тоже обязательно нужно питаться. Ну и самое интересное это то, что данные запреты распространяются не на всех сотрудников, а только на тех, кто по-видимому не понравится доблестному начальнику отдела кадров. Остальные же делают, что хотят, работают как хотят. Защиты от непосредственных руководителей тоже не ждите. Они умеют только лизоблюдством заниматься, да знаки зодиака сотрудников сопостовлять. Что такое праздники здесь тоже не знают. Не ждите от руководства каких-либо плюшек, любые корпоративы - всё за свой счёт, никто не вас деньги тратить не планирует. Коллектив гнилой, многие доносят друг на друга. Хуже работодателя я ещё не встречала....

Считают минуты опозданий за месяц, потом штрафы, а то, что приходится задерживаться вечером на час-два не учитывают; зарплату за январь отдают в конце марта, на собеседовании клятвенно обещают, что задержек никогда не будет, и кстати, в день ЗП вам могут заплатить меньше, чем вы договаривались с руководителем (вам скажут постарайтесь еще..., на второй месяц такая же песня). Коллеги не всегда разбираются в тех вопросах, которыми заведуют, к сожалению, даже топы. Кстати, в день вашего выхода вам могут предложить другую должность для оформления. Из наблюдений: те кто работают честно, свою зп не получат, нужно уметь сыпать пыль руководству и тихонько подворовывать. И в сказки о корпоративной жизни тоже не верьте, все за свой счет, вас могут позвать отметить событие от имени компании, уточняйте во сколько вам это встанет, чтобы знать сколько с собой брать... Гнилая контора.

Не тратьте своё время, чтобы приезжать на собеседование. Если вы работали/работаете в крупной компании, то ГК Атриум не для вас. Невоспитанное руководство. Полное отсутствие этики. "Хотим создать отдел обучения, чем будет заниматься руководитель и подчинённые, мы пока не придумали! Сейчас модно всех обучать!" Это дословные слова начальника отдела кадров. Ожидать встречу с собственником меня отвели на грязную кухню - цирк АБСУРДА!

В каждом отделе есть свои определённые проблемы, считаю что это вина руководителей данных отделов, в том что они не могут каждый у себя навести порядок. Что касается именно склада, так там руководитель отдела логистики, который занимается транспортом, а склад знает только поверхностно и не может полноценно руководить(Бесчастнов Максим), на складе есть заведующий, но все изменения в работе и улучшения процессов которые он предлогает своему руководителю, не доходят до директоров (и в итоге: фирма развивается, объёмы растут, а склад это два ангара, где уже ничего не уберается), а если какие то идеи и проходит, то он выдаёт их за свои! В общем склад в разрухе и считаю это по вине не компитентного руководителя.

Зарплата-"как хочу,так заплачу".Черная,задержка по два месяца,заниженные сметы,вычеты по13% как с белой,так и с черной,необъяснимые удержания.Делайте выводы соискатели.

Черная зп + задержка.... При увольнении готовы повесить на сотрудника не достающие инструменты и материалы ....т.е. соответственно нет выплаты зп. Месяц не дают расчет не говоря про компенсацию отпуска. Пока молчишь, все хорошо, а начал требовать .... так уволен.

В каждом отделе есть свои определённые проблемы, считаю что это вина руководителей данных отделов, в том что они не могут каждый у себя навести порядок. Что касается именно склада, так там руководитель отдела логистики, который занимается транспортом, а склад знает только поверхностно и не может полноценно руководить(Бесчастнов Максим), на складе есть заведующий, но все изменения в работе и улучшения процессов которые он предлогает своему руководителю, не доходят до директоров, а если какие то идеи и проходит, то он выдаёт их за свои! В общем склад в разрухе и считаю это по вине не компитентного руководителя.

Штрафуют и наказывают, некомпетентность топ менеджеров, тотальная экономия на всем.. ничего не меняется.. все описанное ниже правда

Разъездной характер работы

При мне с компании ушло много хороших специалистов