Справочная о лекарствах и медицинских услугах — отзывы сотрудников о работе в компании

Говорят — в России ад Это Путин виноват Мировых финансов спад Это Путин виноват Запретили гей-парад Это Путин виноват Разрешили гей-парад Тоже Путин виноват День и ночь стоим на МКАД Это Путин виноват… Умирает стар и млад Это Путин виноват. Муаммар низвергнут в ад Это Путин виноват. Закрыли дочери детсад Это Путин виноват. Принтер жрет бумагу, гад Это Путин виноват. Зашел в толчок – ужасный смрад Это Путин виноват. «Анжи» скупает всех подряд Это Путин виноват. У Барсы назревает спад Это Путин виноват. Шеф орет шесть дней подряд Это Путин виноват. Алкаш сивуху хряпнуть рад Это Путин виноват. Пионеры ходят в ряд Это Путин виноват. Волочкова родила Это Путина дела… Играл в рулетку…проиграл ВВП, ты подкачал! На эстраде Филя пляшет Значет на Володю пашет. Если плохо с будуна Это Путина вина На работе босс-дурак Это Путина косяк Наступил в говно, камрад? Это Путин виноват 100 рублей за киловатт Путин это виноват Не скопить на фотоаппарат? Это Путин виноват От старушек слышишь мат Как же! Путин виноват Там откат и тут откат Путин снова виноват Летом в Сочи снег и град Путин это виноват Трахнул бабу и не рад Это Путин виноват У подруги рыхлый зад Это Путин виноват Посолить забыл салат Вова Путин виноват На дворе ужасный град Это Путин виноват Янукович подлый гад В этом Путин виноват Обосрался стройотряд Это Путин виноват Дети на отца козлят Это Путин виноват Мойша жарит поросят Это Путин виноват Глюки ловишь от опят? Вова Путин виноват От гороха все пердят Это Путин виноват После водки мутный взгляд Снова Путин виноват С неба катехи летят Это Путин виноват Новости опять нам врут Это Путин тут как тут Вместо виски бутират Это Путин виноват Свинья гусю не камрад Это Путин виноват Въехал ты семёре в зад Это Путин виноват Жучка родила цыплят Это Путин виноват У меня стареет брат - Это Путин виноват! У меня опасный взгляд - Это Путин виноват! У меня в очке заряд - Это Путин виноват! Чо-та волосы болят - Это Путин виноват! У меня часы стоят - Это Путин виноват! Время не вернуть назад - Это Путин виноват! Бедный аффтар выпил яд - Это Путин виноват! Я теперь, друзья, кастрат - В этом Путин виноват! Был на небе рай — стал ад Это Путин виноват. Депутат наш вороват Это Путин виноват. «Твёрдый» рубль пошёл на спад Это Путин виноват. Угрожает нам Джихад Это Путин виноват. В пыль взлетел оружья склад Это Путин виноват. Друг отправился в стройбат Это Путин виноват. Не нашли детишки клад Это Путин виноват. Подмочил дед самосад Это Путин виноват. Поломался самокат Это Путин виноват. Погасили звездопад Это Путин виноват. Пересох вдруг водопад Это Путин виноват. Вырубили яблонь сад Это Путин виноват. Кажет бабке дед разврат Это Путин виноват. Пучит. — Грязный виноград Это Путин виноват. Умер октябрят отряд Это Путин виноват. Облажался хит-парад Это Путин виноват. Если пропил ты домкрат – Это Путин виноват. Пропил также и бушлат – Это Путин виноват. Лень с дивана сдвинуть зад – Это Путин виноват. За стеною слышен мат – Это Путин виноват. Стал не в меру ты рогат – В этом Путин виноват. Что хреновый аттестат, Тоже Путин виноват. Весь подъезд кем-то зассат – Это Путин виноват. Если ты небрит, лохмат – Это Путин виноват. Не дает супруга в зад? Снова Путин виноват! Твой сосед мудак и гад Тоже Путен винават.. Абрыгал тебе диван Снова виноват Вован. Я всигда в говно ужратый Это Путен виноватый! Пахмелясь апять я пьян Снова виноват Вован. Так случилось, я женат В этом Путин виноват. У жены есть младший брат Это Путин виноват. Водку трескает,как гад Тут уж Путин виноват. Пару рюмок и дебаты «Во всем Путин виноватый!» На закуску жрёт томат Снова Путин виноват. А после литра, фэйс в салат Во, блин, Путин виноват. Я родню отправлю в ад Будет Путин виноват. У соседки кот-кастрат В этом Путин виноват. Мроду бьют кому-то гопы Виноватый Путин. Опа! Графоманить я не рад Тащем, Путин виноват. В том что жизнь — не шоколад, Это Путин виноват. Осень. Скоро снегопад. Это Путин виноват. Вновь давленья перепад, Это Путин виноват. То, что гусь свинье не брат, Тоже Путин виноват. Хапнул с горя крысий яд, Это путин виноват. Даже в морге — лютый блат, Это Путин виноват. Эта знают даже дети Путен он за всё в ответе! В Беларуси нету газа? Путин виноват, зараза В синдовые люд не ходит? Виноват во всём Володя Мод словил ты и не рад? Это Путин виноват Сто боёв, а мода нету? Сразу Путина к ответу. Победил мульт в лотерее? Путина вини скорее! Был ты кильнут ночью поздней? Это Путина всё козни! Снипа мажет сотый раз? Это Путин виноват! Рифмы нету в стихе прошлом? Но она звучала б пошло В том, что нет свободы слова Виноватый Путин Вова Крео Морти туповат? Снова Путин виноват!!!

Киевская хунта пытается поставить Славянск на колени. Славянск 5 мая подвергся массированной атаке со стороны украинских вооруженных сил. Армия обрушилась на город сразу с нескольких направлений. В карательной операции задействована авиация и бронетехника, используется крупнокалиберное оружие. Очевидцы сообщают о десятках жертв, в том числе среди населения. Ополченцам удалось сбить один из вертолетов, атаковавших город. Ми-24 как раз заходил на цель. Это уже четвертый вертолёт, который верные Киеву войска потеряли за время карательной операции. Славянск киевская хунта пытается поставить на колени. К этой минуте украинские войска заблокировали город. Армия захватила блокпосты, установленные на въездах в Славянск. После этого бои перекинулись на улицы. Однако продвижение дается карателям крайне тяжело — в отличие от них ополченцы защищают родную землю и сражаются не за деньги, а за будущее своих детей. Ополченцы взяли в плен боевиков "Правого сектора", которые с огнестрельным оружием пытались въехать в Славянск на машине скорой помощи. Украинские силовики вновь перешли в наступление, и вновь не предупредили местных жителей о возобновлении карательной операции. В поселке Семеновка, это пригород Славянска, спецназ открыл огонь из крупнокалиберных пулеметов и подствольных гранатометов в жилых кварталах. Отряд ополченцев из 25 человек принял бой, но были окружены превосходящими силами. На подмогу к ним вышли боевые машины десанта самообороны. В итоге отряд выбрался из окружения с большими потерями. "Из 25 человек вышло 5 человек. Попали в кольцо. Зажали нас с левого и правого фланга. Когда начали отступление, к нам зашли со спины. Провались с боем, пошло второе кольцо. Через второе кольцо прошло еще меньше человек. Пришла броня на подмогу. Еле отстрелялись, отошли на самый укрепленный пост, который был на дороге. Назад дороги нет", — считает боец самообороны Славянска. Бойцы ополчения начали отступать поэтапно. От Семеновки ближе к центру вместе с отрядами и машинами скорой, врачи с линии огня увозили раненых. - Вы туда пытались проехать? "Там начали стрелять, мы оттуда уехали", — поясняет врач машины скорой помощи. Ополченцы заняли укрепленные позиции уже в городе, приготовились к новой атаке. "Нас мало, но мы в тельняшках! Дочки, знайте, что я здесь сражаюсь за ваше будущее без фашизма. У нас веры больше – значит, мы победим!" — заявляет один из бойцов самообороны, отслуживший в ВДВ. Начали поступать данные о потерях среди мирных жителей. Шокирующие цифры — более десяти человек погибли только утром. В больницу везли и живых, и мертвых. В Славянск доставили убитую 22-летнюю девушку Ирину Шептенко из квартала Химик — пуля попала в голову, когда она стояла на балконе. "Остались родные, остался муж. Как пережить это родным? Неизвестно! Ч не знаю, какие силы им нужно собрать, что, будучи в своей квартире, человек потерял жизнь", — отметила соседка погибшей женщины. "Во время перестрелки на Семеновке так называемая украинская армия проявила полное благородство – начало обстреливать мирных жителей, которые вышли на улицы. Она начала обстреливать дома с мирными жителям. Убили, как минимум, трех детей. Два ребенка – по три года. Один – не знаю, сколько лет. И двух бабушек. Это то, что я видел", — рассказывает боец самообороны Славянска. Власти города, которые поддерживают ополченцев, неоднократно призывали людей не покидать дома. Но многие здесь до конца не верили, что силовики, которые подчиняются новым киевским властям, будут стрелять по безоружным. "Армия свой народ защищает! А не убивает и не сжигает, Хатынь не устраивает!" – возмущается одна из женщин, пришедшая к блокпосту самообороны. В больнице нет свободных мест, врачи еще накануне приняли более сорока пострадавших. Сегодня — вновь и ополченцы, и жители города поступают с пулевыми и осколочными ранениями. Всем нужна кровь, характер ранений подразумевает большую кровопотерю. Но препаратов для переливания уже не хватает. Не хватает и медикаментов, и перевязочных материалов. А раненых с каждым часом становится все больше. Карательная операция не остановлена, украинские силовики и политики в Киеве просто не замечают фактов убийства мирных жителей. А в Краматорске хоронили медсестру Юлию Изотову. Ее и троих друзей расстреляли в машине во время штурма, когда компания пыталась бежать из города.

