ВНИПИгаздобыча, ОАО, проектно-изыскательская компания, Новосибирский филиал — отзывы сотрудников о работе в компании

Искал работу в Москве, наткнулся на вакансию НИПИГАЗ "Специалист по закупкам электротехнического оборудования" я откликнулся на эту вакансию. Где-то через 1 месяц мне позвонила сотрудник отдела кадров этой фирмы НИПИГАЗ, задала мне несколько стандартных вопросов: "Работу еще не нашли?" "Знаете ли рынок электрооборудования" и т.д. Скажу сразу, рынок электрооборудования я знаю очень хорошо, как Российский так и Зарубежный, приходилось общаться с представителями зарубежных компаний. В общем согласовали собеседование на 10-00 на следующий день. Собеседование будет по скайпу, т.к. я в другом городе нахожусь. Считаю это вполне нормальным, когда компании могут делать собеседование по скайп. Сижу я значит за скайпом уже 10-00, мне пишут, что начальник отдела задерживается. Я думаю ну ладно, начальник же))) Началось собеседование в 10:15 не сильно долго прождал) И тут пошла хр*нь, начальник быстро что то промямли, толком даже не представился, вообще не спросил мое имя, ничего, сразу было видно что он куда то спешит и собеседование ему это нафиг не нужно. Расписывать долго не буду. Спросил номенклатуру оборудования, которое я закупал, спросил работал ли я с инжиниринговыми компаниями, какой тип оборудования закупал и т.д. На все вопросы я ему корректно ответил, но по нему было видно что он все пропускает мимо ушей, вообще не слушает, мне даже как то самому не комфортно стало от такого отношения. Честно сказать уже сам хотел послать его от такого отношения и не тратить на него время. Я сразу понял, что после такого собеседования у нас ничего не получится. Собеседование продлилось 8 минут, 8 минут))) Это просто жесть, что можно толком спросить и узнать у соискателя за 8 минут))) Да я вам скажу нифига ничего. И вдруг резко промямли, типа мы вам если что перезвоним и быстро отключил скай. Элементарно даже не попрощавшись. Ну идиота кусок, что я могу сказать про него. Для примера компания Кока Кола или Рубль Бум проводили собеседование по 30-50 минут в 2-3 этапа ( это пример товарища, который уже там работает в Кока коле) И да, за это время можно узнать способности соискателя и вообще на что он способен. В общем впечатление об отделе кадров этой компании крайне негативное. Показать полностью

Собеседование. Обещали три этапа: интервью, тестирование, финальное согласование условий работы и оффера. Первый этап - онлайн интервью с руководителем. Результат: прекрасный опыт, наш кандидат, переходи на этап тестирования. Второй этап - тестирование. Результат: очень хороший, тест пройден. И тишина…. Пропал Нипигаз с поля зрения… Вывод: у руководителя много времени, чтоб тратить больше часа на интервью с соискателем, который не обязательно и нужен. Компания уже на этапе собеседования намекает, что не так уж и нужны нам квалифицированные кандидаты, которые прошли тестирование, которое мы обязываем пройти всех. Вопрос: позволит ли себе УВАЖАЮЩАЯ СЕБЯ крупная иностранная компания исчезать с поля зрения соискателя после успешно пройденного тестирования при приеме на работу? Ответ: Нет, зачем ей так нецелесообразно тратить время, которое может принести доход в стремительно развивающемся мире. Уважаемые соискатели, не расстраивайтесь, если вы не прошли тестирование, после успешного прохождения которого Вас все равно могут кинуть. Успехов Вам, соискатели, в поиске работы в наше нелегкое время, когда на рынке труда царствует уже несколько лет работодатель. Лучи поддержки!!! Показать полностью

Обманывают с первого дня приезда к месту работы в данном случае город Свободный. Отношение к рядовым сотрудникам, как к рабам. Компенсации на жильё не хватает. Цены на съём жилья выше чем компенсация. Служебное жильё не дают. Всё в резерве для москвичей. Обещали много но ничего по сути нет. ДМС это просто бумага с которой сходить в одно место. В обычной поликлинике все те же самые врачи и процедуры бесплатно. А ехать в Благовещенск что бы посетить специалиста 2 часа в один конец. Басейн платно. Фтнеса нет. А если и будет, то платно. Есть спорт зал. Находится далековато. В мороз -37 идти просто не захочешь. Для детей никаких развлечений. Начальство живёт своей жизнью. Плевать все хотели на рядовых сотрудников и их семьи. Уехать из Свободного просто нереально. Билеты дорогие. Покупать ты должен их сам. Потом правда компенсируют за минусом 13%. Коллектив не очень. Некоторые сотрудники вообще не знают своей работы. Не знают английского языка(что так важно при собеседовании). Каким образом проходил отбор "спциалистов" вообще не понятно. Прежде чем ехать работать в Амурскую область, посмотрите информацию в интернете. И почитайте отзывы. Показать полностью

