Envybox — отзывы сотрудников о работе в компании

Пожалела, что не прочитала отзывы перед тем как устроить. Как по мне это не компания, а секта. Ну а теперь по порядку, чтобы мое мнение не было голословным. 1. Обучение. Первое с чем ты сталкиваешь, когда устраиваешься в компанию, это обучение. Что в принципе трудно назвать обучением, потому что никаких знаний касаемых должности не было получено. Вместо этого учили биографию основателей компании и их вклад в IT-индустрию 2. Организация рабочего места. Вариантов у тебя не много либо ты умираешь от жары, так как окна панорамные и нет кондиционера, либо сидишь в холодном подвале. 3. Моральные установки. Если ты человек по жизни в «нормальном» настроении, то тебе не туда, твое настроение должно быть только «Агонь» 4. Постоянные летучки. Расскажу про одну из них, с утра все сотрудники собираются в подвале и встают в круг и каждый делиться «хорошей новостью за вчерашний день». Все хлопают, улыбаются друг другу, а потом начинается зарядка. Затем следуют летучки с руководителем и в течении дня тебя могут пригласить, еще что-нибудь обсудить. 5. Задержки на работе. В конце рабочего дня появляются срочные задачи и важные клиенты, которые нужно безотлагательно закрыть. Это может занять несколько часов после рабочего дня, по итогу это никто не оценит и не оплатит. Не было и дня, чтобы не задержаться на работе меньше чем на пол часа. 2. Огромная текучка. В компании есть сложившийся костяк из 15 человек, которые работают там давно, остальные 60 человек с постоянной периодичностью меняются. 4. Соц.пакета и зп. А точнее их отсутствие. На собеседовании тебе скажут, что все официально, но как оказалось позднее заключается ученический договор, в котором даже не прописывается твоя заработная плата, которую по итогу ты будешь получать на руки. Главные принцип «Работать нужно не ради денег, а ради довольных клиентов». Если ты в друг устроился на эту работу, беги от туда. В это конторе ты потеряешь много времени, сил и заработаешь невроз. И еще совет на последок, не говорите на собеседовании, что вы там работали. P.S. если будет интересно, посмотрите интервью создателя компании, где он делится, сколько ему нужно денюшек к месяц (1.5 млн) и на что.

Средняя заработная плата в Пензе на 2018 год составляет 26000 рублей. В Энвибоксе заработная плата составляет менее половины от этой суммы, а точнее 12000. Грубо говоря, за эти деньги человек должен работать примерно 4 часа в день, однако в энвибоксе вас обязательно заставят перерабатывать, увеличивая рабочий день до 10 часов. Оплачиваемые переработки? Скажи спасибо, что не сократили зп. Зп либо вся черная, либо серая. Вообще в данной компании есть масса нарушений трудового законодательства. Так что, надеюсь, что однажды они понесут наказание за такое бессовестное эксплуатирование людей. Из сотрудников делают рабов и пашут на них, убеждая в том, что работать надо не за деньги, а за довольных клиентов. При этом, никого не волнует на что ты живешь, ешь и тд. Работают там те, кому нужно неофициальное трудоустройство, например, остальные стараются сбежать как можно скорее. Найдите любого бывшего сотрудника энвибокса вк, и он расскажет вам массу интересного, проклиная тот день, когда переступил порог этого офиса. Просто промотайте ленту новостей в группе вк на 2017 год. Когда вы все-таки сбежите из компании, то на собеседованиях люди будут откровенно смеяться над вами: "Что, в Лехиной конторе работала?" Репутация у данного человека очень плохая. Заодно могут рассказать про его аферы, как родители ему бизнес с нуля начинали, как он людей подставлял и все такое прочее. Когда во всех айти-компаниях внедряют дмс, абонементы в фитнес, билеты на мероприятия и премии, здесь вам предложат отдохнуть на старом диване. Насчет обучения. Полезных знаний для дальнейшей карьеры вы не получите. Возможно, побудете слушателем Лехи и потешите его самолюбие. Все положительные отзывы пишутся по требованиям руководства, чтобы прервать волну отрицательных. Если дочитали, то спасибо за внимание.

