СТРОЙБИЗНЕСГРУППА, ООО, строительно-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания находится в стадии бурного развития! Большое количество интересных проектов (в основном промышленное строительство). Адекватное руководство. Работы много, но так везде. Слабые и безинициативные в компании не приживаются. Стабильная компания, работать можно.

Хороший , добрый, отзывчивый коллектив, образованное, адекватное руководство, интересная работа с перспективой на будущее, хорошее месторасположение. Возможность карьерного роста и брагоприятные условия для работы и развития

Полтора месяца назад уволился из компании по причине переезда в другой город. Поэтому могу сказать все как есть на самом деле. Полученным за 2 года работы я более чем доволен и в плане полученного опыта, и в плане условий труда, который были. - Так из позитивного в Стройбизнесгруппа у меня была была абсолютная свобода для предложения и реализации идей. К примеру, за время работы удалось глубже освоить инструменты управления, работать над созданием стандартов компании. - Также в течение работы неоднократно учился за счет компании. За время работы прошел обучающие международные курсы по управлению, бережливому производству, продажам и PR - Есть возможность в компании принимать участия и в различных мероприятиях. Коллеги за счет компании ездили на выставку в Германию, международные форумы в Санкт-Петербург, Москву. Платили не только за участие, но и проживание в отеле Hilton. Подтверждение тому есть даже в открытых источниках. - Во время работы все деньги платили до копейки, и за профессиональные достижения на моих глазах и строители и офисные работники получали премии из рук директора. Я уж не говорю о 13 зарплате и деньгах, которые перечислялись сотрудникам ко дню строителя. - Сам был свидетелем, как для строителей на площадке приобретали иностранное оборудование, которое они попросили для ускорения работы - Корпоративы обычно проводятся в приятной обстановке. Так в 2018 году мы ездили на природу и участвовали в квесте под открытым небом. И что было двойным плюсом, так то, что в компании не принято злоупотреблять алкоголем. Все проходит очень интеллигентно. Это подтвердит каждый сотрудник. Фото и контакты коллег без проблем могу прислать. - Ну и на последок после переезда в компании мне помогли с поиском работы в новом городе. Порекомендовали. Это дорогого стоит. Ни на одном из предыдущих рабочих мест у меня такого не было Показать полностью

Динамичная компания.Профессиональный,сплочённый коллектив.Дается возможность раскрыть свой потенциал каждому сотруднику.Оплата достойная,по труду,"халявщиков" не кормят.Зарплата вовремя.Все честно и прозрачно,как между собой в коллективе,так и в отношениях с коллегами и заказчиком.

Работаю в компании третий год. Мысли о смене работы меня не посещают, потому что полностью удовлетворен своим положением, что есть на сегодняшний день. Мне платят стабильно высокую и официальную заработную плату, перечисляя её на банковскую карточку. Также я работаю в кругу жизнерадостных, доброжелательных и активных коллег, которые могут поддержать тебя в дружеской беседе или помочь конкретными поступками. Плюс мне нравится, что на данной работе я активно расту, как профессионал.