Собеседование в Москве, проходит в три этапа:интервью с руководителем, тестирование, финальное согласование условий работы. Этап первый: интервью с руководителем прошло успешно, опыт что надо, переходи на следующий этап тестирование. Этап второй: тестирование, результат очень хороший. И тишина. Нипигаз пропал… Хотя на собеседовании говорили, что планируют набрать несколько кандидатов. Вывод: у руководителя много времени, чтоб его тратить на собеседование больше часа. Будет ли УВАЖАЮЩАЯ СЕБЯ иностранная крупная компания тратить свое время на подбор сотрудников и не выбирать их? Как и время своих соискателей. Нет, не будет, потому что понимает, что это время можно потратить на достижение целей компании и более высокий доход. Уважаемые соискатели, не огорчайтесь если вы не прошли тест, вас все равно могут не пригласить на работу, даже если вы его успешно прошли. Желаю вам успехов в поиске работы в наше нелёгкое время, когда рынок уже несколько лет принадлежит работодателю, которые делают все, что хотят. Лучи поддержки! Показать полностью

Самый большой минус - МУСТАФИН Альберт Владимирович. Постоянный шантаж премией и увольнением и тем, что вы все г...о, то есть на работе необходимо быть к 8:00 (или раньше) и до 19:00 (или позже); невыполнение - шантаж, подколки и недовольства, хотя по договору с 9 до 18. Так как не нормированный рабочий день, то необходимо постоянно быть на работе на много дольше, чем должен, хотя на достижение задач это не влияет. Отпуск тоже, обычно, можно не ждать в первый год работы, потому что, он не положен по внутреннему "неофициальному распорядку".

К сожалению НИПИГАЗ стал для меня полнейшим разочарованием, это компания которая демонстрирует отношение к сотрудникам как куску мяса, которое можно пускать в расход, и если этот кусок мяса не справляется то вылетает из компании со свистом. Прийдя в эту компанию, не расчитывайте на то что вы будите выполнять конкретные задачи, большинство задач будут "Пойди туда не зная куда, принеси то не зная что", а если ты не справляешься с этой "конкретной и понятной" задачей, то ты можешь поплатиться тем что через пол года работы, тебя попросят уйти по собственному. Про стабильность можно забыть, все сотрудники тут работают на срочных договорах, которые в среднем на 1 года, и если ты не показываешь за этот год, что готов жрать говно и улыбаться, сладка причмокивая, то договор с тобой не продлевают. Компания пускает пыль в глаза, всем подряд, причем даже своему высшему рководству на линейных обходах. Руководящий состав менеджеров занимает позицию такою - главное что бы в отчете все было нормально, а что происходит на самом деле это уже не кого не касается, и в принципе их можно понять, потому что если менеджер показывает что он не справляется с какой то задачей, он также вылетает со свистом. Работаю в компании год, на протяжении года вижу конвеер из людей, как правило адекватные, порядочные и со знаниями, тут вылетают в первую очередь, т.к. твои знания и порядочность тут некому не нужны, тут ты должен уметь вертеться и извиваться как уж на сковородке, иначе тебя просто сожрут. Если кто то раздумывает на счет устройства сюда, ЗНАЙТЕ!!: устроиться сюда можно, но проработать вы сожмите максимум 1-2 года, дальше либо сами уйдете, либо вас попросят, каким бы одаренным и супер специалистом вы небыли. Показать полностью

Отослала резюме, позвонили, провели собеседование по телефону, пригласили на собеседование в офис, это в Краснодаре. Единственный вопрос, заданный мне - расскажите о себе, а, ну ещё знаете ли вы программы?.. рассказали о себе.. обещание отправить ТЗ на телефон, для составления делового письма.. обещание обратной связи в течении двух дней... прошла неделя! Вакансия на сайте снята. Пыталась дозвониться сама в отдел персонала, что бы убедиться, что я не подхожу на конкретную должность, и проложить поиск работы, знаю только имя девушки по работе с персоналом, без добавочного номера или фамилии сотрудника меня соединять отказались. Вот и отношение. Вот и крупная компания. А система управления не так уж и современна видимо. Это первое впечатление, надеюсь, что к сотрудникам все же достойное отношение.

Прошел все этапы собеседования и тесты, отправил документы на проверку в службу безопасности, после ее прохождения согласовали еще раз сумму зп для офера с фин отделом, сказали через 2-3 дня будет у меня офер на почте, вот она финишная прямая, думал я, а нет, офер так и не прислали, позвонил внутреннему кадровику из нипигаза сам, оказалось (внезапно) они нашли другого кандидата. Такой подставы я конечно не ожидал, так как сразу же после положительного решения приостановил все возможные собеседования, зря только время потратил. Если вы решите идти в эту контору, имейте ввиду, контракт на 2 года (меня устраивал такой расклад), могут кинуть на финале - ну тут я желаю им того же, чтобы кандидаты в самом конце давали заднюю и приходилось искать снова=)

HR проводят собеседования для «массовки», чтобы устроить приближенных или вообще в работе нет заявленных вакансий!

