Компьютер Инжиниринг, ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания в кризисе. И не выйдет из него, это факт. Фирма перешла "по наследству" сынку, который любит аниме, рэп и сноуборд, а разбираться в отчетах не любит. За моё время ни разу никому не поднималась зарплата, слово индексация не существует, при обсуждении этого вопроса директор начинает строить из себя весельчака и убегает по важным делам ("Понятно"). Замдир начинает пучить глаза "Что ты сделал для компании такого?!!" Техника старая, компьютеры списанные и работают на жевачке через раз. Мебель не закупается, когда что-то ломается — вам могут выдать стойку для ресепшн шириной 70 см в качестве рабочего стола. Удобных кресел нет — жесткие стулья. Столовой, холодильника, свч для сотрудников нет, а для клиентов есть. Вот такая забота. Воду привозят с перебоями (может дня три не быть чая). Премий не существует. За отличную работу говорят спасибо и дарят распечатанный на принтере "сертификат". Есть конкурсы на лучшие продажи — но в них выигрывает типа один человек из 50 и приз в районе 500-1500 рублей. Не деньги, приз. Вам будут вешать лапшу про "корпоративный отдых" на собеседовании, не верьте — все корпоративы платные, праздники своими финансами в обязательном порядке сдавай на 8 марта. Суммы не малые. Бесплатно выдают подарки детям на Новый год потому что потому что дети есть МАЛО У КОГО. Вообще скупердяйство до смешного нелепое. Полный соцпакет озачает только обеспеченный ТК, ни грамма лишнего. Отпуск запрещено делить на меньше 7 дней (хотя законодательство разрешает) — высшее проявление любви к сотрудникам. Испытательный срок будут тянуть до последнего чтобы меньше платить. Коллектив неоднородный. Много отделов и в каждом свои порядки — есть дружные и веселые, есть ад с самодурами-начальницами, вылизавшими анус директору до блеска. Недавно ушла одна высокооплаченный "руководитель", которая за год развалила (пересорила и выжила) очень сплоченный высококлассный отдел. Директор очень сожалел о ее уходе — дитё, что с него взять. Когда по-настоящему хороший специалист увольняется — с ним даже не обсуждают причины и делают вид, что его не существует, пока он собирает бумажки. Важно! Недавно запретили курение на балконе — над спускаться с 4 этажа на улицу.

На сотрудниках действительно экономят. Зарплаты более чем скромные. В то же время естественно, выжмут из вас все что вы можете дать. Худшие проявления капитализма. Отпуск полностью отгулять невозможно, только 2 недели в год. Впрочем, большинство рядовых сотрудников уже увольняются до этого срока. Все сотрудники должны думать о том, как бы принести побольше прибыли хозяину. Когда начинаешь приносить меньше прибыли, то как отработанный материал, выбрасываешься. В случае ухода, все будут делать вид что вас больше не существует. Очень странная, лживая корпоративная культура. На руководящих должностях, как и во многих организациях, работают родственники, а рядовые сотрудники набираются и увольняются сотнями.

з\п хоть и белая, но не все так просто, по договору з\п - 5000 + 10000- всякие премии, если что, сразу срезают, текучка страшная, руководство получает очень прилично, но держаться только за свое место, на людей, которые и приносят доход наплевать, то, что текучка среди стажеров - это, конечно, плохо, но ведь делают так, что уходят люди, кот. проработали по несколько лет и их никто не задерживает, начальству наплевать. Бонусы не плохие, но все зависит от руководства, какого клиента тебе дать. Да , в руководстве большинство родственников и друзей - бывшие жены, тещи, однокурсники, перспективы роста никакой. Как только найду что-то сам сбегу.

