Центр Строительного Консультирования, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Господа, хотя сайт и претендует на достоверность оставленных отзывов, но тем не менее, давайте сохранять элементарный здравый смысл. Если Вас серьезно интересует объективное мнение о компании не думаю, что стоит полагаться на анонимные источники. Задумайтесь,какой смысл писать здесь "благодарственные" и "хвалебные" статьи если ты не находишься в периодично-постоянном поиске работы, а благополучно и стабильно трудишься в компании, если у тебя нет времени на раздумья на тему "кому бы еще из бесчисленных бывших работодателей насолить". Итак! Уважаемые соискатели на должность, желающие узнать больше о работодателе, обращаюсь к Вам, ищите альтернативные источники информации, менее "анонимизированные", более достоверные и не скрывающиеся под вымышленными именами. Тем более, что при желании, на два негативных можно приложить двадцать опровергающих отзывов, но придет ли в голову серьезным, занятым людям тратить на это время. Кому интересно, обращайтесь непосредственно к специалистам инженерного состава работающим в компании. Согласитесь, непроверенная информация не есть истинная, а то что пишут здесь проверить невозможно. Показать полностью

Видимо и правда кидалово... Сергей и Алексей аж с одного и того же IP хвалебные отзывы строчат. Читайте отзывы внимательно

Господа, хотя сайт и претендует на достоверность оставленных отзывов, но тем не менее, давайте сохранять элементарный здравый смысл. Если Вас серьезно интересует объективное мнение о компании не думаю, что стоит полагаться на анонимные источники. Задумайтесь,какой смысл писать здесь "благодарственные" и "хвалебные" статьи если ты не находишься в периодично-постоянном поиске работы, а благополучно и стабильно трудишься в компании, если у тебя нет времени на раздумья на тему "кому бы еще из бесчисленных бывших работодателей насолить". Итак! Уважаемые соискатели на должность, желающие узнать больше о работодателе, обращаюсь к Вам, ищите альтернативные источники информации, менее "анонимизированные", более достоверные и не скрывающиеся под вымышленными именами. Тем более, что при желании, на два негативных можно приложить двадцать опровергающих отзывов, но придет ли в голову серьезным, занятым людям тратить на это время. Кому интересно, обращайтесь непосредственно к специалистам инженерного состава работающим в компании. Согласитесь, непроверенная информация не есть истинная, а то что пишут здесь проверить невозможно.

не выполняют своих обещаний по оплате труда, отсутствует оборудование геодезическое и программное обеспечение для обработки данных - это надо приобретать самому , в любой момент тебя могут снять с вахты, пьянки на работе как норма

Мошенники!!!По телефону звучит все приемлемо,зато когда приезжаешь в каждом новом кабинете узнаешь новые и неприятные факты!Даже не думайте присылать свои документы и тем более приезжать на трудоустройство.Поясняю: официальная зарплата максимум 12т.р.(остальная сумма в конверте)которая выплачивается редко!!!Северных нет,хотя работа только в ЯНАО или ХМАО.Спец.одежда платная 80т.р. Простые удостоверения к примеру пром.без.стоит в 7т.р,в других фирмах абсолютно бесплатно!Так что думайте стоит ли работать,если вы не отработав ни дня,уже должны порядка 100т.р. К месту будет сказано,что многие сотрудники подают на них в суд и выигрывают дела!

