Лемма, ООО, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

1. На двух собеседованиях ясно и четко заявили, что менеджер одела сопровождения НЕ СОВЕРШАЕТ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ, а принимает входящие и прозванивает только тех клиентов, с кем компания работает в настоящее время. 2. Обещали з/п 7000+% от продаж (если работа заключалась бы именно в том, о чем говорили - это хорошие деньги) 3. Работа же моя заключалась в СОВЕРШЕННИ ХОЛОДНЫХ ЗВОНКОВ в компании, с которыми хорошо, если работали последний раз в 2008 году. Большинство из компаний - вообще ледяная база. 4. Постоянно кормили завтраками, якобы я их прозваниваю, чтобы потренироваться, и как только дозвоню - дадут нормальных. 5. Ежедневно мой руководитель ходила и пищала "звони звони звони!!!!", в течении дня больше ни слова. А потом, вечером, мне на почту приходило гневное письмо, якобы я не эффективна, я не сдала отчет, я очень очень плохая! На мои доводы, что я впервые слышу об отчете и вообще КАК его делать - реакции ноль. 6. Сотрудники хорошо и дружелюбно относятся только к своим коллегам (как я поняла, работают они примерно с одного и того же времени. некоторые - и на прошлой работе вместе были). 7. За спиной жалуются руководству, а тебе в лицо улыбаются. 8. В итоге, на совещании, на меня напали, мол, "почему продаж нет? как это так? я слушала твои звонки, у тебя траурный голос!". Я руководителю напомнила, что говорила на собеседовании, что ХОЛОДНЫЕ ЗВОНКИ я не люблю, не умею, не смогу совершать, не шла я на работу телемаркетологом. Мне ответили: "Видимо тебя дезинформировали на собеседовании, наверное, тебе стоит уволиться". На это я ответила радостным согласием, встала, и ушла. 9. Получила я за практически 2 месяца работы - чуть больше 3 000 р. Потому что, как мне объяснили, я болела! (в больницу я не ходила, справки нет, т.к. в первый день моей болезни, я разговаривала с начальницей, спрашивала, мол, обязательна справка, если да - я схожу в больницу. на что мне ответили - не переживай, ничего вычитаться не будет) Итог: два месяца потрачены зря, тонна нерв потрачена, мнение и желание работать в сфере 1С - полностью отпало. Идти работать в Первый БИТ или нет - решать вам.

Отправила свое резюме на вакансию программиста стажера 1с, в этот же день прислали приглашение от Коршунова Сергея, несколько раз звонила чтоб договориться о встрече. В итоге перезванивает менеджер по персоналу Павленко Олеся, говорит что собеседование может провести только она, и не по тому адресу куда я отправляла резюме (Текучева 139), а на Малиновского 3. Приехав в назначенное время, я заполнила анкеты. Прождала пока эта женщина наговорится с двумя сотрудниками, нагуляется по каридору. Думаю ну сейчас мне уделят внимание, не тут то было, с ухмылкой снова дает мне тест. Заполнила, его проверяет эта дама и выдает мне - вы не прошли, не вижу смысла с вами дальше разговаривать, спасибо до свидания. Где этот Коршунов Сергей вообще? Он отбирает в свой филиал сотрудников, а какая то женщина лет 35 всех бреет, даже не пообщавшись, не прочитав резюме. Не советую ехать, зря потратите время.

Красивая ширма, за которой ничего нет. Оформлять официально не хотят, выдумывая для этого всяческие предлоги. Денег платят мало, работать заставляют много. Устроишься туда и домой будешь приезжать в лучшем случае после 20:00. Плюс к этому "чудесному" графику добавляются постоянные дежурства(в случае новых сотрудников это стабильные суббота и воскресенье). Компания ориентируется на студентов, которые совмещают работу и учебу. Отсюда постоянная текучка кадров и полная неразбериха в том, кто, что и когда устанавливал и устранял у клиента. На помощь старших товарищей можно особо не рассчитывать - они сами ни хрена не знают, а то, что знают - хрен скажут. Резюмирую: никогда, если вам дороги ваше время и нервы, не обращайтесь в эту компанию. Причем это касается как возможных соискателей, так и потенциальных клиентов.

