Доза-Гран, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю в «Доза-Гран» не первый год. Преуспевающая, развитая компания. Адекватное руководство, конкретно поставленные задачи. Отзывчивый, молодой коллектив. Корпоративная культура на высоком уровне. За время работы в компании выросла с младшего специалиста до должности руководителя отдела. На рабочей неделе дел реально много, но видя результаты и оценку этих результатов, хочется продолжать работать.

Поздравляем ветеранов с праздником Великой Победы! 9 мая – знаменательная дата в жизни каждого гражданина России. В этот день в 1945 году завершилась Великая Отечественная война. Многие сложили свои головы на полях битв, но Берлин был взят, а фашизм навсегда повержен. Коллектив «Доза-Гран» от всего сердца поздравляет ветеранов – Защитников нашей Родины с Днем Победы! Мы желаем Вам безмерного здоровья, долгих лет жизни и нескончаемого счастья! Мы помним Ваши заслуги! С праздником 9 мая!

Я – человек простой. Для меня главное в работе, чтобы был хороший коллектив и достойная зарплата. А если, её ещё и платят вовремя, то это - вообще вершина счастья. Всё это я нашёл, работая в «Дозе». А то, что говорят про наше руководство – это всё от нежелания работать и выполнять поставленные задачи в срок. Дмитрий , Менеджер по продаже запасных частей.

В компании «Доза-Гран» работаю с сентября 2015 года. Раньше занималась административной деятельностью, зарплата была не очень высокой. Хотелось попробовать себя в чем-то новом. Предложили должность специалиста call-центра. Сразу понравился коллектив, уже на обучении со всеми успела познакомиться, руководство показалось очень отзывчивым. Зарплата тоже привлекательная для Нижнего Новгорода. Мои основные обязанности – прием звонков, их регистрация, адинистратирование call-центра на сайте. Постоянно живое общение, новые интересные задачи, в общем, жизнь у компании очень активная. Это меня больше всего и привлекает в нашей организации

В компании «Доза-Гран» работаю с сентября 2015 года. Раньше занималась административной деятельностью, зарплата была не очень высокой. Хотелось попробовать себя в чем-то новом. Предложили должность специалиста call-центра. Сразу понравился коллектив, уже на обучении со всеми успела познакомиться, руководство показалось очень отзывчивым. Зарплата тоже привлекательная для Нижнего Новгорода. Мои основные обязанности – прием звонков, их регистрация, адинистратирование call-центра на сайте. Постоянно живое общение, новые интересные задачи, в общем, жизнь у компании очень активная. Это меня больше всего и привлекает в нашей организации

Стабильная компания, много задач. Комфортный офис с хорошим ремонтом. Покупают любое нужное добротное оборудование для работы. Есть перспективы развития и повышения зарплаты, дополнительные премии за важные проекты, что для меня важно, т.к. не так давно за время работы здесь, купил новый авто. Работает молодой коллектив, нормальный рабочий климат, никто не прессингует.

Уникальное предприятие с конкретными целями и четкими установками по их достижению. Работая в компании, чувствуешь, что помогаешь в решении проблем с оборудованием конкретных предприятий на территории не только России, но и СНГ. Поэтому работа в компании требует ответственности и постоянного профессионального роста, для которого руководство дает все возможности. За год работы стал понимать, что это место где я совершенствуюсь вместе со своими коллегами. Многое узнал в процессе работы, когда сталкивался с реальными проблемами и вопросами клиентов. Это дает мне хороший профессиональный опыт.

Добрый день, Илья! Благодарим Вас за обратную связь, именно она позволяет нам работать лучше. Кадровая политика компании такова, что соискателям предоставляется возможность адаптироваться к условиям трудового распорядка внутри компании в течение трех дней. Мы оценили Ваше упорство, проявленное на вакансию маркетолога, но к сожалению для нас, не смогли раскрыть ваш потенциал на данную вакансию. Приносим Вам свои извинения за доставленные неудобства. Удачи Вам в дальнейшей профессиональной деятельности.

Работаю в компании «Доза-Гран» с апреля 2014 года. Начинал работать инжнером-технологом, занимался изготовлением компоновочных схем по текущим проектам и описанием технологий. Уже в августе 2014 года меня повысили до главного технолога. Карьерный рост в компании довольно быстрый, но дается он не так просто, приходится прикладывать огромное количество усилий, практически выполнять невозможное, но я справился. Работа требует полной отдачи себя как специалиста, изучения большого количества информации и огромного желания это делать. С получением новой должности мои обязанности расширились, я стал разрабатывать модельный ряд типовых технологий. Для получения уникального продукта, как главный технолог я провожу ряд испытаний, анализирую конкурирующее оборудование. Совместно с конструкторским бюро участвую в модернизации оборудования, а также принимаю непосредственное участие в запуске объектов после монтажа.