ну господа, будущие работники, начнем.. частная контора, она и есть частная. 1.не обольщайтесь, что все предоставят и все оплатят при трудоустойстве - если не отработаете год - все вычтут в 100% размере за обучение, гостиницы, за ж/д билеты к месту обучения, (ВИК-Нижний Новгород, НАКС - Казань) спецодежду, стипендию, и даже суточные (платят 300 р. пока учишься) - и ты сам подпишешь такой договор обучения. у меня вышло порядка 90 тысяч все вместе. 2. зарплата по трудовому договору 57руб/час!!! с этих денег и будут все отчисления в налоговую и в пенсионный. вся зарплата складывается из этой суммы + 1500 командировочных в сутки, которые начинают считаться со дня, когда ты приедешь конкретно на объект и пожмешь руку представителю заказчика. В Богучанах всегда есть нач.участка от ЦСК, которому если стуканешь на кого, может премию 100% написать (к сумме 57руб/час) . лично я весь год премии ни разу не видел. вот и вся зарплата - считайте - 65000..(ЭТО ЗА 31 ДЕНЬ КОНКРЕТНО НА ТРАССЕ) пока ты едешь на объект, сдаешь ПСД (некоторые по неделе сдают..зависит от настроения ЦУПа) потом ждешь машину попутную на объект пару дней - платят 200 руб/сут. а живешь в это время в гостинице за свой счет 1250 руб. (потом правда вроде возвращают, только этих движений в расчетке не видно - гадаешь всегда вернули или нет) кстати в табель нам закрывают 8 часов.. а подрядчик бывает работает и по 14. инженер 100% времени обязан быть на трассе вместе с подрядчиком. если с заказчиком не в ладах, он пишет претензию (отсутствие инженера СК на объекте более 3 часов) и на контору возлагается штраф 100 тысяч, которые обязательно удержат с инженера. ВАЖНЫЙ МОМЕНТ!! командировочные 1500руб/сут. вы получите вместе с зарплатой - даже на 5 дней позже з/п.. например: отработали октябрь 30 дней - 57*8*30=13680 если заработаете премию +100% =27000 - получите ее 30 ноября.. командировочные 1500*30=45000 получите 5 декабря!!! в начале месяца правда аванс дают (на питание 10000). 3.питание может быть, как платным так и бесплатным. на объекте "Куюмба-Тайшет" зависит на какой лот и к какому подрядчику попадешь. где то кормят бесплатно всех, где то работягам командировочные наличкой дают - соответственно и технадзор кормят только за наличку. на какой объект попадешь зависит от менеджера по персоналу - в одежде не заходите-в кабинете не кашляйте-ждите я занята! она и билеты покупает и штампы выдает и верхняя боковая полка тебе в плацкарте поезда, возле сортира и штамп самый большой и тяжелый. ненавидит и смеется над ней ее весь инженерный состав. в конторе только к ней заходить не хочется никогда. 4. независимый технадзор - это только слова. живем у подрядчика - едим у подрядчика - моемся у подрядчика - ездим на объект с подрядчиком - домой позвонить опять к подрядчику - даже предписание отправить идем к подрядчику!! позор .. на некоторых объектах даже телефона и интернета нет у технадзора.. и какой он независимый? да мы полностью зависимый!! а в Перми не понимают всего этого.. планы по предписаниям выдумывают..премий лишают.. чтоб у нас предписаний было больше, чем у Самарского ИТЦ .. а то контракт не продлят!!!)))) смешно.. 5.на всех объектах, все зависит от заказчика.. которого всегда интересует количество, а не качество.. соответственно он зачастую и принимает сторону подрядчика. Лозунг прост-легче убрать технадзора, чем остановить работу!! так обычно и происходит!! очень много грамотных и принципиальных специалистов пришлось убрать с проекта, чтобы не ссорится с Центральным Аппаратом.. в ЦСК так принято - жертвовать хорошим специалистом, во благо контракта. 6. кто попадет на Красноярск бойтесь координатора, с повадками как "у шакала из мультфильма Маугли - "а мы идем на север-а мы идем на север". по состоянию здоровья не пьет, даже пиво и всех сдает с потрохами. еще есть нач.уч. не способный решить ни одного вопроса участка и любитель преподнести себя руководству, сдав кого нибудь - хотя сам лишенный за езду в нетрезвом виде.)) Всем удачи господа))))

Не выполнение обязательств.

В данный момент з.п. складывается из двух компонентов, суточные и оклад с премиальными. Суточные начинают начислять только тогда когда получаешь распоряжение о том что сдал экзамен на знание ПД. А все остальное время суточные 200 р. и если ваша дорога затянется или с экзаменом заминка случилась то ваша з.п. окажется значительно меньше той что Вам заявляют, а она в основном и складывается из суточных (50-60%) не подлежащих налогообложею. Второе это с отправкой специалистов на объект, в Перми не знают что и как на линейной части, отправляют а потом начинается чехорда: удостоверения, протоколы, оснащенность. На данный момент практически все инженера задействованы на объектах Транснефти по проекту Куюмба-Тайшет и пролонгирует ли с ними контракт Транснефть-надзор никто не знает.