Обещанной зарплаты на собеседовании (30-60 т.р.) не ждите!!! Мизерный оклад и это все! Шайка-лейка ненужных руководителей,директоров,замов, сделает все,чтобы денег вы не увидели!! Придумывают новые мотивации (а на деле-новые способы отьема денег у специалистов!), чем больше заберут, тем больше выслужатся перед "директором" и получат сами! Генеральный- помешанный от жадности, несёт такую ахинею, поневоле задумаешься об адекватности человека. Отношение к людям - надменно-скотское.,оргтехника старая, дают датчики для слежения и отчитывайся за каждые пять минут маршрута( как зэки, под стражей!) Единственный народ который зарабатывает деньги компании и кормит всю эту армию бездельников-специалисты, для них - второй сорт,который легко могут унизить. Соц пакет это отпуск,который дают со скандалами частями. Сейчас там кризис,сокращения и людей, и зарплат.

Во- первых центр города. Это постоянно ехать на работу в пробках. Опаздывать нельзя, чуть что - пиши объяснительную. Во- вторых если допускаешь ошибку в документе то его просто не принимают — иди, проверяй! Нет, чтобы указать на ошибку, ничего не говорят, просто отправляют исправлять. Все мы люди, все ошибаемся, неужели нужно всю свою работу постоянно перепроверять? На мои просьбы указывать на замеченные допущенные опечатки руководитель ответил — «ищи сама, проверяй столько раз, пока не найдешь». Куча рабочего времени на это уходит. Жесть.

Для того, чтобы выйти на хорошие показатели по зарплате нужно усердно учиться несколько месяцев. Правда зарплату в это время платят. Обучение, тренинги и экзамены бесплатные, но для тех, кто хочет спокойно работать, не напрягая мозги, не советую туда идти. Продукт и услуги сложные, сколько не работай — обучаться приходится регулярно. Устал, хочется спокойно работать без повышений квалификаций. Кто хочет реально развиваться — хорошее место, кто хочет спокойно зарабатывать — то не советую идти туда работать в продажи или в сопровождение клиентов

Тесноватый офис в продажах Старые компы, тормозят Когда пришел устраиваться, сказали, что готовы взять без опыта в продажах, если есть желание научиться. Для того, чтобы начать зарабатывать более 70000 руб. нужно проработать не менее года и вытерпеть немало отказов клиентов. По каждому визиту к клиенту нужно отчитываться (руководство считает, что это поможет вести ход переговоров, анализировать проблемы и вести статистику, но я считаю это просто бесполезной тратой времени). Зарабатывать хорошие деньги реально, но не раньше полугода терпения и отказов.

Постоянные разъезды по городу в любую погоду по клиентам, огромное количество информации приходится держать в голове — не то, что это плохо, зарабатывать можно очень неплохо, но для этого нужно все время изучать продукт, зимой и летом ездить по клиентам. Руководство требовательное, плохого ничего не могу сказать, но нужно постоянно вести подробную отчетность по ключевым действиям у клиентов. Уважаемые руководители! Если вы это читаете — сократите отчетность, да, безусловно, польза от нее есть, но отчет занимает почти час в день! Это время можно потратить на подготовку в переговорам или обучение!

Я работал в Компьютер Инжиниринг ещё при старом директоре-дедушке. Он неплохой был человек. Предыдущий оратор пишет, что теперь там директором стал его сын. Это просто смешно - ну какой из него директор? Он мальчик просто - видел я его. Дурачок он. В целом я не могу ничего плохого сказать о руководстве организации. Зато могу очень плохо отозваться о ... коллективе. Стадо быдло-скотов женского пола, понаехавших в Ростов из деревни, и насадившие свою групповщину и убожество. Начальство их боится и не трогает. Да, вот такой редкий случай - нормальное начальство - но скотский коллектив. Скотские женщины, объединившись друг с другом, поливают гадостями нормальных порядочных женщин (в их отсутствие). Работа - не напряжная, сотрудницы сходят с ума от скуки, потому и занимаются дедовщиной своего рода. Начальство заседает в огромных роскошных кабинетах - а рядовые сотрудники набиты как сельди в бочку в комнатах.

Есть должности в некоторых отделах, в которых зп маленькие.