Добавить отзыв Найти отзыв
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания

Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.51) (Количество проголосовавших: 41)
Сфера деятельности: Сыры
(495) 777-09-05
(495) 777-09-06
РАОС (Раменский район), РАОС пос, 16
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

По первости было тяжело, сейчас привык. На автобус под мостом сажусь, пока едешь и подремать можно. Хорошие автобусы, с кондиционерами. Про еду думать не надо, в столовой хорошо кормят и дотация есть. Зарплаты хватает и даже времени немного больше стало за счет смен. Заболеть не страшно теперь, ДМС есть и платят за больничный. Отпуск теперь полный гуляю, 28 дней. До этого забыл, что столько отдыхать можно.
Сменный график не очень нравится, ночью работать тяжело. Но это мне сразу сказали, что без вариантов. Еще когда устраивался. Линии не остановишь, поэтому так.
Хорошая зарплата и социалка
С соблюдением правил и порядков все строго, это надо понять и принять. За хорошую работу платят соответствующе. Причем трудоустраивают с первого дня. Я проработал менеджером по качеству вплоть до пенсии, воспоминания о коллективе и о предприятии только приятные.
Стоило уйти на пенсию, как зарплаты проиндексировали, добавили премии и расширили ДМС. Как будто нарочно поспешил освободить место для молодежи.
Даже после выхода на пенсию несколько раз приглашали на корпоративные мероприятия. Приятно, как и то, что коллектив стал моложе в целом, дают молодым возможность заработать.
Сейчас устраиваюсь на Хохланд второй раз, был вынужденный перерыв в работе. Когда работал, уже была весьма неплохая система мотивации, выходящая далеко за рамки расширенной страховки.
Долгая проверка СБ при устройстве, даже при том, что я раньше здесь уже работал и проверку проходил.
Сейчас, насколько знаю, добавили бонусов и упростили бонусную систему — стало понятнее, что делать для увеличения премии.
Я много на каких комбинатах поработал, освоился быстро. Униформу новую выдали и остальное, что по санитарным нормам положено. Устроили официально с первого же дня. Развозка есть. В столовой нормальная еда и по деньгам недорого за счет компенсации. Отработал 3 месяца, подключили к ДМС. Пацанам дали подарки на новый год, хотя я тогда и полгода не отработал.
Работа оператором не сложная, но хорошая физическая форма нужна и здоровье нужно и подготовка. Иначе тяжело работать будет
Нормальное отношение здесь к рабочим. Поэтому и текучки особо нет.
Политику руководства по отношению к коллективу можно только похвалить. Даже в плане индексации. Обычно в апреле делали, в этот раз уже в январе оклады проиндексировали из-за инфляции. Да и вообще уровень зарплат высокий. Премии выплачиваются регулярно, достижения видят и поощряют. Опытных руководителей пенсионного возраста переводят на работу наставниками, это уже о многом говорит.
Не совсем понятная система мотивации. Хотелось бы знать, из каких соображений распределяются премии. Просто чтобы улучшить свои результаты.
Большой пакет корпоративных льгот, очень улучшился ДМС, появились консультации профессионального психолога
Ни разу не пожалел что выбрал профессию IT, ну а то что довелось работать в Хохланде, это уже наверное элемент удачи. Пришел сюда еще будучи студентом, сначала был испытательный срок, во время которого и я присматривался к компании, и руководство ко мне. Нас обоих все устроило, и вот я уже много лет здесь работаю.
Единственное что хотелось бы улучшить - это перейти на полную удаленку, но пока позволяют только гибрид.
Зарплатой доволен на 100%, мой доход сильно больше чем у большинства людей из моего окружения.
Работала год на позиции младшего бренд менеджера, многому научилась, во многом благодаря терпению руководства и более опытным коллегам. Как такового наставника мне никто не навязывал, из-за чего приходилось самой спрашивать, уточнять, учиться по ходу дела. Устраивалась с подругой, она не выдержала нагрузку и ушла. У меня же были все шансы продвинуться по карьере, но в планы вмешался декретный отпуск.