Товарищ Полюбай франшиза эльдорадо. Наверное заметили что ваша компания в ужасном состоянии и подыхает. Может это из-за управления? Основные обязанности директора эльдорадо: воровать, пить кофе, иногда общаться с разгневанными покупателями и ставить штрафы за то, что не напариваются гарантии. Зачем директорам вообще такая большая заработная плата? Они и так неплохо подворовывают. На одной только акции Атан, директор вынес за месяц 70 тысяч. Десять он отдал заправщикам. А чего стоят акции с кодами на телефон? Клиентам приходит смс на телефон - вам подарок 10 000 рублей, что подарком по факту не является. На кодах можно сделать неплохое состояние. Скрипт для продажи кода: 1 добрый день. У вас есть коды или карта магазина? Хотите купить телевизор за 50 тыс дешевле? 5000 платите мне 40000 на кассу. Итого вы заплатите 45000, а не 50000. Выгодно? Настройки, на магазинах ложат в карман. Работники так зарабатывают , скажите вы. Да черта с два. Так зарабатывают только приближенные к руководству. Старший продавец и директор имеют долю. Компания даже не пытается контролировать работу магазинов. т к служба безопасности состоит из одного человека. Надо поставить запрет на отмену чеков. Во всех махинациях всегда замешан старший кассир. На компьютерах есть документики для подделки чеков. Чтобы не было вопросов у клиента по поводу суммы. Можно печатать чеки с любой программы на кассовом принтере. На кассе нужно поставить прослушку. При повышенном трафике сложно будет бегать каждый раз придумывать как спереть бабки. Продажа товара через домоседофф. Клиент хочет заказать телевизор. Делается заказ от имени подставного лица. Телевизор приходит - с наценкой продается клиенту и разница в карман. Как можно ставить директорами кого попало? Непродуманная кадровая политика приводит к насыщению компании сбродом. Чтобы стать управленцем в Эльдорадо: 1. Войти в преступный сговор. 2. украсть и поделиться. Проблемы сохранности товара сводятся только к закрытию витрин. На магазинах есть такое понятие как скрытая недостача. При ревизии весь мелкий товар считают сотрудники, поэтому недостачи не указываются. Часть товара покупается с помощью скидок, но это делают редко, так как жажда наживы побеждает. Как воруется товар? 1. Способ на котором ловили - это продажа в карман. Нужна сковородка? Оплата на месте, нате вам. Охраны в магазинах нет, поэтому попасться можно только сильно обнаглев. Как эльдорадо теряет клиентов. Гарантии. Которые не покупают. Больше половины сервиса набивается хитрыми схемами и скидками. Частенько клиентам гарантии напаривают. В итоге клиенты уходят. Поставьте запрет на списание скидок на гарантии ППУ. Удивлению не будет предела. Теперь хоть людей с черной картой стремаются посылать. А то раньше - сказка про сервис от продавца, потом помогает коллега на протяжении 5 минут, клиенты нервничают. Потом старший продавец подключается. Клиенты 15 минут выслушивают уговоры взять сервис уже со скидкой 2000 рублей. Потом после мини скандала сервис достается бесплатно... В некоторых магазинах, где управы особо жадные, пилят ценники. Добавляют цену при печати в ручную в программе и в добавку напихивают услуги или сервис. Работа в магазинах с раннего утра до ночи. И еще нужно приходить на 40 минут раньше на собрание. На котором мы послушаем тупые шутки управляющего. Работа по 12-14 часов. Руководство неспособно распределить рабочее время. Может потому, что вы берете управляющих без какого-то опыта и образования? Зачем вся толпа кукует весь день в магазине когда нет работы? Как вы думаете почему у вас такая жесткая утечка? 1. Ненормированный рабочий день. 2. Неквалифицированные кадры 3. Воровство, переизбыток маргиналов. 4. Необразованные и тупые руководители. Как не странно, ими становятся люди совершенно ни чего не понимающие в продажах. Тупой директорат, который нужно пинками заставлять что-то делать. 5, Безмозглый офис, который шлет взаимоисключающие распоряжения по несколько раз на дню. Для них написать распоряжение 2 минуты. Для магазина выполнить его - это 2-3 часа минимум. Зачеркните ценники, уберите зачеркнутые ценники. Снова зачеркните, но с меньшей скидкой))

В Западной Европе продолжается череда таинственных убийств высокопоставленных банкиров. Их убивают нарочито жестоко вместе с детьми и женами. С января этого года было убито уже 14 топ-менеджеров ведущих банков, ни одно из преступлений не было раскрыто. Такими темпами, банкиры по примеру Депардье вскоре начнут просить политубежище в России. В пятницу, 18 апреля, стало известно, что в бельгийском городе Визе был убит 37-летний директор BNP Paribas Fortis вместе со своей супругой и девятилетним племянником в результате стрельбы из проезжающего мимо них автомобиля. Согласно заявлениям мэра Визе Марселю Невену, ничто не может объяснить, что вызвало жестокую стрельбу поздней ночью 18 апреля. До сих пор не найдены ни убийца, ни внятный мотив для совершения этого преступления. Ранее финансовый мир был озабочен загадочным убийством бывшего генерального директора ABN Amro и членов его семьи, позже стало известно о гибели главы Bank Frick & Co. Юргена Фрика в Лихтенштейне. Всего, не считая последнего убийства, начиная с январе в Европе и США погибло уже 13 банкиров. Часть смертей полиция классифицирует как самоубийства, а некоторые называют необъяснимыми или просто отказывается раскрывать подробности, что только усиливает подозрения в умышленных убийствах. №1. УИЛЬЯМ БРОКСМИТ 58-летний бывший топ-менеджер Deutsche Bank был найден мертвым в своем доме в центре Лондона 26 января. Полиция классифицирует эту смерть как самоубийство. №2. КАРЛ СЛИМ 51-летний управляющий директор Tata Motors был найден мертвым на четвертом этаже отеля Shangri-La в Бангкоке 27 января. №3. ГАБРИЭЛЬ МАГИ 39 -летний сотрудник JP Morgan умер после падения с крыши европейской штаб-квартиры JP Morgan в Лондоне 27 января. №4. МАЙК ДЮКЕР 50-летний главный экономист инвестиционного банка США был найден мертвым недалеко от Такомского моста в штате Вашингтон. №5. РИЧАРД ТЭЛЛИ 57-летний основатель Title Services был найден мертвым в начале этого месяца. Судя по всему, он сам выстрелил в себя из ружья. №6. ТИМ ДИКИНСОН Директор по коммуникациям британской Swiss Re AG также умер в прошлом месяце, однако обстоятельства его смерти до сих пор неизвестны. №7. РАЙАН ГЕНРИ КРЕЙН 37-летний топ-менеджер JP Morgan умер несколько недель назад . Подробностей трагедии нет, в качестве причины называется самоубийство. О его смерти свидетельствует лишь небольшой некролог в Stamford Daily Voice. №8. ЛИ ДЖУНДЖИ 33-летний банкир из Гонконга покончил с собой, спрыгнув с крыши штаб-квартиры JP Morgan в Гонконге на этой неделе. №9. ДЖЕЙМС СТЮАРТ Бывший генеральный директор National Bank of Commerce найден мертвым в Скоттдейл, штат Аризона, утром 19 февраля. Представитель семьи отказался называть причину смерти. №10. ЭДМУНД РЕЙЛИ 47-летний трейдер Midtown’s Vertical Group совершил самоубийство, прыгнув под поезд. №11. КЕННЕТ БЕЛЛАНДО 28-летний трейдер Levy Capital, ранее работающий инвестиционно-банковским аналитиком в JPMorgan, выпрыгнул из окна своей квартиры. №12. ЯН ПЕТЕР ШМИТТМАНН 57-летний бывший главный исполнительный директор банка ABN Amro Group найден мертвым у себя дома недалеко от Амстердама вместе с женой и дочерью. №13. ЮРГЕН ФРИК 48-летний бывший генеральный директор Bank Frick & Co. был застрелен в подземном гараже одной из финансовых компаний в Лихтенштейне.