Полтора года отработал в организации строительства г. Тобольск. Это жизнь на работе, якобы переработку оплачивают, но только субботы в одинарном, часы в будни никак, мотивируют тем что компенсируется полугодовой премией. А теперь самое главное, приходит уведомление о завершение срочного договора, в кадрах обещают полугодовую и годовую премию т.к. я такой молодец выполнил работы в полном объёме. Но приходит время и я понимаю что меня кинули(т.к. те кто ещё оставались всё получили). Так что если говорить про железные выплаты это когда вы нужны компании. Ну ещё и самодур директор как одна из причин(не буду называть, дай бог ему здоровья) , считает себя вершителем человеческих судеб.

Всем соискателям ловить нечего! Не тратьте свое время в пустую. Нужен блат, тогда берут и тупарей и деревянных буратин. Так во всем нефтегазе. Без блата нужно нужно быть академиком. Все собеседования ФЕЙКОВЫЕ.

С первых дней подкупает вежливость незнакомых людей. В процессе работы понимаешь, что это лицемерие и все ненавидят друг друга. Отсюда подставы, скандалы и т.д. З/п вовремя, но такая нищенская. Обязательное условие работа в выходные и по вечерам. Всё оплачивается, но это максимум +5тр к итоговой з/п. Выдаваемая документация отвратительного качества, т.к. давят и заставляют делать очень быстро и откровенный полуфабрикат. Куча родственников сват-брат-муж-сын, которые держатся за свои места. Атмосфера угнетённости работников в компании, везде камеры, интернет и разговоры по сотовым запрещены.

Много крыс, одна из них Бондарь Д (пиписка) достал уже, сам раньше в шарагах питерских работал, сидел на откатах, запихал на субподряды проектировщикам теперь. Ездит в командировки стобы только проектировщиков прессовать, а потом когда заебет снимает замечания, взамен подтягивает свои компании. Сука еврейская, а главное такое %удалено% дополиз. В офисе уже у всех отсосал. Короче такого дерьма в МСК осень много, а кто против этого дерьма идёт, он в СБ справочку направляет и человека сливают.

Коллектив за некоторым исключением Г! Руководство! Семейство Кудиновичей! Каждый из них это "Супер Чудо"!!! Гендир - Сын! - Уже спился! Зам по непонятным вопросам и основатель глупых идей - Папан - не работает, а если работает значит мешает работать! Зам по деньгам и как эти деньги попытаться приумножить - Доча - не атакованная мадам! Есть еще пара Приблуд!!! Советник - разведчик - стукачек! Лицо фирмы - Это вообще чудо! Из достоинств грудь - 6 размера (Сын любит таких), кличат - Тундрой! Умных людей не слушают! И сами от этого страдают! Одним словом - Хлам, а не контора!

Менеджер по персоналу на собеседовании не появилась, зато его сразу проводил Руководитель отдела. Впечатления были положительные. После собеседование дают тестовое задание, которое нужно выполнить дома. После прохождения тестов и отправки результатов, менеджер по персоналу пропала, обратной связи никакой не дали, снова обновили вакансию на сайте. На звонки и письма не ответили. Очень жаль, видимо, такое отношение «уважительное» к соискателям, да и, наверное, внутри компании отношение к сотрудникам не лучше.

Обратите внимание на текучку в этом институте, это не просто так. Верхние руководители только номинальный. Не берут на себя ответственность ни за что. Отсюда проблемы у всего офиса. Работа по договору. Совет, если к вам обратились с предложением сразу называйте свою цену выше рынка. Если вы хороший специалист, то её вам точно согласуют. Другой вопрос сколько вы там захотите работать. Очень своеобразная организация

Это самое ужасное место работы. Руководители самодуры. Зарплата низкая. Карьерного роста нет. Не советую никому.

Организация не является проектным институтом, ничего не проектирует, всё на субподряде. Гордо именует себя инжиниринговым центром, при этом ничего, т.е. абсолютно ничего, не производя. О карьерном росте можете даже не думать. Какой-то логики не ищите, её здесь нет. Зарплата не самая конкурентная, даже по Краснодару. Есть люди грамотные среди специалистов, но руководство их не ценит, поэтому постоянная текучка кадров. Кто здесь поработал, даже немного, быстро всё понимает и не тратит свои знания, энергию и время.

В руководстве сплошная некомпетентность, строют из себя умников, при этом нет никакого дела до результата, приходится по несколько раз делать и переделывать то, что и вообще не нужно. Придумывают кучу отчетов, проверок, отчетов за отчетами, проверок за проверками. Работа ради работы, а не ради результата. Жалко потраченного впустую времени.

В руководстве сплошная некомпетентность, строют из себя умников, при этом нет никакого дела до результата, приходится по несколько раз делать и переделывать то, что и вообще не нужно. Придумывают кучу отчетов, проверок, отчетов за отчетами, проверок за проверками. Работа ради работы, а не ради результата. Жалко потраченного впустую времени.

Мордор. У вас там никакой самостоятельности, вас превращают в раба. Серость, молчаливость, страхи и много хронической злобы, скрывающейся за лицемерием. Неважно насколько вы крутой специалист, ценится ТОЛЬКО лояльность и рабская самоотдача. В общем путинщина мерзкая.