1. Первое время ты будешь получать 12 тысяч рублей, а работать за все 25. График не 5/2, есть и дежурства по выходным (оплачиваются). Тебе будут обещать повышение каждые 3 месяца на 2-3 тысячи (в 2017 году еще действовало), но только какое то время, и ради этого еще нужно попотеть больше, чем тебе кажется. 2. Много переработок. Не будет и дня, чтобы ты не задержался меньше, чем на пол часа. В основном час-два. 3. Начальство, которое открыло сей бизнес, чтобы денег заработать, говорит тебе примерно следующее "Работать надо не ради денег! А ради идеи и помощи клиентам!". 4. Сегодня тебя поблагодарить за то, что ты остался на 4 часа после работы, чтобы разгрести все, а завтра тебя при всех отчитают за то, что один долбанутый клиент пожаловался на тебя. 5. Людей часто кидают с профессии на профессию даже без их согласия 6. Людей часто увольняют или за косяк, или просто так (не понравился). 7. Может звучать странно, но каждое утро обираются все, встают в круг, рассказывают свои "хорошие новости за вчерашний день", все хлопают, натягивают улыбки, а после этого все танцуют. Видео с танцами выкладывается в интернет. Это называется "утренняя летучка" или "зарядка". 8.Начальство иногда прилюдно доводит людей до слез. Созывают всех в круг и орут на одного сотрудника. Какой он плохой, как плохо поступил с клиентом и все прочее. Обычно после этого сотрудника увольняют, Иногда просто понижают в должности (с начальника колцентра до стажера колцентра). 9.Начальство иногда устраивает дорогие корпоративы. Очень дорогие поездки и прочее. В такие моменты думаешь "Лучше бы мне заплатили лишние 500р" И еще: В других компаниях все знают про Молчанова и Envybox. И знают не в лучших красках. Поэтому лучше не упоминайте на собеседованиях ничего про Envybox. Возможно сейчас все уже изменилось, но опыт в такой компании не пригодился.

Ребята, которые только туда устроились или хотят устроиться, бегите прочь. В этой шараге потеряете время, силы и время, а приобретете невроз и хронический недосып. Ужасное отношение к сотрудникам, которое прикрывается лживыми постами в соцсетях. Постоянное давление, оскорбления и неадекватные оры. Рабовладельцы орут на манагеров, те орут на рядовых сотрудников. Низкая зп. Многое вообще проходит неофициально. Это и неудивительно. Труд сотрудников не ценится совсем. Офис находится в каком-то подвале. Чувствуешь себя скотом на бойне. Руководство компании раздувает из себя невесть что, но на практике просто грабят вас. Если вас угораздило туда устроиться, то ни в коем случае не говорите на собеседованиях, что работали там. Особенно, это касается тех, кто находится там на должности менеджера\тех.поддержки\тестир и тд. Если просто в коллцентре сидите, то может быть и прокатит.