позвонила девушка по моему объявлению на авито. сказала что предлагает подработку, можно работать в любые дни, за платят сразу, фиксированная - минимум 1500р. но сегодня им не хватает людей и место далеко, если я поеду ( еще и в ночь), то заплатят минимум 1700р. , я не могла быть там до 9-10 утра, на что девушка сказала, что договориться, что бы меня отпустили в 7, и на зп это не повлияет. зп заплатят максимум в течении 2-х дней на мою карту. срочно нужны были деньги, и подумала , если 2-3 дня поработаю, сразу заплатят было бы неплоха, можно рассматривать как подработку. в итоге поехала туда из балашихи, потратив на дорогу рублей 200р., плюс на воду еду с собой - 150р. бесплатного автобуса как мне сказали не было в такое время! после работы жду зп... сказали заплатят в течении 2-х дней, ждала почти 2 месяца! и то сама звонила писала- выбивала! еще недовольно отвечали, или говорили перезвоним, и пропадали...обещали 1700р заплатить на карту, вместо этого кинули на телефон 500 р. (и то меньше с учетом комиссии банкомата). Внимание почему заплатили меньше?- штраф! мне позвонил их "вожатый" который был обкуренный в тот день когда я работаю ( под конец смены), его че то спрашиваешь , а он как тормоз наркоша смотрит и молчит и не понято че несет и смеется невпопад. так вот это Дэбил, мне звонит и говорит прихоли на др. объект работать в такой то день. я сказала что не могу, и тем более мне еще не заплатила за пред.смену, на что он ответил, что вышлет мне адрес, если передумаю позвонить. я не передумала, т.к. зп так и не получила. И мне звонят спрашивают почему вас нет? я отвечаю то и не собиралась вообще то сегодня работать пока вы мне зп не вернете. Девушка мне отвечает- наверно мы вас не правильно поняли, но в любом случае вы полную зп не получите, и фиксирован.зп у них нет, и с учетом штрафа мне на счет кинут 500 р. Штраф за то что они меня не правильно поняли! зп не фиксирован.! Вся информация, кот. они говорили до работы была неверной! та девушка кот.мне это все сказала больше трубку не брала! зп 500р. на телефон получила спустя 2 месяца! ВЫ ОБКУРЕННЫЕ ДЭБИЛЫ РАЗВОДИЛЫ! БОГ ВСЕ ВИДЕТ,КАК ВЫ ОБМАНЫВАЕТЕ ЛЮДЕЙ! потартила на дорогу и еду почти 400р. заработала 500р. замечательно за 100 р. я хрен знает куда ехала и всю ночь работала, и много работала ! что бы сдохли твари"! один из их номеров- 89681882883. на на них в прокуратуру подать и труд.инспекцию. как то они мне помогли, проверили работодателя, оштрафовали и компашка закрылась. так и с вами надо уроды! оказывается я не одна тут много таких. данные паспорта не берут, за не белая, нигде не отмечено что у них работаешь, платят как хотят , когда хотят , сколько хотят . что за беспредел? надо вами заняться. может скинуть в инспекцию то как и когда они отвечали на мои письма про зп. ублюдки, надеюсь кто то почитает отзыв не пойдет в эту шарашкину контору. у которой дже офиса нет, сразу говорят идти в ТЦ, ни документов кто они, ни договора, нихера нет...

Проходная - это какая-то мерзость. В бюро пропусков могут нахамить, чуть ли не матом обозвать, а потом еще и нажаловаться. Вахтёры приставучие, назойливые, всё это граничит с тупостью и маразмом. Территория похожа на зону и режим такой же Далее - отдел безопасности, где могут без причины просто так дать отказ соискателям или работникам, там работает безопасник вообще некомпетентный, от него один вред, компетентным, опытным и всяким энергичным предприимчивым всегда даст отказы с пометкой БО-02 или типа того. Из-за него большие проблемы с кадрами. Т.е., нормальных кадров на заводе просто нет. Если вы из порядочной семьи или толковый человек, то туда вы если попадёте, то потом об этом горько жалеть будете. Начальство везде некомпетентное, либо молодые тупые и без опыта. Когда заходишь в отделы, попадаешь как в детский сад или в какую-то дурилку, нормальному человеку там просто стыдно будет находиться в такой убогой обстановке даже пару минут. Нету там опытных или компетентных людей, а если и есть, то там всё занято по блату. Зарплаты очень низкие. Обещают премии, но премий там почти нет. Всё, что обещают, всё это наглое враньё. Вы подписываете бумагу, где указана "грязная" зарплата и всё.. Из соцпакета - только уплата налогов, которые вы можете и так самостоятельно платить при желании, больше толком ничего. Никакого роста, никаких перспектив. В перспективе - только увольнение без объяснения причин и без предупреждений., снижение зарплат. Очень мерзкая обстановка. Абсолютно везде и повсюду стукачество, начиная с крыльца проходной и заканчивая верхушкой. Там стучат на всех, и на руководство завода, и на пробежавшую мимо кошку или собаку. Порядки неадекватные и мерзопакостные. Как будто попадаешь в дурдом. Большинство людей неадекваты, очень много психически больных. Легко в такой обстановке сойти с ума и погубить свое здоровье навсегда. Быдла на заводе тоже хватает, от кабинетов до проходной. Особенно стоит отметить бюро пропусков. Пребывание на заводе - вообще пустая трата времени, тупость процветает. Целый день люди стоят или сидят на одном месте, боятся даже общаться или в туалет сходить, ибо застучат, засекут, уволят. Уволить могут необоснованно, просто ради пакости. Пакостят там везде и повсюду все и вся. Подлость процветает. Если вы волевой человек, то вам там делать нечего, на грубость нарываются и бюро пропусков, и безопасник их, так что лучше не ходите туда, чтобы не знать о таких людях и не уродовать себя неврозами, ксенофобией и олигофренией. К рабочим и ИТР отношение как к военнопленным врагам, безмозглым рабам, за людей не считают, вобщем, геноцид. Кидают как могут. Есть там среди молодежи и начальники, но поражают своей глупостью, где таких только находят. Сейчас там зарплаты в среднем 15-35 т.р. грязными. 35т.р. - это з\пл начальника отдела. У рабочих по-разному, но работа непостоянная, пока не выкинут. 15 - это максимальная з\пл рабочих и инженеров без опыта или пенсионеров. О предприятии в целом: товар весь небольшой, доход соответствующий, оборудование дорогое, территория дорогая, здания в плачевном состоянии, заказов не особо много, отсюда и проблемы с зарплатой. Поэтому и работают там всякие психически больные, молодежь без опыта. Последнее время сдают в аренду помещения всяким частным предпринимателям, среди которых есть мошенники и которых постоянно разыскивают следственный комитет, прокуратура, кредиторы и пр. Там сейчас скрывается ЗАО НПФ "Самарские горизонты", широко известный в Следственном комитете и в облпрокуратуре как неуловимый мошенник. Возможно, криминал - одна из причин повального запрета на всех и вся со стороны отдела безопасности завода и бюро пропусков, из-за которых нормальные люди на территорию завода не хотят заходить. Выбор-то у них есть. Вывод: если вы хотите забыть, что вы человек и стать каким-то пресмыкающимся опустившимся человеком и без денег, то вам туда. Если вы себя уважаете, есть опыт, голова и руки, или хорошо воспитаны, или привыкли к нормальной среде общения, то боже упаси вас в эту помойку попасть и поверить обещаниям о премиях 8-часовом рабочем дне и высоких зарплатах. Там постоянные переработки каждые 2-3 дня, за которые даже спасибо не скажут. Наоборот, скажут, что мало работали. Если вы качественно изготовили детали, то могут навесить весь брак и скажут, что плохо работали. На справедливость или сочуствие не расчитывайте. Если где-то споткнётесь, то помогут упасть.

Что можно улучшить: Всем доброго времени суток . Недавно я стажировалась в этой компании Zenden, в ТК Лондон молл, впечатлений осталось много .. если говорить проще ...эти два дня были ужасом !!!! Когда я пришла на собеседование все прошло гладко, мы обговорили режим работы я со всем согласилась обещали 3/2 и зарплату 26 100 + проценты в ходе как я выяснила позвонив в другой магазин Zenden, что эти проценты считаются только после 3-х мес работы в компании ... В первый день люди мне показались немного импульсивными но это не выходило за рамки дозволенного .в целом меня устраивал коллектив видимо потому что директор был, и все контролировал ... но.... Но... спустя 2 дня я поменяла свое мнение и о компании и о сотрудниках !!! Хочу отметить что я пахала 14 часов бесплатно а после всего дерьма то что я слышала в свой адрес меня еще отругали что я ушла раньше или опоздала ...Это вашу мать БЕСПЛАТНО!!!! В первый день когда я вышла мне дали задание собрать коробки обуви в коробки по больше для того чтоб их отвезли в другой магазин... Все это я делала 7 часов БЕСПЛАТНО!!!! Плюс еще мне надо было параллельно продавать и консультировать, под надзором и постоянным выносом мозга . хочу отметить что... Я Продавала !!!! в первый день мне сказали что ты вот собери до Х*я коробок а завтра тебе все зам объяснит! я думаю ну ладно завтра так завтра ... пришла я на следующий в надежде что будет адекватное обучение .. хотя бы 10 мин объяснит (правила и о работе то что мне нужно знать чтоб не было не красивых ситуаций )но... я должна была сама задавать вопросы, которые сама должна была додумываться .. что у них есть датчики движения ....какие правила и.т.д. ольга мне сказала что у них есть датчики которые считывают сколько людей заходит и выходит и то что я выходила 3 раза через центральный вход их за это тоже штраф может быть .. я прио**ела ....день оказался гораздо сложней чем первый и очень повлиял на это коллектив!! И не собранность и безответственность руководства !!! Оказалось что 1 день это цветочки !!!! На второй день уже начались очень крупные ягодки ... во 1-х я поняла что коллектив меня хотел выжить по крайней мере я это так видела. Даже сотруднику в лицо вопрос задала .... в ответ не связная речь.. очень грубое отношение в коллективе!!! мной по мимо зама пытались еще 2 человека управлять т.е указывать что мне делать. (одна одно говорит ,другая другое .Вообще ужас!!! Я была марионеткой в руках деспотов )вели себя не адекватно!!! постоянно пугали что сложная работа ругали что я не чего не делаю , что их из-за меня оштрафуют из-за какой то херни типо ты с телефоном вышла в зал и в свой адрес слышу(мне не нужны такие проблемы нас могут оштрафовать на 10 000 т р ) я такой глупости не ожидала . постоянные придирки что я не чего не делаю вы че ох*ели? я как белка в колесе туда сюда ... и консультирую и продаю ...под конец дня у меня просто нервы сдали .из-за беспочвенной критики ... Сотрудник ольга меня ругала за то что я не чего не делаю не успеваю на складе не работаю в зале, пугала что не возьмут на работу при этом говоря (мне все равно!!!)так вашу мать если тебе все равно на хера мне столько г говоришь ??? во первых в зале я работала во-2-х чтоб работать на складе мне должны были объяснить как работать....я всех терминов не знаю ... но там нужно было все сортировать и.т.д а для этого нужно знать как работать с приборам для счета штрих кода этим занимался другой стажер ... когда я ей сказала что объясните мне она сказала что это не в ее компетенции что этим Зам занимается вот почему-то максиму (не буду настоящее имя называть ) она все объясняла и для этого время находилось!!Вопросов и претензий ко мне было ОЧЕНЬ много... как будто я там работала года 3 , с меня столько требований было . я блин правила должна была из воздуха взять и научиться работать на складе тоже ...объяснений 0% правила.. техника, которой в следствии надо было пользоваться . ит.д. Впечатлений осталось много!! Они все ОТРИЦАТЕЛЬНЫЕ!!!

