Иль де Ботэ, магазин косметики и парфюмерии — отзывы сотрудников о работе в компании

Я работала в этом гадюшнике!!! ЗП была вроде бы неплохая, но всегда находились причины для снижения премии!!! Руководство неадекватно жестокое. Отличительная особенность директрисы - это крик, причем нецензурная брань ей точно не чужда. Нормой считалось проработать праздничные дни без выходных и получить ЗП как обычно, если не меньше, т.к. план продаж на этот период заоблачно высок!!! Директорат выбрал себе в приближенные пополизов, которым все сходит с рук, а тем, кто не в их числе, приходилось туго! Постоянные скандалы и ругань - вот, что приветствует директорат "Иль де Ботэ" в городе Новосибирске! Что касаемо тренингов, на которых представители косметических компаний дарят подарки (свою продукцию), то чаще всего туда ходила свита управляющей, а потом аналоги продавались в ИльДеБотшном магазине без чека ( хотя это нормальная практика, просто в этой сети такие махинации можно проводить только "избранным"). Что касаемо проверки личных сумок и вещей после завершения рабочей смены, то не трудно догадаться у кого и как они проверялись: опять неравенство между "элитой" и рядовыми работниками!!! А инвентаризация не проводилась очень долго (НЕ ОДИН ГОД)!!! Показать полностью

Нарушение трудового договора. З/п намного меньше чем обещают. Даже если завышенный план магазин выполнил, то придумают как не заплатить-например отправят тайного покупателя который напишет просто смешные нарекания, за что всех оштрафуют . Например за то что в зале играет радио или другая музыка. В камеры за вами в любой момент наблюдают из офиса. Урезают бонусы. Усиление-работа в праздники до и после неоплачивается. Администраторы в магазинах-это как повезет - заставляют выплачивать стоимость разбитого продукта или неправильно пробитого - продавцы материально ответственные. Приходить за час до начала рабочего дня. Постоянные аттестации с вопросами с потолка и дальнейшем увольнении "по собственному желанию" или запугиванием "а не то мы вам такого напишем в трудовой" Обещание карьерного роста. По факту "дорасти" до администратора и через 3 года нет никакой возможности.

Уважаемое руководство сети магазинов "Иль Де Ботэ!". Пишет Вам бывший продавец-консультант филиала ОАО "Единая Европа-С.Б." в г.Нижневартовске" "Иль Де Ботэ". Хотелось бы обратить ваше внимание на такой случай:меня принудила уволиться директор данного филиала,и это в период кризиса!В довольно грубой форме попросила написать заявление "по собственному...". Угрожала,что уволит меня по статье за ненадлежащее выполнение служебных обязанностей,ссылаясь на наличие "связей",что испортит мне трудовую биографию.Докладная на меня была написана администратором под диктовку со слов директора,хотя по моему мнению причины для увольнения были не значительны.Не дав мне возможность оправдаться и неверно истолковав моё поведение на работе,директор дала понять о своей личной неприязни ко мне.На мой взгляд директор злоупотребила своими должностными полномочиями.Неправильно,что директор филиала столь солидной сети магазинов руководствуется личными симпатиями по отношению к сотрудникам,что мешает объективно оценивать ситуацию и деловые качества работника. Показать полностью

Думаю, "личные отношения" тут не при чем. Просто в ЕЕ с декабря 2008г прошли (да и идут, но в скрытой форме) массовые сокращения. В том числе и менеджеров среднего (и выше среднего) звена. Да и вообще, обстановка та еще... Вашему директору возможно тоже спустили сверху приказ об сокращении с минимальными издержками. Только Ваш директор не стал парится и разговоры разговаривать. А просто грубо "дал пинка" с применением грязных приемчиков. Не надо было ничего подписывать, потому что Вас просто взяли на испуг. За 1 мелкую провинность не имеют права выгонять сразу. Читайте КЗоТ.