Работаю в компании Доза-Гран не первый год. Коллектив у нас очень дружный, работать вместе комфортно, со многими уже сложились приятельские отношения. Недельный график и правда насыщенный, работы много, но при этом и отдыхать все вместе умеем и успеваем. Корпоративы у нас всегда проходят в полном составе, включая весь персонал, руководителей отделов и директора, что особенно приятно. Например, на днях на территории нашего предприятия, организовали корпоратив, где мы отлично отдохнули всей нашей сплоченной командой. Мы даже горку во дворе офиса сделали! Катались на ватрушках, готовили шашлыки, в общем, хорошо поработали - весело отдохнули. Жаль, что на этом ресурсе нельзя добавить фото. Но всех желающих посмотреть фотоотчет с данного мероприятия приглашаю на наш сайт: http://www.dozagran.com/site.aspx?SECTIONID=2582478&IID=2745437

Устроился на работу в "Дозу Гран" на должность инженера-конструктора в феврале 2015 г. Первое впечатление: современный офис в центре города, не далеко от дома. Много молодых и талантливых сотрудников. Работа здесь сложная и ее очень много, и жаловаться здесь особо не на что- сам искал. По мне, лучше, когда она есть - чем ее нет! Начальство здесь строгое, но справедливое. В первую же рабочую неделю поехал на производство, оно находится в Арзамасе. Мне показали экспериментальную линию гранулирования и презентовали возможности завода. Работая в "Доза- Гран" приобретаешь огромный опыт, который обязательно пригодится в дальнейшей жизни!

Работаю в компании «Доза-Гран» с апреля 2014 года. Начинал работать инжнером-технологом, занимался изготовлением компоновочных схем по текущим проектам и описанием технологий. Уже в августе 2014 года меня повысили до главного технолога. Карьерный рост в компании довольно быстрый, но дается он не так просто, приходится прикладывать огромное количество усилий, практически выполнять невозможное, но я справился. Работа требует полной отдачи себя как специалиста, изучения большого количества информации и огромного желания это делать. С получением новой должности мои обязанности расширились, я стал разрабатывать модельный ряд типовых технологий. Для получения уникального продукта, как главный технолог я провожу ряд испытаний, анализирую конкурирующее оборудование. Совместно с конструкторским бюро участвую в модернизации оборудования, а также принимаю непосредственное участие в запуске объектов после монтажа.

Работаю в компании «Доза-Гран» почти полтора года. Изначально пришла в компанию на должность бухгалтера. Работа с самого начало показалась мне очень насыщенной и интересной, сама тематика бизнеса была для меня новой. Коллектив очень дружный, в режиме многозадачности всегда выручали, вопросы в процессе обучения только приветствуются. В процесс пришлось вливаться довольно быстро. Благодаря ускоренному темпу развития компании, через год я могла ответить на любой запрос со стороны руководства. Однако, в процессе тесного взаимодействия с производственными процессами, мне захотелось заняться логистикой. В компании на тот момент была свободна вакансия, и мне ее предложили. Руководство ценит стремление сотрудников заниматься любимым делом, что является одним из наиболее важных факторов карьерного успеха.

Работаю в компании «Доза-Гран» почти полтора года. Изначально пришла в компанию на должность бухгалтера. Работа с самого начало показалась мне очень насыщенной и интересной, сама тематика бизнеса была для меня новой. Коллектив очень дружный, в режиме многозадачности всегда выручали, вопросы в процессе обучения только приветствуются. В процесс пришлось вливаться довольно быстро. Благодаря ускоренному темпу развития компании, через год я могла ответить на любой запрос со стороны руководства. Однако, в процессе тесного взаимодействия с производственными процессами, мне захотелось заняться логистикой. В компании на тот момент была свободна вакансия, и мне ее предложили. Руководство ценит стремление сотрудников заниматься любимым делом, что является одним из наиболее важных факторов карьерного успеха.

В компанию ДОЗА-ГРАН устроился недавно, после нескольких этапов собеседований. После собеседования с коммерческим директором, было предложено пройти обучение, продолжительностью примерно 5 дней и затем принять решение оставаться работать в компании или искать дальше,- я согласился. В первый же день меня познакомили с процедурой обучения, с регламентом рабочего времени - всё чётко прописано, есть также и дресс-код, что кстати хорошо. Коллектив большой, веселый и дружный, мне ещё мало знаком, да и физически всех запомнить за короткий промежуток времени мне кажется не возможно, постепенно познакомимся. Технической информации необходимой для работы в компании огромный объём, но это и интересно - век живи, век учись… Меня привлекает в этой компании : - то, что есть собственная производственная база, а не просто торгующая организация; - постоянно ведутся и внедряются новые разработки и усовершенствования; - удобное расположение офиса и режим работы с 8-17, мне кажется оптимальным; - просторный и светлый офис, оборудование и мебель современные; - ну и то, что давно хотел попробовать свои силы в продажах оборудования.