Работал долгое время в данной компании в отделе систем безопасности. Что могу сказать про данную организацию. В том то и дело что ничего хорошего в целом! Текучка бешенная, в этом можно убедится увидев объявления о приеме на работу на всех сайтах (hh.ru, 63ru, авито и т.п.) Набирают последнее время людей на испытательный срок, который составляет пару месяцев. По истечению данного срока людей убирают. Объясню сей смысл. Новый человек когда устраивается на работу к ним, выслушивает от отдела кадров (начальник отдела кадров ********* Н**а ) и руководства (Руководитель отдела продаж систем безопасности ******* Д*****й , спутникового телевидения ********** А*****й , ********** В*****й ) сказочные вещи, такие как - высокая з/п от 30 тыс рублей без потолка и плюс проценты от продаж, пяти дневная рабочая неделя, график работы с 9.00 и до 18.00, з/п выдается вовремя, предоставляются отпуска, соц. пакет и много всего всего хорошего! Так я вас к сожалению разочарую. Когда вы пройдете собесодование, то первое что вас ждет - это проверка на детекторе лжи. Конечно в наше время, сей мода на данную систему проверки человека на вшивость встречается не часто, в основном в банковских структурах и секретных гос. учреждениях. Такое чувство создается, что вас отбирают на полет на Марс или в КГБ! Конечно, вы можете отказаться, но тогда вас на работу не возьмут. Второе что будет с вами, если все таки решите пройти детектор, так это - тотальный повседневный контроль за вами через введенную систему битрикс если кто сталкивался и наслышан. Жучек будет у вас чуть ли не в одном месте стоять, который будет контролировать все ваши передвижения внутри организации в рабочее время. После отчет за день о сотруднике будет стекаться на сервер, где руководство в конце месяца будет оценивать ваш КПД перед расчетом з/п. Учет рабочего времени - это обязательная вещь. Вот тарифы на сегодняшний день за опаздывания ( на 5мин - штраф 250р, 10 мин - штраф 500р, 30 мин - штраф 1000 руб.) Никого не волнует что бывают на улице пробки, могут быть проблемы личностного характера и бабушка не в том месте дорогу переходила. Также в организации стоит система видеонаблюдения и прослушка в каждом помещении, туалет ту да не входит, хотя может уже и там поставили. Прослушка также присутствует на рабочем телефоне. На счет телефона хочу сразу предупредить что вы с ним будете неразлучными. Фирма превратила менеджеров в Call-центр. Где от вас требуются космические возможности в ведении переговоров, поиске клиентов и продаж. Самое важное в конце рабочего дня - это подготовка ежедневного МЕГА - отчета который занимает по времени целый час, а то и больше. Но отчетов и других хватает. Иногда создается впечатление, что это не торговая компания, а министерство. Ну это еще не все. Что касается заработной платы. Первые два месяца чтобы простимулировать человека (стажер), ему платят 25 тыс рублей. Если вы устраиваете работодателя, то после прохождения испытательного срока у вас окладная часть становится 15500 руб + % от продаж. В итоге если брать хорошие месяца по торговле, а я напомню что фирма занимается оптовыми и розничными продажами, то у вас выйдет по зарплате 30 - 35 тыс рублей край. В среднем будет выходить не более 25 тыс . рублей в месяц и того меньше. С этой целью и держат людей не по долгу т.к. платить много не нужно. Проще уволить человека, который наработал базу и посадить нового человека на работающую клиентскую базу и платить ему копейки. Он в свою очередь будет приносить тот же доход только за меньшую з/п. На счет командировок это отдельный разговор. На те командировочные которые выдают сотрудникам, можно только позавтракать в кафе. Но руководство уверяет, что их хватит и на обед и на ужин полноценный. Если вас когда либо отправят в командировку в другой город, то добираться до вокзала с сумками и чемоданами придется своим ходом и за свой счет. Если вы знаете себе цену и попытаетесь добиться оплаты проезда на том же такси, то вас проклинат сто раз, а еще предложат прокатиться в маршрутке и предварительно занять там места для других сотрудников, с кем вас отправляют в командировку. Но есть исключения из тех людей которые добились своего повышения по карьерной лестнице из водителей в руководителей. Данные люди приближены на столько к руководству, что они передвигаются исключительно на такси и самолетах. Командировочные отнюдь данные личности получают хороший, даже себе на карман оставляют не хиленькую сумму. Так что кто является в данной фирме маленьким начальником у того есть все привилегии. Данных людей должен знать каждый - (руководитель региональных продаж - ******** А*****й , который имеет неплохие откаты от ВИП клиентов с закрепленных регионов которых сам ведет. Руководитель монтажного отдела - ******* О**г который по левым схемам умудрился приобрести себе загородный участок и много что остального. Монтажники от него дуром бегут, т.к денег им нормальных не выплачивается). Коллектив который сейчас сформировался просто "сказка". Он состоит полностью из лиц женского пола. В отделе продаж оринтировочно 10 человек из которых остались два мальчика - зайчика, которые делают все что им прикажет их барин (******* Д*****й ). Руководство отдает предпочтения только лицам женского пола и не более т.к. считает, что девушки менее импульсивные, много не спросят и платить им много ненужно, а работу делать будут также как квалифицированный специалист мужского пола с опытом работы не менее 5 лет. Квалифицированных специалистов не осталось, кто бы смог вам что либо объяснить и подсказать в техническом плане. Будете сами изучать все самостоятельно. Ну и на по следок!!! Руководитель очень любит когда к нему бегают в кабинет и доносят на сотрудников какую либо информацию (то есть приветсвуется стукачество, я это называю подлизать), поэтому в новом "сплоченном коллективе" как называет руководство, все друг на друга стучат и разводят сплетни. Кто больше докладывает тот и продвигается по служебной лестнице в этой организации! Но если вы увольняетесь, то вы автоматически становитесь плахишом, предателем для них и не волнует сколько лет и сколько доходов вы принесли этим баринам на их квартиры по 10 шт и машины. Мало того что з/п постоянно задерживают, так при расчете с вами после увольнения еще и посчитают по официальному окладу который колеблется от 7800 до 9000р. Найдут издержки (штрафы) за опаздывания, не выполненный отчет и т.п. Так что будьте бдительны к данному работодателю!!! И берегите свое время и потраченные нервы!!!

Что такое ИСР? ИСР – это частная конторка «ООО», которая предоставляет своих инженеров по бурению (супервайзеров) компаниям заказчикам, которые не имеют своих супервайзеров. Зарплата состоит из суточной ставки при нахождении на буровой (1800 р./сут) и суточной премиальной надбавки 1700 р. Т.е. если вы работаете без косяков, то получите 3500р. в сутки (не забудьте вычесть из этой суммы налог 13%). Если с косяками, то можете получить и 1800 р. в сутки (без премии). И еще платят 400 р. в сутки – на питание. Никаких окладов здесь нет. То есть вновь принятый супервайзер теоретически (при работе без косяков) может рассчитывать на зарплату в размере 104 тыс.р. за вахту (30дней). Делим на 2 месяца –получается 52 тыс. р. в месяц. Из этой суммы вы еще потратитесь чтобы доехать из дома до Москвы и обратно (это не оплачивается). Также заплатите за питание в столовой -6000-7000 р. в месяц. И еще: обучение по ГНВП и промбезопасности и др. – за свой счет, это Вам также не оплатят. А вы наверно мечтали о более большой зарплате? Фиг Вам. Повариха на буровой будет получать 30 тыс.руб., а Вы представитель Заказчика (который будет мало спать и постоянно составлять различные бумажки) чуть больше 40 тыс.р. с учетом всех затрат про которые я написал. ИСР экономит на всем! Если Вам скажут о более высокой зарплате, чем написано здесь – не верьте! Проверено на себе. Дорога до объекта оплачивается из Москвы – выдают ж/д билет. До Москвы своим ходом. Если Вам будут втирать, что смена вахт самолетом- не верьте, проверено на себе. Добираетесь до буровой следующим образом. Садитесь на такси (такси не оплачивается) или на рейсовый автобус и едете до ближайшего населенного пункта к буровой или поворота на месторождение. Потом созваниваетесь с буровой и если у них есть какая-нибудь техника, то возможно за вами приедут и довезут до буровой. Если машин на буровой нет-добираетесь своим ходом, как хотите. Также и выезд с буровой - как хотите, так и выезжайте! Никого не волнует, как вы будете выезжать с вахты. Служебных машин на месторождении у ИСР нет! Вам покажется это дико, но это действительно так! Это полный п...ец! Экономия на всем. Проживание на буровой в дешевых самодельных вагон-домиках. Если в вагон- доме по приезду не будет одеяла или подушки – ждать будете их долго. Если вам холодно в вагон доме (так как стены тонкие) или во время дождя капает вода с потолка – это ваши проблемы –компании ИСР это пофиг. Заказчику тоже пофиг. Им главное чтобы вы высылали побольше различных актов и бумажек в офис ИСР и в офис заказчику. P.S. Люди, я бы Вам очень не советовал устраиваться на работу в компанию ИСР. Устраивайтесь только в том случае, если совсем туго и нет других вариантов с работой, но готовьтесь ко всему тому, что я написал а может даже и большему, т.к. жадность ген. директора этой компании прогрессирует.

