Ермолинские полуфабрикаты, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

По истечению многих лет роста и процветания вашей компании,хочется задать вопрос: "Благодаря кому во многом это происходит???" Один ваш очень хороший и умный руководитель,услышав от менеджера не цензурное выражение в адрес продавца сказал:"Ваша зарплата прежде всего зависит от продавца и покупатель идёт на продавца-так уважайте его мнение и не лёгкую работу." А что на самом деле? 90% ваших девушек,работая у вас -матери одиночки,либо с трудными жизненными ситуациями такие как(кредиты,ипотеки и т. д.)и не от хорошей жизни пришли к вам.Возрост ваших работников в основном после 40 лет,так как молодёжь проживая в ваших магазинах с 8.00 до 22.00 не выдерживает,и нормальная семья с детьми в принципе при таком ритме невозможно.Так товарищи руководители- нужно ценить труд ваших девушек.Всех грести под одну гребёнку не разбираясь в фактах-это ваш девиз? Скрытые тайные покупатели и не обоснованные обвинения,могут в один миг лишить продавцов зарплаты и независимо проработал человек 1 год или 14 лет-получить в итоге 1000 тысячу в день и всё. Вы пишите на своём сайте З/П от 27000 до 49000 тыс.рублей - так договаривайте тогда всё до конца.Что бы получить 30000 тыс.рублей - надо из всего месяца проработать 26 дней приходя в магазин в 7.30 утра и уходя 22.30 вечера,при этом каждое утро разгружать до 1 тонны товара,улыбаться при открытии в 8.00 утра магазина покупателям,при этом успевая писать кучу всех надлежащих документов,проговаривать нелепые речёвки от которых смеются все покупатели и делать нереальные планы,которые вы выставляете. Если много лет назад у продавцов была заинтересованность в том,что можно было выйти на 2-ю или 3-ю З/П, то в настоящее время это практически невозможно,а теоретически не у всех хватит ума заниматься математическими вычислениями и махинациями. И ещё один небольшой вопрос: Если менеджер называет "Ермолинский"магазин "сараем",то как он называет сотрудников,которые работают в этом"сарае" и зарабатывают ему З/П??? В таком случае это ваше упущение,что вы не научили ваших подчинённых выражать свои "умные" мысли в слух. Может хоть исходя из этого что то измениться?!Но вряд ли! Желаем терпения и здоровья продавцам "Ермолино" Показать полностью

ермолинские полуфабрикаты Красноярск.там орудуют 2халды Воропаева и Окладникова бессовестные стервы.без заявок от продавцов отправляют им в больших колличествах колбасную продукцию с истекшим сроком хранения.а потом ездят и прорверяют как их просрочку продают. так в Дивногорске увезли без документов 80кг сосисок заставив продавцов заплатить 22тысячи.заставляют работатть по 14-15 часов при этом не оплачивая переработку.это эксперемент за счет продавцов.воруют у продавцов зарплату по200-300 рублей в день. до каких пор будет твориться это беззаконие. руководству свыше на все это наплевать.ведь не дают нам работать.люди милые помогите если знаете куда можно обратиться.а если написать Андрею Малахову на 1 канал он ведь поможет как вы думаете.

