Дядюшка Плинтус, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.19) (Количество проголосовавших: 7)
Сфера деятельности:
Магазины отделочных материалов
8-930-700-94-19 (единая справочная)
Нижний Новгород, Краснодонцев, 10 - цокольный этаж, ТРЦ Ривьера
я владелец!
Зп неофициальная, за все удерживают, могут выгнать в один день аргументируя что ты наворовал и будут потом про тебя всем рассказывать, никаких пособий компенсаций за отпуск нет, бухгалтер тупая мартышка, если заболеешь уволят за прогул.
Зп черная, нет отпуска, больничных, обеда- как бещвольный раб.
Их нет, говнокомпания с тупым руководством без образования.
неплохо немного сдвинуть график, чтобы работать с 8 до 17ч. Идеально было бы сократить частоту или время затраченное на собрания и координации
рабочее место, обустроенный офис, лояльное руководство, своевременная заработная плата.
все в отзыве
отсутствуют
- хорошая з/п
- необычные корпоративные ценности
- дистанционное обучение
19 мар | Четверг
Эдик
Немного устают ноги, но это ожидаемо для работы в зале. Зато без нервов и с нормальным человеческим отношением.
Коллектив бодрый, без сонных лиц и вечного нытья. Руководитель умеет распределять нагрузку, поэтому никто не бегает как ошпаренный. Зарплата приходит вовремя, всё официально, можно спокойно планировать расходы.
10 мар | Вторник
Инга
Частые поставки, особенно перед праздниками. Физическая нагрузка возрастает и к концу недели это ощущается.
Официальное трудоустройство с первого дня и полностью белая зарплата. Для меня это критично, так как планирую крупные покупки и нужен подтвержденный доход. График понятный, без внезапных ночных смен.
1 мар | Воскресенье
Наталья
Работа на ногах ощущается особенно в длинные смены. Под вечер начинаешь понимать, почему продавцы так любят стулья, которых нет.
Зарплата полностью белая, приходит стабильно, без переносов и "ой, бухгалтерия не успела". Оформили с первого дня, форму выдали сразу, медицинскую книжку сделали за счет компании, что тоже экономит время и деньги. Есть обучение, причем не ф...