Итак, если Вы собираетесь устроиться на работу в Ростовский филиал ВАЛТЫ следует знать следующее: 1. Ростовский филиал, это отдельное государство, центральный офис понятия не имеет что там происходит. Все правила, законы, зарплаты и штрафы там придумывает местный директор – Катасонов Николай, а потому, если вы не протеже директора, не симпатичная блондинка или не волонтер-альтруист, работающий за идею, вы там долго не продержитесь. 2. Планы у менеджеров исчисляются миллионами рублей. Прирост плана в квартал – 30%! Менеджер не выполнивший план дважды (а на деле и однократно) – может быть уволен директором по собственному усмотрению (см. пункт первый). 3. Приготовьтесь, что на каждом собрании вас будут поливать грязью вне зависимости от результатов вашей работы (исключения только для когорты неприкасаемых см. выше). Директор в принципе разговаривает «на пацанском» языке, мат, хамство, публичные оскорбления и унижения на планерке – абсолютно нормальные явления. Для повышения чувства собственной значимости, Катасонов, демонстративно, и лицом и словом, показывает всем, что он тут Бог, а остальные – насекомые презренные! А потому, он даже не здоровается с сотрудниками. Из инструментов управления Николай в совершенстве овладел лишь тремя – угрозы, шантаж и подхалимаж. Однако для планерки раз в неделю, каждодневной работы в Одноклассниках и попивания пива на скайпе, ему вполне хватает. Ведь есть незаменимый, безотказный начальник отдела продаж Гончаров Сергей, который уже давно тащит на себе все обязанности директора, а также логиста, супервайзера и кадровика. Попутно решая вопросы со всеми ключевыми клиентами, мотаясь вместо дира во все рабочие командировки. На него можно всю работу свалить и вину за все свои неудачи тоже, а успехи естественно – присвоить себе! 4. Единственный стабильный заработок, на который вы можете рассчитывать – оклад (27-28 т.р). Премия – «красивая сказка», то, что пообещали на собеседовании, вам НИКОГДА не получить! Из нее вычтут все: дебиторку, «страховой фонд», командный результат, перерасход за мобильный и пр. Кроме того, первые 3 месяца премия вам не положена вовсе, в лучшем случае через полгода, если что-то вообще заработаете и настроение у директора хорошее будет! 5. «Страховой фонд» это деньги, которые вычитают из каждой вашей премии (10%) на случай погашения безнадежных долгов клиентов. Если клиенты не имеют таких долгов, перед компанией, то страховой фонд должен возвращаться менеджерам по уставу! ВНИМАНИЕ! За 5 лет существования филиала страховой фонд НИ РАЗУ НЕ ВЕРНУЛИ НИКОМУ!! При этом и долги клиентов не погашались, а офисный сейф оказался пуст!! Угадайте куда поехал отдыхать с семьей Катасонов в Испанию или на Мальдивы? 6. Директор филиала профессиональный взяточник и аферист! Ворует не только у компании, но и у сотрудников! У Катасонова все давно отлажено – прямые откаты от частной транспортной компании (ИП Пустенко), доставляющей заказы (одна из самых дорогих и безответственных в городе: доставка не вовремя, не по тому адресу, конфликты с клиентами, утеря документов, махинации с клиентскими деньгами и пр.). Директору также ежемесячно преподносится мзда от владельца складских помещений, за долгий и дорогой контракт с крупной компанией (при этом в складах летом + 40 зимой +5, течет крыша, отсутствует душ, антисанитария, в офисе нет нормального освещения, неработающие кондиционеры, плохой интернет, до декабря нет отопления – менеджеры работают одетыми в куртки!). Но и этого мало – подобрав себе под стать нового завсклада, Катасонов машинами вывозит со склада корма для родственников, все это в дальнейшем списывается как просрочка или вешается как недостача на работников склада. Не гнушается Николай ничем – даже домой себе всякие «приятные мелочи» покупает за счет компании, а чеки в баланс филиала записывает. Потому в офисе ни канцелярии, ни расходников, вся техника допотопная и убитая, а ответ всегда один - «лимит на закупку уже исчерпан!» всем понятно - на личные нужды директора! Самое же низкое, подлое и разрушительное действо Катасонова – воровство премии у менеджеров! Под разными предлогами отчисляет он себе в карман 30-50% от уже заработанной премии (она же в конвертах – расчетных листков менеджерам на руки не дают – доказать ничего невозможно!). В ход идет все: занижение ставки бонусов, отчисления в «страховой фонд» – которого физически не существует, и пр. загадочные «филиальные» фонды в пользу «самого лояльного директора». В результате – полная демотивация менеджеров, провал в продажах, текучка кадров, потеря клиентов, и целых регионов, а в финале - полный развал филиала! А паразиту все равно!! Главное, 4 раза в год на крутые заграничные курорты съездить, да в модных ресторанах покутить. Качает деньги из компании всеми возможными способами - ВАЛТА вся в накладе, а «Коля в шоколаде»!

Менеджеры отбора персонала, копируют кучу анкет из сайтов, отправляют их в магазины, где управляющая прозванивает эти анкеты и приглашает в магазин на собеседование, с дергающимся глазом, она будет вам рассказывать про возможности работы в компании, вы будете говорить, да меня все устраивает, я знаю, я читала. Первые 2-3 дня вам нужно будет бесплатно походить на работу осмотреться, так сказать ознакомиться с работой, потом неделю две, вас будут проверять служба безопасности, что они там проверяют, непонятно, первые дни вы работаете и думаете о том пройдете вы проверку или нет, заплатят вам деньги или нет, если, что то не так, потерянное время вам никто не компенсирует, если прошли проверку, добро пожаловать, 500 рублей у вас снимут с зарплаты за зеленую футболку. Средняя заработная плата по Москве продавец 30-35, товаровед 35-40, зам. 35-40, управляющий 40-50. График работы гибкий, постоянные переработки, зарплата от этого особо не меняется. Работают в компании в основном те люди, которым некуда деваться или негде перекантоваться, самые отчаянные и стресоустойчивые, либо наивные, помешанные на карьерном росте, либо пожилые люди за 50, которые с трудом передвигаются. Подписывая документы, вы становитесь материально ответственным лицом, а это значит, что все недостачи за месяц будет компенсировать не компания, а ваша зарплата, независимо от общей суммы потерь за месяц, которые составляют от 5 до 300 т.р., при среднем штате магазина 7 человек. Кроме этого есть еще много причин, чтобы штрафануть вас на кругленькую сумму, неправильно пробили товар, опоздали на планерку, не подошли к покупателю, вышли из магазина без спроса, не проговорили речевые модули и мн. мн. др. Учитывая, что вы новый сотрудник магазина, можно ссылаться на вашу неопытность, а это значит, что все косяки можно скидывать на вас. Планерки по утрам, огромный объем информации по акциям, речевым модулям, правилам работы с покупателями, вам будут обещать возможность заработать, мотивирую вас продавать сопутствующие товары. Но просто продавать у вас не получиться, очень много рутинной работы, связанной с выкладкой товара, постоянные переоценки, акции, перестановка обуви с места на место, сегодня вы сделали красивую горку, завтра вам скажут, что ее нужно убирать обратно на склад и выставлять другую обувь, потом товароведу придет письмо с переброской, он заберет всю обувь, которую вы выставляли и отправит ее на другой магазин, потом вам нужно будет опять, что то выставлять, а на следующий день скажут, что акция закончилась и нужно выставлять новую акцию, а это снова замена ценников, на это уходит много времени, сосредоточиться на продажах у вас не получиться, тут же управляющий будет на вас кричать почему не обслуживаем покупателей!!! Почему такая неразбириха? Не знаю...В компании каждый отдел живет сам по себе. Сначала привезут товар, выставят, тут же заберут обратно, только выставили, нет! Не так! Нужно поменять местами! Если вы меняете товар местами, меняется адрес. На следующий день может прийти переоценка. На замену ценников уходит очень много времени. Продавцы просто физически не успевают менять ценники на которых прописан адрес хранения товара, поэтому при первой просьбе покупателя принести нужный размер, продавец будет терять время на поиски нужной пары, будет дергать товароведа и обвинять его в неправильном хранении. Полупарки поставить сюда, а попарки выставить туда, поменять полки, помыть стелаж. Нет равномерной нагрузки на персоонал. Очень тяжело работать на ногах сидеть нельзя, телефон нельзя, нормально пообедать нельзя, курить под роспись в журнале, все ваши перемещения контролируют не только управляющий, но и айпи камера слежения за работой в зале. Управляющим тоже не позавидуешь, помимо контроля за работой в зале, много других забот, от компьютеров не отходят, куча отчетов и фотоотчетов выкладки, показателей, планерки по скайпу, переоценки, много штрафов за невыполнение плановых показателей. Нехватка штата, продавцов и товароведов постоянно кидают на помощь с одного магазина на другой, который находится в другом конце города, имеют полное право кинуть на другой магазин и оформить вас там как материально ответственное лицо!!! Сотрудников здесь не ценят, не нравится, уходи. Огромная, просто огромная текучка кадров. Многие продавцы, товароведы больше чем месяц не работают, вместо них приходят новое мясо, стажеры обучают стажеров, управляющие стажеры, товароведы стажеры, замы стажеры!!! Про руководство я вообще молчу и там стажеры! Новые территориальные, новые региональные...Бл...ть!!! В компании нет корпоративного обучения, звонят друг другу и спрашивают, как, да что, делают под свою ответственность.