Не ходите туда. Полнейший беспорядок с начальством, которое понавешает штрафов по своей же некомпетентности и устроит такой график, что со смехом вспомнишь условия вакансии. С зарплатой тоже все несладко, то задержки, то теже штрафы. И к ниже сказанному "текучка кадров - обратная сторона медали молодых специалистов" - были бы условия хорошие - никто бы не уходил. Студентам сейчас очень сложно найти работу, и просто так сливаться никто не будет. А то на интервью куча обещанного, а на деле - переработки и несправедливые штрафы.

Отрицательные стороны?! Да вся компания - это негатив. Справедливости ради, могу заметить, что эта контора ничем не лучше или хуже других компаний-франей. Гады, используют мечту людей о неплохой жизни 1С программиста. Профессия ведь неплохая, да вот только рынку нужны готовые спецы хотя бы с годом опыта работы. И тогда приходится за ним кланяться в подобные шарашкины конторы. Честно говоря, я побывал на собеседованиях и в нескольких других компаниях - это и "несравненный" Гэндальф, и Первый БиТ (вообще секта, люди бегут оттуда уже на второй день). Приглашение в Лемму сулило нечто иное, как мне тогда казалось. Однако по факту все оказалось как обычно. Тип правления похож на вышеупомянутый Первый Бит, только людей побольше. Ну и в остальном что-то среднее между Битом и Гэндальфом (хотя, на мой взгляд, даже в Гэндальфе лучше, по крайней мере там есть институт наставничества). Хотите бегать и развозить диски ИТС? Вам сюда. Хотите жить впроголодь и зарабатывать ровно МРОТ? Вам сюда. Хотите потерять время и деньги? Вам сюда. Не скажу, что все очень плохо. Компании франчайзи все как на подбор. Просто непонятно отношение работодателей к своим подчиненным. Можно было бы хоть как то выбирать толковых сотрудников и пытаться их оставить. А так это просто еще одно разочарование.

Некоторый люди, пока лбом не упрутся в стенку, не поймут, что она есть. Что не говори, как не предупреждай. Я это к чему - дерзайте, если слов не понимаете. Вперед и с песней. Благодаря таким упорным ребятам руководство компании сможет гораздо чаще менять автомобили, дома и прочие элементы успешной жизни. Можете считать меня саботажником из конкурирующей фирмы, злопыхателем и просто нехорошим человеком. Честное слово, если это поможет успокоить зудящий внутренний голос, то я не "Против". Я только "За". Привет из Барнаула.

Большинство задач, которые приходилось решать программистам - это поездки к клиентам на другой конец города на 1-2 часа.

Организация труда. Компания старается сделать своих бойцов более универсальными и дает различные задачи. Бывает так, что спец. по 1С едет пилить iiko, в то время как спец по iiko прилаживает костыли на 1С. Задумка руководства ясна, но до гневного клиента, которому рабочая система нужна "вот прям щас" этих мыслей не донести. Это чисто мое субъективное мнение.

Местоположение компании - ГПЗ-10. Крайне неудачное место. Обратная сторона медали молодого коллектива - высокая текучка

Местоположение может не всем подходить (ЗЖМ), а так все отлично.

Без стрессоустойчивости в общении с клиентами не обойтись, но какая жизнь без новых вызовов?:)

месторасположения,территория ГПЗ,в непогоду это просто очень очень большой минус,в "погоду" минус практически неощутим:))а по сравнению с количеством плюсов,так и вовсе нивелируется.

Серая зарплата, думаю, единственный существенный недостаток.

Как и многие указывают - это месторасположение офиса (ГПЗ-10), которое не всем подходит.

Офис находится далеко от моего дома.