Всем добрый день! Чуть больше года сотрудничал со СТРОЙБИЗНЕСГРУППОЙ с конца апреля 2019 г. И есть, что написать про компанию и, конечно, про кучу отзывов на этом портале. Скажу сразу, что я ушёл из компании сам, по доброй воле - просто появилось личное желание поработать немного в параллельной сфере. И уход никак не связан с бешеными перегрузками, хамским отношением к себе и всем тем, о чём многие утверждают (ребята, если вы не можете или не умеете себя защитить, то проблемы скорее у вас, а не у работодателя). Так вот, ближе к теме. Компания достаточно молодая, на данный момент ей 8 лет, а для строительного сектора это немного. Отсюда, естественно, все вытекающие. Компания стоит на пути своего развития, и, если посмотреть кейс компании с самого начала, то безоговорочно видно, что динамика развития направлена исключительно в положительном направлении. Попробую изложить по порядку: 1. Руководство компании очень амбициозно. И ДА! Понтов много. Единственное чего я не понимаю - это резкий негатив по этому поводу. Владелец компании из кожи вон лезет, чтобы поднять компанию выше, а потом ещё выше. На пути к этой цели используются все доступные методы, ибо, если скромно представляться и прикидываться сопливыми новичками, то любая компания уйдёт ко дну и её никто и никогда не заметит даже! Как можно обратить на себя внимание в современном мире, где практически любая ниша занята? Конечно, это резко заявлять, что компания всё может, всё умеет, да ещё и лучше всех! А как иначе? А когда начинаются дикие дискуссии по поводу высокомерия руководства, излишних понтов и т.д., я всегда советую задаться одним вопросом: почему ты рядовой зарплатный сотрудник (который самый умный и всё знает) не сидишь в кожаном кресле владельца строительной компании? Почему? Да потому, что ты не знаешь, как в этом кресле оказаться! Как говорится, "если форса не хватает в сторонке покури", и не нужно кричать на каждом углу про дешёвый понт. Владелец компании ведёт СВОЙ бизнес так, как считает нужным. И важно заметить, что бизнес идёт в гору. 2. По поводу работы за себя и за "того парня". Ещё раз повторюсь, компания на пути развития. И, естественно, работы много. Позиция руководителя компании предельно проста: встанем твердо на ноги, наберём миллиардные обороты и всем воздастся. Слишком амбициозно? Сложно? Долго? А КАК ИНАЧЕ? Если вы хотите прийти в готовую большую компанию, чтобы не прикладывать усилия для её развития, так пожалуйста - идите и устраивайтесь каким-нибудь клерком в крупную компанию, и за небольшой оклад становитесь роботом, выполняющим систематические и прописанные каждый день функции. Так, что если вы боитесь работы, то вам точно не сюда! Работать тут точно придётся))) Просто все забывают про один существенный момент: вы не просто пашете "на дядю", вы получаете опыт (свой! личный!), который останется с вами на долгие годы. Поэтому, если хотите прокачаться и не боитесь трудностей, то вам здесь двери открыты, а если хотите сидеть и щелкать семечки за деньги - идите мимо. 3. По поводу оплаты труда. Все мы понимаем, что времена, когда отработал у станка и получил свои законные, прошли лет как сорок назад. Сейчас эпоха бизнеса, и она предполагает череду взлётов и падений. И здесь самый важный показатель не сколько раз ты упал, а сколько раз смог подняться. К чему это я? Компания отнюдь не жадная, и не нужно верить, что платят копейки)). Руководитель готов платить сотрудникам ДЕНЬГИ! Правда с одной маленькой оговоркой: готов платить за РЕЗУЛЬТАТ! Хотите много получать - будьте готовы продуктивно поработать! Всё опять очень просто. Были у компании и трудности, они есть и сейчас. А есть компании, у которых их нет? Есть! Правда эти компании строились по 50 лет и дольше)). Вывод: если хотите достойно получать - нужно быть готовым пройти трудный путь. Все топ-менеджеры во всех компаниях мира прошли путь становления компании от самого начала. А что касается задержек, то это исключение, а не правило. Компания всегда отдает все долги сотрудникам! 4. Отношение к сотрудникам. Здесь тоже всё НЕ сложно. Если вы представитель офисного планктона, плывущего исключительно по течению, то отношение к вам будет соответствующим! Если вы привыкли жаловаться, что вас на работе обижают и ни во что не ставят, не питайте надежд - сопли подтирать никто не будет. И это совершенно справедливо! Это компания для сильных духом, и если вы нацелены на результат и можете дать отпор трудностям, можете за себя постоять в профессиональном смысле, то вам здесь будут только рады. Если у вас "сказано - сделано", то вы всегда будете на хорошем счету! Делая краткий вывод, хочу ответить на вопрос: порекомендовал бы я работу в этой компании? Ответ будет да, безусловно. Вас ждёт увлекательное путешествие в мир амбициозной команды, которая жаждет развития, самореализации и благополучия. Для молодых сотрудников компания будет источником опыта в обмен на ваше стремление и энергичность. Для профессионалов будет возможность самореализоваться и на деле применить свои знания и опыт. Всем добра, главное ничего не бояться - мир покоряется только смелым! Показать полностью

Когда ты приучен к труду и эффективно можешь организовать свою работу и решить свои задачи , в данной организации масса приемуществ и возможности для развития себя, как профессионала. Собственник организации при определенных положительных результатах в работе дает свободу организации своего рабочего места и пространства. Генеральный директор проявляет личную инициативу при решении производственных задач, в коллективе пользуется заслуженным авторитетом, «болеет» душой за дело, принимает большое участие в организации культурного досуга коллектива в свободное от работы дела, грамотно развивает , поддерживает и укрепляет партнерские отношения.