Добрый день! Для начала скажу спасибо организаторам этого сайта. Только вот у нас как-то принято отмалчиваться о несправедливом и незаконном отношении работодателя к соискателю. Хотелось бы чтобы справедливость восторжествовала!!! Полностью согласна с вышенаписанным отзывом о компании КабельТрансСвязь. Мне удосужилось проработать там около года. Ушла, когда уже начались проблемы со здоровьем, так как из за постоянного нервного напряжения и гнета со стороны руководства пришлось уже начать принимать курс антидеприсантов, начались проблемы с желудком, так как из за ОГРОМНЕЙШОГО ОБЪЕМА РАБОТЫ не было время даже поесть (хотя обговаривалось, что официально есть обед 1 час!!!). Когда я туда пришла на собеседовании все действительно прозрачно и невинно, Лириса (коммерческий директор) улыбается и обещает золотые горы. Мне сказали, что моя з/п в месяц будет составлять 40-50 тысяч рублей, ну если эту сумму заработать не удастся, то 20-25 «полюбому» будешь получать. Это я хорошо запомнила и с радостью согласилась, т.к. работа закупщика-снабженца мне очень даже по душе (тем более если к моральному удовлетворению добавить «такую зарплату»). Все вроде было нормально, работала «в поте лица», иногда даже задерживалась (ну чтоб по больше заработать ))) ), пока не пришло время первой з/п. Выяснилось, что бонусы выплатят когда придут оригиналы накладных и счет-фактур. Посредников-поставщиков у компании КТС не мало, кабель могли привезти и с Хабаровска в Краснодар, так что документы приходилось ждать от месяца до бесконечности. Ладно, вроде согласилась на эти условия. И тут началась такая «свистопляска». Стоило сделать приличную сделку (где бонус выпадал около 20 тыс руб., так «руководство» (пишу слово «руководство» в ковычках, так как они им являются только на бумажках, ни руководить, ни создавать благоприятные условия труда они даже создать не могут) находило всякий повод лишить тебя этих денег, то выписывали какие то глупые штрафы (якобы за невыполнение задач, хотя люди, реально, работают там как рабы!), то лишали этих денег из за каких-то форс-мажорных обстоятельств (объясняя это тем, что «это же твоя сделка»), то еще всякая всячина… За свои деньги боролась, скандалила, ругалась, как могла. Но когда этот так называемый «руководитель», который еще только учиться в институте перешел все грани (начал публично орать, оскорблять и т.д.) — это, простите, стало пределом. Написала заявление, сказали, что в день увольнения все выплатят, даже бонусы, никого не обидят. Пришел этот долгожданный день, на карточку ушли только официальная часть. Я в свою очередь, как путная Маня, досидела до конца рабочего дня, все сдала дела, как собаченка зашла в кабинет к Смирнову, а он сказал, что деньги по бонусам не даст, или даст их недели через две, как придут документы. Так и ушла, получив свои гроши (около 12 тыс руб.) и подарив бонус в размере 40 тысяч руб. Позвонив, через две недели — он мне прямо сказал: «Я передумал их выплачивать» и отказался отвечать на вопросы. Звонил муж этому Смирнову, он ему по телефону пообещал мне все выплатить. Тут же позвонил мне, пригрозил, цетирую: «Если ваш муж позвонит мне еще раз, никакие деньги вы не увидите». Я прождала, еще две недели, позвонила, он опять повторился, о том, что выплачивать % он не будет, цитата: «Да и вообще перестаньте звонить». Так и закончилась эта история. Судя по их постоянным объявления о приеме на работу, у них постоянная текучка. Там действительно надо пахать как рабам, а Смирнов и Ковалева будут ходить, смеяться, улыбаться и говорить, что ты ничего не можешь. Вообщем мания величия там оставляет желать лучшего. Фирма состоит из трех человек, а выставляют, как будто они огромный холдинг. НЕ ВЕРЬТЕ И ДАЖЕ НЕ ХОДИТЕ В КОМПАНИЮ «КАБЕЛЬТРАНССВЯЗЬ». НЕ ТРАТЬТЕ СВОЕ ЗДОРОВЬЕ, ВРЕМЯ, НЕРВЫ И ДЕНЬГИ!!! ОБМАНУТ, УНИЗЯТ И НЕ ЗАПЛАТЯТ НИ КОПЕЙКИ ЗА ТО, ЧТО ВЫ ПРИНЕСЕТЕ ПРИБЫЛЬ ИМ В КАРМАН!!! ТАКОГО РАБОТОДАТЕЛЯ Я ЕЩЕ НЕ ВСТРЕЧАЛА!!! ВОТ БЫ НАЛОЖИТЬ КАКИЕ НИБУДЬ ШТРАФЫ НА НИХ ЧТОБ НЕ ПОВАДНО БЫЛО С ЧЕСТНЫМИ ЛЮДЬМИ ТАК ОБРАЩАТЬСЯ!!! ПРИЧЕМ ОНИ ПО ХАМСКИ ВИДУТ СЕБЯ СО ВСЕМИ: КЛИЕНТАМИ, СОТРУДНИКАМИ, РОДСТВЕННИКАМИ СОТРУДНИКОВ (В МОЕМ СЛУЧАЕ), ОБСЛУЖИВАЮЩИМИ ИХ КОМПАНИЯМИ И Т.Д. С наилучшими пожеланиями, к соискателям!!!

Работа в этой фирме строится на стукачах и жополизах. При мне сменилось большое количество людей, и выживают в ней только те, которые умеют стучать начальнице и облизывать ее. Соответственно и верят только им же, другим, которые этим НЕ занимаются, конечно же веры нет. У меня складывалось ощущение, что начальница этой фирмы каждый раз была в розовых очках, когда сближалась со стукачами. Она верила только им и разрешить какую то проблему с ней, было просто не реально. Она дружила со одной, когда та уходила, она находила себе новую "подружку" и верила только ей. Самая долгая подружка у нее до сих пор работает, вот как раз про нее и хочу вас предупредить. Зовут ее Яна Семенова, она руководитель, из за нее уволили или уволилось много людей. Одна из них региональный менеджер, которая просто не выдержала, что на нее вешала Яна все обязанности которые вообще ее не касались, или проще сказать, то что она не хотела делать сама (Яна). Была еще менеджер, которая тоже не выдержала и ушла, потому что не хотела быть на корпаротивах. Как то раз она просила отпуск у Яны, так как у нее должен был быть медовый месяц, на что ей последовал ответ : "А ты не можешь перенести, у меня там тоже отпуск ? " Я была в шоке когда услышала это.Это всего один пример из многих. В принципе людей можно еще перечислять и перечислять. Вообщем все что не нравилось Яне, неважно чего это касалось, та бежала докладывать начальнице, тем самым настраивать начальницу против людей, которые реально там работали, а не сидели в носу ковырялись. Вообщем Санта-Барбара еще та. Здесь места не хватит чтобы рассказать все что происходило. То что здесь пишут ретушеры, контенты, это чистая ПРАВДА, это все было при мне. Конечно эта работа не официальная, там не трудоустраивают, ведь там торгуют копиями, а это не законно, у них не раз закрывали сайт и инстаграм. работать там надо как лошадь, у тебя нет никакой личной жизни, в любое время тебя могут вызвать на работу, потому что пришел товар, и я приезжала, и задерживалась до часу ночи, бывало и до двух. Но начальница это не оценила, потому что она ценит только тех, как я уже говорила, кто каждый день составляет ей доносы. Вообщем приоритеты начальницы слушать эту стукачку и увольнять или вынуждать уволиться работников из за нее. Надеюсь только на то, что когда нибудь придет озарение к начальнице и она снимет розовые очки, и поймет что нельзя терять большое количество сотрудников из за одного человека-жополиза. Так что никакого дружного коллектива там нет, и не будет., и карьерного роста тоже. Она ведь даже не знает из за чего на самом деле ушли несколько людей, в том числе ее настоящая подружка, из ее родного города. Ведь настоящую причину не все готовы сказать.