Обходите эту шарагу стороной! Условия труда жуткие,воды проточной нет, приходится приносить из рыночного туалета, моющие средства выдаются раз в месяц в малых количествах,в основном продавцы покупают за свой счёт. Но и это не главное,в компании нет списания,вся просрочка вешается на продавцов. Молочная продукция и сосиски зачастую приходят с подходящими сроками и продавцы вынуждены устраивать акции 2 по цене 1-го , естественно за свой счёт. Поэтому и обвешивают покупателей,чтобы хоть как-то покрыть убытки. Зарплата вообще смех,на большинстве точек 1100 на руки в день и это за тяжёлый физический труд (коробки с полуфабрикатами весят 8-12 кг),а их за день приходится перекидывать немало. В компании не предусмотрено даже обеспечить точки элементарными табуретками,чтобы работники хоть на минуту могли присесть ( несут все из дома) А уж руководство это отдельная тема,каждые 2 часа отчёты, фотоотчёты,дибильные распоряжения о повышении продаж,в частности тухлых сосисок в каждом чеке. Я не знаю по каким критериям отбирают в компанию менеджеров далёких от торговли,которые не помогают,а мешают продавцам нормально работать,да ещё и хамы несусветные,для которых продавцы быдло. В компании напрочь отсутствует человеческий фактор, менеджер это царь и бог,может в кассу залезть, может деньги без всяких бумаг взять,типа потом напишу и концами,ТК. за день может поменяться два менеджера. Вообщем в моей жизни хуже компании ещё не было,мне 52 года,и большую часть своей трудовой деятельности я провела в торговле. Я вообще не понимаю куда смотрит Роспотребнадзор и как допускает работу на этих точкахю Показать полностью

Очень много! Наверное пришла моя пора написать отзыв об этой компании! Начну с начала я работала там менеджером по персоналу! 1) Там вас точно снимают на камеру плюс также есть прослушивающие устройство, которое находиться в органайзерах из под ручек, присмотритесь внимательно, так что вас все сотрудники могут посмотреть. 2) Если вас и возьмут на работу вы там долго не задержитесь, из вас выжмут все что можно а потом просто выкинут как ненужных собак, извините за грубость!!! так же скажу если вы когда-нибудь захотите добиться правды то поверьте правды вы также там никогда не добьетесь! Отдельно хотела отметить Что есть там директор по персоналу Ковалевич Г.В, вообще просто глупейший человек, хочет выслужиться перед руководством, но в подборе персонала ничего не понимает. надеюсь руководство а именно Илья Александрович поймет кто у него работает, и сделает определенные выводы!!! Так что решать вам идти туда или нет! Но мой совет что там делать ничего, Руководство просто ужасное!!!

Шиндарикова С.Ю. полный самодур, и половина ее городов в скором времени закроются. Пенза уже близка к развалу. После увольнения адекватного и опытного руководителя Кулаевой А.Ю., был Журавлев, который абсолютно ничего не умел и никого не слушал, завалил город просрочкой, из-за него уволились нормальные и опытные менеджеры. Теперь пришло руководство ещё хуже в лице Артура Игоревича и Есипенко А.И. , которые опять же валят город просрочкой, не дают работать ни продавцам, ни менеджерам: постоянные отчёты, фотоотчёты, и т.д. Есипенко это вообще просто быдло, которое не умеет общаться с людьми и договариваться, только орет и угрожает. Уволилось за месяц их руководства уже три менеджера и 15 продавцов. На точках недостачи, потому что они забирают просроченный товар, а деньги не вкладывают, товар везут за 3 дня до окончания срока, когда его уже снимать с продажи надо. Помогите, город близок к полному развалу!!! Дайте нормальное руководство!!!

Месяц назад начали третировать сотрудников чтобы они написали по собственному желанию. Те, кто не согласен уволиться на их условия, подвергаются сильному давлению вплоть до угроз физической расправы. Заставляют работников подписывать документы о снижении заработной платы задними числами.Применяют при этом силу, особенно усердствует при этом ген директор Разин Никита Алексеевич. Ему во всем этом беспределе помогает кадровик Новиковская Наталья, которне,возможно, не в курсе, что её деяния также тянут на определенную статью. Менеджеры все хохлы без регистрации с желто- голубыми паспортами.и куда смотрит миграционная служба.Ну вот такая Гавноработа!!! Никому не советую там работать.людей считают скотом! Особенно молдовашка, которая типа главная)))) забыла фамилию ....ой не забыла.Пономарь Это все происходит в офисе г. подольск по адресу: революционный проспект 54а.

