Ермолинские полуфабрикаты, сеть магазинов — отзывы сотрудников о работе в компании

Всем доброго дня, буду краткой. Уважаемые руководители наведите порядок в поставке товара на ТТ . По мимо заявок товара, везут ещё столько же продукции, которая частично стоит на полу и размораживается, так как лари переполнены!!!! Менеджеры прут и прут эти коробки а всё что испортилось заставляют выкупить!!!! Это беспредел!!!!! Работать сил нет!!! Отношение менеджера к персоналу магазина ужасное!!!!

Уважаемое руководство компании. До каких пор будут продолжаться эксперименты над людьми. Я пишу коллективное письмо от продавцов Ермолино. С приходом нового "руководителя" Шиндариковой Светланы Юрьевны начался полный хаос. раньше мы делали заказ и на следущий была доставка товара. А сейчас Шиндарикова С.Ю дала распоряжение,чтобы товар привозили через день. Скажите как я могу просчитать заказ на послезавтра??? У многих продавцов полки пустые, выручки падают. Покупатели приходят и уходят, потому что купить нечего. Товар привозится в ужасном состоянии , пельмени все потаяные и слипшиеся в один комок. Их приходится замораживать заново и потом откалывать по кусочкам. Вот такую продукцию покупают люди. Машины -это обычные будки. без холодильников. температура в них такая как и на улице. А везут то они молоко, колбасу и заморозку и печенье . Все приходит в одной машине. Покупатели нам возвращают молоко, кефир потому что они кислые, хотя до срока годности еще 8 дней. А как они не будут кислые если их везли в 30 гр жары просто в будке. Мало того, что продавцам приходится выкупать эту молочку так еще покупатели перестают покупать . А если отравится ребенок??? что тогда будет??? Разве можно экономить на доставке товара. Посмотрите на каких машинах привозят товар Мясницкий ряд, Рублевские колбасы и т.д. Мусор с магазинов не вывозится и продавцам приходится его отдавать водителям, которые привезли товар. Т.е товар на след магазины едет вместе с мусором !!! Это полная антисанитария! Еще видно чтобы окончательно добить копанию Ермолино Шиндарикова С.Ю поставила директором по продажам Вдовину Ирину. Она когда работала в ИП Феофанов направо и налево обманывала продавцов. Проводила левые инвентаризации и потом забирала с продавцов деньги, чтобы с ее слов внести в кассу. А на самом деле эти инвентаризации не проводились по бухгалтерии. С каждого магазина брала от 10 до 15 тысяч. И сейчас этот человек директор по продажам . Как такое возможно , когда такие воры и мошенники руководят в компании??? Примите же меры. Компания в целом хорошая и продукция отличная . Только пока у руля самодуры, хабалки как Шиндарикова и Вдовина все идет под откос. Показать полностью

Недостатки стали серьезно проявляться после того как сгорел колбасный завод. Сотрудников переводят на черный нал. Продавцов увольняют. В ближайшее время ситуация будет только ухудшаться. Поэтому ждать чего то хорошего уже не имеет смысла. Советую ,тем кто еще работает искать новое место. Итак был полный дурдом, а после пожара вовсе конец всему.

Ужасное отношение к сотрудникам.Товаром просто заваливают,не успеваешь расхлебываться.Свежим товаром практически не торгуешь.Постоянно приходиться устраивать акции за счет покупателей.Поэтому и обвесы.Канц.товары и хоз.товары покупашь за свой счет,т.к то что они выдают один раз в квартал хватает на неделю,максимум на две.

Уважаемый собственник! Уберите нашего ГД Мордашко С.А., верните нашу Викторовну. Наш ГД не адекват, может пьяная по точкам ездить со свои замом в обнимку, нам стыдно за такого руководителя, оббирает продавцов, менеджеров, мы устали платить за все!!! За год так опустила нашу компанию. Примите меры.