Уважаемые соискатели. Собеседование в данной компании производится в порядке живой очереди с 14-18 часов. Ко мне в этой организации отнеслись пренебрежительно. Пригласили меня с сайта HH.RU откликом на мое резюме. Я претендовал на вакансию "Руководитель направления trade in". HR-специалист Савельева Елена разговаривала со мной не скрывая своего безразличия. Общаясь со мной, занималась параллельно какими-то своими делами, то распечатывала какие-то бумаги, то звонила кому-то. В кабинет пару раз заходили посторонние люди. Она разговаривала сначала с ними, потом переключалась на меня. Далее, начала меня отговаривать. Мол зачем вам такая работа. Видя, что я не реагирую негативно на все происходящее, а в глазах у меня только позитив, она продолжила (цитата):-"Я вижу что вы не подходите". -По каким параметрам вы определили что я не подхожу вам?" -Нууу, вы не так говорите как мне хотелось бы, ведете себя не так как мне хотелось бы..." -Правильно я понял, вы подбираете специалистов не по опыту работы ? -Вы знаете, до вас, уже подобраны, ну прямо такие монстры трейд-ина, вы по сравнению с ними не дотягиваете. -Интересно, что же необходимо для соответствия этим так называемым вами монстрам? -Одним из требований является написание бизнес-плана. -Хорошо, каковы параметры для написания бизнес-плана для вашей организации? -Ну вот видите, вы опять неправильно отвечаете. Вот вам визитка с контактами. Пришлите ваш бизнес-план на электронку, а мы рассмотрим. Срок 1 неделя. Конец собеседования. Безразличие и грубость со стороны менеджера по персоналу частое явление на сегодня, особенно на руководящую вакансию - это проверка на стрессоустойчивость. НО, дорогие друзья соискатели, в приличных организациях это не должно переходить в откровенное хамство и унижение. Уважающий себя человек, даже пройдя успешно такое собеседование, никогда не пойдет туда работать, чувствуя такое наплевательское отношение. Касаемо монстров и бизнес-плана, тут друзья вы наверное догадываетесь сами. Если человек монстр в прямом смысле слова (шерсть, рога и когти), то каков монстр таков и бизнес-план, соответственно такова и организация. Если человек монстр в плане своей специальности (профессионал высокого уровня) то левые бизнес-планы он не пишет - не тот уровень. А если профессионал берется за бизнес-план, то основательно. Проводя исследования рынка, конкурентов, предложений, разработку стратегий и тд. и т.п. + естественно грамотный финансовый расчет. Это занимает уж точно не одну неделю. И конечно же такая работа стоит денег и причем приличных. За бесплатно, профессионал таких услуг не оказывает. В итоге, что мы видим господа. Организация занимается не поиском профессионала своего дела для эффективной работы подразделения, а поиском "хорошего" бизнес-плана бесплатно. Пытаясь достичь этого играя на самолюбии претендентов (-"Я вижу что вы не подходите" и все такое..). Данный факт подтверждается тем, что вакансия открыта уже почти 5 месяцев (открыта была в апреле 2014) и по сей день они никого не нашли. Соответственно появляется вопрос о компетентности работы руководителей, менеджеров по персоналу и организации в целом. Друзья, перед тем, как пойти на собеседование в эту организацию, подумайте, стоит ли?

Прочитал отзыв о бывшей компании, в которой проработал внушительный период времени. Да было много хорошего и плохого, но чтобы так, не мог и подумать. Действительно ужасающий случай. Да компания и в мою бытность не приносила прибыль, но видимо стало совсем плохо. Что даже мадам и её окружение идет на такое. Это беззаконие и беспредел. Народ сам из компании увольняется пачками, потому что не хочет работать с такими руководителями, т.к. профессиональных и грамотных руководителей в компании не осталось, потому что их либо уволили, либо понимая всю ситуацию они уходили сами, а остались и пришли те, кто либизит перед ОМ и в тоже время у неё подворовывает, не способные на самостоятельное принятие решений, а только исполняющие ее указания, не способные вывести компанию из застоявшегося кризиса. Я понимаю нужно увольнять людей, которые не могут и не хотят работать, каких в головном офисе полным-полно, бездельников и нахлебников, которые никакой пользы не приносят компании, а только получают зарплату, но людей болеющих и приносящих действительно реальную пользу компании....зачем? Значит на это, есть определенные мысли у ОМ, пытаясь вывести производство в Калугу. Вспомните Супермак, где мы выпускали макароны, за которыми в девяностые года выстраивались очереди, а после перевода производства в Калугу, так и не смогли его наладить и похоронили эту тему, а сам Супермак продали. Что же будет с супами, чаем и т.д. Я думаю, что и здесь ОМ хочет продать Колосс, а вас уволить и не платить двух месячное пособие как по сокращению, а предлагая переехать. Задумайтесь, только их там сокращали, а не предлагали переехать. Были такие случаи, не буду упоминать имена, но люди добивались своего, когда их ставили перед фактом и заставляли увольняться по собственному желанию в один день, но они были настойчивы и добивались своего, получая компенсацию. Г-жа Серякова сама юридически не грамотная и надеется на безграмотность трудового коллектива, рассчитывая на то, что все напишут отказ и вас уволят по собственному желанию. Своим отказом вы сами соглашаетесь уволиться по собственному желанию, после чего нигде и никакой правды не добьетесь, но можно и согласиться, только не одному, и не двум, а объединившись, потому что знаю и уверен, что РП не сможет выполнить все условия, которые предлагает, это и будет основанием обратиться в суд и в другие компетентные органы, с целью увольнения не по собственному желанию, а по сокращению. Правильно написал "Рыцарь" надо объединяться и требовать законного увольнения, как прописано в Трудовом Кодексе, стучать во все инстанции и добиваться правды. Как известно, что один в поле не воин, а вместе вы сила. Желаю удачи и победить это «Осиное гнездо».

Уважаемые коллеги, фотографы, ретушеры, контент-менеджеры! Не соглашайтесь работать бесплатно! Я понимаю, кризис вынуждает людей соглашаться на любые условия... И на работу без оформления, и на переработки до 10-ти вечера... Я бы тоже на это все сейчас согласилась, но только не в такой компании! Просто посмотрите повнимательнее сами, присмотритесь! Все фотографии всех продуктов на сайте выполнены явно разными мастерами! Это очевидно заметно профессиональным глазом! Кто-то пережелтил, кто-то пересинил, кто-то отражение внизу перемылил, кто-то вообще не смог его нормально растушевать, кто-то в прозрачность не увел, кто-то обтравку откровенно криво сделал, кто резкость усилил, кто-то наоборот перемылил... Освещение при съемке тоже все по-разному ставили... А я вам расскажу сейчас, в чем подвох! Несколько этих снимков теперь выполнены мной! Собеседование назначили с утречка, к 10-ти сказали подъехать, сама руководительница подъехала мин на 40 позже... Я готова была к тому, что придется выполнить некое "тестовое задание"... Представляла себе, что это будет съемка и ретушь одного предмета... Мне дали целый набор предметов, якобы имеющих принципиальную разницу (все обычная бижутерия) Снимать их не так просто, как кажется не имеющему опыт фотографу... Очень много нюансов, очень кропотливый, рутинный труд, требующий аккуратности и внимательности к деталям. Но не суть. К обеду я все отсняла и меня посадили за "рабочее место фотографа". Первое впечатление - никто ни разу за ним не сидел! Из программ - один Фотошоп, монитор синит, блеклый, ни разу не настраивался, планшет лежал отдельно, когда подсоединила, начал установку драйверов, так и не установил... Одну фотку обработала в фотошопе и все зависло... Когда попросила руководительницу показать мне на компьютере работы, которые они уже делали раньше, она начала судорожно перебирать хаотично расположенные папки, выполненные явно разными людьми и приговаривала: "Главное не показать тебе работы не того человека..." Когда было уже 5 вечера и я почувствовала, что мое "тестовое задание" превращается уже в полноценный НЕ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ рабочий день, за который итак уже давно можно было понять мой уровень, я "попросилась" домой, на что мне ответили: "Мы вообще-то тут до 10-ти работаем, так время у тебя еще есть!" Я предложила обработать оставшиеся фото дома и выслать им по почте. Естественно по почте я их уже выслала с защитным водяным знаком, ибо нефиг в коммерческих целях использовать чужой не оплаченный труд!!!!! На что мне пришел ответ... "Вышлите, пожалуйста, фото без защиты"!!! Говорили, что срочно нужен фотограф, но вакансию обновляют до сих пор, при мне в тот день приходили еще двое молодых начинающих фотографов, и что примечательно, ни у кого из нас не спросили даже документов! Им не важен ни опыт, ни портфолио, они берут всех подряд! И дольше месяца у них ЯВНО никто не работал! Так что если хотите получить интересный опыт съемки бижутерии, можете сходить для души)) Но мой вам совет, цените свой труд, ставьте защиту на свои работы! Удачи всем!

Работал в этой конторе. Это отвратительная организация, к сотрудникам относятся погано, платят копейки, говорят прямо "Не нравится - топай отсюда найдем других!" Отгрузку металла приходится ждать очень долго, если металл поставлен под заказ и с главного склада до склада филиала пришел с задержкой, после того как клиент отказывается от металла - на сотрудника возлагается штраф, хотя за отгрузку менеджеры не отвечают!!! Обеды не оплачивают, сотовую связь не оплачивают. Руководство - твари еще те. Постоянно придумывают новые правила лишь бы не платить хорошую ЗП. Если у директора плохое настроение вызывает на ковер и начинает гнобить, зацепившись за какую-то ерунду. В компании постоянно какие-то сплетни. Все дерьмо идет с главного офиса, а директора филиала чтобы не потерять кормушку вылизывают им зад и прогибаются. Сказали "Надо освободить место и сделать так чтобы такой-то товарищ ушел!" - директор филиала начинает делать все чтобы сотрудник ушел "по собственному желанию" - это может быть выражаться и в доп. обязанностях за которые не платят, если отказываешься - выговор, и штрафы за всякую ерунду, если нужно уйти срочно - всех отпускают, того сотрудника на которого ведется "охота" -нет. Ни о каком карьерном росте даже и не мечтайте, стараться тоже бестолку - никто ничего доплачивать вам не будет, директор филиала придумает очередную чушь и выплатит вам часть премии, а другую часть положит себе в карман. А чтобы отчитаться перед главным офисам почему у вас маленькая премия на вас еще и нажалуются придумав косяки, которые вы не совершали. Бухгалтерия постоянно меняется, никто долго не задерживается. Работать там невыносимо. К складу тоже относятся отвратительно. Ребята там так много работают получают нищенскую ЗП, за переработки не доплачивают. Склад холодный. Вообщем если вы человек целеустремленный, готовый хорошо работать но при ждущий от начальства и от компании что вас заметят (может выражаться и в повышении ЗП и в повышении должности и т.д. ) - в эту контору лучше не суйтесь. Она для пенсионеров и лентяев, которые получают копейки и рады этому.

