Symphony Teleca, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

HR директор, потребовав от соискателя прийти в официально-деловом стиле, сама явилась в розовом свитере, розовых туфлях и чёрных колготках... Это неуважение к кандидатам. Резюме они, по всей видимости, не читают. Так как меня спросили, дескать, я что, кроме как в этой сфере нигде не работала? Ну это ладно, мне рассказать не сложно. Затем пошли вопросы, которые, я думала, после Химпартнеров больше не услышу: а вы егэ сдавали? А сколько баллов? А тему диплома помните и его тезисы? И ни одного вопроса по сути. Полный непрофессионализм для такой фирмы.

Прислали приглашение на вакансию сами. На тот момент у меня был отпуск и чтобы подключиться к собеседованию с ними по webex, мне нужно было поехать в город, т.к связь в месте отдыха была плохая. Пообщались. Жду обратной связи в оговоренные сроки. - В ответ тишина. Пишу госпоже Елизавете Лепихиной в ватсап - вижу, что сообщение прочитано, но написать мне ответ она не сочла нужным. То есть, кандидат, в свой отпуск, проехав около 20 км. для того, чтобы пообщаться с вами, не достоин ответа от вашего hr- специалиста?! И это после того, как вы на собеседовании несколько раз произнесли, что вы зарубежная компания?! Без комментариев.

Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать в ФИНАНСОВЫЙ отдел! Руководство отдела в лице г-жи Волковой Светланы Юрьевны относится к сотрудникам как к рабам. Во - первых, рабочий день с 9 до 21-22 в отделе обычное явление (к тому же переработки в обычные дни не оплачиваются), плюс к этому работать приходится в выходные и праздники. Во вторых, отпуск взять практически невозможно, дают по 7-8 дней и то эту несчастную неделю приходится выцарапывать с неимоверными усилиями. В третьих, даже больничный взять нельзя без скандала! Одну сотрудницу, например, вынудили написать заявление об увольнении по собственному после того, как она пару раз ушла на больничный с ребенком. Всех, кто не согласен с такими переработками и с таким отношением, Волкова С.Ю. выживает из отдела всеми возможными способами. В результате, текучка в отделе страшная, больше полугода в этом концлагере люди, как правило, не выдерживают. Тем более при устройстве на работу вам будут обещать одну зарплату, а после испытательного срока выясниться, что вы не оправдали доверия и оклад могут еще и снизить. Показать полностью

Ни в коем случае не устраивайтесь туда работать в ФИНАНСОВЫЙ отдел! Руководство отдела в лице г-жи Волковой Светланы Юрьевны относится к сотрудникам как к рабам. Во - первых, рабочий день с 9 до 21-22 в отделе обычное явление (к тому же переработки в обычные дни не оплачиваются), плюс к этому работать приходится в выходные и праздники. Во вторых, отпуск взять практически невозможно, дают по 7-8 дней и то эту несчастную неделю приходится выцарапывать с неимоверными усилиями. В третьих, даже больничный взять нельзя без скандала! Одну сотрудницу, например, вынудили написать заявление об увольнении по собственному после того, как она пару раз ушла на больничный с ребенком. Всех, кто не согласен с такими переработками и с таким отношением, Волкова С.Ю. выживает из отдела всеми возможными способами. В результате, текучка в отделе страшная, больше полугода в этом концлагере люди, как правило, не выдерживают. Тем более при устройстве на работу вам будут обещать одну зарплату, а после испытательного срока выясниться, что вы не оправдали доверия и оклад могут еще и снизить.

Отвратительное руководство, отсутствует разумное. Не имеют представления о том какие проблемы, куда двигаться и как решать задачи. В результате переработки, нервозная обстановка и по сути живешь на работе.

Карьерный рост отсутствует. Если устроился в одной должности, то в ней можно сказать и проработаешь (есть конечно исключения, но это как правило). Обусловлено тем, что ты работаешь больше на проект, чем на компанию и начальству нет стимула тебя двигать. Выполняешь или перевыполняешь свою работу - хорошо, продолжай дальше. На некоторых проектах приходится работать с утра и до ночи.