Я отработал в ЕРМОЛИНО (ООО «Подмосковия») в качестве менеджера по торговле полгода и знаю компанию изнутри… 1. Устройство на работу. Начну с самого главного – ЗП. Бесплатный лайфхак – продайтесь как можно дороже, чтобы потом не сильно было обидно за бесполезно потраченное время. В этой конторе люди на одной и той же должности получают от 80 тр и до 200 тр! Поэтому морду кирпичом, ноги на стол и с вальяжным видом говорим о том какие мы крутые специалисты и что меньше 150-170 даже не предлагайте!!! Если вам «посчастливилось» пройти одним днем все собеседования со всеми руководителями и по вам приняли положительное решение, то уже практически на следующий день вы выйдете на стажировку… в один из фирменных магазинов и будете, ВНИМАНИЕ! в качестве продавца стоять у прилавка и накладывать продукцию компании! И так 3 дня… То есть вы, официально не оформленный, без медицинской книжки, уже можете приступать к работе (скажу сразу, что за стажировку вам не заплатят), также вы будете иметь доступ к кассе, а поскольку Службы безопасности в целях экономии НЕТ, то это просто находка для воров рецидивистов – при устройстве тебя не пробивают и к кассе без оформления допускают! И такое отношение в компании ко всему, но обо всем по порядку… После стажировки вам еще нужно будет сдать 2 тестирования и вы в строю! Чуть не забыл – ЗП у вас будет полностью черная и даже с черной ЗП с вас будут удерживать 13% НДФЛ :)) с таким я встречаюсь впервые! А вы? 2. Рабочий процесс. Работать будете не столько руководителем, сколько торговым представителем, в ваши обязанности будет входить: - Обслуживание от 6 до 12 торговых точек (далее ТТ) – амортизации авто нет, только ГСМ и моб.связь - Ежедневный сбор заявок со всех ТТ - Ежедневная отправка отчетов руководителям с 23 до 8 часов (время выбираете сами) - Поиск/приём/увольнение на работу продавцов - Открытие новых ТТ - Мерчендайзинг (выкладка товара) - Ежедневное посещение ТТ - Сбор со всех ТТ и последующая сдача в офисе денежных средств (инкассация) – придется каждый день перевозить большие суммы, поэтому запаситесь пистолетами, газовыми баллонами, дубинками и тд (компания экономит на Инкассаторах, поэтому это делает менеджер) - Проведение плановых инвентаризаций - После проведения инвентаризации и выявления недостачи – выбивание этих сумм с продавцов - Молочная продукция - скоропорт и поэтому на складе всегда будут проблемы с «подходящим» товаром, поэтому придется «пушить» почти просроченный товар в магазины и угрожая продавцам увольнением заставлять их продавать этот тухляк, а что реально просрочится и чего уже не должно быть на точке – продавцы покупают за свой счет, но продавцы сами исправляют сроки годности и дабы не платить из своего кармана – реализуют полностью весь тухляк. А в итоге страдает конечный потребитель… 3. Корпоративный дух. Его нет… В компании не проводятся корпоративы, празднование НГ, а более того, в ваш день рождения вас не поздравят, тк отдел кадров не ведет учёт именинников (наверное, из-за бешеной текучки). 4. Руководство. Стоит сказать, что в компании есть своя иерархия, и сотрудники 1,2,3,4 этажей не общаются между собой и выглядит это примерно так: 1 этаж - чернь (это вы). 4 этаж – небожители. Кстати упомяну про бухгалтерию – при мне (за 6 месяцев) сменилось 5 бухгалтеров – думаю дальше не стоит ничего объяснять :))) Руководит вами несколько человек: - Зам. Директора – будет с вас спрашивать очень жестко, тк его за Вас имеют вышестоящие и нужно выслужиться… - Директор – ему не до вас, тк он занят весь день писаниной для областного и национального директората. Далее, возможно перепутал и стоит поменять местами, но те кто работал – поймут ;) - Областной директор – человек приезжий, с Украины, работает по «временному разрешению на работу в РФ» и в свободное от посещения Барбершопа и протирания своих гаджетов время, карает и воспитывает сотрудников от устных замечаний до угрозы вогнать скобы от степлера в руку – веселый короче чувак )) - Национальный директор – тётка с Украины, которая устроилась сама и перетаскивает своих соотечественников – областного директора и своего племянника, возможно ещё кого-то, кого я не знаю… 5. Резюме. Компания не стоит вашего времени, тк работают тут либо те, кто сидел дома без работы и его случайно взяли, либо возрастные, кому уже лишь бы куда пристроиться, либо те, кого при собеседовании ввели в заблуждение (мой случай). Но рано или поздно вы всё равно убежите из ЕРМОЛИНО, если вы, конечно, не мазохист или не безнадёга… Буду рад, если кому помогла моя статья, УДАЧИ в вашем выборе! Показать полностью