Работаю в компании «Доза-Гран» с конца февраля 2015г. При выборе места работы руководствовалась прежде всего тем, что это должна быть фирма с именем, прочно стоящая на ногах и имеющая обязательно собственное производство (всегда хотела попасть именно на производственное предприятие)). Долго искала подходящий вариант и благодаря приглашению на собеседование кадрового агентства Марсо, а именно милой девушки Евгении)), нашла нашу компанию. Она направила меня на собеседование к Игорю Валерьевичу (исполнительный директор), который не стал мучать меня логическими задачками, типа как с помощью чашечных весов найти из 9 монет 1 фальшивую, с помощью 2х завесов, а задал ряд совершенно конкретных вопросов: чем бы я хотела заниматься в компании и чего я хочу достигнуть в этой области, объяснил круг моих будущих обязанностей и предупредил о сложностях, которые могут возникнуть в процессе. Далее наступил процесс обучения в компании. Честно скажу, отзывов о работе в Дозе я не читала, т.к. привыкла составлять собственное мнение и проверять все на собственном опыте, он далее и изложен. Очень сильно включиться в работу помогали ребята и мой руководитель (я попала к Максиму Андрееву, чем очень довольна), ввели меня в курс дела, помогли разобраться в тонкостях работы и консультировали постоянно, посвятили в корпоративную культуру Дозы. Я освоилась буквально за неделю и сразу приступила к работе. Коллектив у нас замечательный, ребята все веселые и очень позитивные, с ними легко общаться. В случае каких-либо вопросов и коллеги, и руководство всегда готовы прийти на помощь. В этой компании хочу развиваться и вижу себя ТОП-менеджером через пару лет.

Устроился в "Доза-Гран" в апреле 2014 года. Работа сразу показалась мне интересной: инженер-технолог в "Доза-Гран" не только составляет техническую документацию для оборудования, но и проводит испытания новых разработок. За пол года работы я значительно повысил свой профессиональный уровень за счет постоянной практики решения технических задач, а так же поддержке моих идей со стороны руководства. Отмечу, что компания ценит инициативность и самостоятельность со стороны сотрудников, что делает мою работу творческой и интересной. За короткий срок я получил повышение - теперь работаю в качестве главного технолога. Работаю в команде с настоящими профессионалами, что делает потенциал самореализации в Доза - Гран еще выше. Отдельно хочу отметить условия труда в компании-все для сотрудников, комфортабельный офис в центре города, развитая инфраструктура. Я надеюсь на продуктивное и долгое сотрудничество с "Доза - Гран", тк вижу стремительные перспективы развития компании и есть желание участвовать в ее развитии.

Уважаемые гости данного ресурса! ООО "Доза - Гран" в лице исполнительного директора Ступина Игоря Валерьевича поздравляет всех коллег, соискателей и партнеров с праздником Первомая: "От всей души поздравляю Вас с праздником мира и труда. Желаю Вам всем счастья, удачи, хорошего праздничного настроения. Чтобы в каждом коллективе присутствовало чувство единства, а достижение общих целей всегда приносило радость и удовлетворение. Мир! Труд! Май!"

За 8 месяцев работы в компании ООО «Доза-Гран» можно отметить следующие моменты: строгая дисциплина и стремление к порядку во всём, что безусловно вырабатывает в себе чувство ответственности и дисциплинированности, позволяют сконцентрироваться на работе. Для повышения показателя KPI сотрудников и реализации профессионального потенциала, руководство периодически проводит реорганизацию отделов компании. Но данные факторы позволяют лучше оценивать свои результаты, что приятно отражается в зарплате. В целом я доволен своей работой и могу рекомендовать эту компанию.

Устроился в компанию недавно – неделю назад. Ранее занимался продажами оборудования в крупной производственной компании. В связи с переездом сменил работу. В компании «Доза-Гран» меня привлекло несколько факторов: -собственное производство, что немаловажно в наше время; -молодой и активный коллектив; -большие перспективы карьерного роста и конечно репутация стабильно развивающейся компании. Сейчас под моей ответственностью зона продаж Уральского и Сибирского федерального округа. Компания еженедельно проводит обучение сотрудников, это очень помогает сориентироваться в продуктах компании и осваивать методы продаж. Также мне нравится, что от теории здесь сразу переходят к практике. Мне уже доверили проведение телефонных переговоров, и на данный момент у меня уже появилось несколько заинтересованных клиентов

ООО "Доза-Гран" - это, пожалуй, лучшая компания, где я когда-либо работал. И этому есть много объяснений: Первое: сама ниша нашей компании предполагает не просто ведение бизнеса, а целую миссию: переход на альтернативные заменяемые источники топлива, борьба с отходами и улучшение экологической обстановки. Работая здесь - ощущаешь, что ты вносишь вклад в будущее нашей страны. Второе: Очень разумная и очень грамотная эффективность. Продуманные мотивации, возможность не просто внести свои предложения, а быть услышанным и принятым без лишней волокиты. Первое время мне казалось, что постоянные изменения в структуре, мотивациях, ответственностях - лишняя чехарда. Однако, позднее я понял, что компания не стоит на месте, она постоянно растёт и развивается. Застой нам точно не страшен. И третье: сотрудники "Доза-Гран" всегда в интенсиве, они работают и обучаются без остановки, а новым сотрудникам всегда готовы помочь более опытные товарищи. "Доза-Гран" - отлично организованная компания, именно этим она мне и нравится.