Компания кидает по зарплате, более емкое выражение трудно придумать. Все свои затраты по проживания сотрудников и оплате проезда к месту работы компенсирует из зарплаты.

Мошенники!!!По телефону звучит все приемлемо,зато когда приезжаешь в каждом новом кабинете узнаешь новые и неприятные факты!Даже не думайте присылать свои документы и тем более приезжать на трудоустройство.Поясняю: официальная зарплата максимум 12т.р.(остальная сумма в конверте)которая выплачивается редко!!!Северных нет,хотя работа только в ЯНАО или ХМАО.Спец.одежда платная 80т.р. Простые удостоверения к примеру пром.без.стоит в 7т.р,в других фирмах абсолютно бесплатно!Так что думайте стоит ли работать,если вы не отработав ни дня,уже должны порядка 100т.р. К месту будет сказано,что многие сотрудники подают на них в суд и выигрывают дела!

В данный момент з.п. складывается из двух компонентов, суточные и оклад с премиальными. Суточные начинают начислять только тогда когда получаешь распоряжение о том что сдал экзамен на знание ПД. А все остальное время суточные 200 р. и если ваша дорога затянется или с экзаменом заминка случилась то ваша з.п. окажется значительно меньше той что Вам заявляют, а она в основном и складывается из суточных (50-60%) не подлежащих налогообложею. Второе это с отправкой специалистов на объект, в Перми не знают что и как на линейной части, отправляют а потом начинается чехорда: удостоверения, протоколы, оснащенность. На данный момент практически все инженера задействованы на объектах Транснефти по проекту Куюмба-Тайшет и пролонгирует ли с ними контракт Транснефть-надзор никто не знает.

но иногда может "что-то пойти не так" и без залетов надо постараться... у кого-то была на практике стройка без косяков?... а над вами еще будут стоять заказчик и Старший группы от ТНН и постоянные проверяющие комиссии.....но прежде чем попасть на объект и сменить коллегу необходимо сдать экзамен на знание НД и ПСД + время в дороге которое может занять неделю , две и больше. Может получиться Надо сдать в транснефть надзоре , надо здать заказчику в штабе строительства и сдать заказчику непосредственно на объекте и за все это время вы получаете только суточные. Как встанете на объекте , а там как повезет может придется работать и по 15 часов в сутки: днем на объекте а вечером вас ждут штуки три ежедневных отчета и горы исполнительной документации и входняка а может и не будите знать чем себя занять все вахту но это редко... из огромных минусов начальству ГЛАВНОЕ ПРОДАТЬ СПЕЦИАЛИСТА а потом КАК ПОВЕЗЕТ - кинут на объект без подготовки (на обьектах ТНН своя специфика) и учись на ходу.., бывает так что в Головном офисе и не знают что творится на вашем объекте ... еще обещают при устройстве бесплатное питание или же его компенсировать - по факту это входит в общюю сумму так назвываемого компенсационного пакета который и есть ваша ЗП... т.е. опять как повезет на объекте... если у подрядчика есть своя столовая бесплатная то будет питание бесплатное а если нет готовтесь платить или готовить сами а это бывает минус от 8-18 т р...каждый год кто на вахте на новый год режут ЗП , т.к. ТНН сама не работает и за эти дни табель не оплачивает , но подрядчик работы зачастую не прекращает - у него сроки и инженера ЦСК работают , а бывает так что никто не работает и сидят инжинера "сторожат" за спасибо технику подрядчика и давятся "бичиками" т.к. бывает что и столовая не работает...как и везде бывают проблемы со сменщиками, как и везде можете контролировать и сварку и общестрой и геодезию и электрику независимо от вашей професси. Могут отправить из дома на один обьект а попадешь на другой. Можешь отработать вахту 3 месяца приехать домой и получить ЗП меньше обещанной и услышать от бухгалтера что оказывается еще два месяца назад на вашем объекте ЗП уменьшилась ... Формирование ЗП зависит в основном от "важности" объекта а не от ваших навыков и знаний , кто-то один может тащить стройку за трех спецов сразу а кто-то только один вид работы -а ЗП будет одинаковая. Еще уровень ЗП может зависить от условий работы - к примеру: скажем вас отправляют на вахту и предлогают два варианта 1 вариант хорошие условия проживания и питания то ЗП 70, 2 вариант и гдето подальше в тайгу где не помытся и т.д. то 90... тоесть если не будешь мытся-90 а будешь мытся-70.. как-то интересно получается а работать что не надо?... вобщем С проживанием тоже как повезет....Карьерный рост реален только для Пермяков они чаще в офисе бывают и от того им больше доверия но есть и исключения... для новичков имейте в виду что Заказчик зачастую в 99% на стороне подрядчика сегодня он будет говорить что ты чего-то там не увидел какойто косяк а другой раз скажет: не выходи сегодня на площадку а потом будут говорить надо подписать... . по мне уровень ЗП не соответствует уровню ответственности и уровню профессиональных знаний необходимых для работы. Вобщем все хорошо будет если повезет. Удачи Показать полностью