Пишу данный отзыв для того чтобы предостеречь коллег от бессмысленной траты времени и сохранении своего достоинства. Угораздило попасть на недособеседование в эту славную компанию в г. Подольск. Хочу заметить что вакансия руководителя розничной сети у них размещена очень давно и я постоянно вижу ее обновленной. Меня на это собеседование девушка буквально «уболтала» приехать, пообещав золотые горы и ответы на "все-все" мои вопросы только лично, информацию по телефону они предоставить не могут! О, как! Найти резюме могут, позвонить могут, а рассказать об условиях не могут, вы только приходите. Кошки-мышки на этапе звонка выглядят очень непрофессионально, но видимо ребят совершенно не парит имидж компании как работодателя. Как я теперь понимаю, тут задача нетривиальная: нагнать поток людей на собеседование ( и это на руководящую позицию!) Поддавшись на уговоры кадровика я решил поехать и посмотреть что там за компания такая, обещающая нереальную зп и тайный функционал с которым я по словам кадровика «справлюсь без труда». Приехав в Подольск на собеседование к назначенному времени встретил в коридоре своего бывшего подчиненного и был ОЧЕНЬ удивлен тем , что мы с ним претендуем на одну и ту же позицию. Собеседование – это отдельная тема , несмотря на то что длилось оно не долго. Общалась со мной дама среднего возраста периодически заглядывая в компьютер и задавая вопросы биографического характера ответы на которые были в резюме перед ее носом. Длилось это безобразие не более 15-ти минут( Ребята, директора вы собеседуете 15 минут, вы серьезно?) , как только вопросы в компьютере закончились со мной распрощались и до моих вопросов так дело и не дошло. Впечатление, что отбирают на данную позицию не по проф.квалификации а исключительно по экстерьеру, а может это вообще смотрины на роль спутника жизни, учитывая средний возраст кадровиков, кто знает… После я попытался навести справки об этой конторе и чудным образом нашлись люди которых даже угораздило поработать там. Как выяснилось, компания не так давно перебралась поближе к цивилизации, до этого главный офис у нах был на периферии, всех сотрудников вывезли оттуда же, что многое объясняет теперь. Как в том анекдоте про девушку и деревню. Что еще выяснил: 1.Во время беседы улыбайтесь - вас снимает видеокамера. 2. Деловая этика для данной компании это термин на китайском языке. Про него не слышали и слышать не желают. Тут видимо сказывается провинциальная манера найма в духе 90-х. На обратную связь и положенное уважение в беседе не расчитывайте, не обольщайтесь. Принцип «Я начальник-ты дурак» основополагающий. 3.В некоторых случаясь сотрудников отбирают ВНИМАНИЕ ! по гороскопу и сакральному значению имени!!!! ( может конечно еще и воду заряжают его фотографией, но тут я не уточнял). Вывод: Компания производит колбасу и ее бизнес процессы пахнут тоже колбасой. Любителям флеш-бэка в 90-е welcome. Показать полностью

Ужасная контора , хамское отношение руководства .Отработала 2 месяца , но больше не хватило терпения , вчера уволилась.В компании нет списания,вся просрочка вешается на продавцов. Везут товар , который мы не заказывали ,да еще с подходящим сроком годности , но продавец обязан его принять .Кто то на этом зарабатывает большие деньги , забивая склады , а продавцы всё расхлёбывают.Покупатели жалуются , т.к молочка свежая никогда не бывает , пока продаешь одну партию , уже у другой срок годности подходит. Выбрасывали целыми коробками , а деньги свои вкладывали. Короче , бардак полнейший , куда смотрит собственник , неужели ему не обидно за свою продукцию.