При первой встречи, ещё ДО СОБЕСЕДВАНИЯ с сотрудником отдела кадров, настоятельно просят (требуют) заполнить все без исключения пункты в анкете, где ты должен (обязан) выложить все свои персональные данные (паспорт, адрес, перечислить всех членов семьи с их годом рождения, сообщить о всей своей собственности и т.д.) При этом, ещё рекомендательно просят снять копию паспорта! Потом нужно заполнить тесты! И это все происходит до собеседования! Без заполнения анкеты собеседование не состоится! При этом ещё не факт, что вакансия понравиться самому соискателю. Собеседования два или три: с сотрудником отдела кадров, а потом с руководителем отдела (или двумя руководителями) где есть вакансия. В итоге после заполнения анкеты, тестов, и всех собеседований, соискатель тратит 3-4 часа!!!! Такое впечатление что оформляешь допуск для работы в ФСБ. Но самое главное - если уж компания "Единая Европа" претендует на крутизну, то надо этому соответствовать! Но здесь только антураж. Сотрудник отдела кадров ОБЯЗАН сообщать соискателю о любых результатах собеседования. В этой компании не считают нужным, себя утруждать минутным звонком по телефону соискателю который выложил всю конфиденциальную информацию о себе и потратил полдня своего времени! Которое мог бы результативно потратить на более достойную компанию! Показать полностью

Ооооочень много!опыт возможно и хороший,но колличество утраченных нервов превышает все.администраторам должны в трудовую писать Зам.директора,ибо делают они все,перерабатывают сверх нормы,и эти часы не оплачиваются!в то время как директор ест конфеты,покупает нижнее белье со скидкой,тащит тестеры и подарки со склада и дружит с любимым администратором,у кого опыта побольше или общие интересы(типа уволить кого нибудь из-за цвета волос или из за проблем в семье),девочки впахивают как лошади.,а премию получают абы как,умеешь лизать жо...у директору,начислит хорошо,не хочешь,живи как можешь.не нравится увольняйся,увольняешься умоляют остаться,остаешься....все по кругу.при увольнении лишают полностью премий,а зачем?всеравно уходишь.бухгалтер получает зато лучше,при строгих проверках сразу же ложится в больницу.уважения ноль,коллектив змей сплетников и завистников,ушла-не пожалела.консультантом догадывалась,что за дверью у диоектора кроется психушка,администратом пожалела,что приблизилась к этой психушке.массовая текучка,отношение омерзительное. Показать полностью

Постоянные переработки(неоплачиваемые), начальство вообще странное, начальник склада каждый день бухал, с работы уже в 11 утра уходил, когда был на работе курил марихуану в туалете... просто нет слов... Его заместитель вообще больной человек, который забывает что говорил. Сотрудники которые увольнялись не получали должной зарплаты, т.д. просто кидали людей на деньги, постоянная текучка кадров. переклеивают сроки годности и продают просроченный товар.

это страшное место особенно в городе Курске, у нас два магазина, и в двух магазинах директора просто ужасные, как их можно было взять на место руководителей наши коллективы даже не представляют, отношение к девочкам нет, запугивают угрожают постоянными увольнениями , то что не соблюдается трудовой кодекс это уже как так и надо, и мы уже понимаем что региональный директор с ними за одно! Хуже и бардачной компании не видела.Сотрудников считают своими РАБАМИ, заставляют работать на износ, а если что-то не так лишают премии от маленькой зарплаты.

Читаю отзывы из других городов и ужасаюсь: бардак везде. У нас в Курске директор Усенко Ю. В. забила на ТК вообще: все приходят к 9 утра, хотя рабочий день с 10-00, да еще и ее прихвостень-администратор - Олеся имеет наглость высказывать, что некоторые приходят на 5 минут позже, я попала на 8 марта, я отработала на ногах 6 дней подряд (никакого письменного согласия я не давала - это был приказ госпожи), естественно, мои законные выходные отдавать никто не собирался, не говоря уже о двойной оплате. На идиотских собраниях каждое утро нам Усенко говорила, что это мы-быдло, должны еще быть благодарны, что нам отдают тухлые тестеры с тестер-стендов и вообще позволяют работать в этом "шикарном" магазине, проверяла маникюр и содержимое сумочек консультантов, делала бредовые замечания по макияжу (розовая помада к рыжим волосам - это фе, а черные стрелки и красная помада - это да). В течение дня тупые замечания администратора, как неразумному ребенку. Еще узнала, что все сотрудники сдают по 1000-1500 руб в счет будущих недостач, а в эту инвентаризацию не хватило, например, 9 тушей за 2000 руб, и кто это мог своровать? Уж, конечно, не консультанты! Еще одна уволившаяся консультант, которая боролась за свои права, уже полгода не может получить свой подарок от марки, который директор отдавать не собирается и вообще открыто ненавидит курян. Уволили, как не прошедшую испытательный срок, (консультанту с опытом работы не только в ИДБ, но и от марки с характеристикой с предыдущего места работы) пыталась получить в письменном виде причины отказа, Олеся несла какую-то ахинею, кое-как, после угроз и звонка мужа, отдали трудовую книжку, по моим подозрениям, подписала администратор, т.к. директор не соизволила появиться на рабочем месте, хотя я пришла в заранее оговоренное время Показать полностью

