Прогресс-Авто, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Автозапчасти для отечественных автомобилей
(831) 260-03-83 (многоканальный), (831) 259-37-72 (многоканальный), (831) 259-37-73 (многоканальный)
Нижний Новгород, Юлиуса Фучика, 100
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Прогресс-Авто, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Хотелось бы оставить свой негативный отзыв. Начнём с того, что придя устраиваться вы узнаете, что трудоустраивать официально сразу вас никто не будет. А все элементарно, в фирме постоянная текучка. Особенно в отделе закупок. Вы подпишите бумагу, что на испытальный срок, у вас фикс зарплата в районе 40 тысяч. Но есть нюанс, если вы не прошли испыт срок или решили уйти, вас рассчитают по мрот. И это реально так. Дальше лучше. Зарплату в 65 вы не заработаете в принципе никогда. Можете рассчитывать на 45 50 и то при условии, что не вычтут штрафы. А штрафуют за все. Даже за то в чем вы не виноваты. Например за непредоставление документов поставщиками за период, в котором вы даже не работали. Даже за предыдущие года. За акты свёрток тоже штраф. За необновление цен штраф. За то, что поставщик не довёз товар, штраф. За неликвиды в ближайшее время тоже введут антимотивацию. Идём дальше. Работы реально много,но не только в закупках. Вам ещё придётся без конца бегать на холодный склад и разбираться там с расхождениями. Придётся даже фасовать и раскладывать товар в коробки, если что то не так пришло от поставщика. Да, это будете делать именно вы. Ведь складу за это не платят. Начальница склада отдельная песня. Она как хочет, так и выстраивает работу. И вполне может на вас накричать. Да, ей можно. Но есть плюсы. Если вы с этим всем справитесь, то вам уже никакая работа будет не страшна..
20 ноя | Среда
Аноним
19 ноя | Вторник
Кристина
Не выявила
График гибкий, дружный коллектив
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.