Любые расходы которые несет компания связанные с работниками она перекладывает на самих работников. Садит их на долги хотябы на год, а по возможности на более долгий срок. К таким долговым распискам отношу выдача спец.одежды (компания просто не предусматривает её возврат) примерно 10 т.р., прохождение атестации (в интересах компании и при переходе в другую организацию прийдется проходить её по новой) от 20 т.р. это мнимальные расходы которые будет необходимо вернуть компании при увольнении. Так же в компании практикуется полная материальныя ответственность за оборудование (автомобиль работнику компании дается в аренду и он обязан его вернуть в полной созранности или платить, при условии эксплуатации на далеко не шоссейных дорогах) но за это компания выплачивает 100 рублей в день, и без разницы сколько необходимо было проехать 200-500 км в день, все равно 100 рублей. Если Вы готовы к тому, что начав работу в ООО "ЦСК" Вы сразу будете должны, и если что случится Ваш долг будет увеличиваться, то эта компания для Вас. Показать полностью

ПИДУРКИ, КАКАХ НАДО ЕЩЁ ПОИСКАТЬ.

Шараш-монтаж!!!, вычтут за питание (зависит от контракта), командировочные расходы получите через месяц. Если не Транснефть, то вместе с командировочными будет 60 тыс, с вычитами получите менее 50, за время межвахтового отдыха (хотя вахта это не правильное слово для этой организации) оклад не получите. Уральский коэффициент. После командировки-экзамен. Не верьте обещаниям 70-90 тыс, это для привлечения.

Любые расходы которые несет компания связанные с работниками она перекладывает на самих работников. Садит их на долги хотябы на год, а по возможности на более долгий срок. К таким долговым распискам отношу выдача спец.одежды (компания просто не предусматривает её возврат) примерно 10 т.р., прохождение атестации (в интересах компании и при переходе в другую организацию прийдется проходить её по новой) от 20 т.р. это мнимальные расходы которые будет необходимо вернуть компании при увольнении. Так же в компании практикуется полная материальныя ответственность за оборудование (автомобиль работнику компании дается в аренду и он обязан его вернуть в полной созранности или платить, при условии эксплуатации на далеко не шоссейных дорогах) но за это компания выплачивает 100 рублей в день, и без разницы сколько необходимо было проехать 200-500 км в день, все равно 100 рублей. Если Вы готовы к тому, что начав работу в ООО "ЦСК" Вы сразу будете должны, и если что случится Ваш долг будет увеличиваться, то эта компания для Вас.

Руководству плевать на сотрудников. Постоянное вранье и пустые обещания.

Видимо и правда кидалово... Сергей и Алексей аж с одного и того же IP хвалебные отзывы строчат. Читайте отзывы внимательно

Компания кидает по зарплате, более емкое выражение трудно придумать. Все свои затраты по проживания сотрудников и оплате проезда к месту работы компенсирует из зарплаты.

Работала в офисе этой компании, просто один только совет- НЕ ИДТИ СЮДА РАБОТАТЬ! это просто тихий ужас!

Руководству плевать на сотрудников. Постоянное вранье и пустые обещания.