Катрен, ЗАО, оптовая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Не ходите туда,обещают зарплату 30 тысяч,а платят в два ,три раза меньше.один обман.Летом вообще заработка нет,сидят без работы,сборщицыработают только во вторую смену,один выходной ввоскресенье,охрана ощупывает при входе и выходе руками,обед 15 минути всё,несколько месяцев работала без оформления,по какомуто договору,есть штрафы за некачественную сборку,просто тюрьма какая то,чувствуешь себя рабом.начальство отмахивается. ,работай лучше,а как лучше если до постели еле доползаешь.ушла и не жалею,думайте куда идете.

Это просто рабство начальник он же сергей михайлович для подчиненных не делает вообще ничего обещал 2 года поднять з.п. в итоге поднял на 10 процентов ЭТО ЗА 2 ГОДА при том что топливо выросло за тот же период почти на 40. И при этом заявляет что кому не нравится пошол вон. И это слова грамотного руководителя? Летом 12 года отгрузки задерживали до 15 часов и при этом говорили всё равно грузитесь и везите а на вполне логичные довыды про то что это развести невозможно говорили везите и работайте до 21 и завтра к 5 на работу приезжайте. У кого были соболя когда увеличились оъёмы и стало не влазить сказали меняйте машины лезьте в кредиты и т.д. или снова пошол вон и все поскакали покупать иномарки и теперь сидят по ушы в кредитах и боятся слово кому сказать а то вдруг пошлют вон и терпят поздние отгрузки и скотское отношение начальства. Тем кто подумывает пойти туда работать не ходите хуже чем в катрене работы нет.

В КАТРЕНЕ ПОЛНАЯ ЛАЖА! ОТРАБОТАВ 9 ЛЕТ БЕЗ КОСЯКОВ,НОВЫЙ ДИРЕКТОР ТУПО ВЫГНАЛ НЕ ОБЪЯСНИВ ПРИЧИНУ,ТЕПЕРЬ СИЖУ ДОМА,НАВЕРНОЕ НЕ ЛИЗАЛ ЕМУ ЖОПУ,ЕСЛИ КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В КАТРЕНЕ СМОТРИТЕ САМИ ЭТО ВАШЕ ПРАВО ВЫБОРА.

Отрицание сложилось сразу как пообщаешься с кадровичкой (Смирнова Наташа)-возомнила очень много о себе, на самом деле с первого взгляда человек как будто бухает ( опухшие глаза и очень толстая - алкоголь 100%) Далее идут все администраторы - это гнилой коллектив , вечные вычеты о которых Вам сообщат после инвентаризации. Друзья - не ходите туда работать. Рыба гниет с головы. Директор филиала Калиниченко - вообще не знает что и как работает филиал. Очень жадная канторка!!! Гнилая !!!

пашешь по 12 - 14 часов без выходных и проходных за гроши. на хрен такая работа не нужна

Работа- адская, спали по 3-4 часа в сутки. Терпели из за высокой зп в 50 тыщ и более.Работали бы дальше, но тут терпению пришел конец из за нового начальника Бойчук Иг., который пришел из пятерки, и стал везде с вои порядки устанавливать. Урезал зп на 5 тысяч( это был оклад)

с приходом нового директора Янтимировой работать в филиале стало просто невыносимо. Это глупый человек, но с завышенной самооценкой и царскими замашками, совершенно не знает работу, но влезает везде и все портит. Сотрудники стали увольняться один за другим. Куда только смотрит головной офис, назначая не профессионального руководителя (хотите на должность директора филиала- научитесь "стучать" на все и всех. В филиале директора назначили не по опыту работы, а по умению "стучать")

Очень тяжелый физический труд Здоровья как у медведя должно быть Подойдёт людям, живущим одни без семьи. Которые в кредитах и на съёмных квартирах Тут лучше не болеть... Твердый кол этотому складу... Дмс нет, и не было

Крайне не поддерживаю тон, который задает руководство филиала по отношению работы с клиентами. НОС пытается создавать видимость, что компания проживет и без клиентов, поэтому дорожить ими не будет. Но, "вода камень точит" и думаю, что не учет элементарно выполнимых пожеланий аптек приведет через уже короткий период лавинообразный спад в прибыльности филиала.

В ЗП обман 35000 а получишь 30000 компания крутит хорошие деньги и не могут нормальную ЗП и народ работал и текучки небыло.

компания не ценит работников. работа не сопоставима с зарплатой. обещают и пушут в интернете аж до 30 тыс рублей. если только пахать в бешеном ритме без обеда и тд за 2 месяца работы то получишь 30. я сам столкнулся с враньем их. если я кому то помогу, буду рад. честно вспоминать не охота это место. время работы у них не как сообщается на сайте и на собеседованиях, мол в понедельник тяжелый день, можем до 12 задержаться. ага. только почему тогда с 13 часов до 8 часов утра работали в какой то день??? сколько же пахать надо!!! текучка очень большая. нигде так много не работал за такие копейки.

Федукина Дарья не адекватна, работает в отделе кадров. Просьба нанять нормальный персонал. Отношение руководства на тройку. Корпоративы организованы безобразно.