Должность Заместитель директора по продажам. Это не плюсы , это минусы.... Никогда не писала отзыва,, но очень хочу что бы мой отзыв дошел до собственника. Полагаю он не знает, что творят его сотрудники. Сначала : Повторятся не буду, 3 собеседования как во всех случаях в Ермолино. Прилетев в Подольск на собеседование, думала, что меня берут на должность в г. Краснодар, но мне предложили Московскую область. Долго уговаривали так как я не планировала смену места жительства. Предложили высокий оклад+ премия как компенсация затрат на жилье и оплату няни или детский сад так как у меня ребенок 5 лет. Думала я думала и решилась- поеду. Компания вроде известная , продукты, в наше то время пандемии продукты самое важное. Условие их ехать на собственном автомобиле и на нем работать. Выехали мы с ребенком , проехали 1280 км, ( За свой счет)сняли жилье ( за свой счет + депозит за месяц вперед) и вышла я на работу..НО... После прихода в отдел кадров мне поступает сообщение вы едите в магазин на стажировку. Хорошо , магазин так магазин. Что я должна делать ? Все что делают они; с 9 утра до 21 часа на ногах, фасовка , уборка, работа с клиентами и документами ( эта стажировка на 10 дней) Никто заранее что я буду работать с 9 до 21 часа 10 дней не говорил. Да сказали что первое время 6-ти дневная рабочая неделя. Ок. На все согласилась, так значит так , такие правила компании. После 5 дней стажировки мне намекнули , что я не подхожу причина " Маленький ребенок, а у нас ненормированный рабочий день", дали ночь подумать , а что думать если Лицо принимающее решение а именно Ольга Валерьевна которая две недели назад меня страстно уговаривала, рассказывая что и с садиком все можно решить и с няней, вдруг вспомнила о моем ребенке и решила, что я не подхожу. Утром встретившись, была высказана еще одна версия " Вы добрая , они вас не боятся" А руководителя должны боятся? Я думала его должны уважать, за знания, за правильные решения.Но я и не была еще руководителем, я ходила в красном фартуке с бейджиком стажер и та же Ольга Валерьевна сказала " Вы должны делать, что и продавцы" . Она не сказала , что вы руководитель и вы просто смотрите как работает магазин. Для справки я руководитель с опытом 18 лет. На последнем месте 11 лет, заслуги и награды как лучшему руководителю от департамента края и города, награды за в клад в развито отрасли края так как предприятие за годы руководства вышло на прибыльный уровень и выручка увеличилась в 500!!! раз. Но ей я не подошла. Как истинная причина моего не похождения доброта или ребенок остается гадать. Заплатить они заплатили за отработанные дни( проблемно) . Это не покрыло расходы на съем жилья, затраты на дорогу они не компенсировали так как сказала, что компенсируют только авиабилеты . Но ведь это ее условие было ехать на автомобиле! Плюс затраты на ГСМ добиралась до места работы куда она оправляла 60 а то 140 км в день, обратная дорога домой с ребенком в 1280 км.Я уехала. Через несколько дней узнала, что еще одного парня которого пригласили из моего города на руководящую должность , который тоже ехал на автомобиле и тоже снял жилье за свой счет, постигла та же участь что меня. Как у него причина была ? Явно не ребенок, Но это его история... Так что если вам предложили высокую заработную плату и руководящую должность, вас уговаривают, подумайте и подстрахуйтесь всеми возможными способами.Не факт что вы пройдете стажировку в должности продавца.))) Показать полностью

Дурдом полный...В магазонах города Люберцы придумали колличественные расхождения,т.е. по сумме товара у тебя на т.т. всё нормально,но периодически тебе сообщают,что у тебя расхождение в колличестве и продавцу необходимо погасить недостачу.Размер недостачи доходит до 200 тыс.рублей.

Как бывший сотрудник этой ужасной компании, подтверждаю, что положительные отзывы руководство принудительно заставляет писать самих сотрудников. Обратите внимание, какие именно положительные отзывы вымученные и неправдоподобные. Сказать могу одно- никому не посоветую этот ад(

Одни недостатки!!!! Снимаюсь с заработной платы за недостачу. Грузят магазины товаром с подходящими сроками годности,без заказа. Условий для работы никаких, ни туалета ни воды в повильонах. Сплошная антисанитория. Никому нисоветую эту компанию!!!! Руководство просто УЖАС

Регулярно привозят просроченный товар, который вешают, как недостачу, на продавцов. Подсовывали накладную без товара, которую также без разборок поставили в недостачу. Постоянная текучка кадров у менеджеров. При недостаче заставляют С УГРОЗАМИ подписывать против себя документы - долговые расписки, соглашения на добровольное погашение материального ущерба, платежные ведомости на якобы получение зарплаты. КОЛЛЕГИ ПРОДАВЦЫ, БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ! НЕ ПОДПИСЫВАЙТЕ НИЧЕГО ПОДОБНОГО. НЕ ВЕДИТЕСЬ НА УГРОЗЫ "ЮРИСТА", О ТОМ, ЧТО К ВАМ СЕГОДНЯ ЖЕ ПРИЕДЕТ ПОЛИЦИЯ, ЧТО ВАС ОБЪЯВЯТ В ФЕДЕРАЛЬНЫЙ РОЗЫСК, ЧТО У ВАС БУДЕТ УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. ЭТО ПРОСТО БЛЕФ. ОБРАЩАЙТЕСЬ ЗА ПОДДЕРЖКОЙ В ТРУДОВУЮ ИНСПЕКЦИЮ, ЕСЛИ В ВАШЕМ ГОРОДЕ НЕТ ЕЁ, ОБРАЩАЙТЕСЬ ТУДА ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ, ПО ТЕЛЕФОНУ, ПО ПОЧТЕ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПРОКУРАТУРУ, ТАМ ЕСТЬ ОТДЕЛ ПО ТРУДОВЫМ СПОРАМ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ПОЛИЦИЮ С ЗАЯВЛЕНИЕМ О ТОМ, ЧТО ВАС ЗАСТАВЛЯЮТ С УГРОЗАМИ ПОДПИСЫВАТЬ ДОКУМЕНТЫ.

Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку: 1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и БЕСПЛАТНО. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно. Если бы все это было известно заранее, я бы даже на собеседование к ним не поехала бы! 2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают - сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании - старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент этой компании видимо не имеют осознания, что прием человека на работу - это бартер, то есть я меняю свои знания, умения и время на деньги работодателя. Они же считают, что работающие в компании люди их бесправные слуги. Уровень корпоративной культуры отстает от остальных компаний лет на 20. 3. Конкретно в отделе HR процветает активное лизание определенных частей тела руководителя этого отдела и стукачество. Находиться там весьма неприятно. 4. Положительные отзывы здесь пишутся по приказу собственника, не ведитесь на них))) В общем, если вы неудачник, который больше нигде не может найти себе работу, любите унижаться и страдаете мазохизмом, Ермолино - работа вашей мечты))) Показать полностью

Расскажу впечатление о собеседовании. Мне позвонила менеджер по персоналу компании «Продукты Ермолино» и сказала , что их заинтересовало мое резюме. Я говорю ок, но я не обновляла резюме с 2017 года. Нет, настаивала менеджер, вот на hh ваше свежее резюме. Ну ладно , подумала я. Работу я не искала, но послекарантинная действительность не радовала, и я подумывала посмотреть рынок вакансий. Мне предложили собеседоваться на должность директора розничной сети. Но я никогда не работала в сфере продуктов питания, вас это не смущает? - спросила я менеджера. Нет, ну у вас же такой управленческий опыт! - ответила менеджер. Ок, подумала я, почему бы не поговорить с заинтересованным работодателем. В назначенное время состоялось скайп-собеседование. Оно продлилось ровно 7 минут (на руководящую должность!) и выглядело как будто я просто вслух отвечаю на вопросы анкеты: сколько вам лет? Какое у вас образование? Кем работали ваши родители? Семейное положение? И пр. Ни единого вопроса о моей работе в компании , где их якобы так заинтересовал мой управленческий опыт. Хотя, Один вопрос мне задали о руководящей работе: приходилось ли мне увольнять сотрудников? Всё! После этого сказали , что если не перезвонят в течение 3 дней, значит я не подхожу. И вот мне очень любопытна квалификация сотрудника службы персонала , оценивающего потенциального руководителя на основании анкетных данных за 7 минут. Как будто службе персонала нужно было выполнить план по анкетированию. Впечатление о такой компании - самое негативное Показать полностью

Абсолютно не квалифицированный и не компетентный руководящий состав. Директор филиала Чунихин Алексей Геннадьевич, не может и не умеет руководить. Знает свою цель, но не имеет представления как её реализовать и что для этого нужно сделать. Не может выстроить план, не понимает как правильно поставить задачу. Его заместитель Юлия Георгиевна умеет только орать и заставлять работать сутками, на что конечно же никто не соглашается. Боится людей умнее себя потому, что ее быстро подсидят. Средняя продолжительность работы менеджера от 30 до 50 дней в зависимости от того у кого какие нервы. Советую не тратить своё время в данной компании даже на собеседование.

Я отработала в этой компании меньше месяца в hr отделе, бежала в ужасе, с таким я еще не сталкивалась. По порядку: 1. Обман во всем, начиная с обещанными на собеседовании должностью и ЗП, заканчивая графиком работы. Например, при графике обычная пятидневка они работают по субботам из дома, причем на принудительной основе и БЕСПЛАТНО. По ЗП изначально обещали определенный фикс + KPI. По итогу фикс оказался меньше, чем обещали, а из чего состоит KPI, не говорят, и платится ли он вообще, неизвестно. 2. У представителей компании очень много апломба, они говорят, что у них крупная федеральная компания, что работать у них счастье и т.д. Это супер, но как раз за счет этого апломба отношение к сотрудникам скотское, а именно: каждый день пугают - сделаешь что-то не так. тебя уволят (увольняют одним днем), при появлении собственника нужно вставать (прям как во времена крепостного права, жаль, что кланяться барину не нужно), экономия на всем при такой богатой компании - старая мебель, еле работающие компьютеры, отсутствие канцтоваров (причем в обходном листе, который выдается при увольнении, есть графа сдачи канцтоваров, видимо боятся, что украдут их полторы ручки). К руководству принято относиться, как к особям царской крови. Собственник и президент этой компании видимо не имеют осознания, что прием человека на работу - это бартер, то есть я меняю свои знания, умения и время на деньги работодателя. Они же считают, что работающие в компании люди их бесправные слуги. Уровень корпоративной культуры отстает от остальных компаний лет на 20. 3. Конкретно в отделе HR процветает активное лизание определенных частей тела руководителя этого отдела и стукачество. Находиться там весьма неприятно. 4. Положительные отзывы здесь пишутся по приказу собственника, не ведитесь на них))) В общем, если вы неудачник, который больше нигде не может найти себе работу, любите унижаться и страдаете мазохизмом, Ермолино - работа вашей мечты))) Показать полностью

