Добавить отзыв Найти отзыв

ТМК, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.65) (Количество проголосовавших: 26)
Сфера деятельности: Бензоинструмент

8-800-700-70-77 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00), (831) 220-82-00 (многоканальный), (831) 277-97-01 (многоканальный), (831) 277-97-76 (многоканальный)
Нижний Новгород, Марата, 25
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ТМК, сеть магазинов. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Здравствуйте. Хотелось бы узнать в каких месяцах вы платите зарплату и вычитаете алименты из зарплаты должника по исполнительному листу.
Давление недалёких руководителей Н.Новгорода. В служебках просто утонуть можно. Побывав там всё сами поймете.
Своевременная оплата труда.
Руководство абсолютно не знают нормативную базу ! Так ,что кто пойдёт туда работать ,не бойтесь ,если Вы грамотный специалист ! Им лучше штрафы платить ,чем в чем то разбираться и поднимать организацию на высший уровень ! Коллектив , что не посмотри обсуждают друг друга за спиной! А кто то просто ревет ,то в туалете , то на рабочем месте , то на кухне ! Обстановка в коллективе напряженная! Помощи не ждите ,надейтесь только на себя! И помните ,если Вас обосрут не переживайте ! Вы , то знаете , что Вы то правы :))))) удачного всем трудоустройства! :)))))
Единственная хорошая составляющая этой организации , что зарплату платят во время ! Зарплата наверное потому что не о чем ! Че ее не платить то :))))))) уборщицей и то больше заработаешь !
После испытательного срока низкий оклад от 8000 (но кроме него еще есть и %, это +). Если работаешь не сначала открытия офиса, будет тяжело.
Белая з/п, за что платить обещали -платили, хороший коллектив и директор в Тамбове. Грамотные тренеры, отличные коллеги из других регионов всегда можно обратиться за помощью. (Зря я ушел)
После испытательного срока низкий оклад от 8000 (но кроме него еще есть и %, это +). Если работаешь не сначала открытия офиса, будет тяжело.
Белая з/п, за что платить обещали -платили, хороший коллектив и директор в Тамбове. Грамотные тренеры, отличные коллеги из других регионов всегда можно обратиться за помощью. (Зря я ушел)
С ростом компании теряется взаимопонимание, отрицательная зарплата при том же самом росте. Т.е. проходят реформы и зп падает.
Понимающее руководство ( к сожалению сейчас компания теряет этот плюс). ОТносительная свобода в руководстве. Уважение к коллективу. Отличный офис, всегда готов прийти на помощь. Ценность каждого работника.
С ростом компании теряется взаимопонимание, отрицательная зарплата при том же самом росте. Т.е. проходят реформы и зп падает.
Понимающее руководство ( к сожалению сейчас компания теряет этот плюс). ОТносительная свобода в руководстве. Уважение к коллективу. Отличный офис, всегда готов прийти на помощь. Ценность каждого работника.
нет перспектив роста.
Проработал в компании 6 лет, до сих пор общаюсь с коллегами, уволился т.к. в нашем городе перспективы роста не было, хочу отметить, что действительно есть в компании сотрудники с коронами к которым лучше не обращаться, они здесь ниже перечислены, но в корне не соглашусь с пред идущим комментарием, про Илью Александровича Селищева, это один из не многих сотрудников к которому можно было обратиться по любому вопросу и он не когда не отказывал помогал и делом и советом, зная Илью Александровича лично т.к. к нам в город он приезжал неоднократно, могу сказать только спасибо побольше бы таких.
В руководстве творится полный бардак, полное самодурствие. Сами не понимают чего хотят, но зато одели корону на голову и ставят себя выше всех. Для них менеджеры и продавцы это не люди, они их ни за кого не считают. Если кто-то что-то сделает не так, то потом будешь отписываться и доказывать свою правоту. Вообщем сотрудников магазина здесь за людей не считают и только пытаются унижать. Дубкова Наталья тоже возомнила о себе какую-то королеву, которая даже вопрос решить быстро не может, а только жалуется. В каждом офисе есть свои стукачи, но вот и у нас он тоже был. С виду нормальный человек, а за спиной все сразу стукачит управляющему. Коллектива в этой компании никакого. Управляющий в Саранске Баженов Вячеслав вообще ничего не делает и решить ничего не может, нашелся якобы решала,одним словом пустослов. В командировках только занимается своими делами и целый день сидит в телефоне и смотрит видео. Зато считает себя выше всех,а на самом деле нахлебник компании, который только и делает вид, что работает. Никому не советую работать в данной компании.
31 окт | Четверг
Татьяна
не ищу
Стабильная высокая ЗП

30 окт | Среда
Екатерина
отсутствие ДМС
Стабильная зарплата, отличный коллектив, много разного бесплатного обучения.

29 окт | Вторник
Аноним
- Отсутствие ДМС. - Внутриорганизационные особенности построения некоторых рабочих процессов - скорее зона роста, нежели недостаток.
Работа в юридическом отделе ГеоСМ. + Интересная работа в режиме многозадачности. + Решение нестандартных задач в рамках юридического сопровождения бизнеса. + Достойный уровень оплаты труда. + Хорошие условия труда, все в соответствии с требования...