я работаю в компании продукты ермолино продвцом в ростове на дону. с момента прихода менеджера Гуркиной ОА работать стало невыносимо на точке нет бланков приходится делать копии за свои деньги очень редко приезжает . постоянно заяставляет делать нас фото отчеты в место того чтобы торговать мы фотографирем...очень часто когда делаем заказ на товар, у нас хорошие выручки а она гогворит не берите там плохой срок потом возьмете когда свежее придет. какой то мужчина приезжает инкасирует точку. мы боимся отдавать деньги. но руководству тоже не можем сказть она запугивает своими связями и что она вообще скоро станет замом. примите меры работать невозможно

Добрый день! Хочу поделиться своей историей, связанной с компанией Ермолино. До прихода в компанию я внимательно изучала отзывы, но их почему-то оказалось очень мало. Поэтому начну с самого начала, меня пригласили на собеседование в компанию Ермолино в мае 2020 года, на тот момент я не находилась в активном поиске работы, однако конечно интересовалась возможностью увеличить зп и повысить профессиональный опыт. Итак, первый этап с HR выглядел очень странно, длилось около 10 мин, я отвечала на стандартные вопросы по анкете. Следующий этап была встреча с директором филиала, по зп пообещали достойный уровень, хорошую должность, официальное трудоустройство и т п. И соотвественно я согласилась, вышла на работу в июне 2020 и тут началось самое интересное: во-первых, стажировка на торговой точке, я в целом не против такой формы, но график работы с 7:30 до 22, в режиме 6/1, по графику работы торговой точки, никто конечно об этом на собеседовании не предупреждает и ты оказываешься перед фактом. Зарплата уже оказывается белой только наполовину, остальное выплачивают в конверте, причём никогда не знаешь сколько. На торговой точке твоя задача как и у продавца: разгружаешь коробки с поставки( нелегкие), раскладываешь товар, обслуживаешь покупателя. И этот режим продолжается 2 недели. После 2 недель, если ты пришел на руководящую позицию, знакомят с собственником, говоря что это 2 этап собеседования. Какого на фиг собеседования, после 2 недель работы?! Собственник пожилой Абхаз, из 90-х, который совершенно не понимает и не принимает, что задачи давно ставятся никак в 90-е, что с людьми можно разговаривать не только матом и т п Ну и в принципе в компании в управляющем составе считается нормальным общаться нецензурно, по-другому там просто никто не умеет разговаривать. После всех этапов собеседования и стажировок тебе наконец вверяют в управление магазины и перед тобой встают очень странные задачи, как например, у продавцов нет санузла в магазине и в принципе его нигде нет рядом, т.е. не идёт речи ни то, чтобы навести порядок в магазине, помыть полы, ножи и т.п., но элементарно отсутсвует туалет. И это в крупной компании с 2500 магазинов! Антисанитария в магазинах полная, ничего не моется годами. Продавцы просто пытаются выжить и глядя на каждого нового менеджера говорят, ну через месяц другой придёт, мы уже привыкли. Среди самих продавцов тоже текучка страшная и новые особенно в г Подольск, просто не готовы идти работать в Ермолино, зная условия. В целом работа менеджера не сложная, но работа 6/1 и в единственный выходной ты должен работать полдня удалённо, чтобы сделать заказ товара в магазины. Поэтому если вы готовы впархивать 24/7 без выходных, без личного времени и готовы к хамскому нецензурному общению с директором и собственником, то вам сюда))) Показать полностью