Новые сотрудники год назад были предоставлены сами себе, но вроде со слов коллег, с кем общаюсь, сейчас ситуация поменялась.
Оклад хороший, декретные платят не копейки. Через год планирую выходить на работу уже, тем более карьерный рост никто не отменял.
У нас в РАОСе как-то установилась атмосфера, в которой нет места нездоровой конкуренции и интригам. Повезло с управленцами, можно сказать. Людей подбирают так, что за 6 лет не помню ни разу, чтобы в коллектив попал какой-то токсик. Я как-то больше с людьми, поэтому на них и акцентирую внимание.
Не могу ничего придумать, что бы прям разочаровало. ЗП если сделать больше не будет лишним
По деньгам, у секретаря ставка хорошая, есть скидка для сотрудников на продукцию, подарки к праздникам, корпоративная развозка после работы.
Недавно устроилась на здешний завод, переживала как примут меня. По факту зря нервничала, уже за первую неделю со всеми перезнакомилась, атмосфера такая доброжелательная… много чего было непонятно, но мне все показали, объяснили, бывало что отвлекались от своей работы по возможности, чтобы помочь мне… огромная благодарность всем. Правда тут столько своих традиций, что еще понадобится время, чтобы во всем разобраться
много традиций, в которых сложно разобраться новичку
хороший коллектив, доброжелательная атмосфера
Работаю в компании Hochland. Чтобы попасть сюда, прошла несколько этапов – от подачи резюме и собеседования до различного рода тестирований и испытательного срока в 3 месяца. Могу сказать, что это того стоило, и я очень довольна, что сейчас у меня есть именно эта работа. Мы идем в ногу со временем, и здесь я точно смогу развиваться как специалист.
многоступенчатый отбор на вакансию
возможности развития, работа в крупной стабильной компании
Несколько лет работаю в Хохланде, ничего плохого сказать не могу. Хоть карьерного роста тут особо не предвидится, но в плане выплат я не обижена.. Зарплату индексируют каждый год, в этом году аж в январе проиндексировали, не дожидаясь апреля, причем на уровень реальной инфляции. Один раз становилась лучшим работником года - ездила на море (сейчас уже просто деньгами выплачивают, их на что угодно можно потратить).
мало возможностей для карьерного роста.
индексация зарплаты на реальный уровень инфляции, премия лучшему работнику года
Первое, что бросилось в глаза это доброжелательная атмосфера на работе. К новичкам очень доброжелательное отношение. Помогли и поддержали на первых порах ну просто все. Отношения неформальные, нет барьера между руководством и коллективом. Это дорогого стоит. Забота о людях проявляется даже в таких мелочах, как джипиэски на корпоративном транспорте. В приложении видно, где находится автобус, стоять и мерзнуть на остановке не нужно.
С удаленным форматом работы есть проблемы.
Четко организованы процессы. Бюрократия, отчетность, все это есть. Но без желания придраться к результатам твоей работы.
Первое, что бросилось в глаза это доброжелательная атмосфера на работе. К новичкам очень доброжелательное отношение. Помогли и поддержали на первых порах ну просто все. Отношения неформальные, нет барьера между руководством и коллективом. Это дорогого стоит. Забота о людях проявляется даже в таких мелочах, как джипиэски на корпоративном транспорте. В приложении видно, где находится автобус, стоять и мерзнуть на остановке не нужно.
С удаленным форматом работы есть проблемы.
Четко организованы процессы. Бюрократия, отчетность, все это есть. Но без желания придраться к результатам твоей работы.
Работа официальная, зарплата белая, и премии тоже не в конвертах, все отображается документально. Для меня это важный момент, т.к. собираюсь брать ипотеку, и чем больше зп, тем лучше, да и на размер пенсии это потом повлияет. Работа конечно не из легких, на ногах приходится целый день проводить, да и смены бывают ночные, не люблю их… но отдача от этого есть. И коллектив хороший, не змеиный совсем.
ночные смены, все время на ногах