А вот это дофига.. 1. Переработки.. Постоянные, не оплачевываемые, даже спасибо не скажут, больше скажу, ещё и наорут, за то что не успели сделать план или как называемые «квоты» Их вообще не волнует, что сотрудник заболел, ты должен быть на работе, статистика же. А если и болеешь, то получают и остальные, так как на них сваливается ещё и твоя работа, в итоге сидишь там до ночи 2)Культура..о да, ты дожен работать не за деньги, а за клиентов, ты сделаешь их довольным, твой начальник получит больше бабла, сделаешь недовольным, можешь идти нахрен из компании 3) Экономия.. просто на всём, обещают горы алмазов, а получаешь стружку из угля Основатели гребут миллионы, а тебе зп поднять не могут , даже на 1000-2000 И да, ещё вынесут весь мозг о том, что компания не сделала план и основатели не смогут полететь куда-либо отдыхать Пытаются втюхать то, что ты идёшь на цель, тебе цель, а им бабки;) 4) Как написал выше, если компания сделала план, то тебе обещают «морковку» в виде старого дивана в коридор «отдыха» из кабинета начальника, вот и подарок огромный 5) Отношение к сотрудникам.. В лицо тебе говорят какой ты молодец, а за спиной обсирают, о , ещё как оказалось всех руководителей, как и моего ЗАСТАВЛЯЮТ хвалить сотрудника и за это нашему руководителю ставят оценки, не похвалит, значит будет низкая оценка Все пишут на диктофоны, сначала прятали, потом начали уже не скрываясь Показывать телефоны с записями . Зарплата «серая», надо ж экономить 6)Ты сидишь там и ждёшь чуда, когда сможешь уже уволится, дождусь нового года и досвиданье, умные люди бегут от туда как можно скорее, жалею, что до меня это не дошло раньше и пришлось год потерять в этой «компании», жаль сотрудников есть и нормальные люди, которые работают от безысходности там, чтобы были хоть какие-то копейки

Перед тем, как пойти в эту компанию, стоит абсолютно все прочитать\посмотреть о ней. Не позволяйте обмануть себя отзывами как под копирку про "один за всех и все за одного". Их, естественно, пишут друзья создателей. Посмотрите интервью создателя компании, в котором он на ответ о том, сколько ему нужно денег в месяц, говорит - 1,5 миллиона. Не сомневаюсь, что компания способна столько ему дать. И это здорово - построить себе такой бизнес с нуля. Но знаете сколько получают сотрудники? Покопайте глубже и увидите реальную цену сотрудника: 12 к. "Золотые горы" только снятся. Ведь 1,5 заработанных потом и кровью млн не идет на з.п. На корпоративах в этой компании также просаживаются эти миллионы. Почему их нельзя пустить на повышение з.п? Это остается загадкой.

Тоталитарная секта. Нет, серьёзно. Руководителям оказалось мало обычного культа карго, который из себя представляет малый бизнес и они решили удариться в саентологию. И применить организацию ячейки секты на свою ком панию. Аум Сенрикё нервно курит в сторонке. Танцы и бессмысленные кривляния по утрам. Натянутые поперёк лиц улыбки - обязательный атрибут этих шабашей. Статистики. На них онанирует буквально каждый, кому "повезло" стать руководителем. Причём к руководителю следует обращаться исключительно по имени-отчеству. Даже если этот руководитель путает доход с прибылью, Геббельса с Гоголем, а в слове из трёх букв делает четыре ошибки. К слову о показателях и статистиках. Трудно сказать, есть ли у руководителей хотя бы смутное понимание того, как необходимо вести бизнес. Скорее всего - нет. Ибо не будет вменяемый бизнесмен, да и просто вменяемый человек покупать машину, путёвку в Париж/на Мальдивы или покупать яхту (!!) когда в компании кризис. Так тож вменяемый. Вернёмся к рабочему процессу. Если вы - девушка, то работая там готовьте запас платочков. Потому что вас доведут до слёз. Я вам это гарантирую. Не клиенты, так начальство. Итог: 3/10. Бегите как от чумы.

Ребята, это просто кошмар, а не работа. Нужно постоянно обучаться (инструкторы и даже руководство проводят еженедельные обучения!) и читать книги (у них даже бибилиотека корпоративная есть, чтобы эти книги вам выдавать!!!). Я что - учиться и читать пришла что ли? Я планировала приходить, тихонечко отсиживать свои рабочие часы и сваливать. Вместо этого - утром всей компанией обсуждают новости, потом еще твой руководитель дает установки на день. В обед все как один в зоне отдыха читают. прям какая-то читальная секта. Поэтому, если развитие как личное, так и профессиональное не для вас, то обоходите эту компанию стороной!