Требуют оформление мед.книжки (если её нет) за свой счёт. Материальная ответственность. В каждом месяце все сотрудники выплачивают со своей зп ущерб предприятию от битых, испорченных и т.п. препаратов за предыдущий месяц. Т.е. общая сумма ущерба делилась на всех. Выходило более 400-500 р. выплачивать со своей зп. Работа на износ. Физически слабым и хилым работа не подойдёт, очень серьёзная физическая нагрузка. Работают в основном молодые. В течении смены (10-14 часов) всё время на ногах, присесть отдохнуть некогда, постоянная нагрузка. Работа вся в движении, иногда за смену набегали по 15-20 км (спецом устанавливали шагомер для интереса). Рабочий график тоже не всем подойдёт. Работаешь либо с 2х дня до 2х ночи, либо с 4-5 дня до 4-5 ночи. Смены бывают разные по часам от 8 до 14 часов в зависимости от объёма работы в конкретный день. Пока все заказы не оформишь, не подготовишь и не отправишь, работа не кончится. В табеле постоянно стараются уменьшить количество отработанных по факту часов, постоянно приходилось доказывать и просить исправлять часы. 1-2 часа за смену не поставить - дело обычное. В труд/договоре ставили 5-тидневную неделю с 8-часовым раб.днём. По факту работа посменная всегда с ночными часами. Ночные и переработку оплачивают, естественно, как обычный час. Оплата почасовая, но есть смены, когда оплата по количеству мест, которые успел разместить за смену (так по деньгам получается гораздо меньше в з/п). Смены 2-3 дня подряд иногда бывает и больше, но не часто. Выходных 2 дня обычно, иногда 3 между сменами. Могут кинуть в другую смену на усиление. Четкого графика работы нет, максимум на неделю составляется, и то может меняться. Начальство критики и возражений не терпит, оно всегда право: "Если не доволен и любишь покачать права - давай досвидания". Несколько человек так уволили. Карьерного роста никакого. Как начнешь работать грузчиком так и будешь им работать до пенсии. Особо расти там некуда да и негде, все места заняты давно. В общем, работа подойдёт для молодых физически крепких и выносливых. Образование там не нужно, интеллектуального труда нет - таскай, размещай, грузи. Чем быстрее и больше разместишь или погрузишь - тем лучше. Показать полностью

хотела пойти туда чет передумала

Много молодежи наркоманов...такое чувство что их только в катрен набирают

Первый отрицательный опыт с приходом Галявиева Фаниля Фаридовича, человек не держащий своего слова, подлый. Но являющийся хорошим индикатором в отношении других - если у кого есть положительные отзывы о нем - значит и сам того же поля. Слава богу свалил с фармрынка. Ошибкой его было принятием на работу Янтимировой Н. Мало кто знает что она занимается шаманством, которое позволило ей занять кресло руководителя. Теперь Катрен ждут новые времена, абсурдность принятых решений - это только начало. Катрен уже отказал в феврале 2012 года достойным людям.

%удалено% которые вылезли из ада , люди дезинформируйте эту кампанию как можете проходите стороной это богом забытое место , тут нелюди из числа кадров !

Компания в плане IT - редкий и весьма тяжелый случай. Руководители во главе с Тенцером Леонидом Анатольевичем попросту "распиливают" огромные бюджеты. Так, по информации, полученной из хакерских источников, за один только домен www.apteka.ru, купленный в свое время на подставную фирму за сумму около 100 000 $, Тенцеру Л.А. было заплачено около 1 500 000 $. Во всех остальных проектах - примерно то же самое. Коллектив разлагается, перспектив у рядовых специалистов никаких. Более подробно тут: http://mtunetworks.blogspot.ru/search/label/%D0%9A%D0%B0%D1%82%D1%80%D0%B5%D0%BD

Теперь о минусах. С 2010 года компания активно начала вести антисоциальную политику - снизила уровень оплаты (новый уровень доходов составил примерно 60% от дохода 2008-2009 г.), снижение корпоративного духа (головной офис отдельно -филиалы отдельно). Разброд и шатание. Нет единой политики, нет единых целей, куда бы вы не бежали и насколько бы вы не вкладывались в работу- никакого отражение в ЗП вы не получите. Очень жаль, что после такого "взлета", компания скатывается к мелким склокам между отделами, филиалами и ГО - каждый тянет одеяло на себя, никто НИ ЗА ЧТО не несет НИКАКОЙ ответсвенности. Самый большой минус- отсутствие личностного развития и карьерного роста. Одним словом- БОЛОТО.

Очень хотела работать в этой компании, но собеседование со Смирновой Наталией отбило все желание. Такое высокомерие, пафос, презентация себя любимой... Обычно HR-менеджеры наоборот чересчур деликатны и приветливы, а тут первое впечатление о компании - самовлюбленный сотрудник кадров...Не понятно - в чем миссия таких менеджеров для компании???

Постоянные переработки и неуважение к человеческому времени. В компании установлен ненормированный график, что означает, что вы будете работать не 40 часов в неделю, а сколько понадобится работодателю. А ему может понадобиться и 13, и 15 часов за смену. Полное отсутствие свободного времени из-за графика и переработок.