Добрый день! Я работала в компании Продукты Ермолино (ООО «Подмосковия») достаточно долгие по меркам компании, а по моим личным ощущениям целую вечность 1,8 года. Немного о компании: Ермолино- это то место, попав в которое ты забываешь обо всем на свете! Там как в сказке, чем дальше, тем страшнее, каждый свой день как рабочий, так и выходной ты находишься в напряжении. Там такая текучка кадров, от которой появляется ощущение что ты находишься на телепроекте дом2, где на «лобном месте» постоянно проходит голосование кто из старых жителей поляны уйдет домой, и какие мальчишки и девчонки займут их место. Там как в психбольнице на первом этаже отделение для спокойных пациентов, а на четвертом отделение для буйных больных. Но это лирика, добавлю немного конкретики. Отработав там в качестве пациента первого этажа порядка 1,5 лет, я было думала, что меня уже ни чем не удивить, но я ошибалась. 15 сентября 2017г. руководитель ООО «Подмосковия» господин Разин Н.А. и 2 два то ли региональных, то ли областных директора Кученкова и Пурик (выступали в качестве посланников «доброй воли» госпожи Тараниной) собрали совещание, на котором было озвучено что в целях экономии с 15 сентября 2017г. из общество будет выделено 2 ИП, соответственно части сотрудников придется через увольнение перейти в ИП, никто не будет уволен, и всё будет хорошо. На этом совещании госпожи в красках рассказывали как будет происходить разделение, как будут уходить от налогов, и прочее, прочее, прочее. Это занимательное выступление на диктофон, а кто и на камеру телефона не писал только ленивый. Со стороны это выглядело как пресс-конференция, очень странно, что эти записи еще не всплыли нигде, хотя, как знать, быть может они уже нашли своего адресата. 18 сентября 2017г. в первой половине дня уже было известно, что 4 человека пойдут за ворота и естественно понимала, что в чёрном списке есть и моя фамилия (не гоже так долго работать). Разин Н.А. начал по одному сотруднику вызывать к себе в кабинет с целью озвучить кто куда переходит, и вот дошло дело и до меня. Мне было сказано, что меня нет к команде, еле сдержала смех))) Я сказала что это прискорбно, но обещала не плакать)))) Потом мы обсудили условия моего ухода, но так как никаких конкретных цифр он мне озвучить не смог, решили перенести наш разговор до вечера. Наступил вечер и нашу «великолепную четверку на выбывание» пригласили на весьма интересный разговор (состав комиссии тот же Разин и всё те же 2 директора Кученкова и Пурик). К нашему удивлению нам предлагали уже остаться и перейти в ИП, но мы же понимаем как бы закончился этот перевод (увольнение по собственному из ООО и вперед за ворота), мы отказались. Второй вариант рассмешил еще больше, сказали, что не против заплатить нам по 2 оклада (по соглашению сторон), но ВНИМАНИЕ: мы должны отработать эти деньги))))))))))) Огонь! По понятным всем причинам мы отказались от этого предложения и на следующий день началась жара. Разин вызвал меня в кабинет и предложил мне 2 варианта на выбор, либо я ухожу по «собственному желанию» либо меня уволят по статье. Конечно же я выбрала второй вариант, было дико интересно какую статью мне предложат, и господин генеральный директор в подробностях рассказал все варианты, минут 11 вещал, если верить моему диктофону. Теперь, когда мне становится тоскливо я включаю эту запись и вспоминаю о тех прекрасных днях моей жизни)))) Ну видимо у кого то на верхах мозг включился и 20 сентября нам вручили уведомления о сокращении. За эти 2 месяца под давлением уволились главный бухгалтер, зам. Главного бухгалтера и кассир, ну и замыкали цепочку уже «господа сокращенцы», в декабре ушли еще двое (ушли практически всей бухгалтерией). В бухгалтерии и по сей день довольно много вакантных мест). Немного добрых слов и напутствий: Таранина О.Ю. –«Царица» данной конторки, но я уверенна, что всё то, что происходит внутри компании придумала точно не она, у нее же очень много прекрасных советчиков таких как например Кученкова, Пурик и Зимич. «Царица» довольно быстро убрала со своего пути всех, кто хоть в чем-то превосходил её с точки зрения умственной деятельности, поэтому на сегодняшний день около нее остались и прекрасно исполняют свою роль лизоблюды и люди с уровнем IQ ниже среднего. Всё правильно, никакой конкуренции. Но в конечном итоге от работы с невменяемыми людьми страдают вполне здравомыслящие люди (коих и так осталось совсем немного в этой организации) как в Подмосковье, так и в регионах, потому что эти «замечательные» люди лихо перемещаются по России- матушке и своим существованием отравляют жизнь адекватных людей. В конце хотелось бы поблагодарить весь управляющий состав организации Продукты Ермолино, а именно следующих господ: Таранина О.Ю., Разин Н.А., Кученкова, Пурик, прошу прощения, но имен последних двух в моем списке я просто не пыталась запомнить. Вы все большие молодцы, каждый из вас развлекал меня по-своему и каждого по-своему я любила))) Я прекрасно провела всю зиму, да и весну немного. Благодарю за своевременные выплаты по сокращению, благодарю что удалось воспользоваться страховкой (это сильно укрепило мой бюджет). Скучаю) Могу порекомендовать данную организацию людям со следующим списком отклонений: - думаете, что жизнь скучна и однообразна? Ермолино добавит в вашу жизнь ярких красок! - слишком много свободного времени думать о смысле жизни и заниматься самокопанием? Ермолино займет все ваши мысли! - Вы наглый, амбициозный, умный, но умеете прикидываться идиотом? Ермолино щедро вознаградит за труды! - считаете, что на предыдущем месте работы был ад? Ермолино полностью изменит ваше отношение к людям, с которыми Вы работали ранее! - Вы любите сериалы, смотрите дом2, и любите ходить в 3D? Ермолино- это тот сериал, который не оставит Вас равнодушным! Показать полностью