Огромная текучка. Люди постоянно уходят, даже те, кто работает давно. Уходят из-за низкой зп, задержек на работе на несколько часов, которые не оплачиваются и не ценятся (сами виноваты типа). Отдельной темы заслуживает хамство начальства, девочки часто плачут на работе. Основатели считают, что, если на людей не орать, то они ничего не поймут. Видимо, берут пример с себя. Нет четких инструкций по работе, поэтому в любой момент на вас могут повесить чужой косяк или выполнение чужих обязанностей. Если у Дианы плохое настроение, то соберут летучку, где прилюдно унизят в кругу сотрудников (это не шутка) и, может быть, уволят (если повезет). Соц. пакета и льгот нет, зп серая. Перспектив никаких. Рабочее место - узкий стол в ширину локтей, на большее денег не хватило, видимо. В общем, дорогие мои, не тратьте свое время на очередной лохотрон для наивных студентов.

- Зарплата (12к - серая) - Начальство (мягко говоря: не очень) - Двуличие (начальство) - Рабочее место (1кв.м.) - Секта - Переработки (примерно 6-8 часов в неделю) Если ты не готов подлизываться к начальству - оно будет относиться к тебе как к скотине. Если ты не готов подлизываться к клиентам - начальство будет относиться к тебе еще хуже. Все, кто выше тебя в должности, может открыто поливать тебя грязью, а через день забудут об этом и будут отрицать. Много кто говорит "хочу уволиться", мало кто действует. --- Начальство часто говорит: "Вы можете работать лучше! Ставьте цель идите к ней!". Уволился и нашел работу лучше.

Буду немногословна. Envybox – нужно обходить стороной! Есть возможность заразиться от них бомбическим настроением, стремлением к развитию, постоянному обучению и просто стремлению к интересной жизни. Это грёбанный локомотив, который прёт напролом! Подумай дважды, готов ли ты к этому!

Очень жалею, что не читала отзывы об этой компании ранее. Поработала там и хватило. Алексей - рабовладелец-наследник. О самостоятельном бизнесе здесь нет и речи , к сожалению. Вас будут использовать, унижать, и снова использовать. Девочкам, что там работают несколько лет и ноют в курилках: может харош?

Абсолютно неадекватная, психованная особь из hr. Ей бы подлечиться и пройти тест на профпригодность. А вообще она сразу поставила под сомнение статус и презентабильность компании, когда не смогла даже телефонные переговоры провести грамотно и корректно.

На обучении дают очень много новой информации, голова реально идет кругом. Так мало того, что от новой инфы мозг дымит, так ещё попробуй запомни как кого зовут, все через одного с отчествами куда ни глянь, одни начальники. Новая инфа не есть плохо, но далеко не каждый потянет такой ритм...

Приходится перерабатывать. Начальство это позиционирует как помощь клиентам, и чуть ли не труд на благо человечества. Но стоит где-то ошибиться, о твоем упостве сразу забывают, отчитывают за малейшую провинность как маленького, чуть ли не перед строем ставят. Кого-то это действительно сильно поощряет на действия, но я ушел.

Дают тестовое задание, тратишь на него время, потом они просто игнорируют, никакого ответа.

Капитальный вынос мозга корпоративной культурой, на которую вырабатывается стойкая аллергия. Добровольно-принудительно участие в корпоративных мероприятиях, в основном рассчитанных на подростков/студентов, т.к. проводятся во вне рабочее время и не предусматривают наличия своих увлечений/семьи и тд. Так же как и переработки "на благо компании", оплату за которые надо долго выпрашивать. Напряженная нервная обстановка. Лицемерие на каждом квадратном метре.

Тяжело было пройти стажировку. Но, может быть, это даже и в плюс. Так как хороший отбор сотрудников таким образом осуществляется

Таковых нет.

Не нашел как таковых минусов, так как если сравнивать с другими компаниями, в которых я работал, эта практически идеальная. Звучит громко, но на деле так и есть. Здесь тебя всему научат.

Нету.