Ордер, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

З/п,коллектив,не дождешься ни одной справки после увольнения. Даже с отработкой. Контора "Рога-копыта". В офисе одно говорят,в магазине другое. Господин Филатов обратите внимание на свой руководящий состав! Все родственники,которые гребут и будут гребсти,а челядь,которая работает,будет карамельки сосать.

Искала в своё время работу по графику,а тут вижу объявление-требуется кассир,заработная плата 19000,дальше зависит от стажа,ага.В общем прошла собеседование и не настозарожило меня,что старший кассир сказала,что сотрудники от них все бегут..А причина такова,что подняли план в магазине на невыполнимый уровень и нормальной зарплаты не видать сотрудникам,даже кассиры со стажем работы от года в Ордере не получают и 15000,какие там 19000-23000,дальше,полное нарушение трудового кодекса,конечно серая зарплата,опять же зарплату вы получите не в первый месяц работы,даже если устроились 5-го числа,в общем тухлая контора,не понимаю,зачем люди работают в ней до сих пор.Как посмотришь на бедных кассиров,так в мыле все за з/п 13000,а на собеседовании обманывают.

Рыба гниет с головы!!! Бездарное руководство.....Хорошие и умные люди уходят. Работаю в компании 4 года и сам становлюсь быдлом.Сильных и умных здесь не любят и истребляют! Либо уходят сами , не хотят хлебать это дерьмо......Руководству нужны послушные овцы! Им надо достраивать свои дома и впечатлять.......как они классно руководят.

очень много: неуважение руководства к работающим, невидно дружного коллектива, много свободы многим людям, не дают заработать, водятся "крысы", ищут бесплатных работников, но самое интересно где работадатель? Неужели работодатель не видеть текучесть работников, не пора ли задуматься, а почему? Обещают много делают мало.

- Часть заработной платы в "конверте" - Отсутствие карьерного роста - Нет премии личных продаж (премия зависит от плана отдела т.е. летом бегая как заведенный и зимой сидя ровно получишь одинаково) - Отдел маркетинга возит товар не глядя куда его ставить - Руководство безразлично относится к ценным сотрудникам (которые действительно работают): " Двери автоматические мы никого не держим" В общем и целом тут всем на все пофиг как где и что будет продаваться. Мерчендайзеры не знают где товар лежит и как должен быть выставлен, склада у розницы нет все рассовано по углам и лежит месяцами (по компьютеру числится ,а найти невозможно). Маркетологи и менеджеры сидят на откатах им главное привезти, а кто и как будет продавать и куда все ставить безразлично. В оптовом отделе давно продают как в рознице, только дешевле( например 3 валика, 2 пары перчаток) прямо из магазина. Держится весь магазин на нескольких адекватных продавцах и мерчендайзерах, которые уже тоже хотят свалить, работать за всех и получать как все никому не нравится. Показать полностью

Руководство, зарплата в конверте, отношение руководства, коллектив.

РУКОВОДСТВО!! Зарплата в конверте, незнаешь сколько получишь. Коллектив ужасный. Но это все зависит от руководителя. Она ни какая. Только языком может болтать, а на деле ничего.

самый главный минус это начальство- каждый месяц стараются урвать от твоей итак маленькой зарплаты кусок, придумывают какие-то отмазки,кидают постоянно. зарплата в конверте, ни отпуска ни больничных, никаких соц гарантий. постоянные переработки причем неоплачиваемые. склад держится на нескольких адекватных людях, остальные или бухают или "неприкосновенные" друзья начальника.там где должны работать трое,работает один человек,а двое только на бумаге есть,а зарплата за них оседает у начальства. Если рабский труд за копейки это для вас,добро пожаловать на склад ОРДЕР!!!

Тащишь и везешь. Администраторы занимаются личными делами. Директора тоже. Ни стимула(в смысле хорошая выкладка- хорошие деньги), ни мотиваций к этому, сотрудников не хотят даже замечать(хочу здороваюсь, хочу двери автоматические)под настроение и выплаты...Зарплата то белая(1год-2012), то не знаю какая ,вообще нельзя рассчитать, кому хочу тому плачу(про крыс все правильно - нанимают людей с зоны и всяких с отклонениями), что-бы наговаривать на людей со стажем, могут и в личные вещи залезть, что-бы убрать человека .Вообщем кто-то работает, а кто-то по телефону "ля-ля" и не только по телефону. С этого и выплаты.