При острой нехватке сотрудников готовься работать с минимальными выходными. Менеджер Хвойкин О. В. обещает оплатить, но денег вы от него не дождётесь, хотя столько обещаний, что завтра и через час, но на этом и все. Денег нет. Так же красиво рассказывает, что все может решить, но заявки вам будут привозить вне зависимости нужен вам этот товар или нет. А СПИСАНИЯ в фирме нет. Не заработав ещё зар. плату вы начинаете покупать продукцию. Молоку свежую не привозят, а уже с недельный сроком. Даже если вы только стажируетесь Хвойкин пошлёт вас постажироваться ещё так как из за нехватки людей вы бесплатная рабсила.

Сами себе рисуют положительные отзывы на сайтах. Пошла на должность бухгалтера. Зп обещали от 50 тысяч в месяц. Бестолковые собеседования, сначала с начальником, потом с заместителем начальника, потом обязательно через скайп и так далее. В стране и так не здоровая ситуация с работой и на собеседовании в лицо говорят что у вас кредиты и ипотеки поэтому придется перерабатывать бесплатно и мы вас будем эксплуатировать по полной. Настоящая зарплата там с переработками 25 тысяч в месяц. Причем переработки ненужные никому, просто поиздеваться. Заставляют считать всякую ерунду. Адовая конторка.