Омские магазины оставляют желать лучшего,особенно госпажа директор Г.,девочки я бы если бы знала заранее все,бежала бы оттуда сразу,штрафы объяснительные,нервная Г,из за неумения устроить свою жизнь,мало того полное превышение своих трудовых обязанностей,и самое обидное об этом догадываются все и все молчат.Сбежала сразу,как только поменялось начальство и директор одного из магазинов перешла в региональное руководство,вот здесь сам Сталин отдыхает,хочу что творю.Задумайтесь.

Как я уже отмечал в "плюсах" полное безразличие руководителя, а именно, директора ОП Иванова Р. к работе персонала, сам себе и начальник и подчиненный. Я лично так работать не могу: на все мои предложения по улучшению качества работы получал ответ давай подождем... А чего ждать работать надо... Итак все минусы: - "серая" з/п, бонусная часть постоянно урезается без объяснения причин; - в отпуск всегда ходишь за свой счет, вроде как перед отпуском тебе выплачивают отпускные, которые потом с тебя же и вычитают из премии; - полное отсутствие перспектив; - хамское отношение к работникам. Еще особо стоит отметить регионального менеджера по дистрибуции Потапова Дмитрия, его философия такова: хочу плачу, хочу не плачу, причем аргументированно ответить в лицо почему не платит не может. все делает из-за спины, такая же позиция и у всего руководства - все делается "из-под тишка". В общем, люди не советую, только зря потратите время

Я так поняла , что это компания состоит из одних мужиков в продажах. Девушек стараются почему-то не брать. Не кажется ли это странным..............компания пед-ов?????????? ( смешно выглядят мужчины, предлагающие губную помаду). Мужики, куда Вы катитесь?

для тех кто хочет работать там или задумывается,учтите,пахать будете как пони,переработки не оплачиваются,в ночь распродаж домой не развозят,часы не отдают и отгулы при этом за свой счет.директора оставляют желать лучшего,одна тащит с работы сумки,вторая спит с бухгалтером,третья не вылазиет от пластического хирурга,хотите спать спокойно,не суйтесь.

Был опыт работы в ЕЕ,скажу честно,отношение внутри компании оставляет желать лучшего,администраторы (не все)но те кто проработали в сети больше 5х лет и выше (а такие есть) оставляют желать лучшего,все сваливают на консультантов и за это же получают зп,вместо своих обязанностей ходят по магазинам в рабочее время,заедают и запивают похмелье после ночи,обустраивают свою личную жизнь по сотовому не выходя из зала,и берут по сто объяснительных просто потому что ты не приятна человеку,а начальство закрывает на это глаза,конечно,только потому что эти люди вместе с начальством делятся секретами личной жизни,кстате в это же рабочее время.и так каждый день,и какое должно быть настроение?как человек должен работать и идти на работу?зная что вот опять сейчас начнется ор,гул,визг,просто потому что у начальства (а начальство это ВСЕ кто выше консультантов) просто плохое настроение.Хотелось бы просто обратить внимание,не все кто работаю долго и давно,умеют руководить и быть руководителями,умея пить с директорами и "зависать" с ними после работы не говорит о том что из человека выйдет достойный руководитель.Работа это прежде всего понимание и уважение,у вас в компании оно отсутствует. Показать полностью

ВНИМАНИЕ!!! 1) В трудовом договоре Вам придется подписать лист о ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ, а это значит, что если кто-то из коллектива или покупателей совершит кражу и это выяснится при инвентаризации, которая проходит раз в год (представьте, сколько можно наворовать за год), то выплачивать придется РАБОТНИКУ, т.е Вам! даже если Вы уволитесь, из Вас все вытрясут! а суммы не маленькие (от 10тыс. и выше) Подумайте трижды, прежде чем ставить свою подпись! Охранники не материально ответственные, так что им фиолетово, выносят из магазина продукцию или нет.

Да, соглашусь, работа ответственная, требуется досконально знать ассортимент, правила торговли и ...

Офис за городом. Проблемы со стоянкой для машин.