официальная работа, белая зп, хороший коллектив
Первое время было тяжко, вставать надо рано, а так спать хочется.. а в ночные смены вообще стабильно спать хочется.. но ничего, организм человеческий ко всему привыкает и мой привык) сейчас уже полегче. Главное знать зачем все это, я вот знаю что работая в хохланде семья будет сыта и по счетам будет чем платить. А парочка кредитов за душой имеется… потому и стабильность ставлю на первое место, должна быть уверенность в завтрашнем дне.
ночные смены, надо рано вставать
стабильность, хорошая зарплата
Пару лет назад устроилась менеджером по развитию дистрибуции в компанию Хохланд. Поначалу было трудновато, т.к. моя предыдущая работа не была связана с разъездами, а здесь нужно быть максимально мобильной. Но со временем привыкла, и начальство помогло освоиться - автомобиль корпоративный предоставляют, и телефон тоже. На данный момент мне нравится моя работа - и в плане самой деятельности, и в плане отдачи от нее.
поначалу трудно, потом втягиваешься
для рабочих разъездов предоставляют корпоративный автомобиль; выдают мобильный для работы (на моей должности); хороший доход
Можно устроиться без опыта на некоторые должности (имею ввиду производство), индексация зарплаты ежегодно. С коллегами отношения хорошие, по большей части.
Улучшить график
Нет проблем с больничными и отпусками, в декрет также отпустили без вопросов, только порадовались за меня:)
У меня практически вся семья работает в хохланде, так что я при случае тоже туда устроился. Мне нравится, чувствуешь себя как дома) начальство конечно следит чтоб никто не косячил и не опаздывал, ну и с ежегодной аттестацией все строго, могут даже премиальную надбавку снизить. Доход тут нормальный, главное стабильный и официальный. И пенсионная программа есть своя, у меня папа уже получает пенсию неплохую (в хохланде отработал 17 лет).
ежегодная аттестация
атмосфера, корпоративная пенсионная программа, официальный доход
Обычный график, пятидневка. Утро гибкое – можно начинать работу в промежутке с 8 до 10 утра, от этого зависит когда закончишь. Как по мне – лучше раньше начать и раньше освободиться, но не все коллеги разделяют мою точку зрения) хорошо, когда есть возможность выбрать. По доходу меня все устраивает, и коллектив хороший, мне приятно находиться среди этих людей.
не обнаружены
гибкое утро, хороший коллектив, достаточный доход
Повезло устроиться в данную компанию ещё до получения диплома. На работе выкладываюсь на 100%, чтобы вырасти по карьерной лестнице как можно быстрее. Знаю точно, что это возможно - у нас старший бренд-менеджер тоже начинал с моей должности. Обучением не пренебрегаю, компания предоставляет различные курсы - почему бы и не пользоваться этим для профессионального развития.
не обнаружены
обучение за счет компании, карьерный рост, на некоторые должности берут студентов
Все для людей, условия работы хорошие, униформу меняют периодически, домой на стирку отвозить не приходится. На транспорт тоже не трачусь, а это немало денег в месяц экономится если так посчитать… а в год тем более. Автобусы сейчас все с GPS, можно рассчитать когда выходить из дома чтоб не стоять зря. По ночам правда работается тяжело но куда деваться…на заводах так везде.
ночные смены
бесплатный служебный транспорт с GPS, химчистка униформы
Рейтинг работодателей г.РАОС (Раменский район)
Новые отзывы
5 ноя | Вторник
Территориальный менеджер по продажам
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания
для меня нет
хорошие отношения с руководством и коллегами, работа по душе

Читать отзыв и комментарии
22 окт | Вторник
Младший бренд-менеджер
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания
не обнаружены
обучение за счет компании, карьерный рост, на некоторые должности берут студентов

Читать отзыв и комментарии
18 окт | Пятница
Оператор линии стандартизации сырья
Хохланд Руссланд, ООО, производственная компания
ночные смены
бесплатный служебный транспорт с GPS, химчистка униформы

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.