Хочу оградить других покупателей оставив свой отзыв как возмущённый покупатель хамством и наглостью работников магазина Яшма Золото в Ашане Марфино.07.12.14 г. мы с женой зашли в этот магазин я решил сделать подарок , продавец помогла с выбором серёг с жемчугом и к ним ещё докупили кольцо так чтобы получился комплект.Дома жена одела серьги и у одной из серёг прямо на глазах выпал жемчуг. Расстроенные суперкачеством продукции Яшмы и чувствуя себя обманутыми мы с женой отправились 08.12.14 обратно в магазин в надежде что нам разъяснят ситуацию,НО с чем мы столкнулись это КОШМАР....при обращении как мы поняли к старшему из продавцов по имени МАРИНА натолкнулись на хамство и наглость ,как таких ХАБАЛОК принимают на работу ей место на рынке?обрюзглая мадам за кассой с распахнутой рубашкой настеж в зоне пупка стала орать и указывать что мы пришли не вовремя и обвинять нас в подделке украшения и мошенничестве с целью вернуть серьги обратно.Мы потребовали директора магазина и объяснений почему нас так оскорбляют .Марина с оголённым животом куда то стала звонить видимо директору и просить поговорить его с нами,но директор отказался с нами говорить,с таким хамским обращением к покупателям я нигде не сталкивался .В Турции не раз покупал украшения так там владелец магазина сделает всё чтобы не упустить клиента.После такой наглости со стороны директора и хабалки продавца с голым животом мы потребовали вернуть незамедлительно деньги за бракованные серьги и кольцо,т.к. мы собирали комплект и оно нам было уже не нужно,нам было отказано,даже не предложила нам замену и после ремонта нам украшения не нужны!!!В разговор постоянно влазил охранник магазина и громко опладировал. Больше мы в этот магазин не ногой ,это не ювелирный магазин,а какой то бардэль,где продавцам позволительно ходить с растёгнутыми рубашками с голым животом наружу орать и оскорблять покупателей,охраникам громко хлопать в ладоши в ответ на наши возмущения,а директору магазина игнорировать общения с покупателями.И своим знакомым тоже скажу не ходить в этот ПОГАНЫЙ магазин,чтобы не чувствовать себя обманутыми,оплёванными и освистанными.

Добрый вечер!!! Мы московские сотрудники СГ КОМПАНЬОН. Как известно 04.05 у нашей компании приостановили лицензию. В пятницу 05.05 утро началось с вызова каждого сотрудника в кабинет,где нам предлагалось подписать мировое соглашение с выплатой 2х окладов,выплату компенсации за не использованный отпуск и зарплату за май месяц,которая должна была прийти 15 июня. Представитель отдела кадров склоняла к подписи, заранее подготовленных документов по расторжению трудового договора по соглашению сторон. В случае отказа она озвучивала отсутствие каких-либо выплат, так как в понедельник все счета компании будут заморожены. Большинство подписало эти соглашения.Но уже через час нас собрали всех снова и сказали, что максимум 1 оклад т.к денег на счетах нет. После этого по офису поползли слухи что будет обыск,компьютеры всех сотрудников заблокировали и удалили все почтовые ящики,как нам было сказано для того, чтобы временный управляющий и проверка ничего не нашли. После отказа ряда сотрудников подписать предложение на предложенных условиях, этим сотрудникам было устно озвучено о том, что с понедельника они работают в офисе Московского филиала, потому что офис Управляющей компании, где мы работали переоформлен для нового бизнеса руководства компании Компаньон. При этом денег для расчета с сотрудниками в соответствии с ТК у компании нет. Задолженность перед партнерами также не погашена. В течение всего сегодняшнего дня с нами не связывалось ни руководители, ни отдел кадров. Мы даже не будем говорить, как поступили с коллегами из регионов... Среди нас есть мать-одиночка, которая не получила даже расчет зарплаты за май месяц. Нам сообщили, что наш трудовой договор составлен с большим количеством нарушений. Ситуация усугубляется тем, что Генеральным Директором задним числом назначен Антон Гареев , бывший Генеральный Директор Оранты, которая обанкротилась немного ранее. Просим вас юридической поддержки и помощи, куда рекомендуете обратиться?

Пришёл на собеседование. Как оказалось, управляющий дивизионом - полный дебил. Ни слова о должностных обязанностях и структуре работы на должности по вакансии на которую пришёл. Один лепет и трёп, какая это компания крутая и одная из самых лучших... Противно даже было слушать этот бред. Я был не на собеседовании, а на какой то встрече, где одна хвалебность и ни капли о конкретике. Задуют тупые вопросы: как Вы видете себя в должности ....Смешно даже. Вы лучше скажите на собеседовании конкретные действия что и как должен ваш сотрудник делать. Много ума человеку даже со средним уровнем опыта не надо долго входить в курс его должности. А вы требуете на собеседовании цифр, как будут вам строить продажи и руководство. Это бред.... Вам самим уже таким недалеким пора увольняться. Вы не умеете вести собеседование. Это факт. И если в вашем округе (Гипермаркете) уже нет штата руководства и менеджеров, это очень настораживает о вас и вашей компании. Значит ответ и вывод следующий: Вы плохой руководитель у которого нет подчиненных преданных и работающих с вами в дивизионе долгие годы. Ошибка прежде в вас, а не в людях работающих ранее на вас или вновь приходящих. Значит вы никакой. Тупой. И просиживаете стул в этой компании. Вас пора уволить. Красиво как говорится пиз..ь, это не результат успеха вашей работы. Результат это когда работают люди и делают. А не красноречие толкают. Вот по-этому в вашем штате никогда не будет хороших и преданных сотрудников. Причина отсутствия хороших людей с целями в компании Бегемот - это вы (ФИО не стану писать). Но каждый из вас поймет о ком речь. Вам совет: берите людей которые стремятся работать и учиться, а не козлов которые будут в опыте Вас потом кидать. И вам пора УБЭП посылать за нарушения закона по невыплате зарплат и задержек. Людей не уважаете. А по уровню набора собеседования, сообщим вашим главным, пусть узнают как вы набираете штат и что за чушь задаёте на собеседовании. И умных строите. Вы как управляющий дивизионом и не умеете как раз таки и продавать. Поэтому лучший магазин игрушек - точно не БЕГЕМОТ. Пусть будет другая компания, но точно не БЕГЕМОТ. ПОЗОР ВАМ...

Всем доброго дня! Проработал в компании ООО «ИСР» год, ну скажу я Вам еще та организация. Поначалу вроде бы еще ничего, но во-первых оформляли мне не вахтовый метод работы, а командировки, во-вторых должны были оплачивать выходные и праздничные дни в двойном размере и оплачивать не только командировочные с момента выезда на работу, а еще зарплату (так как командировка, а не вахта), что конечно не делалось и в-третьих до непосредственного места работы, то есть до буровых, добираться не на чем, приходилось просить людей из других организаций довозить до места. Ну это еще вроде бы ладно. Но самое интересное началось, когда меня вызвали на работу спустя две недели после последней «командировки» это было за две недели до Нового года (не дали даже месяц отгулять, после месяца работы). Я добросовестно выехал на объект, проработал там месяц, меня попросили остаться еще на неделю, так как надо было закончить скважину. Остался, в итоги просидел там больше двух недель. Но перед отъездом генеральный директор «попросил» (приказал) мне сдать отчеты заказчику, хотя в мои должностные обязанности это не входит. Ну это еще полбеды, также по «просьбе» (приказу) этого директора я должен был привезти в Москву «Рабочее место», чемодан весом 20 кг ЗА СВОЙ СЧЕТ. То есть при авиаперелете я должен был оплатить перегруз из своего кармана. На звонок, с просьбой оплатить доставку данного чемодана (оплатить перегруз) было сказано, чтобы я оставлял свой чемодан на буровой, а вез только «Рабочее место». После многих нервов, я оплатил из своего кармана 6 тысяч рублей за этот чемодан за перелет до Надыма. Еще мне надо доставить данный чемодан в Москву, а своих средств уже нет. На звонки генеральный директор отвечает, чтобы я оставлял свой чемодан и летел только с «Рабочим местом» (это при том, что я за это рабочее место даже нигде ни в каких документах не расписывался и мне его никто не сдавал). В итоге генеральный сказал, что те 6 тыс. рублей, которые я оплатил за перегруз он не вернет, потому что документы которые выдали в авиакомпании как то не так составлены. И самый апофеоз этой всей котовасии, мне было сказано, что меня лишат премии и уволят (сообщил лично генеральный директор). Сейчас я нахожусь в городе Надыме, и не знаю что мне делать.