На интервью ведут запись и об этом не спрашивают разрешения кандидата. Это противозаконно. C hr как с вешалки в театре можно судить о компании. Будьте бдительны и не тратьте время,проходите мимо этой шарашки.

одни недостатки.работаешь за продавца,грузчика и уборщицу.какие то испытательные сроки,стажировка бесплатная .тупей менеджера я еще не встречала.расчётный листок в глаза ни разу не виделаи зто самара торг

Ужасное обращение начальства к продавцам. Вечно смена начальства и свои правила, на продавцов просто наплевать. Просрочка за счёт продавцов. Сроки присылают плохие. Вызывают в выходной. Ревизия в свободное время от работы,получается трачу свое время. Ужасно

Здравствуйте. Я сталкиваюсь с такими точками как Ермолинские полуфабрикаты ежедневно. Процветание и обогащение руководителей этой компании построено на безысходности потребителей. Точки располагают в тех местах где постоянно идёт поток людей (автобусные остановки , метро , железнодорожные платформы и т.д.). Продукция компании гесоотвествует гостам изготовителя. МЯСА там 10% . Но хочу сказать не о том ))). Обманывают не только руководство компании - но и продавцы. заряженность весов везде от 50 грамм до 100 грамм. Посчитать прибыль несложно ( в день на рыло продавщицы от 10 тысяч рублей ). Конечно им тяжело с их маленькой зарплатой - НО МНЕ ЖАЛКО ПОЖИЛЫХ НАШИХ СТАРИКОВ. Много тут в отзывах пишут о какой то чуши и мелочи - работники вы сами идёте к ним работать . Почему ваши разборки должны оплачивать МЫ ПОТРЕБИТЕЛИ ????. В связи с вышеизложенным - могу сказать что компания не чистоплотная и гонится только за деньгами ( а деньги не пахнут ) !!!

Приехала на собеседование , раньше времени.В точно назначенное время меня пригласили в кабинет.По резюме уточняли, как меня зовут, когда я родилась, где я живу. зачем это?Там все написано!была ровно 5 минут в кабинете.Увидели, что у меня перерыв с последнего места работы большой и говорят, что мы не думали, что у вас такой перерыв большой.Зачем тогда меня нужно было приглашать на собеседование, если мой перерыв не нравится, чтобы посмотреть на меня? Фотка в резюме моем вообще-то была.Сколько в своей жизни на собеседования ходила, но с такой безграмотностью в проведении собеседования еще не встречалась.

Наймом занимаются менеджеры самих магазинов.В моем случае менеджер Валерий Рочев сказал перезвонит,а потом начал в сообщениях предлагать выпить и секс!Как вам?Написала жалобу на сайт,извинились прислали номер девушки для устройства на работу(Анастасия),та предлржила вакантные места,договорились встретиться,в итоге она сослалась на занятость и потом не отвечала.Так же повела себя менеджер Матюшина, «да да,перезвоните завтра» и не отвечает и не перезванивает.Делайте выводы стоит ли тратить время,если адекватно ответить не могут что не требуются работники,а начинают себя странно вести,как будто им лично звонят,а не по их же объявлению. зп указана 40 за неделя чз неделю(14 дне)в разговоре озвучивают 1750+1%

Хотел устроиться грузчиком-экспедитором, звоню по указанному на сайте поиска работы телефону. Там дают сотовый некоего Владислава. Звоню туда, он не отвечает. Через 10 минут перезваниваю а этот чудак добавил меня в черный список на телефоне. Перезваниваю по предыдущему телефону а там отвечают что вакансия давно закрыта. Короче осталось такое впечатление что выставили предложение о работе непонятно зачем а вакансии либо не существует либо ее для кого-то из своих "придержали" ибо обещанные условия там вполне хорошие.