Обманывают что сотрудников что покупателей на каждом шагу, захотели пробили чек захотели не пробили это просто ужас. Устраиваешься на работу подписываешь кучу бумаг как на кредит а толку никакого. Никому не пожелаю такое издевательство испытать на себе. Если ты честный продавец то таким явно там не место. Руководство грубое человеческих условий никаких на торговых точках, кидают по разным торговым точкам в связи с нехваткой персонала. График вообще не подобает трудовому законодательству 15/3 8/2, 9/1 и все по 12 часов не давая никаких документов на подписание или оформление работника о том что работник согласен на сверх урочные работы, Ещё и руководство давит вы должны вы обязаны, мол позиция пельменей у каждого покупателя должна быть в чеке. Ужас. А придёшь увольняться так тебе столько бумаг о вычетах предьявят за нечестных коллег что аж волос дыбом встаёт. Обещали график работы 7/7 зп от 27000, естественно этот характер работы говорит работнику о том чтобы работник так сказать сменил свое место жительство. Никогда бы не подумала такая крупная расширенная сеть и так наживаться на простом народе. Люди будьте внимательны при покупках в этом магазине а уж тем более при трудоустройстве на работу в эту шаражкину контору. Показать полностью

Уважаемые соисктели, не видитесь на "сладкие" речи при собеседовании! Это искренний совет, т.к. в первый день трудоустройства поймёте, что попали в рабство. Да, да, именно так- день не нормирован, выходные и праздничные дни- рабочие. Требования настолько завышены, что даже если жить на рабочем месте- все равно ничего не успеешь. Отношение к сотрудникам- его просто нет! На должности бухгалтер сменилось за месяц 7(!) кандидатов. Если дорожите своей репутацией- обходите данное место работы стороной!

ООО"Энгельс-Торг" офис находится по адресу г.Санкт-Петербург ул. Звёздная д.1. Ужасное, не компетентное руководство!!! Бесконечный обман и наглое враньё со стороны ген. директора! Нельзя верить не единому её слову! Бешеная текучка кадров, оплата труда не соответствует объёму выполняемой работы! Ненормируемый график работы, в праздничные дни ВСЕГДА необходимо выходить на работу! Никому бы не посоветовала этого работодателя. Зря потратите не них своё время!

Не пойму зачем 12 апреля Тримиля после письма в Подольск ездила со свитой человек шесть и угрожала продавцам,которые работают на ее личных точках,якобы рот открыли-вообще в своей деревне без работы останетес ь и будете"сосать"А ее продавец на Зипе в Невинномыске Став.Край по завышенным ценам прододолжает торговать и с ней делиться.А Черке сск Центральный рынок ее личная точка .На это глаза закрывает.Туда ездит машина фирмы,деньги через водил передают.

Компания-один сплошной развод! Никакой карьеры нет и быть не может, зп в одной поре, хоть выполняешь планы хоть нет. Нет списаний по продукции и вся просрочка за счёт сотрудников, на одну единицу штата 52 начальника, которым все постоянно не так. Доходит до маразма, могут влепить замечание даже за такие вещи как например щель между холодильниками или плакат стоит криво! Из-за постоянной перетарки склада магазины пичкают товаром у которого остаются сроки 2-3 дня. Соответственно магазины торгуют просрочкой! О лояльности руководства можно и не говорить! Им плевать как будет реализовываться этот товар или как будут выполняться задачи за один день если ты физически не можешь этого выполнить и за три дня. Менеджеры-это расходный материал, они должны жить на работе, и никого не волнует должно быть личное время или нет.

В компанией Главный руководитель Кавказец плохо говорит по русский не понятно ни одного слова на всех кричит как резаный националист русских ненавидит, До обеда увольняет 10 человек после обеда на их место приходят новые сотрудники 10 человек бешеная текучка кадров директор самодур, Плюс работа находится в подольске, с деньгами тоже петрушка обещают хорошие деньги на практике в два раза меньше и задерживают.

Всем доброго дня, буду краткой. Уважаемые руководители наведите порядок в поставке товара на ТТ . По мимо заявок товара, везут ещё столько же продукции, которая частично стоит на полу и размораживается, так как лари переполнены!!!! Менеджеры прут и прут эти коробки а всё что испортилось заставляют выкупить!!!! Это беспредел!!!!! Работать сил нет!!! Отношение менеджера к персоналу магазина ужасное!!!!